Манифест бизнес-образования Empatika University

1. Empatika University
Учись на практике

2. Содержание
• Проблемы современного бизнес-
образования
• Новый управленец: кто он?
• Бизнес-школа будущего: наше видение
• Почему Empatika?

3. “Как нам подготовить детей к
будущему, если мы даже
не можем его
предсказать?!”
Сэр Кен Робинсон,
один и ведущих мировых экспертов
в области образования

4. Проблемы
• Отсутствие гибкости
➡ Многих из востребованных сегодня профессий не существовало 5 лет назад
• Оторванность от практики
➡ Большинство крупных компаний создаёт корпоративные учебные центры для переобучения выпускников
• Отсутствие интерактивности
➡ Формат лекций и семинаров не захватывает внимания молодежи, привыкшей к интерактивности видеоигр и
интернета
• Знания, а не навыки
➡ При успешном формировании знаний не хватает формирования умений, навыков и важных личностных качеств

5. Мы представляем
• Сотрудничество студента и преподавателя
вместо их оппозиции
• Гибкость мышления и разные мнения
вместо, “я преподаватель – ты дурак”
• Междисциплинарность вместо
ограниченности рамками одного предмета

6. Новый управленец:
предприниматель, ученый и лидер

7. Предприниматель
Практические кейсы, а не “сферический
конь в вакууме”
... а сейчас бизнес-школы учат лишь консультантов и
клерков

8. Ученый
наблюдательности и
Развитие
умения обобщать – залог успешности
руководителя

9. Командный
игрок
Навыки коммуникации,
управления групповой динамикой,
предотвращения деструктивных конфликтов

10. Поэтому

11. Бизнес-школа будущего:
наше видение

12. 3 ингредиента
• Сообщество
• Профессиональный преподавательский
состав (теоретики и практики)
• Интерактивный образовательный
процесс

13. Сообщество
• Кампус и все условия для жизни в его пределах
• Эффективная и “открытая” инфраструктура (пользуйся чем
нужно без бюрократии)
• Создание малых бизнесов в ходе образовательного
процесса
• Бизнес-кафе, встречи с инвесторами и открытые
мероприятия

14. Преподаватели
• Ведущие эксперты в области бизнес-образования
с интерактивным подходом к обучению
• Местные преподаватели, перенимающие опыт у
экспертов
• Успешные предприниматели в качестве
менторов

15. Процесс
• Активное использование игр и практических
кейсов в обучении
• Составление программ под потребности и
способности студента
• Командная работа: студента и преподавателя

16. Мыне отрицаем
классическое
университетское
образование,
делаем его
мы
полезным для
повседневной практики управленца

17. Мы не снабжаем рыбой,
мы не раздаём удочки,
мы учим изобретать
новые способы ловить
рыбу и изготавливать
новые снасти

18. Почему Empatika?

19. не говорим, а делаем
Кроме корпоративных семинаров и
тренингов для заказчиков,
Empatika Open –
бесплатные лекции для всех желающих
более 400 слушателей,
более 50 семинаров по разным тематикам
за 2 года

20. эмпатия
О проблемах знаем не понаслышке:
преподаем в ведущих ВУЗах Москвы
МГУ, НИУ ВШЭ, АНХ, РАГС

21. опыт
Мы консультировали многие компании в
различных отраслях и знаем, что такое
бизнес изнутри

22. движение
Собственные исследования и
эксперименты, еженедельное внутреннее
обучение

23. хотим изменить мир и
уже меняем его!

24. Концепция курсов
• “Я управляю собой”
➡ навыки наблюдения, анализа и синтеза, рефлексии, системного мышления, публичных
выступлений, тайм-менеджмент
• “Я управляю другими”
➡ управление командой, управление проектом, психология управления, креативные
технологии, антропология и социология
• “Я управляю организацией”
➡ создание и управление бизнес-процессами, управленческий и оперативный учет, бизнес-
моделирование, стратегическое управление

25. Как мы меняем
образование
empatika TV
Интерактивное обучение online на
http://www.ustream.tv/channel/empatika-tv
и записи прошлых семинаров на
http://www.empatika.com/blog/category/
empatika-tv
Практика показала, что у студентов
возникает слишком много барьеров для
традиционного обучения в аудиториях. Мы
снимаем барьеры с помощью интернета

26. Как мы меняем
образование
преподавателям
методические материалы и идеи для того, чтобы
сделать занятия продуктивнее и интереснее
http://www.empatika.com/blog/category/empatika-
university
Лучший путь изменить образование – помочь
увлечённым преподавателям. Мы делимся
презентациями, раздаточными материалами,
методиками и выдумками

27. Переосмыслим образование вместе!
Команда Empatika