Objetivo: Todos os dias as pessoas enfrentam desafios no mundo organizacional e na sociedade em geral, o que nos traz fatores e estímulos que contribuem para a motivação situacional e a motivação interna com base nos verdadeiros anseios do indivíduo. A motivação é a energia da vida e a chave para o sucesso, mesmo em tempos de crise. Ajudar no entendimento do poder da automotivação. Levar as pessoas a refletirem e encontrar o que as leva a estarem motivadas. Apontar caminhos para pessoas de diferentes níveis. Melhoria do relacionamento entre pessoas. Despertar as pessoas para que possam assumir responsabilidades para enfrentarem os desafios em tempo de crise. Palestrante: Adm. Queli Cristina Alves Baptista Silva Mestranda em Engenharia da Produção pela Universidade de São Carlos - UFSCAR, possui MBA em Administração de Recursos Humanos e graduação em Administração pela Universidade Paulista - UNIP. Tem experiência em gerência administrativa e coordenação financeira e como docente ministrando as disciplinas: Processos Logísticos, Cadeia de Suprimentos, PCP, Informática Aplicada, Rede de Computadores, Engenharia de Software e Segurança da Informação, Vendas e Empreendedorismo.

1. Palestrante: Queli C. A. Baptista. Silva
CRA-SP 132.092
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CRISE
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Em tempos de crise: Desenvolver a competência de
liderança. “Atuar na liderança positiva, gerando
ambiente fértil ao aprendizado, ao conhecimento e à
busca de soluções
Crise exige esforço, comprometimento, criatividade para
buscar o novo e fugir das regras e decisões engessadas e
estabelecidas.
A crise é o momento de aproveitar para desenvolver
projetos internos.
As empresas

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Tem de passar a projeção de crescimento horizontal e
vertical e colocar as metas para o profissional, desafia-lo.
Ser sensível para saber identificar os bons profissionais
por trás da crise e da desmotivação
O cenário atual é desafiador. Especificamente do lado do
funcionário, as empresas devem ter foco nos recursos
humanos
As empresas

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Teoria da
motivação

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Vontade
Esforço
Persistência
Foco
Determinação
Motivação
Processo da motivação

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Motriz
1. o que move ou provê
de movimento.
Motivação:
1. ato ou efeito de motivar.
2. motivo, causa.
Motivação é o impulso que faz com que as pessoas
ajam para atingir seus objetivos.
Motivação é uma força motriz que faz as pessoas se
moverem

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https://www.youtube.com/watch?v=8lwkLfI6wqE

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• Sejam motivados;
• Façam acontecer;
• Cumpram metas e objetivos;
• Estejam sempre presentes;
• Respeitem as normas;
• Devem se comunicar,
• Mantenham um bom
relacionamento com as pessoas da
equipe;
• Evitem conflitos;
• Sejam otimistas;
• Assumam responsabilidades;
• Façam o que diz e digam o que faz;
• Entre outros....
As empresas esperam de seus profissionais

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A roda d´água é como
uma pessoa que precisa
ser motivada, ou seja,
precisa de uma força
externa (força da água)

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Um rio é como a pessoa
auto motivada. Ainda
que esse rio tenha uma
nascente pequena, ele
cresce e percorre
grandes trajetos, sofre
durante as secas, mas
evolui

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A automotivação é a capacidade
de motivar a si mesmo, para
encontrar uma razão e a força
necessária para fazer alguma
coisa, sem a necessidade de
serem influenciados a fazê-lo por
outra pessoa.

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A automotivação está ligada à sua
capacidade de perceber que você é o
principal responsável pelas suas
conquistas.
A automotivação é sua capacidade de rir
das dificuldades, de olhar para frente para
buscar a solução de cada problema.

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https://www.youtube.com/watch?v=0fuNdnNe-6c

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1. Acredite em você
Antes de tudo, acredite em si mesmo. Só é possível desenvolver um bom trabalho e atingir
metas se tiver compreensão e clareza sobre a sua capacidade de realização.
2. Tenha sonhos
O que mantém uma pessoa motivada são seus sonhos. Reflita sobre sua vida e observe se seus
sonhos estão em primeiro plano e se você está lutando por eles.
3. Não desista de lutar
Por mais que a batalha seja árdua, supere o medo e as incertezas. Busque o conhecimento
prepare-se, arrisque e esteja sempre consciente da sua competência.
4. Aprenda com os erros
Não se bloqueie diante de uma falha, mantenha o foco e siga em frente.
Converta o erro em aprendizado.
5. Realize atividades que fazem você feliz
A melhor maneira de driblar a falta de motivação é fazer coisas que proporcionem bem-estar.

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6. Pense positivo
Ser otimista e encarar os desafios com firmeza e disposição contribui para que boa parte da
jornada seja percorrida. Dessa forma, procure direcionar suas atitudes e perspectiva para os
pontos positivos.
7. Estabeleça metas
Relacione suas prioridades, bem como as tarefas e os respectivos prazos. Assim, será mais fácil
visualizar tudo que precisa ser feito.
8. Reclamações só bloqueiam sua motivação
Reclamar da situação não vai resolver o problema. Externar as dificuldades só atrasará você.
Optar pela mudança de comportamento e procurar alternativas para solucionar a questão.
9. Reflita
Reserve tempo para refletir sobre atitudes, conquistas e fracassos, de forma que você possa
redirecionar seus esforços para o que realmente almeja.
10.Comemore as conquistas
É importante ter a consciência dos resultados obtidos. Celebre suas vitórias e permita-se sentir a
sensação de dever cumprido.

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Pode não parecer, mas cada
um desses fatores é
extremamente importante
para nos mantermos
motivados

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A automotivação é um desafio,
quando falamos em mudar
comportamentos e atitudes.

24. Seccional de Ribeirão Preto – CRA/SP
1. Um passo a cada vez
2. Descubra e use a criatividade.
3. Tenha fé em si mesmo.
4. Tenha um ambição.
5. Tenha um alvo.

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26. Seccional de Ribeirão Preto – CRA/SP
O principal responsável pela motivação na vida do
indivíduo é ele mesmo.

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Em meio aos
desafios
encontramos
coisas boas

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Não importa o tamanho da crise, o tamanho da
dificuldade, o local ou a quem afete
É possível sim vislumbrar um mundo com
prosperidade e abundância.
Basta que seja mudado o pensamento
e deslocado energia e atenção para a
implementação de mudanças

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Referências
http://www.rh.com.br/Portal/Motivacao/Dicas/6472/10-razoes-para-se-manter-motivado-no-trabalho.html#
http://virtusexcellence.com.br/motivacao-e-a-engrenagem-para-o-sucesso/
http://blog.myscrumhalf.com/2013/09/10-fatores-de-motivacao-para-voce-descobrir-o-que-te-
motiva/#sthash.9t5mlRUf.dpuf
http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/a-automotivacao-e-o-papel-do-lider/93363/
http://www.clubedevienna.com.br/frontpage/solucoes-para-a-crise-economica
https://www.youtube.com/watch?v=UmkDeCnR2CY
https://www.youtube.com/watch?v=8lwkLfI6wqE
https://www.youtube.com/watch?v=0fuNdnNe-6c
https://www.youtube.com/watch?v=XTHTxiTJtqE
https://www.google.com.br/search?q=imagens&biw=1366&bih=667&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwjpqf
Dqs8zMAhWFjJAKHbJDBI4Q_AUIBigB
https://www.sbcoaching.com.br/blog/motivacao/10-dicas-motivacao-pessoal/
Silva, Flavio A., Geração de valores, 2014, Editora Sextante – Rio de Janeiro.

38. Casa do Administrador
Seccional de Ribeirão Preto
Av. Braz Olaia Acosta, 727, Conjunto 109 – Jardim Califórnia – Ribeirão Preto
(Edifício Empresarial Ribeirão Office Tower – anexo ao Ribeirão Shopping)
Fone: (16) 3621-1061 / E-mail: seccional.ribeiraopreto@crasp.gov.br
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39. Seccional de Ribeirão Preto – CRA/SP
https://www.youtube.com/watch?v=UmkDeCnR2CY

40. Seccional de Ribeirão Preto – CRA/SP
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Adm. Queli Cristina Alves Baptista Silva
CRA-SP 132092
e-mail: quelisilva.crasp@gmail.com