SlideShare una empresa de Scribd logo
1
MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO
LÍNEA: BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
ARBITRARIO
En esta entrada, le ofrecemos un modelo de demanda de cobro de
beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, esta demanda
ha sido hecha tomando en cuenta la Nueva Ley Procesal del Trabajo.
(AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI)
SECRETARIO :
NRO. EXPEDIENTE :
CUADERNO : Principal
NRO. ESCRITO : 01-2014
SUMILLA1 : Demanda de cobro de
indemnización por despido arbitrario y
beneficios sociales
SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2
ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114,
con domicilio real en Urb. El Nazareno H-19,
Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado,
Arequipa, con domicilio procesal en (…), con
dirección electrónica 44913; a Ud.,
respetuosamente, digo:
I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO
1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la
presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de notificación
judicial.
2 Conforme al artículo 2, último párrafo del numeral 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 –
“Los juzgado especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: (…) Conoce las pretensiones
referidas al cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia
Procesal (URP)” A la fecha de realización deeste escrito una (1) URP asciendea la suma de S/. 380.00 nuevos
soles.
3 “Para efectos de la notificación electrónica,las partes deben consignar en la demanda o en su contestación
una dirección electrónica,bajo apercibimiento dedeclararsela inadmisibilidad detales actos postulatorios.”
(Art. 13, segundo párrafo de la Nueva Ley procesal del Trabajo – Ley 29497)
2
STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con domicilio
para notificaciones en (…)
II.- PETITORIO
Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma
dineraria ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de mi
Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización
Vacacional e Indemnización por despido arbitrario conforme al siguiente
cuadro:
Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51
Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46
Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96
Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28
Total a pagar S/ 40 106.21
Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago
de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de
Certificado de Trabajo, costas y costos del proceso
Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga el pago
de los honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco
Mil Nuevos soles) conforme al contrato de locación de servicios que
se adjunta a la presente.
III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA
III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL
Fecha de Ingreso 14-10-2002
Fecha de Cese 27-01-2013
Motivo de Cese Despido Arbitrario
Cargo Desempeñado CAPATAZ
Última Remuneración S/. 1 239.44
Tipo de Remuneración Fija
III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO
1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2002,
siendo que su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2013.
3
2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado por
término de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM PORACOTA,
habiéndose comunicado tal hecho de manera verbal.
3.- El mismo 27 de enero de 2013, el demandante indica que se le
impidió el ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA,
aduciendo que previamente debía de conversar con el Gerente del
Proyecto, situación en la cual procedió a realizar una Constatación Policial.
4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a
modalidad, siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por lo
que se ha producido un despido arbitrario.
De la compensación por tiempo de servicios.
Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es del
caso que se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que hace una
suma total de S/. 1 325.51
De las vacaciones
El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de
vacaciones respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses 14
días, estando a que la remuneración fue de S/ 1 239.44
1 239.44 x 10 a 12 394.44
1 239.44/12 103.29x3m 309.86
1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20
12 752.46
De la indemnización vacacional
Por cada vacación no gozada,
tenemos nueve periodos, cada
periodo equivalente a una
vacación y cada vacación a una
remuneración
1 239.44x9 11, 154.96
De la indemnización por despido arbitrario
Por cada año una
remuneración y media
10 a 3m 14 d. 14, 873.28
4
IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la aplicación
del Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece: “En la
relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter
irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.”
Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos la
aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica
“La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario.”
V.- VÍA PROCEDIMENTAL
La vía del Proceso ordinario Laboral
VI.- MONTO DEL PETITORIO
El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más intereses
legales, costas y costos del proceso.
VII.- MEDIOS PROBATORIOS
1.- Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional
de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad de acreditar
a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la
indemnización.
2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013 con la finalidad
de acreditar que la fecha de cese del demandante fue el 28 de enero de
2013.
3.- Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08
de febrero de 2013 con la finalidad de acreditar que ingresé a la empresa
demandada el 14 de octubre de 2002, además de indicar que fui liquidado
por aparente término de partida en la obra.
4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de
notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y
decreto de no arribar a ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar que
incluso recurrí a un proceso de conciliación para el pago de mis beneficios
sociales.
5
5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia
de una relación laboral con la demandada.
6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi
experiencia y profesionalidad en las labores que realizo.
7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con la
finalidad de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo fue el
de CAPATAZ.
8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de acreditar
la pretensión de pago de honorarios.
VIII.- ANEXOS
1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional
de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa.
1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013.
1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08
de febrero de 2013.
1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de
notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y
decreto de no arribar a ningún acuerdo.
1-F Copia de mis boletas de pago.
1-G Copia de mis constancias de trabajo.
1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados.
1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.
Arequipa, 15 de julio de 2014.
(Firma del demandante y de su abogado, es importante indicar que se
puede asistir sin abogado explicando los motivos)

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Adjunta recibo de pago alimentos penal casas
Adjunta recibo de pago alimentos penal casasAdjunta recibo de pago alimentos penal casas
Adjunta recibo de pago alimentos penal casas
cesaralegria2
 

La actualidad más candente (20)

Escrito penal solicito pago de reparacion civil
Escrito penal solicito pago de reparacion civilEscrito penal solicito pago de reparacion civil
Escrito penal solicito pago de reparacion civil
 
MODELO DE MEDIDA CAUTELAR FUERA DEL PROCESO
MODELO DE MEDIDA CAUTELAR FUERA DEL PROCESOMODELO DE MEDIDA CAUTELAR FUERA DEL PROCESO
MODELO DE MEDIDA CAUTELAR FUERA DEL PROCESO
 
Devengados
DevengadosDevengados
Devengados
 
CONTESTACION DE DEMANDA DE DESALOJO POR OCUPANTE PRECARIO
CONTESTACION DE DEMANDA DE DESALOJO POR OCUPANTE PRECARIOCONTESTACION DE DEMANDA DE DESALOJO POR OCUPANTE PRECARIO
CONTESTACION DE DEMANDA DE DESALOJO POR OCUPANTE PRECARIO
 
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
MODELO DE DEMANDA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
 
Apelacion segundo noriel quispe vasquez
Apelacion  segundo noriel quispe vasquezApelacion  segundo noriel quispe vasquez
Apelacion segundo noriel quispe vasquez
 
Propuesta de Liquidacion observada
Propuesta de Liquidacion observadaPropuesta de Liquidacion observada
Propuesta de Liquidacion observada
 
Demanda contencioso administrativo (reposicion laboral)
Demanda contencioso administrativo (reposicion laboral)Demanda contencioso administrativo (reposicion laboral)
Demanda contencioso administrativo (reposicion laboral)
 
Demanda de alimentos a pnp casada
Demanda de alimentos a pnp   casadaDemanda de alimentos a pnp   casada
Demanda de alimentos a pnp casada
 
Adjunta recibo de pago alimentos penal casas
Adjunta recibo de pago alimentos penal casasAdjunta recibo de pago alimentos penal casas
Adjunta recibo de pago alimentos penal casas
 
Modelo de escrito judicial de absolución de excepción
Modelo de escrito judicial de absolución de excepciónModelo de escrito judicial de absolución de excepción
Modelo de escrito judicial de absolución de excepción
 
Modelo de solicitud de embargo en forma de retención autor josé maría pacor...
Modelo de solicitud de embargo en forma de retención   autor josé maría pacor...Modelo de solicitud de embargo en forma de retención   autor josé maría pacor...
Modelo de solicitud de embargo en forma de retención autor josé maría pacor...
 
3.- RECURSO DE APELACION.docx
3.- RECURSO DE APELACION.docx3.- RECURSO DE APELACION.docx
3.- RECURSO DE APELACION.docx
 
Apelacion de filiacion
Apelacion de filiacionApelacion de filiacion
Apelacion de filiacion
 
Nulidad de acto procesal
Nulidad de acto procesalNulidad de acto procesal
Nulidad de acto procesal
 
MODELO DE DEMANDA DE TÍTULO SUPLETORIO
MODELO DE DEMANDA DE TÍTULO SUPLETORIO MODELO DE DEMANDA DE TÍTULO SUPLETORIO
MODELO DE DEMANDA DE TÍTULO SUPLETORIO
 
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
Modelo demanda laboral pago de beneficios sociales 2
 
modelo de demanda de nulidad de acto jurídico
modelo de demanda de nulidad de acto jurídicomodelo de demanda de nulidad de acto jurídico
modelo de demanda de nulidad de acto jurídico
 
reconocimiento-de-tenencia
reconocimiento-de-tenenciareconocimiento-de-tenencia
reconocimiento-de-tenencia
 
Desistimiento
DesistimientoDesistimiento
Desistimiento
 

Similar a MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
grettafelipa
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
naddyacarrillo
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
andreasolismar
 
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civilDemanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
graci_ac752
 
Sententzia It4
Sententzia It4Sententzia It4
Sententzia It4
txukis
 

Similar a MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO (20)

Res 2018003800161521000891948
Res 2018003800161521000891948Res 2018003800161521000891948
Res 2018003800161521000891948
 
Cómo solicitar el pago de remuneraciones y beneficios sociales a través de un...
Cómo solicitar el pago de remuneraciones y beneficios sociales a través de un...Cómo solicitar el pago de remuneraciones y beneficios sociales a través de un...
Cómo solicitar el pago de remuneraciones y beneficios sociales a través de un...
 
1 (1).pdf
1 (1).pdf1 (1).pdf
1 (1).pdf
 
Demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones e indemnizaciones labo...
Demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones e indemnizaciones labo...Demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones e indemnizaciones labo...
Demanda ordinaria laboral para el pago de prestaciones e indemnizaciones labo...
 
Demanda proce laboral (2)
Demanda proce laboral (2)Demanda proce laboral (2)
Demanda proce laboral (2)
 
Ore quispe despido
Ore quispe despidoOre quispe despido
Ore quispe despido
 
Modelo de demanda laboral contencioso administrativa sobre inercia de la admi...
Modelo de demanda laboral contencioso administrativa sobre inercia de la admi...Modelo de demanda laboral contencioso administrativa sobre inercia de la admi...
Modelo de demanda laboral contencioso administrativa sobre inercia de la admi...
 
Demanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachayDemanda de beneficios laborales cachay
Demanda de beneficios laborales cachay
 
Caso practico
Caso practicoCaso practico
Caso practico
 
Modelo de nueva demanda en forma
Modelo de nueva demanda en formaModelo de nueva demanda en forma
Modelo de nueva demanda en forma
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
 
Demanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios socialesDemanda de cobro de beneficios sociales
Demanda de cobro de beneficios sociales
 
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOCDEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
DEMANDA ACUMULATIVA Y INDEMNIZACION.DOC
 
El contrato de outsourcing
El contrato de outsourcingEl contrato de outsourcing
El contrato de outsourcing
 
ABOGADO LABORALISTA OSCAR CORDOBA
ABOGADO LABORALISTA OSCAR CORDOBAABOGADO LABORALISTA OSCAR CORDOBA
ABOGADO LABORALISTA OSCAR CORDOBA
 
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civilDemanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
Demanda de cobro de beneficios sociales de construcción civil
 
Sententzia It4
Sententzia It4Sententzia It4
Sententzia It4
 
Absuelvo excepcion
Absuelvo excepcionAbsuelvo excepcion
Absuelvo excepcion
 
Demanda laboral modelo
Demanda laboral modeloDemanda laboral modelo
Demanda laboral modelo
 

Más de Corporación Hiram Servicios Legales

Más de Corporación Hiram Servicios Legales (20)

EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
EL INTERÉS LEGÍTIMO DE LA REVISIÓN DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS CONTRARIOS A ...
 
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - AUTOR JOSÉ MARÍA ...EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
EL RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL PODER JUDICIAL - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
 
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI ...
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI ...INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI ...
INTRODUCCIÓN AL DERECHO ADMINISTRATIVO DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI ...
 
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdfLOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
LOS PUESTOS EN LA LEY DEL SERVICIO CIVIL - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
 
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CA...
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CA...EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CA...
EL ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CA...
 
MODELO CARTA NOTARIAL PARA PAGO SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A ENTIDAD PÚ...
MODELO CARTA NOTARIAL PARA PAGO SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A ENTIDAD PÚ...MODELO CARTA NOTARIAL PARA PAGO SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A ENTIDAD PÚ...
MODELO CARTA NOTARIAL PARA PAGO SUBSIDIO POR MATERNIDAD DIRIGIDO A ENTIDAD PÚ...
 
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR - AUTOR J...
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR - AUTOR J...EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR - AUTOR J...
EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO EN EL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR - AUTOR J...
 
LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO ...
LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO ...LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO ...
LOS TRABAJADORES CAS EN LA LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PÚBLICO PARA EL AÑO ...
 
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdfLA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
LA NOVACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
 
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdfELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
 
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA ...LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
LA DELEGACIÓN DE FIRMA EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA ...
 
MODELO RECURSO APELACIÓN RÉGIMEN DISCIPLINARIO FUERZAS ARMADAS - AUTOR JOSÉ M...
MODELO RECURSO APELACIÓN RÉGIMEN DISCIPLINARIO FUERZAS ARMADAS - AUTOR JOSÉ M...MODELO RECURSO APELACIÓN RÉGIMEN DISCIPLINARIO FUERZAS ARMADAS - AUTOR JOSÉ M...
MODELO RECURSO APELACIÓN RÉGIMEN DISCIPLINARIO FUERZAS ARMADAS - AUTOR JOSÉ M...
 
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACO...
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACO...EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACO...
EL PRINCIPIO DE REALIDAD EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACO...
 
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdfEL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
EL TRABAJO NOCTURNO EN EL SECTOR PÚBLICO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI CARI.pdf
 
MODELO CONTESTACIÓN DEMANDA DE ALIMENTOS MENOR DE EDAD - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
MODELO CONTESTACIÓN DEMANDA DE ALIMENTOS MENOR DE EDAD - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...MODELO CONTESTACIÓN DEMANDA DE ALIMENTOS MENOR DE EDAD - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
MODELO CONTESTACIÓN DEMANDA DE ALIMENTOS MENOR DE EDAD - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
 
MODELO DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT - AUTOR JOSÉ MARÍA PA...
MODELO DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT - AUTOR JOSÉ MARÍA PA...MODELO DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT - AUTOR JOSÉ MARÍA PA...
MODELO DEMANDA CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA CONTRA EL SAT - AUTOR JOSÉ MARÍA PA...
 
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS BENEFICENCIAS -...
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS BENEFICENCIAS -...INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS BENEFICENCIAS -...
INAPLICACIÓN DEL PRECEDENTE HUATUCO A LOS TRABAJADORES DE LAS BENEFICENCIAS -...
 
MODELO DESCARGOS AL IFI EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ...
MODELO DESCARGOS AL IFI EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ...MODELO DESCARGOS AL IFI EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ...
MODELO DESCARGOS AL IFI EN PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TRÁNSITO - AUTOR JOSÉ...
 
MODELO SOLICITUD EXTENSIÓN LÍMITE DE EDAD PARA MÉDICOS - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
MODELO SOLICITUD EXTENSIÓN LÍMITE DE EDAD PARA MÉDICOS - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...MODELO SOLICITUD EXTENSIÓN LÍMITE DE EDAD PARA MÉDICOS - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
MODELO SOLICITUD EXTENSIÓN LÍMITE DE EDAD PARA MÉDICOS - AUTOR JOSÉ MARÍA PAC...
 
MODELO QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI C...
MODELO QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI C...MODELO QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI C...
MODELO QUEJA CONTRA DISPOSICIÓN FISCAL DE ARCHIVO - AUTOR JOSÉ MARÍA PACORI C...
 

Último

Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptxTema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Noe Castillo
 

Último (20)

Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clasesPresentación Pedagoía medieval para exposición en clases
Presentación Pedagoía medieval para exposición en clases
 
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATRBIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
BIENESTAR TOTAL - LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE CON ATR
 
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
Vínculo afectivo (labor expositivo de grupo )
 
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSALLA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
LA ILIADA Y LA ODISEA.LITERATURA UNIVERSAL
 
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
3.Conectores uno_Enfermería_EspAcademico
 
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docxPLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
PLAN DE TRABAJO CONCURSO NACIONAL CREA Y EMPRENDE.docx
 
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6ºPoemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
Poemas de Beatriz Giménez de Ory_trabajos de 6º
 
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJO LA RUTA DE LAS ADIVINANZAS OLÍMPICAS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la OrganizaciónEvaluación de los Factores Internos de la Organización
Evaluación de los Factores Internos de la Organización
 
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptxTema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
Tema 14. Aplicación de Diagramas 26-05-24.pptx
 
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca HistoriaCuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
Cuadro Sinóptico Arquitectura Barroca Historia
 
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos DigitalesPresentación Revistas y Periódicos Digitales
Presentación Revistas y Periódicos Digitales
 
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOSTRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
TRABAJO CON TRES O MAS FRACCIONES PARA NIÑOS
 
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArteOrientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
Orientación Académica y Profesional 4º de ESO- OrientArte
 
ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
ESTEREOTIPOS  Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)ESTEREOTIPOS  Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
ESTEREOTIPOS Y ROLES DE GÉNERO (labor de grupo)
 
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDASensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
ensayo literario rios profundos jose maria ARGUEDAS
 
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de BarbacoasDiagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
Diagnostico del corregimiento de Junin del municipio de Barbacoas
 
22 Feria Gambetta, en Pedro Planas 29 mayo 2024 (1).docx
22 Feria Gambetta, en Pedro Planas 29 mayo 2024 (1).docx22 Feria Gambetta, en Pedro Planas 29 mayo 2024 (1).docx
22 Feria Gambetta, en Pedro Planas 29 mayo 2024 (1).docx
 
Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...Lección 1: Los complementos del Verbo ...
Lección 1: Los complementos del Verbo ...
 
IMPLICACIONES BIOÉTICAS ANTE EL TRANSHUMANISMO A PARTIR DEL PENSAMIENTO FILOS...
IMPLICACIONES BIOÉTICAS ANTE EL TRANSHUMANISMO A PARTIR DEL PENSAMIENTO FILOS...IMPLICACIONES BIOÉTICAS ANTE EL TRANSHUMANISMO A PARTIR DEL PENSAMIENTO FILOS...
IMPLICACIONES BIOÉTICAS ANTE EL TRANSHUMANISMO A PARTIR DEL PENSAMIENTO FILOS...
 

MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO ARBITRARIO

  • 1. 1 MODELO DE DEMANDA DE COBRO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO ÁREA: DERECHO DEL TRABAJO LÍNEA: BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO En esta entrada, le ofrecemos un modelo de demanda de cobro de beneficios sociales e indemnización por despido arbitrario, esta demanda ha sido hecha tomando en cuenta la Nueva Ley Procesal del Trabajo. (AUTOR: JOSÉ MARÍA PACORI CARI) SECRETARIO : NRO. EXPEDIENTE : CUADERNO : Principal NRO. ESCRITO : 01-2014 SUMILLA1 : Demanda de cobro de indemnización por despido arbitrario y beneficios sociales SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO2 ANDRÉS SANCHEZ CASTRO, con DNI 30550114, con domicilio real en Urb. El Nazareno H-19, Tercera Etapa, distrito de Cerro Colorado, Arequipa, con domicilio procesal en (…), con dirección electrónica 44913; a Ud., respetuosamente, digo: I.- DATOS DEL DEMANDADO Y SU DOMICILIO 1 Este exordio se ha hecho tomando en cuenta la Resolución 014-93-CE-PJ (02/06/93) Normas para la presentación de escritos por las partes y terceros en los procesos judiciales y formato único de notificación judicial. 2 Conforme al artículo 2, último párrafo del numeral 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo – Ley 29497 – “Los juzgado especializados de trabajo conocen de los siguientes procesos: (…) Conoce las pretensiones referidas al cumplimiento de obligaciones de dar superiores a cincuenta (50) Unidades de Referencia Procesal (URP)” A la fecha de realización deeste escrito una (1) URP asciendea la suma de S/. 380.00 nuevos soles. 3 “Para efectos de la notificación electrónica,las partes deben consignar en la demanda o en su contestación una dirección electrónica,bajo apercibimiento dedeclararsela inadmisibilidad detales actos postulatorios.” (Art. 13, segundo párrafo de la Nueva Ley procesal del Trabajo – Ley 29497)
  • 2. 2 STRAGON GM S.A., debidamente representado por Sr. (…), con domicilio para notificaciones en (…) II.- PETITORIO Como pretensión principal, solicito se disponga el pago de la suma dineraria ascendente a S/ 40 106.21 derivados del no pago oportuno de mi Compensación por Tiempo de Servicios, Vacaciones, Indemnización Vacacional e Indemnización por despido arbitrario conforme al siguiente cuadro: Compensación por Tiempo de Servicios 0 a. 11 m. 0 d. S/ 1, 325.51 Vacaciones 10 a. 3 m. 14 d. S/ 12 752.46 Indemnización Vacacional 9 periodos S/ 11 154.96 Indemnización por Despido Arbitrario 10a. 3 m. 14 d. S/14,873.28 Total a pagar S/ 40 106.21 Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de Certificado de Trabajo, costas y costos del proceso Como segunda pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los honorarios del Abogado en la suma de S/. 5 000. 00 (Cinco Mil Nuevos soles) conforme al contrato de locación de servicios que se adjunta a la presente. III.- FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA III.1.- DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL Fecha de Ingreso 14-10-2002 Fecha de Cese 27-01-2013 Motivo de Cese Despido Arbitrario Cargo Desempeñado CAPATAZ Última Remuneración S/. 1 239.44 Tipo de Remuneración Fija III.2 JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO 1.- El demandante ingresó a prestar servicios el 14 de octubre de 2002, siendo que su despido arbitrario se produjo el 27 de enero de 2013.
  • 3. 3 2.- La supuesta causa del despido es que el demandante fue liquidado por término de partida en la Obra 1721 – 01 STRAGON – GM PORACOTA, habiéndose comunicado tal hecho de manera verbal. 3.- El mismo 27 de enero de 2013, el demandante indica que se le impidió el ingreso a su centro de trabajo interior Mina PORACOTA, aduciendo que previamente debía de conversar con el Gerente del Proyecto, situación en la cual procedió a realizar una Constatación Policial. 4.- El Demandante no ha firmado contratos de trabajo sujetos a modalidad, siendo que el despido del que fue objeto fue verbal, por lo que se ha producido un despido arbitrario. De la compensación por tiempo de servicios. Estando a que mi remuneración asciende a la suma de S/. 1239.44, es del caso que se me adeuda el depósito de CTS por 11 meses, lo que hace una suma total de S/. 1 325.51 De las vacaciones El demandante no gozó de vacaciones, por lo que se solicita el pago de vacaciones respecto del siguiente tiempo de servicios 10 años, 3 meses 14 días, estando a que la remuneración fue de S/ 1 239.44 1 239.44 x 10 a 12 394.44 1 239.44/12 103.29x3m 309.86 1 239.44/12 103.29/30x14d 48.20 12 752.46 De la indemnización vacacional Por cada vacación no gozada, tenemos nueve periodos, cada periodo equivalente a una vacación y cada vacación a una remuneración 1 239.44x9 11, 154.96 De la indemnización por despido arbitrario Por cada año una remuneración y media 10 a 3m 14 d. 14, 873.28
  • 4. 4 IV.- FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA Respecto del cobro de nuestros beneficios sociales, alegamos la aplicación del Artículo 26 de la Constitución Política del Estado que establece: “En la relación laboral se respetan los siguientes principios: (…) 2. Carácter irrenunciable de los derechos reconocidos por la Constitución y la ley.” Respecto del pago de la indemnización por despido arbitrario, alegamos la aplicación del artículo 27 de la Constitución Política del Estado que indica “La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario.” V.- VÍA PROCEDIMENTAL La vía del Proceso ordinario Laboral VI.- MONTO DEL PETITORIO El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 40 106.21, más intereses legales, costas y costos del proceso. VII.- MEDIOS PROBATORIOS 1.- Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa con la finalidad de acreditar a cuánto asciende el monto de los beneficios sociales solicitados y la indemnización. 2.- Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013 con la finalidad de acreditar que la fecha de cese del demandante fue el 28 de enero de 2013. 3.- Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08 de febrero de 2013 con la finalidad de acreditar que ingresé a la empresa demandada el 14 de octubre de 2002, además de indicar que fui liquidado por aparente término de partida en la obra. 4.- Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y decreto de no arribar a ningún acuerdo, con la finalidad de acreditar que incluso recurrí a un proceso de conciliación para el pago de mis beneficios sociales.
  • 5. 5 5.- Copia de mis boletas de pago con la finalidad de acreditar la existencia de una relación laboral con la demandada. 6.- Copia de mis constancias de trabajo con la finalidad de acreditar mi experiencia y profesionalidad en las labores que realizo. 7.- Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados con la finalidad de acreditar los cargos que ostenté y que mi último cargo fue el de CAPATAZ. 8.- Copia del contrato de locación de servicios, con la finalidad de acreditar la pretensión de pago de honorarios. VIII.- ANEXOS 1-A Copia de mi Documento Nacional de Identidad 1-B Liquidación de Beneficios Laborales realizado por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empelo Arequipa. 1-C Copia Certificada de Denuncia de 30 e enero de 2013. 1-D Copia legalizada del Acta de Verificación de Despido Arbitrario de 08 de febrero de 2013. 1-E Copia legalizada de Solicitud de Conciliación, copia legalizada de notificación al trabajador, Copia legalizada de Constancia de Asistencia y decreto de no arribar a ningún acuerdo. 1-F Copia de mis boletas de pago. 1-G Copia de mis constancias de trabajo. 1-H Copia de mis identificaciones en los diversos trabajos ostentados. 1-I Copia de contratos de locación de servicios con el abogado POR LO EXPUESTO: A UD. pido admitir a trámite la presente demanda. Arequipa, 15 de julio de 2014. (Firma del demandante y de su abogado, es importante indicar que se puede asistir sin abogado explicando los motivos)