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COACHING EDUCATIVO
SERGIO ARRIBAS FERNÁNDEZ-CHECA
Nº Colegiado: 52.411
¿QUÉ ES EL COACHING?
 “La capacidad de asistir al individuo o a los equipos
para que logren sus compromisos, y lo hagan más
allá de lo que parecía previamente“ (Jim Selman).
CUALIDADES DE UN COACH
CUALIDADES DE UN COACH
 Conocimientos prácticos
(habilidades para conversar).
 Flexible contigo
mismo y con los
demás
CUALIDADES DE UN COACH
CUALIDADES DE UN COACH
 Saber dónde ir
CUALIDADES DE UN COACH
¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?
 Ayuda en la inteligencia
emocional: identificar emociones
y controlarlas. Educa
emocionalmente.
 Respeto a las normas.
 Valores: juego limpio.
¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?
 Mejora las relaciones sociales.
 Crear hábitos saludables.
 Aprender a perder y ganar.
¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?
 El niño que juega y practica deporte rebaja las
respuestas estresantes y cambia la configuración
de su cerebro (mayor inteligencia, mejora su
comprensión verbal y pensamiento lógico (Mora
2011).
¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?
 El ejercicio aeróbico reporta beneficios en las zonas
frontales del cerebro, afectando positivamente al
rendimiento académico por una mayor capacidad de
concentración, atención, memoria y control cognitivo.
Los adolescentes que hacen más EF sacan mejores
notas y tienen un mejor rendimiento cognitivo y
académico en aspectos como la capacidad verbal y no
verbal, el razonamiento abstracto, la capacidad
espacial, el razonamiento y la habilidad numérica (Tesis
doctoral de Navarro Ardoy, 2012).
MI VISIÓN DE LA EDUCACIÓN ACTUAL
 El profesor se siente
infravalorado.
 Faltan herramientas para
gestionar los conflictos.
MI VISIÓN DE LA EDUCACIÓN ACTUAL
 No se reconoce el talento si no la aptitud.
 Alumno evaluado por sus resultados. Hay que
reconocer y valorar el aprendizaje.
¿TALENTO?
 Este dibujo salió en la sala de subastas
barcelonesa. Es de Salvador Dalí hecho a bolígrafo
sobre papel y comenzó con un precio de salida de
2500€. Hay que desarrollar talento.
¿ETIQUETAMOS?
No etiquetar a las
personas, aunque nos da
confort y seguridad. En el
entorno en que trabajamos
se puede etiquetar a una
persona como “el vago”
pero puede que lo que
tenga es miedo al fracaso y
por eso no realiza las
cosas, no tiene unas
buenas directrices.
Detrás de una etiqueta hay
un mundo de
interpretaciones, hay que
mirar detrás de esa
etiqueta.
.
Las creencias de que ese niño no va a llegar y
no llega.
Aprender nuevas creencias
¿QUÉ PODEMOS HACER?
COMPROMISO + ACCIÓN= RESULTADO
¿SOIS UN EJEMPLO?
¿QUÉ OPINÁIS DE ESTAS IMÁGENES?
PADRES
+
PROFESORES
+
ALUMNOS
=
ÉXITO
¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?
 Enseñar=aprender=educar.
 Hay que hacer las cosas con nuestros hijos.
 Generar un contexto educativo para el aprendizaje
 Impulsar el crecimiento de tus hijos
¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?
 Coach emocional para
superar retos.
 Eliminar dudas
 Escuchar desde la
empatía.
¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?
Equilibrio entre trabajo y ocio
Primero la persona
¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?
Confianza
Reacción a la adversidad y convertir el
sacrificio en diversión.
¿CÓMO CONSEGUIRLO?
¿CUÁL ES LA TAREA MÁS DIFÍCIL DEL MUNDO?
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¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR?
Tenemos un potencial inmenso. Despertar
el talento y los recursos de nuestros hijos
para maximizar el rendimiento académico
y personal. Eliminemos los obstáculos
internos a través del establecimiento de un
plan de acción con metas y objetivos.
Trabajar en el presente la visión de futuro.
Éxito personal y profesional llega por
factores externos (facultades físicas,por
las oportunidades que tengas…) y por
factores internos (confianza,
autoestima…).
¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR?
 Todo se resume en: ENERGIA. Falta de energía es
causada por desmotivación, negatividad. Debemos
fomentar y entrenar la energía interna para tener
éxito. No quejarse, no emitir juicios, la culpabilidad,
no resistirse al cambio, no justificarse, agradecer,
pedir perdón, decir te quiero…
¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR?
 De vez en cuando hay que hacerse un limpieza
interna pero para ello tienes que ser consciente de
dónde estás, hazte una fotografía de todas las
áreas de tu vida.
¿QUÉ DEBES TENER SIEMPRE PRESENTE?
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estratégico y buscar un
plan B y un C por si el A
nos falla.
 No todos llegan a ser
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Coaching educativo para padres/madres/tutores

  • 1. COACHING EDUCATIVO SERGIO ARRIBAS FERNÁNDEZ-CHECA Nº Colegiado: 52.411
  • 2. ¿QUÉ ES EL COACHING?  “La capacidad de asistir al individuo o a los equipos para que logren sus compromisos, y lo hagan más allá de lo que parecía previamente“ (Jim Selman).
  • 4. CUALIDADES DE UN COACH  Conocimientos prácticos (habilidades para conversar).  Flexible contigo mismo y con los demás
  • 6. CUALIDADES DE UN COACH  Saber dónde ir
  • 8. ¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?  Ayuda en la inteligencia emocional: identificar emociones y controlarlas. Educa emocionalmente.  Respeto a las normas.  Valores: juego limpio.
  • 9. ¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?  Mejora las relaciones sociales.  Crear hábitos saludables.  Aprender a perder y ganar.
  • 10. ¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?  El niño que juega y practica deporte rebaja las respuestas estresantes y cambia la configuración de su cerebro (mayor inteligencia, mejora su comprensión verbal y pensamiento lógico (Mora 2011).
  • 11. ¿QUÉ APORTA LA E.F. EN EL COACHING?  El ejercicio aeróbico reporta beneficios en las zonas frontales del cerebro, afectando positivamente al rendimiento académico por una mayor capacidad de concentración, atención, memoria y control cognitivo. Los adolescentes que hacen más EF sacan mejores notas y tienen un mejor rendimiento cognitivo y académico en aspectos como la capacidad verbal y no verbal, el razonamiento abstracto, la capacidad espacial, el razonamiento y la habilidad numérica (Tesis doctoral de Navarro Ardoy, 2012).
  • 12. MI VISIÓN DE LA EDUCACIÓN ACTUAL  El profesor se siente infravalorado.  Faltan herramientas para gestionar los conflictos.
  • 13. MI VISIÓN DE LA EDUCACIÓN ACTUAL  No se reconoce el talento si no la aptitud.  Alumno evaluado por sus resultados. Hay que reconocer y valorar el aprendizaje.
  • 14. ¿TALENTO?  Este dibujo salió en la sala de subastas barcelonesa. Es de Salvador Dalí hecho a bolígrafo sobre papel y comenzó con un precio de salida de 2500€. Hay que desarrollar talento.
  • 15. ¿ETIQUETAMOS? No etiquetar a las personas, aunque nos da confort y seguridad. En el entorno en que trabajamos se puede etiquetar a una persona como “el vago” pero puede que lo que tenga es miedo al fracaso y por eso no realiza las cosas, no tiene unas buenas directrices. Detrás de una etiqueta hay un mundo de interpretaciones, hay que mirar detrás de esa etiqueta. .
  • 16. Las creencias de que ese niño no va a llegar y no llega. Aprender nuevas creencias
  • 17.
  • 18. ¿QUÉ PODEMOS HACER? COMPROMISO + ACCIÓN= RESULTADO
  • 20. ¿QUÉ OPINÁIS DE ESTAS IMÁGENES?
  • 22. ¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?  Enseñar=aprender=educar.  Hay que hacer las cosas con nuestros hijos.  Generar un contexto educativo para el aprendizaje  Impulsar el crecimiento de tus hijos
  • 23. ¿PARA QUÉ USAR EL COACHING?  Coach emocional para superar retos.  Eliminar dudas  Escuchar desde la empatía.
  • 24. ¿PARA QUÉ USAR EL COACHING? Equilibrio entre trabajo y ocio Primero la persona
  • 25. ¿PARA QUÉ USAR EL COACHING? Confianza Reacción a la adversidad y convertir el sacrificio en diversión.
  • 27. ¿CUÁL ES LA TAREA MÁS DIFÍCIL DEL MUNDO? ¡¡¡Ser padres!!!
  • 28. ¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR? Tenemos un potencial inmenso. Despertar el talento y los recursos de nuestros hijos para maximizar el rendimiento académico y personal. Eliminemos los obstáculos internos a través del establecimiento de un plan de acción con metas y objetivos. Trabajar en el presente la visión de futuro. Éxito personal y profesional llega por factores externos (facultades físicas,por las oportunidades que tengas…) y por factores internos (confianza, autoestima…).
  • 29. ¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR?  Todo se resume en: ENERGIA. Falta de energía es causada por desmotivación, negatividad. Debemos fomentar y entrenar la energía interna para tener éxito. No quejarse, no emitir juicios, la culpabilidad, no resistirse al cambio, no justificarse, agradecer, pedir perdón, decir te quiero…
  • 30. ¿QUÉ PODEMOS CONCLUIR?  De vez en cuando hay que hacerse un limpieza interna pero para ello tienes que ser consciente de dónde estás, hazte una fotografía de todas las áreas de tu vida.
  • 31. ¿QUÉ DEBES TENER SIEMPRE PRESENTE?  Establecer un plan estratégico y buscar un plan B y un C por si el A nos falla.  No todos llegan a ser deportistas de élite, hay que ponerse retos cercanos y alcanzables. Retos difíciles nos frustran.  Todos tenemos un coach dentro, hay que sacarlo.