DIFERENCIAS ENTRE UN TECNIC

1. DANIEL FELIPE AGUIRRE OSORIO
¿Cuál es la diferencia entre un Ingeniero, un Tecnólogo y
un Técnico?
Tecnólogo, según el diccionario, es la “persona que se dedica a la tecnología”, o
sea, no necesariamente un Ingeniero. El tecnólogo usa el conocimiento
tecnológico y se vale de herramientas e instrumentos para la construcción de
artefactos que, a su vez, también pueden ser herramientas e instrumentos.
El técnico aplica parte del conocimiento tecnológico, como ser técnicas, en
mantener y reparar (no crear) a los artefactos de tecnología.
Por ejemplo, un grupo de ingenieros (tecnólogos) fabrican un nuevo tipo de
calefactor que serán instalados y mantenidos por gasistas matriculados
(técnicos). Otro ejemplo es cuando un grupo de ingenieros de software
(tecnólogos) construyen un sistema operativo y otro de técnicos de
computación (técnicos) se encargar de instalarlos y mantenerlos.
El Ingeniero, como especialistas en alguna rama de la tecnología, hace
Ingeniería al utilizar su ingenio en resolver problemas tecnológicos, es decir que
su actividad esta vinculada en todo momento a la técnica y a los procesos
tecnológicos.
Según el diccionario, ingeniería es el “conjunto de conocimientos científicos y
técnicos que permiten el uso de las fuentes de energía y el trabajo para
modificar la materia y adaptarla a las necesidades de las personas”. Otra
definición dice que: el ingeniero es la persona que, partiendo de ideas,
recursos, medios y el material humano disponible, construye objetos
tecnológicos, realiza proyectos técnicos o desarrolla procesos tecnológicos, con
un objetivo fundamental que es “mejorar la calidad de vida del ser humano”.
De esto último es de lo que nos olvidamos en la profesión muchos ingenieros.

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TECNICO
EN
SISTEMAS
Competitivo con capacidades eficientes para la aplicación de
habilidades, destrezas, valores y comportamientos sobre
actividades productivas relacionadas con el ensamblaje,
mantenimiento, actualización, instalación y configuración de
computadores, mantenimiento correctivo y preventivo de
Software y Hardware, configuración e instalación de Redes
LAN, manejo de software ofimático, desarrollo de pequeñas
aplicaciones, manejo de TIC's y diseño de paginas WEB.
COMPETENCIAS LABORALES
• Propietario para la venta y ensamble e instalación de
equipos de cómputo
• Auxiliar o asistente de sistemas
• Digitador
• Técnico en mantenimiento preventivo – correctivo de
microprocesadores y software Microsoft
• Operador e instalador de redes de computador
TECNOLOGO
EN
SISTEMAS
Está en capacidad de desarrollar software individualmente o
como miembro de un grupo de desarrollo de sistemas de
información, asumiendo una función acorde con su
experiencia.
Participar en un grupo de diseño de sistemas informáticos.
Velar por la buena marcha del desarrollo, implantación y
pruebas de sistemas informáticos, así como de organizar y
entrenar a los usuarios de los sistemas generados.
Administrar servicios informáticos o teleinformáticas que
sirven de base a la labor de una organización.
CAMPO LABORAL
Desarrollo de soluciones informáticas basadas en nuevas
tecnologías para responder a las necesidades del medio
empresarial.
Integrador de los componentes de los Sistemas de
Información de una organización, acordes al medio
tecnológico actual.

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Capaces de integrar sus valores éticos y profesionales en pro
de la evolución organizacional de las empresas donde se
desempeñen.
INGENIERO
DE
SISTEMAS
Capacitado Para Definir, Desarrollar Y Administrar Los
Sistemas De Información Operativos, Administrativos Y
Gerenciales De Una Organización, Haciendo Énfasis En El Uso
De Los Sistemas De Computación Como Herramienta Para El
Soporte De Estos Sistemas.
PERFIL PROFESIONAL
Profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de la
sociedad, desenvolviéndose en una gama amplia de
oportunidades, teniendo una visión a futuro y modernizando;
dándose así como un eje importante para un cambio en
cualquier organización en la que se desempeñe, teniendo la
habilidad de comprender lo práctico y teórico dando uso de
estas para la solución de problemas.
PERFIL OCUPACIONAL
El ingeniero de sistemas debe estar capacitado para ocupar
cargos tanto informáticos como de la sociedad, debe ejecutar
todo tipo de áreas y ser capaz de formar empresas
autónomas, ser participe del desarrollo académico y creador
de proyectos para el beneficio de este.
Campo Del Ejercicio Profesional Del Ingeniero De Sistemas
Director de informática.
Gerente de cómputos.
Encargado de producción de datos.
Encargado de proyectos.
Asesores de procesamiento de datos.
Analistas-programadores de sistemas.
INGENIERIA DE SISTEMAS
OBJETIVO GENERAL
Obtener las actitudes y habilidades necesarias, para

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desempeñarnos en cualquier campo laboral,
desenvolviéndonos con facilidad y con la capacidad de dar
solución a cualquier tipo de problema que se nos presente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Tener las herramientas necesarias para la rápida solución de
problemas con los métodos de la Ingeniería de sistemas.
- Ser innovador, critico, analista y estar en constante
investigación tecnológica
-Organizar y dirigir proyectos que faciliten el funcionamiento
de una organización.
-Diseñar nuevas tecnologías para facilitar el funcionamiento
de los sistemas.

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Salario promedio:
Ingeniero en sistemas:
Recién egresado...depende de la Universidad...varía entre 700.000 y 1.500.000
Si ya tiene experiencia...de 2 millones en adelante
Si tiene maestría…de 3 millones para arriba
Si ha escrito algo o tiene doctorado... puede ir cobrando 180.000 la hora
Técnico en sistemas:
El salario puede variar dependiendo de para quien trabaje, claro que si se
refiere a cuanto seria un sueldo promedio... en Colombia esta entre los 700.000
y el 1'200.000 según los años de experiencia
Tecnólogo en sistemas:
El salario puede variar dependiendo de para quien trabaje, pero un salario
promedio varia entre 700.000 y 1.300.000 según los años de experiencia
Ofertas de empleo en web:
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