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Estrategia De Organización Para Los Aprendizajes
ESTRATEGIA
Se considera una guía de las acciones que hay seguir. Por tanto, son siempre
conscientes e intencionales, dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje.
ORGANIZACIÓN
Es la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de
medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto.
APRENDIZAJE
Es el proceso a través del cual se adquieren o modifican
habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado
del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
ESTRATEGIAS DE ORGANIZACIÓN PARA LOS APRENDIZAJES.
Las estrategias en esta categoría se enfocan a métodos utilizados para traducir
información en otra forma que la hará más fácil de entender.
Agrupan la información para que sea más fácil recordarla.
Implican imponer estructura a los contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en
partes e identificando relaciones y jerarquías. Incluyen ejemplos como:
Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinóptico, red semántica, mapa
conceptual, árbol ordenado.
ESQUEMA
Da nombre a la representación gráfica o simbólica de cosas tanto materiales como
inmateriales, aunque también relaciona al concepto con la idea que alguien se ha formado
respecto a algo y que condiciona su modo de actuar.
RED SEMÁNTICA
O esquema de representación en Red es una forma de representación de
conocimiento lingüístico en la que los conceptos y sus interrelaciones se
representan mediante un grafo  (es un conjunto de objetos llamados
vértices o nodos unidos por enlaces llamados aristas o arcos, que permiten
representar relaciones binarias entre elementos de un conjunto). En caso de que
no existan ciclos, estas redes pueden ser visualizadas como árboles.
Podemos decir también que:
ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES
Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que
condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase o un proyecto
.
A continuación, se describen brevemente estas formas de
organización de los aprendizajes:
LA CLASE
Es una forma de organización de los procesos de aprendizaje en la que
interactúan maestros, maestras y estudiantes, y éstos últimos entre sí,
tomando en cuenta los siguientes momentos:
INICIO
Es el momento donde se exploran los conocimientos, habilidades, destrezas,
actitudes y valores previos que poseen los y las estudiantes, permitiendo
activar en éstos y éstas la disposición afectiva y actitudinal hacia las
actividades a realizar.
DESARROLLO
Durante este momento se pueden utilizar diferentes tipos de estrategias y
situaciones de aprendizajes que permitan potenciar las zonas de desarrollo
próximo y las reales. Se deben utilizar experiencias que permitan la integración de
los aprendizajes,
la formación en valores, la reflexión crítica, la creatividad y el trabajo liberador. Se
recomienda al maestro y la maestra variar la pauta de instrucción, desarrollar
actividades prácticas y en ambientes naturales, usar el humor y las TIC´s para
hacer el proceso ameno.
CIERRE
Es el momento en el cual el maestro y la maestra aprovechan para conocer los
logros alcanzados en función del objetivo establecido, potenciar valores, virtudes y
actitudes hacia el aprendizaje. En relación con esta forma de organización del
aprendizaje, resulta importante destacar la clase participativa, en la cual se logra
potenciar el
desarrollo de las distintas esferas de la personalidad de los y las estudiantes, en
una interacción dinámica de los actores del proceso educativo.
PROYECTOS
Son considerados como una forma de organización del aprendizaje en la que
maestros, maestras, estudiantes y familia buscan, en conjunto, solución a un
problema de su interés, preferiblemente con relevancia social, mediante un
proceso activo y participativo.
Organización y Gestión de los
Aprendizajes
Tema:
Estrategia De Organización Para
Los Aprendizajes
Integrantes:
Erazo Loor Washington
Nazareno Quiñónez Paul
Cotera Bermello Cristina
Paralelo:
2 – 1 – 101 – M02

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Estrategia de Organización Para El Aprendizaje

  • 1. Estrategia De Organización Para Los Aprendizajes ESTRATEGIA Se considera una guía de las acciones que hay seguir. Por tanto, son siempre conscientes e intencionales, dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje. ORGANIZACIÓN Es la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto.
  • 2. APRENDIZAJE Es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación. ESTRATEGIAS DE ORGANIZACIÓN PARA LOS APRENDIZAJES. Las estrategias en esta categoría se enfocan a métodos utilizados para traducir información en otra forma que la hará más fácil de entender. Agrupan la información para que sea más fácil recordarla. Implican imponer estructura a los contenidos de aprendizaje, dividiéndolo en partes e identificando relaciones y jerarquías. Incluyen ejemplos como: Resumir un texto, esquema, subrayado, cuadro sinóptico, red semántica, mapa conceptual, árbol ordenado.
  • 3. ESQUEMA Da nombre a la representación gráfica o simbólica de cosas tanto materiales como inmateriales, aunque también relaciona al concepto con la idea que alguien se ha formado respecto a algo y que condiciona su modo de actuar. RED SEMÁNTICA O esquema de representación en Red es una forma de representación de conocimiento lingüístico en la que los conceptos y sus interrelaciones se representan mediante un grafo  (es un conjunto de objetos llamados vértices o nodos unidos por enlaces llamados aristas o arcos, que permiten representar relaciones binarias entre elementos de un conjunto). En caso de que no existan ciclos, estas redes pueden ser visualizadas como árboles.
  • 4. Podemos decir también que: ORGANIZACIÓN DE LOS APRENDIZAJES Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase o un proyecto . A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los aprendizajes: LA CLASE Es una forma de organización de los procesos de aprendizaje en la que interactúan maestros, maestras y estudiantes, y éstos últimos entre sí, tomando en cuenta los siguientes momentos: INICIO Es el momento donde se exploran los conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores previos que poseen los y las estudiantes, permitiendo activar en éstos y éstas la disposición afectiva y actitudinal hacia las actividades a realizar. DESARROLLO Durante este momento se pueden utilizar diferentes tipos de estrategias y situaciones de aprendizajes que permitan potenciar las zonas de desarrollo próximo y las reales. Se deben utilizar experiencias que permitan la integración de los aprendizajes, la formación en valores, la reflexión crítica, la creatividad y el trabajo liberador. Se recomienda al maestro y la maestra variar la pauta de instrucción, desarrollar actividades prácticas y en ambientes naturales, usar el humor y las TIC´s para hacer el proceso ameno.
  • 5. CIERRE Es el momento en el cual el maestro y la maestra aprovechan para conocer los logros alcanzados en función del objetivo establecido, potenciar valores, virtudes y actitudes hacia el aprendizaje. En relación con esta forma de organización del aprendizaje, resulta importante destacar la clase participativa, en la cual se logra potenciar el desarrollo de las distintas esferas de la personalidad de los y las estudiantes, en una interacción dinámica de los actores del proceso educativo. PROYECTOS Son considerados como una forma de organización del aprendizaje en la que maestros, maestras, estudiantes y familia buscan, en conjunto, solución a un problema de su interés, preferiblemente con relevancia social, mediante un proceso activo y participativo.
  • 6. Organización y Gestión de los Aprendizajes Tema: Estrategia De Organización Para Los Aprendizajes Integrantes: Erazo Loor Washington Nazareno Quiñónez Paul Cotera Bermello Cristina Paralelo: 2 – 1 – 101 – M02