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Trabajo y discapacidad

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  1. 1. Trabajo y discapacidad Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad – Ministerio de Trabajo de la República Argentina Programa de discapacidad de la OIT Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo para trabajadores con discapacidad Microemprendimientos – Nuevas tecnologías aplicadas – Empleo incluyente
  2. 2. Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad • Ratificada por Ley Nacional N° 26.378 de aprobación sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo facultativo, aprobados mediante resolución de la Asamblea General de la Naciones Unidas el 13 de diciembre de 2006
  3. 3. Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con Discapacidad • Ministerio de trabajo Argentino
  4. 4. Programa de discapacidad de la OIT • Promueve la igualdad de oportunidades y trato para las personas con discapacidad en readaptación profesional, capacitación y empleo, como está reflejado en el Convenio N° 159 sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983, y el Repertorio de recomendaciones prácticas sobre gestión de las cuestiones relacionadas con la discapacidad en el lugar de trabajo adoptado en 2001.
  5. 5. La OIT busca aumentar el conocimiento sobre la capacitación y el empleo de personas con discapacidad. Para ello realiza investigación aplicada relacionada con políticas y prácticas, compila y disemina información, publica guías y manuales, y patrocina otras investigaciones e informes sobre el tema.
  6. 6. Programa Especial de Formación y Asistencia Técnica para el Trabajo para trabajadores con discapacidad • Marco legal Creado por Resolución Ministerial N509 /02. Reglamentado por Resolución S.O.F.P Nº 8/04. Modificado por Resolución de la SE Nº 73/10 a trabajadores/as con discapacidad. • Objetivo Brindar a las personas con discapacidad, a través de los organismos habilitados para tal fin, cursos de capacitación que permitan incrementar competencias, mejorar las condiciones de empleabilidad y apoyar la búsqueda de empleo u ocupación.
  7. 7. • Beneficiarios Trabajadores/as desocupados/as que requieran adquirir nuevas competencias o mejorar sus condiciones para la búsqueda y obtención de empleo. Trabajadores ocupados y/o subocupados que requieran de nuevos saberes para lograr mayor nivel de competitividad y profesionalidad. • Proyectos Deben estar comprendidos en un programa de desarrollo local o sectorial que lo contenga y potencie. Deben basarse en la articulación y cofinanciación interinstitucional local y orientarse según la demanda de mercado, ya sea que se dirija al empleo privado o al autoempleo. • Acciones Serán entendidas como la combinación de uno o más servicios técnicos que brinda la institución responsable a un grupo de beneficiarios para mejorar su estado ocupacional. Los organismos deben tener experiencia en capacitación y en la temática de discapacidad y deben estar inscriptos en el REGICE. Se tratará de acciones referidas a la formación profesional, orientación laboral y/o asistencia técnica. • Recepción y evaluación • La recepción estará a cargo de las Gerencias de Empleo. La evaluación la realizará la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional y la Dirección de Promoción de la Empleabilidad de Trabajadores con discapacidades.
  8. 8. Cada vez más se crean fundaciones, asociaciones, cooperativas de trabajo para personas con discapacidad
  9. 9. Fundaciones y Asociaciones que crean microemprendimientos inclusivos
  10. 10. Puesto de trabajo con ajuste individual
  11. 11. Empleo incluyente
  12. 12. Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE) El Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo (REGICE) se focaliza en las Instituciones de Formación Profesional y en los Organismos de Certificación Sectorial. Su objetivo es organizar, registrar y brindar información actualizada, de carácter cualitativo y cuantitativo, respecto de: • Instituciones de formación que participan de los programas y proyectos de formación profesional de la Secretaría de Empleo. • Normas de Competencia Laboral. • Organismo Certificador Sectorial. • Evaluadores certificados. • Trabajadores certificados. http://www.trabajo.gov.ar/capacitacion/calidad/regice.asp
  13. 13. Enlaces a la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad • http://www.un.org/esa/socdev/enable/docu ments/tcconvs.pdf • http://es.wikipwdia.org/wiki/convenciondelos derechosdelaspersonascondiscapacidad

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