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CONFEDERACION NACIONAL DE ASOCIACIONES DE
FUNCIONARIOS DE EDUCACION MUNICIPALIZADA DE CHILE
R.A.F. 93.01.194 RUT. 74.857.000-4
Manuel Rodríguez 18 Departamento 24, Santiago
Fono: 26711312 Mail: info@confemuch.cl - www.confemuch.cl
ACTUALIZADA: 18 de Noviembre de 2016
RESUMEN PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE Diciembre 2016 – Noviembre 2017
Nº DESCRIPCION Año 2016
1.-
Prórroga del bono ley 19.464 por el año 2017 y su porcentaje con reajuste. “enero 2016 por Enero 2017”, bonificación
que no suma para completar el Sueldo Base. “Bono adicional e imponible” (Art N
3,2%
2.- Reajuste de remuneraciones rt
A partir del 1º de diciembre del año 2016, Reajuste General Nº1)
3,2%
3.-
Aguinaldo de Navidad (diciembre de 2016) no afecto a descuento. Municipalidades, 3.166 y colegios particulares
subvencionados. (Art Nº 2)
a) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea igual o inferior a $709.046 $ 53.066
b) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea superior a $709.046. $ 28.070
4.-
Aguinaldo de Fiestas Patrias (Septiembre de 2017) no afecto a descuento.. Municipalidades, D.3.166 y trabajadores
colegios particulares subvencionados.
a) Trabajadores cuya remuneración líquida al 31 de Agosto.2017 sea igual o inferior a $709.046 Planta o a Contrata $ 68.327
b) Trabajadores cuya remuneración líquida a Agosto.2017 sea superior a $709.046 Si les corresponde a personal con licencia
médica, pero el Personal a honorarios no les corresponde pues no se indica la ley.
$ 47.430
5.-
Bono de Escolaridad 2017. (2 cuotas no imponibles; marzo y junio) Trabajadores de Municipalidades, D.3.166,
colegios particulares subvencionados
Por cada carga familiar reconocida entre 4 y 24 años que este cursando estudios en enseñanza pre-básica del 1º o 2º nivel
de transición, educación básica o media, educación superior o especial. Total $66.448 por carga. (A 15.)
2 cuotas de
$ 33.224 en
Marzo y en
Junio
6.- Bono adicional al bono de escolaridad (Pagadero en Marzo 2017) Trabajadores. Municipalidades, D.3.166, colegios
particulares subvencionados rt. Nº 14)
Por cada carga familiar reconocida por bono de escolaridad, siempre que tengan a la fecha del pago del bono una
remuneración líquida igual o inferior a $709.046.
$ 28.070
P/carga
7.-
Bono Especial no imponible pagadero en diciembre de 2016
(Termino de Negociación) (Art. 25)
a) Trabajadores cuya remuneración líquida a noviembre de 2016 sea igual o inferior a $550.000 $ 114.000
Trabajadores cuya remuneración líquida a noviembre de 2016 sea mayor a $550.000 o igual o inferior a $2.345.060 $ 35.000
8.- Bono de Vacaciones, pagadero en Enero de 2017
a) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea igual o inferior a $709.046 $107.431
b) Trabajadores cuya remuneración liquida a Nov.2016 sea superior a$709.046 y no exceda de una remuneración bruta de $2.347.989 $ 75.202
8. Bono condición de Desempeño Difícil: Durante el año 2017 se aplicará el 35%.
1.- El 35% del valor mínimo de la hora cronológica vigente para los profesionales de la Educación correspondiente a la
Educación Básica.
2.- Al monto resultante de la operatoria que trata el numeral anterior, se aplicará el porcentaje que le corresponda al
establecimiento educacional donde ejerza funciones el asistente de la educación.
3.- El monto que se obtenga del numeral anterior, se multiplicará por el número de horas semanales de la jornada de trabajo
del asistente de la educación, con un límite de cuarenta y cuatro horas o cuarenta y cinco horas, según corresponda.
Art Nº 39)
35%
Vigente
2017
9. Bono Compensatorio Mensual a contar de enero 2017 para AAEE Municipales Ley 19.464
Trabajadores cuya remuneración bruta sea igual o inferior a $358.174.
$25.284
BONO DE DESEMPEÑO LABORAL AÑO 2016 - 2017 PARA ASISTENTES DE LA EDUCACION (Ar30)
NO IMPONIBLE
% Tramo Distribución
Cuota
Diciembre 2016
Cuota
Enero 2016
Total
80% a 100% 1º Tramo $130.959 $130.959 $261.917
56% a 79% 2º Tramo $100.212 $100.212 $200.424
0% a 55% 3º Tramo $76.867 $76.867 $153.734
Para acceder a los tramos antes mencionados, se aplicarán los siguientes indicadores.
(A)
Experiencia, años de servicio
Sobre 10 años = 30%
bajo de 10 años= 15%
(B)
Escolaridad
Con licencia media = 20%
Sin licencia media =10%
(C)
% Asistencia promedio anual de
alumnos del Establecimiento
90% y más = 30%
89% y menos=15%
(D)
% IVE de SIMCE
Mineduc dicta
Reglamento
30% mejor = 20%
70% = 10%
Serán beneficiados todos los Asistentes de la Educación que se desempeñaba al 31 de Agosto 2015.
*Nota: El bono de desempeño laboral será proporcional a la jornada laboral de 44 o 45 horas semanales . 30, inciso 8º)
Para consultas y reclamos sobre BONO DE DESEMPEÑO LABORAL
(Artículo 30, inciso 9º):
Será de cargo fiscal y administrado por el Ministerio de Educación, al que le corresponderá especialmente concederlo y resolver los
reclamos a que haya lugar con ocasión de su implementación, los que podrán ser notificados a los reclamantes a través de las Secretarias Regionales
o los Departamentos Provinciales del Ministerio.
Todos los trabajadores que se encuentren vigentes al día de promulgación de éste proyecto de Ley en el Diario Oficial, recibirán el Aguinaldo
de Navidad, Bono Especial y Bono de Vacaciones, según requisitos que se indican.
AEO/MUS/JCH/mus

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resumen proyecto de ley reajuste diciembre 2016

  • 1. CONFEDERACION NACIONAL DE ASOCIACIONES DE FUNCIONARIOS DE EDUCACION MUNICIPALIZADA DE CHILE R.A.F. 93.01.194 RUT. 74.857.000-4 Manuel Rodríguez 18 Departamento 24, Santiago Fono: 26711312 Mail: info@confemuch.cl - www.confemuch.cl ACTUALIZADA: 18 de Noviembre de 2016 RESUMEN PROYECTO DE LEY DE REAJUSTE Diciembre 2016 – Noviembre 2017 Nº DESCRIPCION Año 2016 1.- Prórroga del bono ley 19.464 por el año 2017 y su porcentaje con reajuste. “enero 2016 por Enero 2017”, bonificación que no suma para completar el Sueldo Base. “Bono adicional e imponible” (Art N 3,2% 2.- Reajuste de remuneraciones rt A partir del 1º de diciembre del año 2016, Reajuste General Nº1) 3,2% 3.- Aguinaldo de Navidad (diciembre de 2016) no afecto a descuento. Municipalidades, 3.166 y colegios particulares subvencionados. (Art Nº 2) a) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea igual o inferior a $709.046 $ 53.066 b) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea superior a $709.046. $ 28.070 4.- Aguinaldo de Fiestas Patrias (Septiembre de 2017) no afecto a descuento.. Municipalidades, D.3.166 y trabajadores colegios particulares subvencionados. a) Trabajadores cuya remuneración líquida al 31 de Agosto.2017 sea igual o inferior a $709.046 Planta o a Contrata $ 68.327 b) Trabajadores cuya remuneración líquida a Agosto.2017 sea superior a $709.046 Si les corresponde a personal con licencia médica, pero el Personal a honorarios no les corresponde pues no se indica la ley. $ 47.430 5.- Bono de Escolaridad 2017. (2 cuotas no imponibles; marzo y junio) Trabajadores de Municipalidades, D.3.166, colegios particulares subvencionados Por cada carga familiar reconocida entre 4 y 24 años que este cursando estudios en enseñanza pre-básica del 1º o 2º nivel de transición, educación básica o media, educación superior o especial. Total $66.448 por carga. (A 15.) 2 cuotas de $ 33.224 en Marzo y en Junio 6.- Bono adicional al bono de escolaridad (Pagadero en Marzo 2017) Trabajadores. Municipalidades, D.3.166, colegios particulares subvencionados rt. Nº 14) Por cada carga familiar reconocida por bono de escolaridad, siempre que tengan a la fecha del pago del bono una remuneración líquida igual o inferior a $709.046. $ 28.070 P/carga 7.- Bono Especial no imponible pagadero en diciembre de 2016 (Termino de Negociación) (Art. 25) a) Trabajadores cuya remuneración líquida a noviembre de 2016 sea igual o inferior a $550.000 $ 114.000 Trabajadores cuya remuneración líquida a noviembre de 2016 sea mayor a $550.000 o igual o inferior a $2.345.060 $ 35.000 8.- Bono de Vacaciones, pagadero en Enero de 2017 a) Trabajadores cuya remuneración líquida a Nov.2016 sea igual o inferior a $709.046 $107.431 b) Trabajadores cuya remuneración liquida a Nov.2016 sea superior a$709.046 y no exceda de una remuneración bruta de $2.347.989 $ 75.202
  • 2. 8. Bono condición de Desempeño Difícil: Durante el año 2017 se aplicará el 35%. 1.- El 35% del valor mínimo de la hora cronológica vigente para los profesionales de la Educación correspondiente a la Educación Básica. 2.- Al monto resultante de la operatoria que trata el numeral anterior, se aplicará el porcentaje que le corresponda al establecimiento educacional donde ejerza funciones el asistente de la educación. 3.- El monto que se obtenga del numeral anterior, se multiplicará por el número de horas semanales de la jornada de trabajo del asistente de la educación, con un límite de cuarenta y cuatro horas o cuarenta y cinco horas, según corresponda. Art Nº 39) 35% Vigente 2017 9. Bono Compensatorio Mensual a contar de enero 2017 para AAEE Municipales Ley 19.464 Trabajadores cuya remuneración bruta sea igual o inferior a $358.174. $25.284 BONO DE DESEMPEÑO LABORAL AÑO 2016 - 2017 PARA ASISTENTES DE LA EDUCACION (Ar30) NO IMPONIBLE % Tramo Distribución Cuota Diciembre 2016 Cuota Enero 2016 Total 80% a 100% 1º Tramo $130.959 $130.959 $261.917 56% a 79% 2º Tramo $100.212 $100.212 $200.424 0% a 55% 3º Tramo $76.867 $76.867 $153.734 Para acceder a los tramos antes mencionados, se aplicarán los siguientes indicadores. (A) Experiencia, años de servicio Sobre 10 años = 30% bajo de 10 años= 15% (B) Escolaridad Con licencia media = 20% Sin licencia media =10% (C) % Asistencia promedio anual de alumnos del Establecimiento 90% y más = 30% 89% y menos=15% (D) % IVE de SIMCE Mineduc dicta Reglamento 30% mejor = 20% 70% = 10% Serán beneficiados todos los Asistentes de la Educación que se desempeñaba al 31 de Agosto 2015. *Nota: El bono de desempeño laboral será proporcional a la jornada laboral de 44 o 45 horas semanales . 30, inciso 8º) Para consultas y reclamos sobre BONO DE DESEMPEÑO LABORAL (Artículo 30, inciso 9º): Será de cargo fiscal y administrado por el Ministerio de Educación, al que le corresponderá especialmente concederlo y resolver los reclamos a que haya lugar con ocasión de su implementación, los que podrán ser notificados a los reclamantes a través de las Secretarias Regionales o los Departamentos Provinciales del Ministerio. Todos los trabajadores que se encuentren vigentes al día de promulgación de éste proyecto de Ley en el Diario Oficial, recibirán el Aguinaldo de Navidad, Bono Especial y Bono de Vacaciones, según requisitos que se indican. AEO/MUS/JCH/mus