Dynamics 365 for Talent permite a las organizaciones administrar de manera integral sus recursos humanos, desde la atracción de talento hasta la inducción y desarrollo de empleados. Incluye módulos para la administración de personal, reclutamiento, incorporación y desarrollo del talento. Al integrarse con otras aplicaciones de Dynamics 365, proporciona una visión de 360 grados de los candidatos y empleados para apoyar el ciclo de vida completo del talento.

1. Webinar: Porque con Dynamics
365 for Talent la transformación
de sus Recursos Humanos
comienza aquí
Mario Alberto Corona
Hernández
Arquitecto de Soluciones
Microsoft y Especialista en
Dynamics 365 for TALENT

3. Tenemos un amplio
conocimiento en
implementación de
proyectos de Microsoft
Dynamics.
ITS es una empresa
con más de 25 años
de experiencia.
Cuenta con Sucursales
en: México, USA, Chile,
Perú y Argentina
Somos uno de los
Partners de Microsoft
más grande y con más
reconocimientos en
México.
Microsoft Gold Certified
Partner
ERP & CRM
+ de 200 Clientes en
México y Latinoamérica.
Más de 90 Consultores
certificados en Microsoft
Dynamics con alto nivel
de experiencia industrial y
técnica

4. Candidato Recursos
Humanos
Empleados &
Gerentes Administración
de RRHH
Central
Crecer, Rendir y
Desarrollar
Auto-servicio
Análisis de
datos de las
Personas
Inducción
Atraer
La gente en el centro de la
experiencia del talento
Dynamics 365 for Talent

5. Aplicación y arquitectura
MÓDULOS
Core de Recursos Humanos
Attract
Onboard
Talent
Con Dynamics 365 for Talent lograrás:
- Administrar estructuras organizativas.
- Crear y supervisar directivas de ausencia.
- Gestionar competencias del trabajador.
- Revisar objetivos de los trabajadores de
rendimiento e implementación.

6. Aplicación y
arquitectura
- Es una aplicación
independiente.
- No requiere ninguna de las
otras aplicaciones D365
- Se integrará con otras
aplicaciones D365.

7. Core de Recursos Humanos
• Autoservicio del
empleado
Administración de
personal
Administración de
Tareas
• Bajas y ausencias
• Administración de
Beneficios y
Compensaciones
• Desarrollo del
empleado
• Cumplimiento
• Procesos
empresariales
• Administración de
la organización
• Administración del
sistema
+ +

8. Attract

10. Attract “Atracción de Talento”
-Vista 360 del candidato
Construir un perfil centralizado unificando datos de LinkedIn,
su currículum, la aplicación al puesto y las evaluaciones de
candidatos.
-Transparencia y colaboración
Mejorar el acceso a la información y proporcionar
información rápida.
- Entrevistas simplificadas
Agilizar el proceso de entrevista para los candidatos, los
gerentes de contratación y los recursos humanos. Con la
programación automatizada todos se mantienen al día.
- Compromiso personalizado
Aprovechar las ideas y los recursos para crear experiencias
individuales y atractivas para los candidatos.

11. Onboard

12. Onboard “Desarrollo de Talento”
- Impulsar el crecimiento por roles
Impulsar la siguiente mejor acción para el crecimiento
profesional del empleado con experiencias adaptadas a
los roles.
- Gestión inteligente de la capacitación
Guiar a los empleados para que completen el
entrenamiento requerido y sugerir Recursos de desarrollo
profesional.
- Compartir el conocimiento de la
organización
Permitir que los empleados rastreen su progreso y suban
vídeos para compartirlos con sus compañeros

13. ¡ES MOMENTO DE RESOLVER TUS
PREGUNTAS!

14. ¡GRACIAS POR SER PARTE DE
NUESTRO WEBINAR!
TE INVITAMOS A QUE CONOZCAS
NUESTROS PRÓXIMOS EVENTOS Y
SEAS PARTE DE LA FAMILIA
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