O documento descreve o modelo educacional da Faculdade Uniamérica, que coloca o estudante no centro do processo de aprendizagem por meio de experiências, projetos e competências. O modelo substitui a lógica tradicional de ensino por aprendizagem baseada em problemas reais, desenvolvendo competências técnicas e socioemocionais.
12. A AULA É UM EXPEDIENTE RELEVANTE, MAS COMPLEMENTAR E
SECUNDÁRIO NO PROCESSO DA APRENDIZAGEM
COMPETÊNCIAS
COGNITIVAS
CRIAR
COMPETÊNCIAS NÃO-
COGNITIVAS
(Habilidades Socioemocionais)
AVALIAR
ANALISAR
APLICAR
COMPREENDER
CONHECER
AULA EXPOSITIVA
COMPLEXIDAD
E CRESCENTE
13. “Suas atitudes falam tão alto que eu não consigo ouvir o que você diz.”
Ralph Emerson
COMPETÊNCIAS NÃO-
COGNITIVAS
(Habilidades Socioemocionais)
COLABORAÇÃO
COMPETÊNCIAS
COGNITIVAS
EMPATIA
LIDERANÇA
RELACIONAMENTO
CRIATIVIDADE
ALTRUÍSMO
TOMADA DE DECISÃO
AUTOJUÍZO CRÍTICO
ÉTICA
20. EVOLUÇÃO DA LÓGICA CURRICULAR – SUBSTITUIREMOS A
LÓGICA DO JUST IN CASE PELA LÓGICA DO JUST IN TIME.
No método tradicional de ensino, o professor transmite a maior quantidade
possível de informações (matéria, conteúdo) para o aluno, na expectativa que isto
possa ser útil para ele depois de formado, no dia que ele precisar disto na sua
profissão – isto é o Just in Case – para quando ele precisar.
Nas metodologias ativas de aprendizagem o aprendizado se dá a partir de
problemas e situações reais, os mesmos que o estudante irá vivenciar depois de
formado, mas antecipadamente, desde o primeiro período do curso, entendo que,
nos dias de hoje, só vale a pena aprender algo, no momento em que você vai
aplicar – isto é o Just in Time – apenas na hora em que vou usar.
EVOLUÇÃO DA
LÓGICA
CURRICULAR
22. FASES DO MODELO UNIAMÉRICA
FASE I
• APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
• FLIPPED CLASSROOM – INVERSÃO DA SALA DE AULA
FASE II
• APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
• FLIPPED CLASSROOM – INVERSÃO DA SALA DE AULA
• APRENDIZAGEM BASEADA EM COMPETÊNCIAS
FASE III
• APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
• FLIPPED CLASSROOM – INVERSÃO DA SALA DE AULA
• APRENDIZAGEM BASEADA EM COMPETÊNCIAS
• MASTERY LEARNING – APRENDIZAGEM PARA O DOMÍNIO
FASE IV
• APRENDIZAGEM BASEADA EM PROJETOS
• FLIPPED CLASSROOM – INVERSÃO DA SALA DE AULA
• APRENDIZAGEM BASEADA EM COMPETÊNCIAS
• MASTERY LEARNING – APRENDIZAGEM PARA O DOMÍNIO
• ON THE JOB LEARNING – WORK-BASED LEARNING
23. BIOMEDICINAÁREASDEATUAÇÃO
PROFISSIONAL
ANÁLISES CLÍNICAS ESTÉTICAHEMATOLOGIA
CURSO
TEMASDOS
PROJETOS
PROCESSOS DE SAÚDE/DOENÇA NAS DIFERENÇAS
FASES DA VIDA
QUALIDADE DO DIAGNÓSTICO LABORATORIAL
PROCESSAMENTO E ANÁLISE LABORATORIAL
ESTÉTICA E QUALIDADE DE VIDA
ANÁLISE DOS ACHADOS LABORATORIAIS NA REGIÃO
DESENVOLVIMENTO DE UM HEMOCENTRO
O BIOMÉDICO NA SOCIEDADE
UNIDADES DE APRENDIZAGEM
Competência 01
Competência 02
Competência 03
Competência n.
Unidade de Aprendizagem 01
Unidade de Aprendizagem 02
Unidade de Aprendizagem ...
Unidade de Aprendizagem 200
Unidade de Aprendizagem 01
Unidade de Aprendizagem 02
Unidade de Aprendizagem ...
Unidade de Aprendizagem 200
48. EMPREGABILIDADE
INTEGRAÇÃO COM O SETOR
PRODUTIVO
DESENVOLVIMENTO DOS PROJETOS DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES
FORMAÇÃO DO CLUSTER EMPRESARIAL TRINACIONAL
NETWORKING – REDE DE EMPRESÁRIOS ASSOCIADOS
INTRAEMPREENDEDORISMO
51. VISÃO DE
MUNDO
INTERNACIONALIZAÇÃO
30% DE DOCENTES E DISCENTES PROVENIENTES DE MAIS DE 50 PAÍSES
INTERCÂMBIO SOCIAL E PROFISSIONAL – DE 2 A 6 MESES PARA TODOS OS
ESTUDANTES DA UNIAMÉRICA
REPRESENTANTES DA UNIAMÉRICA EM MAIS DE 50 PAÍSES
PRIMEIRA FACULDADE TRILÍNGUE DO PAÍS
52. • 5 estudantes da Europa (2 da Espanha e 3 de Portugal)
• 3 estudantes da África (Moçambique e Senegal)
• 1 estudante da Ásia (Japão)
• 7 estudantes do Oriente Médio (Líbano)
• 33 estudantes da América Latina
INÍCIO DA INTERNACIONALIZAÇÃO
53. VISÃO DE
MUNDO
VISÃO SISTÊMICA
ENTENDIMENTO DA INTERCONECTIVIDADE ENTRE AS COISAS E ENTRE OS
CONHECIMENTO E OS FATOS (A REALIDADE)
COMPREENSÃO DO PROCESSO DAS SINCRONICIDADES
COMPREENSÃO DO MODELO DA COMPLEXIDADE
55. TRANSFORMAÇÃO
SOCIAL
VALORES
ESTUDO E VIVÊNCIA DOS VALORES HUMANOS ESSENCIAIS
ESTUDO VIVENCIAL DO PROCESSO DA ÉTICA PROFUNDA
DEFINIÇÃO DO CÓDIGO PESSOAL E DO CÓDIGO GRUPAL DE ÉTICA
COMPREENSÃO DO IMPACTO DE CADA UM NO MUNDO
56. TRANSFORMAÇÃO
SOCIAL
PROJETO DE VIDA
ESCOLHA PROFISSIONAL E OBJETIVOS EXISTENCIAIS
CONVERGÊNCIA ENTRE OS OBJETIVOS PROFISSIONAIS E OS OBJETIVOS
EXISTENCIAIS
REFLEXÕES SOBRE O SENTIDO DA VIDA
40 HORAS PRESENCIAIS E 20 HORAS ONLINE