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DIMENSIONES DE LA GESTIÓN ESCOLAR
Dimensión pedagógica curricular
Esta dimensión permitirá reflexionar acerca de los procesos sustantivos y fundamentales
del quehacer de la escuela y sus actores: la enseñanza y el aprendizaje.
Factores
Enseñanza
• La acción de enseñar en lo formal, está a cargo de los profesores, ellos son los responsables de crear las
condiciones para la construccion de aprendizajes.
• La forma o estilos de enseñanza de cada profesor, pueden apreciarse en su paneacion, cuadernos de los alumnos y
autoevaluacion para la practiva dicente.
Apendezaje
• ¿Qué significa aprender?, ¿cuándo se reconoce que se ha logrado un aprendizaje?... son cuestionamentos que
ayudan a comprender lo trascendente y relevante que pueden ser las formas y estilos de enseñanza en el logro de
los aprendizajes.
• El hecho de que algunos estudiantes no muestren haber aprendido un mismo contenido al mismo tiempo que los
demás, no significa que en el transcurso del grado no lo lograrán.
Estilo de
aprendizaje
• Significa reconocer las formas con las cuales los alumnos desarrollan mayor concentración para hacer uso de las
herramientas cognitivas como la observación, razonamiento, análisis, síntesis y la retención, entre
otras, considerarlos, ayuda a comprender las formas requeridas por cada estudiante para construir sus
aprendizajes y permite a los maestros poner en práctica alternativas didácticas que propicien que el proceso de
aprender sea significativo para cada estudiante.
Planeación
• Es un elemento del proceso de enseñanza.
• La planeación del docente permite descubrir si lo planeado toma en cuenta los enfoques del plan y programas de
estudio para el tratamiento de los contenidos ... si se proponen diversas rutas para atender a un conjunto de
estudiantes que por aturaleza son distintos. Asimismo puede identificarse; si los valores se trabajan únicamente
en una asignatura o en todas las asignaturas.
• La planeación docente es importante para el análisis y reflexión sobre las formas de enseñanza que se emplean de
manera recurrente y que repercuten de algún modo en la calidad de los aprendizajes de los estudiantes.
Evaluación
• Es una herramienta orientadora y retroalimentadora del hacer del maestro. La evaluación a los alumnos le
permite identificar quién o quiénes no están logrando lo esperado.
• Identifica y precisa dónde están las dificultades o ausencias que tienen los alumnos para aprender.
• Aprovecha los aciertos y errores para corregir y consolidar el aprendizaje.
Clima del aula
• Es uno de los factores determinantes en el logro educativo es el clima que se vive en la escuela y por ende en cada
aula.
Tiempo
• El tiempo que se destina a la enseñanza es también un factor asociado con la calidad de los aprendizajes.
• Es prioritario identificar la forma como administra el tiempo para la organización de las actividades de enseñanza
y de aprendizaje.
Materiales
didacticos
• Son de gran apoyo para dirigir los procesos de enseñanza y de aprendizaje.
• Es conveniente hacer un listado de todos los recursos con los que se cuenta en el aula y en la escuela a fin de
aprovecharlos.
Dimensión organizativa
Esta dimensión contribuirá a identificar la importancia de las formas como se organizan los
actores escolares para el buen funcionamiento del centro.
Factores
• Un criterio fundamental que debe centrar las decisiones en las
organizaciones escolares es el que tiene que ver con el logro educativo.
Si todas las decisiones giran en torno a este criterio, los aprendizajes
del alumnado mejorarán, porque al colocar en el centro de la escuela
los aprendizajes de los alumnos, la organización buscará acercar
nuevos conocimientos, mayor desarrollo de habilidades y mejores
actitudes que favorezcan el propósito fundamental de la escuela
pública mexicana.
Organización escolar
• Se sabe que en las organizaciones donde las relaciones son
hostiles, tirantes, conflictivas...lo que determina un ambiente de aula y
escuela que poco favorece la profesionalización del personal y en
consecuencia la calidad de los aprendizajes de los estudiantes.
• Un ambiente o clima rutinario no crea condiciones para la mejora
continua de todos los procesos que se viven en la escuela y muy
difícilmente se obtendrán resultados exitosos que den satisfacción a los
responsables de la escuela.
Clima organizacional
• Asumen profesionalmente la misión que les ha sido encomendada se
esfuerzan sistemáticamente por mejorar sus procesos y
resultados, siempre encuentran oportunidades de mejora.
• Evalúan con periodicidad sus avances, modifican aquello que no
contribuye con lo esperado, utilizan la autoevaluación como
herramienta de mejora y sus indicadores como las evidencias de logro.
Actitud profesional
• Tomar las decisiones requiere algo más que voluntad como el
reconocer que se necesita mayor capacitación y actualización sobre lo
que puede ayudar a mejorar las prácticas en el aula.
Liderazgo
• Asignación de responsabilidades a los diferentes actores de la escuela:
las comisiones docentes, la operación del Consejo Técnico Escolar, así
como la vinculación con la Asociación de Padres de Familia y/o
Consejo Escolar de Participación Social.
Asignaciòn de
responsabilidades
• Es importante reconocer la utilidad que tienen, para que sirven, que
situaciones y temáticas se abordan, a qué acuerdos se llegan y cómo se
revisa su cumplimiento o modificación.
• Llas reuniones el mayor tiempo se dedique a temas académicos, a
plantear alternativas a las diversas situaciones que impiden o no
favorecen el mejoramiento de los aprendizajes de los alumnos
Reuniones de
consejo tecnico
• Organización de la escuela para vincularse con la Asociación de
Padres de Familia.
• Respecto de la integración y funcionamiento del Consejo Escolar de
Participación Social, favorece a la dirección de la escuela y en
consecuencia a toda la comunidad escolar, ya que puede contribuir con
una serie de tareas que absorben tiempo a directivos y docentes.
• Las funciones del Consejo Escolar de Participación Social, se
encuentran claramente especificadas en las Reglas de Operación del
PEC 2009.
Vinculación con el
CEPS y APF
Administraciòn de los recursos
• Acciones dirigidas a la coordinación permanente de recursos
humanos, materiales, financieros y de tiempo, Además de garantizar acciones de
seguridad e higiene y control de la información relativa a todos los actores de la
escuela, cumplimiento de la normatividad.
Dimensión administrativa
Esta dimensión escolar permitirá el reconocimiento del tipo de actividades que desde la
administración escolar favorecen o no los procesos de enseñanza y de aprendizaje con el
propósito de que puedan modificarse para mejorar los rendimientos educativos de los
alumnos y las prácticas de docentes y directivos, así como del personal de apoyo y
asistencia.
Factores
Dimensión de participación social
Involucra la participación de los padres de familia y de otros miembros de la comunidad.
Mediante el análisis habrá que identificar el modo como el colectivo, directivo y docentes,
conocen, comprenden y satisfacen las necesidades y demandas de los padres de familia.Se
integran y participan en las actividades de la escuela, principalmente en aquéllas que desde
el hogar pudieran favorecer los aprendizajes de los estudiantes.
Factores
Vinculación
escuela y
comunidad
• los vecinos y organizaciones de la comunidad, barrio o colonia, así como los municipios y
organizaciones civiles relacionadas con la educación.
Opiniones de la
comunidad
educativa
• La participación de los padres y de otros actores de la comunidad permite alianzas que contribuyen
al mejoramiento de la calidad de los resultados que rinde la escuela a la comunidad.
• Es recomendable tener una mayor cercanía con padres de alumnos en riesgo de fracaso escolar, de
tal forma que una atención diferenciada contribuya a disminuir la reprobación y deserción escolar;
esto significa informarlos permanentemente sobre el nivel de aprovechamiento y aplicar estrategias
específicas para su atención oportuna.

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Dimensiones de la gestión escolar

  • 1. DIMENSIONES DE LA GESTIÓN ESCOLAR Dimensión pedagógica curricular Esta dimensión permitirá reflexionar acerca de los procesos sustantivos y fundamentales del quehacer de la escuela y sus actores: la enseñanza y el aprendizaje. Factores Enseñanza • La acción de enseñar en lo formal, está a cargo de los profesores, ellos son los responsables de crear las condiciones para la construccion de aprendizajes. • La forma o estilos de enseñanza de cada profesor, pueden apreciarse en su paneacion, cuadernos de los alumnos y autoevaluacion para la practiva dicente. Apendezaje • ¿Qué significa aprender?, ¿cuándo se reconoce que se ha logrado un aprendizaje?... son cuestionamentos que ayudan a comprender lo trascendente y relevante que pueden ser las formas y estilos de enseñanza en el logro de los aprendizajes. • El hecho de que algunos estudiantes no muestren haber aprendido un mismo contenido al mismo tiempo que los demás, no significa que en el transcurso del grado no lo lograrán. Estilo de aprendizaje • Significa reconocer las formas con las cuales los alumnos desarrollan mayor concentración para hacer uso de las herramientas cognitivas como la observación, razonamiento, análisis, síntesis y la retención, entre otras, considerarlos, ayuda a comprender las formas requeridas por cada estudiante para construir sus aprendizajes y permite a los maestros poner en práctica alternativas didácticas que propicien que el proceso de aprender sea significativo para cada estudiante. Planeación • Es un elemento del proceso de enseñanza. • La planeación del docente permite descubrir si lo planeado toma en cuenta los enfoques del plan y programas de estudio para el tratamiento de los contenidos ... si se proponen diversas rutas para atender a un conjunto de estudiantes que por aturaleza son distintos. Asimismo puede identificarse; si los valores se trabajan únicamente en una asignatura o en todas las asignaturas. • La planeación docente es importante para el análisis y reflexión sobre las formas de enseñanza que se emplean de manera recurrente y que repercuten de algún modo en la calidad de los aprendizajes de los estudiantes. Evaluación • Es una herramienta orientadora y retroalimentadora del hacer del maestro. La evaluación a los alumnos le permite identificar quién o quiénes no están logrando lo esperado. • Identifica y precisa dónde están las dificultades o ausencias que tienen los alumnos para aprender. • Aprovecha los aciertos y errores para corregir y consolidar el aprendizaje. Clima del aula • Es uno de los factores determinantes en el logro educativo es el clima que se vive en la escuela y por ende en cada aula. Tiempo • El tiempo que se destina a la enseñanza es también un factor asociado con la calidad de los aprendizajes. • Es prioritario identificar la forma como administra el tiempo para la organización de las actividades de enseñanza y de aprendizaje. Materiales didacticos • Son de gran apoyo para dirigir los procesos de enseñanza y de aprendizaje. • Es conveniente hacer un listado de todos los recursos con los que se cuenta en el aula y en la escuela a fin de aprovecharlos.
  • 2. Dimensión organizativa Esta dimensión contribuirá a identificar la importancia de las formas como se organizan los actores escolares para el buen funcionamiento del centro. Factores • Un criterio fundamental que debe centrar las decisiones en las organizaciones escolares es el que tiene que ver con el logro educativo. Si todas las decisiones giran en torno a este criterio, los aprendizajes del alumnado mejorarán, porque al colocar en el centro de la escuela los aprendizajes de los alumnos, la organización buscará acercar nuevos conocimientos, mayor desarrollo de habilidades y mejores actitudes que favorezcan el propósito fundamental de la escuela pública mexicana. Organización escolar • Se sabe que en las organizaciones donde las relaciones son hostiles, tirantes, conflictivas...lo que determina un ambiente de aula y escuela que poco favorece la profesionalización del personal y en consecuencia la calidad de los aprendizajes de los estudiantes. • Un ambiente o clima rutinario no crea condiciones para la mejora continua de todos los procesos que se viven en la escuela y muy difícilmente se obtendrán resultados exitosos que den satisfacción a los responsables de la escuela. Clima organizacional • Asumen profesionalmente la misión que les ha sido encomendada se esfuerzan sistemáticamente por mejorar sus procesos y resultados, siempre encuentran oportunidades de mejora. • Evalúan con periodicidad sus avances, modifican aquello que no contribuye con lo esperado, utilizan la autoevaluación como herramienta de mejora y sus indicadores como las evidencias de logro. Actitud profesional • Tomar las decisiones requiere algo más que voluntad como el reconocer que se necesita mayor capacitación y actualización sobre lo que puede ayudar a mejorar las prácticas en el aula. Liderazgo • Asignación de responsabilidades a los diferentes actores de la escuela: las comisiones docentes, la operación del Consejo Técnico Escolar, así como la vinculación con la Asociación de Padres de Familia y/o Consejo Escolar de Participación Social. Asignaciòn de responsabilidades • Es importante reconocer la utilidad que tienen, para que sirven, que situaciones y temáticas se abordan, a qué acuerdos se llegan y cómo se revisa su cumplimiento o modificación. • Llas reuniones el mayor tiempo se dedique a temas académicos, a plantear alternativas a las diversas situaciones que impiden o no favorecen el mejoramiento de los aprendizajes de los alumnos Reuniones de consejo tecnico • Organización de la escuela para vincularse con la Asociación de Padres de Familia. • Respecto de la integración y funcionamiento del Consejo Escolar de Participación Social, favorece a la dirección de la escuela y en consecuencia a toda la comunidad escolar, ya que puede contribuir con una serie de tareas que absorben tiempo a directivos y docentes. • Las funciones del Consejo Escolar de Participación Social, se encuentran claramente especificadas en las Reglas de Operación del PEC 2009. Vinculación con el CEPS y APF
  • 3. Administraciòn de los recursos • Acciones dirigidas a la coordinación permanente de recursos humanos, materiales, financieros y de tiempo, Además de garantizar acciones de seguridad e higiene y control de la información relativa a todos los actores de la escuela, cumplimiento de la normatividad. Dimensión administrativa Esta dimensión escolar permitirá el reconocimiento del tipo de actividades que desde la administración escolar favorecen o no los procesos de enseñanza y de aprendizaje con el propósito de que puedan modificarse para mejorar los rendimientos educativos de los alumnos y las prácticas de docentes y directivos, así como del personal de apoyo y asistencia. Factores Dimensión de participación social Involucra la participación de los padres de familia y de otros miembros de la comunidad. Mediante el análisis habrá que identificar el modo como el colectivo, directivo y docentes, conocen, comprenden y satisfacen las necesidades y demandas de los padres de familia.Se integran y participan en las actividades de la escuela, principalmente en aquéllas que desde el hogar pudieran favorecer los aprendizajes de los estudiantes. Factores Vinculación escuela y comunidad • los vecinos y organizaciones de la comunidad, barrio o colonia, así como los municipios y organizaciones civiles relacionadas con la educación. Opiniones de la comunidad educativa • La participación de los padres y de otros actores de la comunidad permite alianzas que contribuyen al mejoramiento de la calidad de los resultados que rinde la escuela a la comunidad. • Es recomendable tener una mayor cercanía con padres de alumnos en riesgo de fracaso escolar, de tal forma que una atención diferenciada contribuya a disminuir la reprobación y deserción escolar; esto significa informarlos permanentemente sobre el nivel de aprovechamiento y aplicar estrategias específicas para su atención oportuna.