1. Università degli Studi di Centro di Formazione
Roma e di Studi Sanitari
“Tor Vergata” “Padre Luigi Monti”
Corso di Laurea in Infermieristica
Diritto del Lavoro
Dott.ssa Daniela Ramaglioni
1
4. Origine storiche
Londra, 1768: gruppo marinai in disputa salariale
con i proprietari dei mercantili, ammainarono
le vele di tutte le navi
3
5. Origine storiche
Londra, 1768: gruppo marinai in disputa salariale
con i proprietari dei mercantili, ammainarono
le vele di tutte le navi
Italia, 1904: lavoratori italiani (guidati dai socialisti),
sperimentarono per la prima volta sciopero generale
3
6. Origine storiche
Londra, 1768: gruppo marinai in disputa salariale
con i proprietari dei mercantili, ammainarono
le vele di tutte le navi
Italia, 1904: lavoratori italiani (guidati dai socialisti),
sperimentarono per la prima volta sciopero generale
4 minatori sardi uccisi
durante una rivolta (migliori
condizioni lavorative)
3
7. Origine storiche
Londra, 1768: gruppo marinai in disputa salariale
con i proprietari dei mercantili, ammainarono
le vele di tutte le navi
Italia, 1904: lavoratori italiani (guidati dai socialisti),
sperimentarono per la prima volta sciopero generale
4 minatori sardi uccisi 4gg: giornali non escono, fabbriche
durante una rivolta (migliori ferme, gondolieri Venezia incrociano
condizioni lavorative) le braccia
3
9. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
4
10. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società
americana (10 mln registrati)
4
11. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società 2000 prs collegate per 12 ore ad un computer da +
americana (10 mln registrati) di 30 paesi con cartelli, slogan e striscioni.
4
12. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società 2000 prs collegate per 12 ore ad un computer da +
americana (10 mln registrati) di 30 paesi con cartelli, slogan e striscioni.
Bloccato il bisiness center per qualche ora
e interrotto riunione on line tra manager
4
13. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società 2000 prs collegate per 12 ore ad un computer da +
americana (10 mln registrati) di 30 paesi con cartelli, slogan e striscioni.
Bloccato il bisiness center per qualche ora I dipendenti hanno ottenuto
e interrotto riunione on line tra manager ciò che volevano.
4
14. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società 2000 prs collegate per 12 ore ad un computer da +
americana (10 mln registrati) di 30 paesi con cartelli, slogan e striscioni.
Bloccato il bisiness center per qualche ora I dipendenti hanno ottenuto
e interrotto riunione on line tra manager ciò che volevano.
20 gg dopo, amm. delegato
di IBM Italia si è dimesso
4
15. Il primo sciopero
virtuale
IBM Italia: 2007, azienda taglia premi di risultati
(1000€) ai 5000 lavoratori
Second Life: realtà virtuale
creata da una società 2000 prs collegate per 12 ore ad un computer da +
americana (10 mln registrati) di 30 paesi con cartelli, slogan e striscioni.
Bloccato il bisiness center per qualche ora I dipendenti hanno ottenuto
e interrotto riunione on line tra manager ciò che volevano.
Telesciopero 20 gg dopo, amm. delegato
(sciopero 2.0) di IBM Italia si è dimesso
4
25. Definizione di sciopero
Astensione collettiva dal lavoro,
di lavoratori dipendenti per:
motivi salariali
7
26. Definizione di sciopero
Astensione collettiva dal lavoro,
di lavoratori dipendenti per:
motivi salariali
protesta
7
27. Definizione di sciopero
Astensione collettiva dal lavoro,
di lavoratori dipendenti per:
motivi salariali
protesta solidarietà
7
28. Definizione di sciopero
Astensione collettiva dal lavoro,
di lavoratori dipendenti per:
motivi salariali rivendicare diritti
protesta solidarietà
7
29. Definizione di sciopero
Astensione collettiva dal lavoro,
di lavoratori dipendenti per:
motivi salariali rivendicare diritti
protesta solidarietà
Speculare diritto datore di non corrispondere
retribuzione
7
31. Costituzione e diritto di sciopero
Codice Rocco: sciopero sanzionato come reato
( Art. 502, 508, 330, 333 cod pen)
8
32. Costituzione e diritto di sciopero
Codice Rocco: sciopero sanzionato come reato
( Art. 502, 508, 330, 333 cod pen)
Art. 40: “Il diritto di sciopero si esercita
nell’ambito delle leggi che lo regolano”
8
33. Costituzione e diritto di sciopero
Codice Rocco: sciopero sanzionato come reato
( Art. 502, 508, 330, 333 cod pen)
Art. 40: “Il diritto di sciopero si esercita
nell’ambito delle leggi che lo regolano”
La dottrina ha collocato il diritto di sciopero
tra i diritti soggettivi pubblici
8
34. Costituzione e diritto di sciopero
Codice Rocco: sciopero sanzionato come reato
( Art. 502, 508, 330, 333 cod pen)
Art. 40: “Il diritto di sciopero si esercita
nell’ambito delle leggi che lo regolano”
La dottrina ha collocato il diritto di sciopero
tra i diritti soggettivi pubblici
niente ostacoli : ordinamento, datore di lavoro
8
36. Statuto Lav e diritto sciopero
Condotta antisindacale
(art 15, 16, 28)
9
37. Statuto Lav e diritto sciopero
Condotta antisindacale
(art 15, 16, 28)
Vieta atti discriminatori del datore contro lavoratore
chi ha partecipato ad uno sciopero
9
38. Statuto Lav e diritto sciopero
Condotta antisindacale
(art 15, 16, 28)
Vieta atti discriminatori del datore contro lavoratore
chi ha partecipato ad uno sciopero
-Potere di agire: sindacati
9
39. Statuto Lav e diritto sciopero
Condotta antisindacale
(art 15, 16, 28)
Vieta atti discriminatori del datore contro lavoratore
chi ha partecipato ad uno sciopero
-Potere di agire: sindacati
-Competenza: giudice del lavoro
9
40. Statuto Lav e diritto sciopero
Condotta antisindacale
(art 15, 16, 28)
Vieta atti discriminatori del datore contro lavoratore
chi ha partecipato ad uno sciopero
-Potere di agire: sindacati
-Competenza: giudice del lavoro
-Immediata reintegrazione diritti lesi
9
42. Statuto Lav e diritto sciopero
la storia del diritto di
sciopero è
contrassegnata da
questa partenza
10
43. Statuto Lav e diritto sciopero
la storia del diritto di
sciopero è
contrassegnata da
questa partenza
2 parti che si contrappongono, distinti e distanti
(datore e lavoratore)
10
44. Statuto Lav e diritto sciopero
la storia del diritto di
sciopero è
contrassegnata da
questa partenza
2 parti che si contrappongono, distinti e distanti
(datore e lavoratore)
Posizione di preminenza economica, organizzativa, disciplinare
dell’imprenditore
10
45. Statuto Lav e diritto sciopero
la storia del diritto di
sciopero è
contrassegnata da
questa partenza
2 parti che si contrappongono, distinti e distanti
(datore e lavoratore)
Posizione di preminenza economica, organizzativa, disciplinare
dell’imprenditore
I sindacati hanno per decenni bloccato ogni iniziativa
atta a legiferare in materia di sciopero
(funzione autoregolamentatoria)
10
49. Contraddizione
Costituzione art 40, sancisce diritto di sciopero
Codice Rocco fino al 1960,lo sciopero come reato
(art. 502-508)
Vuoto legislativo fino al 1990
11
54. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
13
55. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
13
56. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
13
57. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
Distinzione
13
58. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
Servizi pubblici (esercitabile)
Distinzione
13
59. Corte Costituzionale
Serie di sentenze che hanno disciplinato
per molti anni il diritto di sciopero
Comparazione tra interesse da tutelare con
lo sciopero, e altri interessi aventi pari
rilievo costituzionale
Servizi pubblici (esercitabile)
Distinzione
Servizi pubblici essenziali
13 (sanzionabile)
61. Corte Costituzionale
“Erogazione di servizi di interesse generale non
richiede sempre esclusione del diritto di sciopero
per tutti i lavoratori di quel settore”
14
62. Corte Costituzionale
“Erogazione di servizi di interesse generale non
richiede sempre esclusione del diritto di sciopero
per tutti i lavoratori di quel settore”
“E’ sufficiente che alcuni di essi consentano
l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo
di prestazioni”
14
63. Corte Costituzionale
“Erogazione di servizi di interesse generale non
richiede sempre esclusione del diritto di sciopero
per tutti i lavoratori di quel settore”
“E’ sufficiente che alcuni di essi consentano
l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo
di prestazioni”
14
64. Corte Costituzionale
“Erogazione di servizi di interesse generale non
richiede sempre esclusione del diritto di sciopero
per tutti i lavoratori di quel settore”
“E’ sufficiente che alcuni di essi consentano
l’esercizio in misura tale da assicurare un minimo
di prestazioni”
Elaborazione concetto di “servizio pubblico
essenziale” passa attraverso questo accurato lavoro
della Corte
14
66. Sentenza n.222/1976
La Corte stabilì che non tutti servizi
dovessero essere riconosciuti come
ugualmente indispensabili per la collettività
15
67. Sentenza n.222/1976
La Corte stabilì che non tutti servizi
dovessero essere riconosciuti come
ugualmente indispensabili per la collettività
Sentenza distinse quindi i “Servizi dotati
dell’essenzialità” da quelli che non avevano questo
requisito
15
69. Corte Costituzionale
La Corte considerò essenziali i servizi
in ragione del preminente interesse
generale che soddisfano
16
70. Corte Costituzionale
La Corte considerò essenziali i servizi
in ragione del preminente interesse
generale che soddisfano
Disciplinare il diritto di sciopero nei servizi pubblici
essenziali non fu facile:
16
71. Corte Costituzionale
La Corte considerò essenziali i servizi
in ragione del preminente interesse
generale che soddisfano
Disciplinare il diritto di sciopero nei servizi pubblici
essenziali non fu facile:
Trovare equilibrio tra diritto di sciopero
e salvaguardare interessi preminenti
(diritto alla vita, alla salute..)
16
75. L. 146/1990
(come si arrivò alla legge)
Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro
18
76. L. 146/1990
(come si arrivò alla legge)
Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro
Orientamento favorevole dei sindacati
18
77. L. 146/1990
(come si arrivò alla legge)
Scioperi selvaggi: ripetute astensioni dal lavoro
Orientamento favorevole dei sindacati
disagi arrecati ai cittadini, rischiavano
di ledere la solidarietà collettiva
18
79. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
19
80. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
19
81. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
Diritto alla libertà e sicurezza
19
82. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
Diritto alla libertà e sicurezza
Diritto alla libertà di circolazione
19
83. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
Diritto alla libertà e sicurezza
Diritto alla libertà di circolazione
Diritto all’assistenza e previdenza sociale
19
84. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
Diritto alla libertà e sicurezza
Diritto alla libertà di circolazione
Diritto all’assistenza e previdenza sociale
Diritto all’istruzione
19
85. Punto cardine della legge
Contemperare l’esercizio del diritto di sciopero
nei servizi pubblici essenziali con il godimento dei
diritti della persona
Diritto alla vita e alla salute
Diritto alla libertà e sicurezza
Diritto alla libertà di circolazione
Diritto all’assistenza e previdenza sociale
Diritto all’istruzione
Diritto alla libertà di comunicazione
19
86. Tutela della vita, salute
libertà e sicurezza persona
e dell’ambiente
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 20
87. Tutela della vita, salute
libertà e sicurezza persona
e dell’ambiente
Servizi della sanità, igiene,
protezione civile, raccolta e
smaltimento rifiuti, tossici,
approvvigionamento prodotti
energetici, bene di prima
necessità
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 20
88. Tutela della vita, salute
libertà e sicurezza persona
e dell’ambiente Assistenza e previdenza sociale
Servizi della sanità, igiene,
protezione civile, raccolta e
smaltimento rifiuti, tossici,
approvvigionamento prodotti
energetici, bene di prima
necessità
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 20
89. Tutela della vita, salute
libertà e sicurezza persona
e dell’ambiente Assistenza e previdenza sociale
Servizi della sanità, igiene,
protezione civile, raccolta e Pagamento retribuzioni e
smaltimento rifiuti, tossici, pensioni
approvvigionamento prodotti
energetici, bene di prima
necessità
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 20
92. Istruzione pubblica Libertà comunicazione
Continuità servizio asili
nido, scuole materne ed
elementari, scrutini finali
ed esami conclusivi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 21
93. Istruzione pubblica Libertà comunicazione
Poste, telecomunicazioni,
Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva
nido, scuole materne ed
elementari, scrutini finali
ed esami conclusivi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 21
94. Istruzione pubblica Libertà comunicazione
Poste, telecomunicazioni,
Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva
nido, scuole materne ed
elementari, scrutini finali Libertà di circolazione
ed esami conclusivi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 21
95. Istruzione pubblica Libertà comunicazione
Poste, telecomunicazioni,
Continuità servizio asili informazione radiotelevisiva
nido, scuole materne ed
elementari, scrutini finali Libertà di circolazione
ed esami conclusivi
Trasporti pubblici urbani,
extraurbani, ferroviari, aerei.
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 21
97. L.83/2000
(riforma la L.146/90)
Si potenzia il
metodo preventivo
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
98. L.83/2000
(riforma la L.146/90)
Si potenzia il
Si inaspriscono
metodo preventivo
le sanzioni
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
99. L.83/2000
(riforma la L.146/90)
Si potenzia il Maggiori poteri
Si inaspriscono
metodo preventivo Commissione di
le sanzioni
garanzia
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 22
101. Composta da 9 membri,
designati dai presidenti di
Camera e Senato
COMMISSIONE DI GARANZIA
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
102. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
COMMISSIONE DI GARANZIA
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
103. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
Si avvalgono di
consulenze di esperti
COMMISSIONE DI GARANZIA
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
104. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
Si avvalgono di
consulenze di esperti
COMMISSIONE DI GARANZIA
Valuta l’idoneità delle
prestazioni indispensabili
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
105. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
Si avvalgono di
consulenze di esperti
COMMISSIONE DI GARANZIA
Valuta l’idoneità delle
prestazioni indispensabili
Per consentire composizione
controversia, può differire la data
dello sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
106. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
Si avvalgono di
consulenze di esperti
COMMISSIONE DI GARANZIA
Valuta l’idoneità delle
prestazioni indispensabili
Dirime controversie su
accordi o codici
autoregolamentazione
Per consentire composizione
controversia, può differire la data
dello sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
107. Composta da 9 membri, Professori universitari ed esperti in
designati dai presidenti di diritto del lavoro e sindacale
Camera e Senato
Si avvalgono di
consulenze di esperti
COMMISSIONE DI GARANZIA
Segnala autorità
competente
Valuta l’idoneità delle precettazione
prestazioni indispensabili situazioni di
Dirime controversie su
sciopero che può
accordi o codici
creare pericolo
autoregolamentazione
Per consentire composizione
controversia, può differire la data
dello sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 23
109. Le condizioni per l’esercizio del diritto di sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 24
110. Le regole dello sciopero: condizioni
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25
111. Le regole dello sciopero: condizioni
Esperimento prima dello sciopero di
procedure di raffreddamento e di
conciliazione da farsi presso Ministero Lavoro
o Prefettura ( conflitti di rilievo nazionali o
locali)
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25
112. Le regole dello sciopero: condizioni
Esperimento prima dello sciopero di
procedure di raffreddamento e di
conciliazione da farsi presso Ministero Lavoro
o Prefettura ( conflitti di rilievo nazionali o
locali)
Osservanza di un preavviso minimo, non
inferiore a 10 gg per predisporre erogazioni
indispensabili e attivare tentativi di
composizione del conflitto
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 25
114. Rispetto di misure dirette a consentire
l’erogazioni delle prestazioni
indispensabili
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 26
115. Rispetto di misure dirette a consentire
l’erogazioni delle prestazioni
indispensabili
Obbligo di dare informazioni circa lo
sciopero almeno 5 gg prima
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 26
116. Rispetto di misure dirette a consentire
l’erogazioni delle prestazioni
indispensabili
Obbligo di dare informazioni circa lo
sciopero almeno 5 gg prima
La legge vieta il cd “effetto annuncio”
e stabilisce che la revoca spontanea
dopo la proclamazione dello sciopero
costituisce “forma sleale di azione
sindacale
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 26
117. Il contenuto degli accordi o dei contratti collettivi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27
118. Il contenuto degli accordi o dei contratti collettivi
Prestazioni indispensabili assicurate in
caso di sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27
119. Il contenuto degli accordi o dei contratti collettivi
Prestazioni indispensabili assicurate in
caso di sciopero
Le procedure di raffreddamento e di
conciliazione obbligatorie per entrambi
le parti da tentare prima della
proclamazione dello sciopero.
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27
120. Il contenuto degli accordi o dei contratti collettivi
Prestazioni indispensabili assicurate in
caso di sciopero
Le procedure di raffreddamento e di
conciliazione obbligatorie per entrambi
le parti da tentare prima della
proclamazione dello sciopero.
Obbligo di rarefazione: osservanza di
interventi minimi tra le astensioni.
(macchinisti, capistazione, autisti)
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 27
122. La precettazione
Col termine precettazione s’intende il provvedimento col
quale la competente autorità impone il termine di uno
sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28
123. La precettazione
Col termine precettazione s’intende il provvedimento col
quale la competente autorità impone il termine di uno
sciopero
Viene adottata ogni volta che ci sia “ il fondato pericolo di
pregiudizio grave ai diritti della persona
costituzionalmente garantiti” derivante dall’interruzione
del funzionamento del servizio
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 28
124. La legge si applica ai servizi essenziali di pubblica
utilità e si estende anche ai “lavoratori autonomi,
professionisti o piccoli imprenditori” quindi a privati che
gestiscano tali servizi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 29
125. La legge si applica ai servizi essenziali di pubblica
utilità e si estende anche ai “lavoratori autonomi,
professionisti o piccoli imprenditori” quindi a privati che
gestiscano tali servizi
Nei casi di inosservanza c’è una sanzione pecuniaria,
per ogni giorno di violazione che può arrivare all’arresto
per interruzione di pubblico servizio
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 29
126. La legge si applica ai servizi essenziali di pubblica
utilità e si estende anche ai “lavoratori autonomi,
professionisti o piccoli imprenditori” quindi a privati che
gestiscano tali servizi
Nei casi di inosservanza c’è una sanzione pecuniaria,
per ogni giorno di violazione che può arrivare all’arresto
per interruzione di pubblico servizio
Servizi pubblici essenziali: sicurezza, salute,
alimentazione, trasporti, previdenza sociale, istruzione e
libertà di comunicazione.
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 29
127. Il procedimento di precettazione può essere attivato:
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
128. Il procedimento di precettazione può essere attivato:
Su segnalazione della Commissione di
garanzia
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
129. Il procedimento di precettazione può essere attivato:
Su segnalazione della Commissione di
garanzia
Dalle autorità competenti ( Presidente
consiglio, Prefetto)
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 30
131. La tipologia delle sanzioni
Nei confronti dei lavoratori, la sanzione
è di natura disciplinare, ma non possono
portare modificazioni definitive del
rapporto ( es licenziamento)
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
132. La tipologia delle sanzioni
Nei confronti dei lavoratori, la sanzione
è di natura disciplinare, ma non possono
portare modificazioni definitive del
rapporto ( es licenziamento)
Nei confronti delle associazioni sindacali
sono fissati dei parametri di oscillazione
€ 2582 a € 25822
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 31
136. Arrivano sciopero “virtuale”, referendum
obbligatorio e multe ai lavoratori
Indire una giornata di protesta, capace di bloccare
bus, treni ed aerei sarà più difficile e in alcuni
settori sarà richiesta una adesione preventiva da
parte del lavoratore
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 33
138. Piccole sigle: referendum consultivo tra i
lavoratori prima degli scioperi
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 34
139. Piccole sigle: referendum consultivo tra i
lavoratori prima degli scioperi
50/%: è la percentuale che le sigle
sindacali devono avere di
rappresentanza per proclamare uno
sciopero
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 34
140. Piccole sigle: referendum consultivo tra i
lavoratori prima degli scioperi
50/%: è la percentuale che le sigle
sindacali devono avere di
rappresentanza per proclamare uno
sciopero
Comunicazione di un “congruo
anticipo” per la revoca dello sciopero
con l’obiettivo di “eliminare i danni
provocati dall’effetto annuncio”
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 34
142. Commissione di garanzia
Viene trasformata in Commissione per le
relazioni di lavoro ed avrà il compito di
verificare l’effettivo grado di partecipazione agli
scioperi. Si avvarrà di strutture e personale
del ministero del lavoro. La commissione
avrà competenze di natura arbitrale e
conciliativa
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 35
144. Lo sciopero virtuale
Previsto per determinate categorie professionali, le quali, per
la peculiarità del loro lavoro in caso di sciopero possono
determinare l’impossibilità di erogare il servizio principale
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36
145. Lo sciopero virtuale
Previsto per determinate categorie professionali, le quali, per
la peculiarità del loro lavoro in caso di sciopero possono
determinare l’impossibilità di erogare il servizio principale
Un lavoratore dichiara l’astensione dal lavoro, ma in realtà
presta la sua attività, perdendo però la retribuzione. Questa
viene destinata a fini sociali
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36
146. Lo sciopero virtuale
Previsto per determinate categorie professionali, le quali, per
la peculiarità del loro lavoro in caso di sciopero possono
determinare l’impossibilità di erogare il servizio principale
Un lavoratore dichiara l’astensione dal lavoro, ma in realtà
presta la sua attività, perdendo però la retribuzione. Questa
viene destinata a fini sociali
L’azienda destina il guadagno della giornata ad un fondo
per pubblicizzare i motivi del conflitto
Dott.ssa Daniela Ramaglioni 36