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YAMMER. NUEVAS HERRAMIENTAS, CAMBIOS DE HÁBITOS

Presentación de Diego Gómez, Microsoft, en el evento Corporate Social Media 2015

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YAMMER. NUEVAS HERRAMIENTAS, CAMBIOS DE HÁBITOS

  1. 1. Los Millennial serán hasta un75% de la fuerza de trabajo en 2025 Dentro de tu organización los empleados quieren aprovechar la información, conectar, involucrarse, y trabajar de nuevas formas 72%de las compañías están desplegando al menos una herramienta Social Fuera de las organizaciones los consumidores tienen más información y quieren conectarse de otras maneras Always on— Como consumidores utilizamos una media de 4 dispositivos cada día 20% de los consumidores online esperan una respuesta en una hora mediante los medios sociales Consumidores: impulsores de la transformación Los empleados necesitamos extender y conectar redes más allá del firewall hacia Partners y Clientes Compañías de >1000 empleados tienen de media más datos que la Biblioteca del Congreso de EEUU >235terabytes > 1.5B Personas alrededor del mundo que tienen alguna cuenta de red social
  2. 2. Ya estamos cambiando Reuters
  3. 3. Y lo que nos queda… "You'll be able to think of something and your friends will immediately be able to experience it too"
  4. 4. TRABAJO NO-RUTINARIO Source: http://www.gartner.com/newsroom/id/1416513 2010 20151900 25% 40%
  5. 5. NO MAN IS AN ISLAND
  6. 6. Networks Jerarquías Autorizar Comunidad Motivación Intrínseca Control Clientes & Partners Recompensa Extrínseca
  7. 7. “En tiempos de cambio, quienes estén abiertos al aprendizaje se adueñarán del futuro, mientras que aquellos que creen saberlo todo estarán bien equipados para un mundo que ya no existe.“ ERIC HOFFER
  8. 8. IMPULSORES DEL CAMBIO
  9. 9. Impulsores del cambio #1 Aceptar una nueva manera de trabajo
  10. 10. Impulsores del cambio #2 Oficializar la herramienta
  11. 11. Impulsores del cambio #3 Definir una visión
  12. 12. Impulsores del cambio #4 Esponsorización ejecutiva y visible

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