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Grupos Sociales
• Un grupo social es un numero de personas que 
interactúan entre si y comparten una conciencia de 
pertenencia o afiliaci...
1) Colección física de personas. Ejemplo: pasajeros de un 
avión, espectadores de un juego, fila de compradores. 
2) Categ...
• Primario: contacto directo, intimo entre sus miembros , 
fuertes vínculos emocionales, permanencia, perduración y 
estre...
• Terapéuticos: compuestos por personas que tienen una 
aflicción o problema en común y se unen en busca de 
consuelo y ay...
• Formal: es representada por las reglas, regulaciones y 
condiciones reconocidas que determinan los roles. Sus 
caracterí...
• Instrumental: organiza y dirige el grupo teniendo en 
cuenta sus metas y objetivos 
• Expresivo: crea sentimientos de bu...
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CIENCIAS SOCIALES 33

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CIENCIAS SOCIALES 33

  1. 1. Grupos Sociales
  2. 2. • Un grupo social es un numero de personas que interactúan entre si y comparten una conciencia de pertenencia o afiliación Definicion
  3. 3. 1) Colección física de personas. Ejemplo: pasajeros de un avión, espectadores de un juego, fila de compradores. 2) Categoría, comparten algunas características en común. Ejemplo: grupo de misma edad, raza, ocupación o sexo. 3) Pauta, personas que comparten un patrón. Ejemplo: miembros de un coro, club universitario, seccional de sindicato. Tipos Básicos:
  4. 4. • Primario: contacto directo, intimo entre sus miembros , fuertes vínculos emocionales, permanencia, perduración y estrechos lazos de afecto • Secundario: débiles lazos entre los miembros, no permanencia, escasas relaciones Grupos primarios y secundarios
  5. 5. • Terapéuticos: compuestos por personas que tienen una aflicción o problema en común y se unen en busca de consuelo y ayuda para enfrentar el problema. Los familiares también pueden organizarse • De Encuentro: individuos con diferentes necesidades interesados en aprendizaje emocional y actudinal. Expresan sus emociones unos a otros. Su objetivo es comprenderse mejor a ellos mismos. Grupos Terapéuticos y Grupos de Encuentro
  6. 6. • Formal: es representada por las reglas, regulaciones y condiciones reconocidas que determinan los roles. Sus características; patrones de comunicación, aplicación formal, asignación de tareas, etc. • Informal: da flexibilidad de adaptarse a condiciones sin que tengan que esperar los procesos formales de la organización Estructura Formal e Informal
  7. 7. • Instrumental: organiza y dirige el grupo teniendo en cuenta sus metas y objetivos • Expresivo: crea sentimientos de buena voluntad y armonía , la moral es mantenida en un nivel alto y la separación es reducida al mínimo • Autoritario: toma las decisiones el solo y ordena a las demás que las cumplan • Democrático: busca desarrollo de ideas y propuestas para lograr los fines de la organización. Tipos de Liderazgo

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