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CÓMO ENFRENTARTE A UNA
 ENTREVISTA DE TRABAJO
A continuación……
“Normas para realizar una buena
            entrevista”
   (o por lo menos intentarlo)
1.-Investiga un poco antes de
acudir a la entrevista
   Hoy en día casi todas las empresas
    tienen sus propios sitios web. Pero…
    ¡cuidado, no des la impresión de
    saberlo todo!.
   Utiliza la información para hacer
    preguntas inteligentes sobre la
    empresa.
2.- Haz una lista de todas las preguntas
que pienses que te pueden hacer.

 Utiliza tu propia experiencia (si es
  que tienes) y la de tus amigos. Luego
  piensa respuestas simples y escríbelas
  también.
Escribir las preguntas y respuestas hará
  que las recuerdes mucho mejor.
3.-Piensa en tus puntos débiles, aquellos
campos concretos en los que crees que te faltan
               conocimientos.

Encuentra un modo de sacar este tema en la
  entrevista, aunque no te pregunten.
Los entrevistadores esperan que menciones
  sólo tus puntos fuertes, así que se verán
  gratamente impresionados por tu franqueza.
Sin embargo, procura referirte únicamente a
  problemas que tengan fácil solución.
4.-Revisa tu curriculum y piensa cómo
explicar los "vacíos temporales".

   Por ejemplo, si has repetido algún
    curso, procura tener preparada una
    explicación adecuada y sincera.
   Si has dejado otro trabajo, o te han
    despedido, no dudes en explicar las
    causas.
5.-Utiliza la tercera persona
   Utiliza la tercera persona, y no "yo",
    cuando te refieras al empleo.
   Procura no mostrarte como si el puesto
    ya fuera tuyo.
   No preguntes "¿Cuál sería mi sueldo
    dentro de un año?", sino ¿Cuánto se
    cobraría en este puesto dentro de
    aproximadamente un año?".
6.- Encuentra algo positivo
         sobre la empresa
   Darás la oportunidad al entrevistador de
    hablar sobre el tema.

   Nota: NUNCA seas “pelota” (excepto si
    lo eres realmente….)
7.-Haz que te recuerden
   Si tu Curriculum no incluye una
    fotografía, asegúrate de llevar contigo
    una copia del mismo y una foto. Eso
    hará que el entrevistador te recuerde
    mejor cuando revise las notas de la
    entrevista.
8.-¡La primera impresión!
   El antiguo dicho: “la primera impresión es la
    que cuenta” resulta absolutamente válido en
    el caso de una entrevista de trabajo.

   En este apartado, merecen un comentario al
    margen: tatuajes, pearcings, crestas, colores
    diversos en el pelo, tipo de vestuario etc….
9.- Puntualidad
   Aunque los entrevistadores no sentirán el menor remordimiento por
    hacerte esperar, no sería nada normal que aceptaran la falta de
    puntualidad por parte de un candidato.
   Tu tardanza puede deberse a multitud de razones perfectamente
    válidas, pero ninguna excusa le servirá de nada.
   Una buena sugerencia es llegar 15 minutos antes del comienzo de la
    entrevista y esperar en algún lugar cercano, pero no donde se va a
    celebrar la entrevista.
   Entra en la empresa con 5 minutos de adelanto, fíjate en el ritmo y
    adáptate a él.
   Si ves que vas a llegar tarde, haz una llamada telefónica para avisar.
   Si no estás seguro de cómo llegar al lugar de la entrevista, haz un viaje
    de prueba o deja tiempo más que suficiente.
   Llegar tarde será considerado casi siempre como falta de interés por tu
    parte, y como consecuencia, algo negativo por muy buenas que
    puedan ser tus razones.
10.-¡Muéstrate seguro de ti
             mismo!
   Preséntate con un firme apretón de
    manos, llama al entrevistador por su
    nombre, sonríe y mantén el contacto
    visual.
   Quienes no se comportan así son a
    menudo considerados como personas
    poco fiables, evasivas y faltas de
    confianza.
   Procura evitar los gestos nerviosos. Por
    ejemplo, si tienes la costumbre de dar
    golpecitos con los pies o tocarte el pelo,
    intenta conservar los pies quietos y las
    manos cruzadas.
   Sé educado con el entrevistador y no
    divagues demasiado en la conversación.
   Muéstrate cortés con todas las personas
    con las que te encuentres, ya que
    incluso los recepcionistas pueden tener
    que expresar una opinión sobre ti.
11..-Prepara respuestas a las preguntas
que consideres más probables
   La forma en que dices las cosas es tanto o más
    importante que lo que realmente dices. Las
    características que te interesa comunicar con tus
    respuestas son confianza, madurez y facilidad de
    expresión.
   Las personas seguras de sí mismas dejarán en el
    entrevistador la impresión de alguien que podría ser
    un buen trabajador para la empresa.
   A los candidatos con más experiencia no les
    preocupa discutir sus debilidades tanto como sus
    puntos fuertes.
   Una explicación clara y concisa es siempre mejor que
    otra que se pierde en divagaciones.
12.-Muéstrate entusiasta y
positivo
   Trata de contagiar entusiasmo cuando
    describas tus experiencias.

   Compórtate como eres, pero trata de
    ser lo más educado, conciso, sincero,
    entusiasta y seguro de ti mismo que
    puedas.
13.-Temas que hay que evitar

   Cuando hables de ti mismo, trata de ver
    las cosas desde el mismo punto de vista
    del entrevistador.
   En lugar de discutir el sueldo durante la
    primera entrevista, habla de lo que
    puedes aportar a su empresa.
14.-Controla el cierre de la
            entrevista
   Hacia el final de la entrevista es cuando tienes que preguntar al
    entrevistador sobre lo que piensa de tus posibilidades de
    conseguir el puesto. "Sr. González, con lo que ya sabe sobre mí,
    ¿cree que soy un buen candidato para este trabajo?"
    Probablemente te den una de dos respuestas posibles.
   Si te dicen que sí, muéstrate seguro. "Muy bien, ¿cuál es el
    siguiente paso? ¿La próxima entrevista será también con usted,
    o tendré que reunirme con alguna otra persona?"
   Si te contestan que tú no es la persona que buscan, pregunta
    por qué. "Entiendo, Sr. González. ¿Le importaría decirme cuáles
    son mis puntos débiles?“. Haz un último intento por dar réplica
    a las objeciones y trata de conseguir una nueva entrevista.
15.-¡No te deprimas si las
       cosas no salen bien!
   Acepta el hecho de que, por muy bien que
    hagas la entrevista, hay muchas razones sin
    relación con tu trayectoria, pueden hacer que
    no recibas la oferta de trabajo.
   Los comentarios de los entrevistadores que te
    han rechazado pueden resultar de gran
    ayuda.
   Trata de descubrir los motivos y qué es lo
    que buscan.
16.-¡Prepara el futuro!
   Al final, da SIEMPRE las gracias al
    entrevistador por su tiempo. Es una
    oportunidad que te están dando.
   Tanto si te gusta o no el puesto,
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Como enfrentarte a una entrevista de trabajo

  • 1. CÓMO ENFRENTARTE A UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
  • 2. A continuación…… “Normas para realizar una buena entrevista” (o por lo menos intentarlo)
  • 3. 1.-Investiga un poco antes de acudir a la entrevista  Hoy en día casi todas las empresas tienen sus propios sitios web. Pero… ¡cuidado, no des la impresión de saberlo todo!.  Utiliza la información para hacer preguntas inteligentes sobre la empresa.
  • 4. 2.- Haz una lista de todas las preguntas que pienses que te pueden hacer.  Utiliza tu propia experiencia (si es que tienes) y la de tus amigos. Luego piensa respuestas simples y escríbelas también. Escribir las preguntas y respuestas hará que las recuerdes mucho mejor.
  • 5. 3.-Piensa en tus puntos débiles, aquellos campos concretos en los que crees que te faltan conocimientos. Encuentra un modo de sacar este tema en la entrevista, aunque no te pregunten. Los entrevistadores esperan que menciones sólo tus puntos fuertes, así que se verán gratamente impresionados por tu franqueza. Sin embargo, procura referirte únicamente a problemas que tengan fácil solución.
  • 6. 4.-Revisa tu curriculum y piensa cómo explicar los "vacíos temporales".  Por ejemplo, si has repetido algún curso, procura tener preparada una explicación adecuada y sincera.  Si has dejado otro trabajo, o te han despedido, no dudes en explicar las causas.
  • 7. 5.-Utiliza la tercera persona  Utiliza la tercera persona, y no "yo", cuando te refieras al empleo.  Procura no mostrarte como si el puesto ya fuera tuyo.  No preguntes "¿Cuál sería mi sueldo dentro de un año?", sino ¿Cuánto se cobraría en este puesto dentro de aproximadamente un año?".
  • 8. 6.- Encuentra algo positivo sobre la empresa  Darás la oportunidad al entrevistador de hablar sobre el tema.  Nota: NUNCA seas “pelota” (excepto si lo eres realmente….)
  • 9. 7.-Haz que te recuerden  Si tu Curriculum no incluye una fotografía, asegúrate de llevar contigo una copia del mismo y una foto. Eso hará que el entrevistador te recuerde mejor cuando revise las notas de la entrevista.
  • 10. 8.-¡La primera impresión!  El antiguo dicho: “la primera impresión es la que cuenta” resulta absolutamente válido en el caso de una entrevista de trabajo.  En este apartado, merecen un comentario al margen: tatuajes, pearcings, crestas, colores diversos en el pelo, tipo de vestuario etc….
  • 11. 9.- Puntualidad  Aunque los entrevistadores no sentirán el menor remordimiento por hacerte esperar, no sería nada normal que aceptaran la falta de puntualidad por parte de un candidato.  Tu tardanza puede deberse a multitud de razones perfectamente válidas, pero ninguna excusa le servirá de nada.  Una buena sugerencia es llegar 15 minutos antes del comienzo de la entrevista y esperar en algún lugar cercano, pero no donde se va a celebrar la entrevista.  Entra en la empresa con 5 minutos de adelanto, fíjate en el ritmo y adáptate a él.  Si ves que vas a llegar tarde, haz una llamada telefónica para avisar.  Si no estás seguro de cómo llegar al lugar de la entrevista, haz un viaje de prueba o deja tiempo más que suficiente.  Llegar tarde será considerado casi siempre como falta de interés por tu parte, y como consecuencia, algo negativo por muy buenas que puedan ser tus razones.
  • 12. 10.-¡Muéstrate seguro de ti mismo!  Preséntate con un firme apretón de manos, llama al entrevistador por su nombre, sonríe y mantén el contacto visual.  Quienes no se comportan así son a menudo considerados como personas poco fiables, evasivas y faltas de confianza.
  • 13. Procura evitar los gestos nerviosos. Por ejemplo, si tienes la costumbre de dar golpecitos con los pies o tocarte el pelo, intenta conservar los pies quietos y las manos cruzadas.  Sé educado con el entrevistador y no divagues demasiado en la conversación.  Muéstrate cortés con todas las personas con las que te encuentres, ya que incluso los recepcionistas pueden tener que expresar una opinión sobre ti.
  • 14. 11..-Prepara respuestas a las preguntas que consideres más probables  La forma en que dices las cosas es tanto o más importante que lo que realmente dices. Las características que te interesa comunicar con tus respuestas son confianza, madurez y facilidad de expresión.  Las personas seguras de sí mismas dejarán en el entrevistador la impresión de alguien que podría ser un buen trabajador para la empresa.  A los candidatos con más experiencia no les preocupa discutir sus debilidades tanto como sus puntos fuertes.  Una explicación clara y concisa es siempre mejor que otra que se pierde en divagaciones.
  • 15. 12.-Muéstrate entusiasta y positivo  Trata de contagiar entusiasmo cuando describas tus experiencias.  Compórtate como eres, pero trata de ser lo más educado, conciso, sincero, entusiasta y seguro de ti mismo que puedas.
  • 16. 13.-Temas que hay que evitar  Cuando hables de ti mismo, trata de ver las cosas desde el mismo punto de vista del entrevistador.  En lugar de discutir el sueldo durante la primera entrevista, habla de lo que puedes aportar a su empresa.
  • 17. 14.-Controla el cierre de la entrevista  Hacia el final de la entrevista es cuando tienes que preguntar al entrevistador sobre lo que piensa de tus posibilidades de conseguir el puesto. "Sr. González, con lo que ya sabe sobre mí, ¿cree que soy un buen candidato para este trabajo?" Probablemente te den una de dos respuestas posibles.  Si te dicen que sí, muéstrate seguro. "Muy bien, ¿cuál es el siguiente paso? ¿La próxima entrevista será también con usted, o tendré que reunirme con alguna otra persona?"  Si te contestan que tú no es la persona que buscan, pregunta por qué. "Entiendo, Sr. González. ¿Le importaría decirme cuáles son mis puntos débiles?“. Haz un último intento por dar réplica a las objeciones y trata de conseguir una nueva entrevista.
  • 18. 15.-¡No te deprimas si las cosas no salen bien!  Acepta el hecho de que, por muy bien que hagas la entrevista, hay muchas razones sin relación con tu trayectoria, pueden hacer que no recibas la oferta de trabajo.  Los comentarios de los entrevistadores que te han rechazado pueden resultar de gran ayuda.  Trata de descubrir los motivos y qué es lo que buscan.
  • 19. 16.-¡Prepara el futuro!  Al final, da SIEMPRE las gracias al entrevistador por su tiempo. Es una oportunidad que te están dando.  Tanto si te gusta o no el puesto, siempre se aprende de una entrevista de trabajo. Tanto de lo bueno, como de lo menos bueno…..