2. TREBALL AMB ENTITATS
• Ponents: Equip del CCJP
• EMMARCAMENT:
• CCP amb model de gestió participatiu.
• Relació amb territori pròxim i a la vegada en xarxa.
• Acolliment temporal o permanent de projectes associatius
• Les entitats residents en els CCP participen de la seva
gestió: òrgans de govern i producció d’activitats.
• Infraestructures orientades a la promoció de projectes
culturals i a la participació ciutadana.

3. TREBALL AMB ENTITATS
• DEFINICIÓ DE L’EXPERIÈNCIA:
• Participació d’entitats en les diferents línies del centre:
ball, fotografia, territori i arts escèniques.
• Difusió conjunta per promoure el consum cultural.
• Punt de suport i potenciació per a la creació i la producció
de projectes culturals per part de les entitats.
• Agent dinamitzador del territori conjuntament amb les
entitats.

4. TREBALL AMB ENTITATS
• DESCRIPCIÓ:
• Recursos:
– La infraestructura que significa el CCP i els tipus d’espais
que conté.
– L’encàrrec del CCP, els programes i serveis.
– Tipus de gestió, mixta i en xarxa.
– Pressupost.
• Públic:
– Més aviat adult, degut a la despesa d’hores que suposa
estar al darrera de l’entitat.
• Objectius:
– Posar a l’abast de les entitats els mitjans i la infraestructura.
– Generar espais de trobada.
– Estimular l’hàbit de consum cultural.

5. TREBALL AMB ENTITATS
• EINES:
• Físiques:
– Infraestructura i espais necessaris per dur a terme els
projectes.
– Documentals per una gestió eficient: Fitxa d’entitats,
Pactes de funcionament, acords, convocatòries i
actes de les comissions d’activitats i consells de centre.
• Estratègiques:
– Hotel d’entitats, accions conjuntes, assessorament i
informació, calendari festiu.

6. TREBALL AMB ENTITATS
• PUNTS FORTS:
• Espais de coordinació formal entre entitats a través dels
CCP.
• Associacions i entitats amb un paper important a nivell de
territori.
• Facilitar el desenvolupament del projectes d’entitats i
grups.
• Relació directe amb les entitats a partir de l’Hotel
d’Entitats.

7. TREBALL AMB ENTITATS
• PUNTS DÈBILS:
• Poca coordinació entre entitats per fer projectes comuns.
• Poca representativitat dels diferents segments de
població.
• Falta de relleu generacional.
• Ritmes de treball diferents.
• Entitats poc relacionades amb les línies de centre o amb el
territori.

8. TREBALL AMB ENTITATS
• RECEPTARI:
• Coneixement proper del tarannà de cada entitat
• Temps suficient per la interlocució amb les entitats
• Donar suport, que no dirigir, la creació de propostes
culturals.

9. TREBALL AMB ENTITATS
• TENDÈNCIES DE FUTUR:
• Potenciar els espais de participació en els projectes per
implicar a les entitats.
• Millorar i legitimar els canals de comunicació amb les
entitats.
• Avantatges del treball amb xarxa amb altres entitats per
dur a terme projectes comuns.
• Donar noves eines a les entitats.