Gestión de la salud en el Sistema Integrado de Gestión de S&SO

1MA-18M-V2
GESTIÓN DE LA SALUD EN EL
SISTEMA INTEGRADO DE
GESTION DE S&SO

2MA-18M-V2
CRITERIOS DE DESEMPEÑO
SOCIALIZAR Y APLICAR DIFERENTES HERRAMIENTAS Y/O
TÉCNICAS QUE LE PERMITAN IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL A TRAVÉS
DE LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL DE LA
ORGANIZACIÓN.
UNIDADES DE APRENDIZAJE
Identificar los requisitos necesarios para controlar los
riesgos relacionados con dolencias y enfermedades
para garantizar la salud de todas las partes interesadas
identificadas en el sistema de gestión.
Reconocer y resaltar el enfoque de la salud en todos
los requisitos de la norma.
Comprender el enfoque de la salud tanto en aspectos
preventivos, de atención y de rehabilitación que se
debe considerar en el sistema de gestión.
CONTENIDO DEL CURSO
1. Conceptos
2. Modelos de causalidad
3. Vigilancia epidemiológica en S&SO
4. Diagnóstico de salud
5. Modelos de intervención
6. Prevención de enfermedades
7. Ética en S&SO
OBJETIVO DEL CURSO
Explicar y analizar los diferentes conceptos relacionados con salud
y enfermedad.
Revisar modelos de causalidad que permitan explicar el origen de
las enfermedades.
Estudiar y analizar el modelo epidemiológica en S&SO.
Estudiar y distinguir modelos de intervención en S&SO con el fin de
integrarlos al Sistema de Gestión.
Establecer una relación entre los diferentes requisitos de OHSAS
18001 con las estrategias de prevención y promoción en salud.
Revisar y comprender los principios éticos establecidos a nivel
internacional en S&SO.
DURACIÓN
16 HORAS
NORMAS APLICABLES
OHSAS 18.001
CURSO: GESTIÓN DE LA SALUD EN EL SGS&SO

3MA-18M-V2
• CONTENIDO:
• HISTORIA NATURAL DE LAS ENFERMEDADES DEL TRABAJO diapositiva 5
• S V E =SISTEMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
• TRIADA EPIDEMIOLOGICA
• CADENA EPIDEMIOLOGICA
• S V E =SISTEMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
• ¿QUÉ SE VIGILA?
• requisitos legales en salud diapositiva 71
• heramientas actuales: OHSAS 18001,DECRETO 1443 DEL 2014, NORSOK
•
CORRELACIÓN DE HERRAMIENTAS ACTUALES PARA LA GESTION DE LA SALUD EN UN SIGS&SO
diapositiva 74
• ANALISIS COMPARATIVO OHSAS 18001 VS DECRETO 1443
• CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS PROFESIONALES DE LA SALUD OCUPACIONAL - 1991 diapositiva 87
• CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LAS FUNCIONES diapositiva 94

4MA-18M-V2
HISTORIA NATURAL DE LAS
ENFERMEDADES DEL
TRABAJO

5MA-18M-V2
HISTORIA NATURAL DE LAS
ENFERMEDADES DEL TRABAJO
Cuando la dosis /exposición agresivas supera la resistencia
individual, se altera el equilibrio de la salud y aparece la
enfermedad.
APARICIÓN DE LA
ENFERMEDAD
LATENCIA
INTENSIDAD DEL
PELIGRO
TIEMPO DE
EXPOSICIÓN
/ CONTACTO
Inmediata Muy alta Muy corto
Agudo Alta Corto
Crónico Baja/ Muy Bajo Largo/ Muy largo

6MA-18M-V2
ESTADOS
EVOLUTIVOS
Gradiente
De posibles manifestaciones
clínicas
EXPOSICIÓN
NORMAL
SOBRE
EXPOSICIÓN
ANORMAL
ENFERMEDAD
- CLÍNICA-
ENFERMEDAD
ASINTOMÁTICA
ENFERMEDAD
SINTOMÁTICA
MÍNIMA
ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Salud aparente
Sin enfermedad
Salud aparente
Sin enfermedad
con dosis
agresivas
peligrosas
Aparenta salud
Enfermedad solo
detectable por
pruebas
complementarias
Aparenta salud
Enfermedad con
signos, sin
síntomas
Tiene molestias
Enfermedad, con
signos y síntomas
Ya hay sufrimiento
Enfermedad con
signos y síntomas

7MA-18M-V2
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE
SALUD
“Diagnóstico de Salud”
Condiciones de salud:
El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico,
psicológico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población
trabajadora.
Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo

8MA-18M-V2
Es un diagnóstico de salud de
la población trabajadora que ha
sido valorada.
¡¡¡Dicho diagnóstico no podrá contener
datos personales ni individualizados de
cada uno de los trabajadores!!!
Permite implementar medidas dirigidas a mejorar la calidad de
vida de los trabajadores, al desarrollo de los programas de
promoción de la salud y la prevención de lesiones y
enfermedades.

9MA-18M-V2
¿QUÉ INFORMACIÓN?
1. SOCIODEMOGRÁFICA
Información sociodemográfica (sexo, grupos etáreos, composición
familiar, estrato socioeconómico).
2. OCUPACIONAL
Información de antecedentes de exposición laboral a diferentes
factores de riesgos ocupacionales / peligros.

10MA-18M-V2
3. MORBILIDAD
Sintomatología reportada por los trabajadores.
Resultados generales de las pruebas clínicas o paraclínicas
complementarias a los exámenes físicos realizados.
Diagnósticos encontrados en la población trabajadora.
Análisis y conclusiones de la evaluación.

11MA-18M-V2
MODALIDADES DE INTERVENCIÓN
MEDICA
SEGÚN SU OBJETIVO
FINAL
Sin curación
total,
conseguir otro
nivel
aceptable de
salud
Alivian y
atenúan el
sufrimiento
Recuperar el
mismo nivel
de salud que
tenía anterior
a su pérdida
Impedir que la
salud se
pierda

12MA-18M-V2
MEDICA
SEGÚN SU BASE, SOPORTE O JUSTIFICACIÓN
TEÓRICA
1. Mágica - religiosa 2. Científico - experimental
Existe una certeza
científica. Evidencia
experimental.
Medicina basada en la
evidencia con métodos
controlados o
epidemiológicos o por
similitud con al
experimentación
animal.
Causas no naturales –
con base teórica
sobrenatural. Se
confundía con el
sacerdocio.

13MA-18M-V2
MEDICA
SEGÚN SU APLICACIÓN PERSONAL O POBLACIONAL
1. Cuidados médicos
personales de salud tipo
clínico
2. Aplicaciones sanitarias
– poblacionales de salud
pública
Profesionales de la
salud para usuarios.
De intervenciones
médico individuales y
personalizadas.
Sanitarios
pluridisciplinarios para
intervenciones
colectivas
poblacionales. Ámbito
comunitario, colectivo,
métodos
epidemiológicos.

14MA-18M-V2
TIPO DE PREVENCIÓN MEDICA
PRIMARIA SECUNDARIA TERCIARIA
Evita la aparición de
la patología.
Es una defensa de
la salud antes de que
se pierda.
Evita la evolución de la
patología.
Se limita a controlar
su evolución acortando
su duración mediante un
tratamiento precoz o
mediante el cese de la
exposición.
Requiere diagnóstico
precoz de las patologías
que se pretenden
prevenir y cuya aparición
no se ha evitado.
Evita
complicaciones de la
patología cuya
aparición no se ha
evitado ni controlado
su evolución.
Consigue controlar
las complicaciones.

15MA-18M-V2
CUIDADOS PERSONALES DE SALUD
DE CARÁCTER PREVENTIVO
1. INTERVENCIONES DIAGNÓSTICAS
Evaluar el estado de
salud personal y las
necesidades personales
en salud.
Juicio evaluativo.
Diagnóstico – pronóstico.
Diagnóstico – pronóstico:
Juicio evaluativo del estado de
salud y de las necesidades de
salud pero proyectado en un
tiempo futuro que nos indica la
evolución cronológica personal de
la salud.

16MA-18M-V2
2. INTERVENCIONES TERAPÉUTICAS
Modificar el estado de
salud y satisfacer las
necesidades de salud de
sus receptores.
Control o corrección.

17MA-18M-V2
3. INTERVENCIONES DE INFLUENCIA SOBRE LAS
CONDUCTAS DE CONSEJO Y ASESORAMIENTO
Influir en las decisiones
personales y en las
conductas personales.
Modificar el estado de
salud y satisfacer las
necesidades de salud de
los receptores.

18MA-18M-V2
RIESGO EXPOSICIÓN VICTIMA CONSECUENCIA
Peligros Contacto
Intensidad - tiempo
Trabajador
expuesto
Lesión
Enfermedad
Imposibilitar
Evitar
Amortiguar el
riesgo
Evaluar
Eliminar
Controlar el riesgo
Impedir
Aminorar
Limitar las lesiones
Disminuir
Atenuar
Corregir lesiones
PREVISIÓN PREVENCIÓN PROTECCIÓN TRATAMIENTO
Identificación
Intentar eliminarlos
y/o controlarlos
Impedir
exposiciones
agresivas
Prevenir
Impedir o controlar
los contactos
agresivos peligro
generando barrera

19MA-18M-V2
TALLER 4
OBJETIVO
Discutir sobre los niveles de prevención
médica presentadas en el curso.
METODOLOGÍA
Analizar cada una de las acciones en salud que se presentan y
definir para cada categoría propuesta un tipo de intervención
según su criterio

20MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
Control de roedores, insectos u otras
plagas.
Políticas de alcohol, drogas y
tabaquismo.
Sistema de protección contra incendio.
Sistema de Vigilancia de Riesgo
Psicosocial.
Programas de gimnasia laboral.
Promoción y programas deportivos.
Programa para el fomento de la
calidad de vida.
Vacunación contra Hepatitis B en
personal sanitario.
Programa de buenos hábitos
nutricionales.
Medidas de ingeniería: extracción de
gases y vapores.
Programa de Hidratación.
Rehabilitación integral.
TALLER 4

21MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
X XXX X
tabaquismo.
Sistema de protección contra
incendio.
Psicosocial.
calidad de vida.
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

22MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
X XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
Psicosocial.
calidad de vida.
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

23MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
X XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
calidad de vida.
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

24MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
calidad de vida.
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

25MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

26MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
X XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX X
personal sanitario.
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

27MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX
personal sanitario.
XXX
nutricionales.
gases y vapores.
TALLER 4

28MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX
personal sanitario.
XXX
nutricionales.
XXX XX
gases y vapores.
TALLER 4

29MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX
personal sanitario.
XXX
nutricionales.
XXX XX
gases y vapores.
XXX XX
TALLER 4

30MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX
personal sanitario.
XXX
nutricionales.
XXX XX
gases y vapores.
XXX XX
Programa de Hidratación. X XXX XX
TALLER 4

31MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
plagas.
XX XXX X
tabaquismo.
XXX XX
incendio.
XXX
Psicosocial.
XXX XX X
XXX XX X
calidad de vida.
XXX XX
personal sanitario.
XXX
nutricionales.
XXX XX
gases y vapores.
XXX XX
Programa de Hidratación. X XXX XX
Rehabilitación integral. XX XXX
TALLER 4

32MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
Lava ojos en planta de producción.
Limpieza y mantenimiento de áreas
sanitarias. Medidas higiénicas de limpieza
y protección personal.
Uso de EPP.
Vigilancia médica periódica.
Desinfecciones previas.
Manejo – Gestión - de residuos
hospitalarios.
Reubicación temporal.
Mantenimiento correctivo de lugares de
trabajo.
Prohibiciones en Puestos de Trabajo.
Normas de bioseguridad Universales
(contención).
Educación permanente.
Diseño de los ambientes de trabajo.
Estudios de reubicación de puestos de
trabajo.
TALLER 4

33MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
Lava ojos en planta de producción. XX
Uso de EPP.
hospitalarios.
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

34MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP.
hospitalarios.
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

35MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

36MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
Vigilancia médica periódica. XXX XX X
hospitalarios.
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

37MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓ
N TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
Desinfecciones previas. XXX
hospitalarios.
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

38MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

39MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
Reubicación temporal. X XX XXX
trabajo.
(contención).
trabajo.
TALLER 4

40MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
(contención).
trabajo.
TALLER 4

41MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
Prohibiciones en Puestos de Trabajo. XXX X
(contención).
trabajo.
TALLER 4

42MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
(contención).
XXX
trabajo.
TALLER 4

43MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
(contención).
XXX
Educación permanente. X X X
trabajo.
TALLER 4

44MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
(contención).
XXX
Diseño de los ambientes de trabajo. X
trabajo.
TALLER 4

45MA-18M-V2
ACCIÓN PREVENCIÓN
PRIMARIA
PREVENCIÓN
SECUNDARIA
PREVENCIÓN
TERCIARIA
XXX X
Uso de EPP. XXX XX
hospitalarios.
XXX
trabajo.
XX
(contención).
XXX
Diseño de los ambientes de trabajo. X
trabajo.
X X
TALLER 4

46MA-18M-V2
S V E
x
S V E =Sistema de Vigilancia Epidemiologica

47MA-18M-V2
TRIADA EPIDEMIOLOGICA
AGENTE
MEDIO AMBIENTE
HUESPED
SUSCEPTIBLE

48MA-18M-V2
CADENA EPIDEMIOLOGICA
AGENTE
RESERVORIO
PUERTA DE
SALIDA
VEHICULO DE
SALIDA
MECANISMO
DE
TRANSMISION
FUENTE DE
INFECCION
FUENTE DE
CONTAMINACION
PUERTA DE
ENTRADA
CONTACTO
INTIMO
HUESPED
SUSCEPTIBLE

49MA-18M-V2
AGENTE
BIOLOGICOS
SOCIALES
AMBIENTALES
INFECTIVIDAD
TOXIGENICIDAD
PATOGENICIDAD
VIRULENCIA
MUTAGENICIDAD
ANTIGENICIDAD
ESPECIFICIDAD

50MA-18M-V2
RESERVORIO
HUMANOS
ANIMAL
MIXTO
ADICIONAL

51MA-18M-V2
RESERVORIO
Y/O PORTADOR
SANOS
CRONICO
PERIODO DE
INCUBACION
PERIODO
CONVALESCIENTES
PERIODO
POST-
CONVALESCIENTES

52MA-18M-V2
PUERTA DE
SALIDA
NATURALES
ARTIFICIALES
RESPIRATORIA
DIGESTIVA
GENITO
URINARIA
TEGUMENTARIA
MECANICA

53MA-18M-V2
VEHICULO DE
SALIDA
SECRECIONES
NASALES
HECES
SALIVA
SECRECION
OCULAR Y
LAGRIMAL
VOMITOS
ORINASLECHE

54MA-18M-V2
Es un proceso de recolección,
procesamiento, análisis y difusión de la
información en salud.
SISTEMA VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA
Se implantan para conocer aspectos de una enfermedad o
evento desconocido, para monitorizar la tendencia de una
patología, de un peligro, de un comportamiento o evaluar la
efectividad de medidas de intervención.

55MA-18M-V2
Información que se
obtiene de la VE
Planear
Organizar
Evaluar
Intervenciones
en salud
sirve
SVE es …
INFORMACIÓN PARA LA ACCIÓN

56MA-18M-V2
LA VE OPERA COMO UN PROCESO
ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA

57MA-18M-V2
SVE= SISTEMA VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
Objetivos
1. Mantener actualizado el conocimiento del
comportamiento de los eventos en salud que
afectan a los trabajadores de una organización.
2. Establecer la susceptibilidad y el riesgo de los
trabajadores a los eventos de salud que se
encuentran bajo la VE.
3. Formular las medidas adecuadas de intervención
según el nivel correspondiente.
4. Evaluar los beneficios y bondades de las medidas
de control planteadas.
¿Por qué razón se están
presentando incidentes/
enfermedades en la
empresa?

58MA-18M-V2
¿QUÉ SE VIGILA?
Los eventos susceptibles de vigilancia
epidemiológica deben ser prioritariamente
aquellas que constituyen un problema de
salud por:
1. Alta prevalencia
2. Alta incidencia
3. Mortalidad
4. Discapacidad
5. Secuelas

59MA-18M-V2
¿CÓMO DEBE SER LA INFORMACIÓN
QUE RECOPILEMOS?
1. Exacta. Alta precisión.
2. Oportuna. Debe ir a la par de la ocurrencia de los eventos.
3. Fidedigna. Tal como es.
4. Completa. Todos los datos y variables necesarios.
5. Objetiva. Con criterios bien establecidos, estandarizados.
6. Válida. Que mida en forma precisa o lo mejor posible el concepto
que se estudia.
7. Comparable. Permite la confrontación de los datos presentes,
pasados y en las proyecciones futuras.

60MA-18M-V2
¿QUÉ
INFORMACIÓN?
Morbilidad
1. Historias clínicas.
2. Registros de atención en
consultorios de medicina
laboral o de las empresas.
3. Encuestas de morbilidad.
4. …
Mortalidad
1. Certificados de defunción.
2. Autopsias de medicina
legal.
3. Encuestas de mortalidad.
4. …
Información demográfica
1. Censo.
2. Encuesta directa.
3. Registros de nómina.
4. Trabajadores de
contrato.
5. …
Otras
1. Publicaciones científicas del
sector / otros sectores
económico.
2. …
¿DÓNDE LA PODEMOS OBTENER?

61MA-18M-V2
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
Comprende:
Procesamiento. (Previa evaluación de la veracidad y la
exactitud).
Definición de variables a analizar.
Cruce de variables.
Estudio de categorías de interés para identificar causas u origen
de los eventos.
Indicadores de frecuencia, tasas …
Comparación de los hallazgos con otras tendencias entre
empresas, áreas, regiones, etc.

62MA-18M-V2
ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS
1. Tener una decisión política.
2. Colaboración en todos los niveles.
3. Asignación de presupuesto.
4. Talento humano capacitado.
5. Participación de todas las personas.

63MA-18M-V2
ESTRUCTURA
PARA UN SVE=
SISTEMA VIGILANCIA
EPIDEMIOLÓGICA
x

64MA-18M-V2
EJEMPLO 1
1
ENTRADA O
GENERALIDADES
DEFINICIÓN DEL EVENTO A VIGILAR 1. Descripción.
Agente.
Modo de transmisión.
Reservorio.
Periodo de incubación.
Periodo de Transmisibilidad.
DEFINICIONES OPERATIVAS Caso sospechoso.
Caso probable.
Caso confirmado.
Caso compatible.
DEFINICIÓN DE Objetivos.
Metas.
Estrategias.
RECURSO DISPONIBLES Y
RESPONSABILIDADES
PLANEACIÓN Y SELECCIÓN DE DATOS Fuentes de información.
Registros de información.

65MA-18M-V2
2
PROCESO
DECISIONES POLÍTICAS
DEFINICIÓN DE
ACCIONES TÉCNICAS
A NIVEL INDIVIDUAL
A partir del caso probable
A partir de casos confirmados
A NIVEL COMUNITARIO
Investigaciones epidemiológica de
campo
DEFINICIÓN DE
MECANISMOS
OPERATIVOS
3
INDICADORES
ADMINISTRATIVOS
EPIDEMIOLÓGICOS
4
PRODUCTO
EVALUACIÓN DEL
IMPACTO
EVALUACIÓN DEL
FUNCIONAMIENTO DEL
SISTEMA

66MA-18M-V2
EJEMPLO 2
JUSTIFICACIÓN
OBJETIVOS General.
Específicos.
MARCO TEÓRICO Descripción anatomopatológica del origen y sistemas
comprometidos.
Descripción del agente, diagnóstico.
Historia natural de la enfermedad.
METODOLOGÍA Población.
Definición de criterios (persona expuesta, caso sospechoso,
caso clínico).
Método de diagnóstico (examen médico, estudios
paraclínicos).
INTERVENCIÓN Medidas de control en el peligro.
Medidas organizativas.
Medidas en la persona.
Programa de capacitación.
SISTEMA DE
INFORMACIÓN
Datos que se recogen.
Fuentes de información.

67MA-18M-V2
ORGANIZACIÓN OPERATIVA DEL
SISTEMA
Funciones de gerencia.
Funciones de trabajadores.
Funciones de coordinadores.
RECURSOS Humanos.
Locativos.
Técnicos.
Científicos.
Financieros.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
EVALUACIÓN DEL PROGRAMA Indicadores
ASPECTOS ÉTICOS

68MA-18M-V2
TALLER 5
OBJETIVO
Identificar los elementos mínimos para un
SVE.
METODOLOGÍA
1. Escoger un peligro – enfermedad.
2. Especifique: Población, caso sospechoso, caso confirmado y
luego elabore un flujograma ó esquema donde especifique las
actividades que realizaría en el SVE para alguno de los casos
definidos.
3. Presentar según instrucciones del docente.

70MA-18M-V2
P
HV
A
LA SALUD EN EL SGS&SO
x

71MA-18M-V2
LEY 9 DE 1979.
RESOLUCIÓN 1016 DE
1989.
DECRETO 1295.
DECRETO 873 DE 2001.
DECRRETO 1443 DE 2014
GENERALES
RECORDEMOS …
REQUISITOS LEGALES EN SALUD
Numeral 4.3.2
RESOLUCIÓN 13824 DE 1989.
RESOLUCIONES 3716 y 3941 DE 1994
RESOLUCIÓN 156 DE 2005. .
ESPECÍFICAS

72MA-18M-V2
HERRAMIENTAS ACTUALES
OHSAS 18.001 NORSOKDECRETO 1443
31/07/14
CERTFICABLE CALIFICABLEDE LEY

73MA-18M-V2
OHSAS 18001 RUC NORSOK DECRETO 1443
Sistema de gestión de SYSO. Pretende ser un SGSYSO Pretende ser un SGSYSO. Exige la implementación de un
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
en el trabajo
Norma internacional Norma nacional Norma internacional Decreto (obligatorio cumplimiento)
nacional
Voluntaria Voluntaria Voluntaria Obligatoria para todas las empresas
colombianas
No tiene el propósito de establecer
requisitos contractuales
Tiene el propósito de establecer
requisitos contractuales.
Tiene el propósito de establecer
requisitos contractuales.
N/A
Se evalúa a través de auditorías (ISO
19011 e ISO 17021)
Se evalúa a través de listas de chequeo. Se evalúa a través de auditorías (ISO
19011 e ISO 17021) y listas de
chequeo
Se puede evaluar a través de entes
rectores designados por el Gobierno
Nacional (lista de chequeo)
Es certificable Se evalúa y emite certificado de
evaluación.
Se evalúa y emite certificado de
evaluación.
No se emite certificado de
evaluación
La evalúan auditores de SG La evalúan personas que sepan de SO La evalúan auditores de SG La evalúan personas que sepan de
SO autorizadas por entes rectores
del Gobierno
Diferencias entre los posibles estándares de control

74MA-18M-V2
TALLER 6
CORRELACIÓN DE HERRAMIENTAS
ACTUALES PARA LA GESTION DE LA SALUD
EN UN SIGS&SO
OBJETIVO
METODOLOGÍA
Realizar la revisión de documentos y Establecer una correlación entre
requisitos OHSAS 18001 y el decreto 1443 de julio de 2014
Realizar un análisis de los numerales de OHSAS 18001 y comparar
simultáneamente con el contenido del decreto 1443 de julio de 2014.
Cada grupo nombrara un representante para una puesta en común de los
temas analizados
P
HV
A

75MA-18M-V2
ANALISIS COMPARATIVO
DECRETO 1443
Capítulo I
OHSAS 18001
Numeral 1

76MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Objeto, Campo de aplicación y Definiciones
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3

77MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo III
Organización del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Requisitos del Sistema de Gestión de S.&S.O.

78MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Política en Seguridad y Salud en el Trabajo
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Política de S.&S.O.

79MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2

80MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Planificación
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Numeral 4.3
Planificación

81MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Planificación
Capitulo V
Aplicación
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Numeral 4.3
Planificación
Numeral 4.4
Implementación y Operación

82MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Planificación
Capitulo V
Aplicación
Capítulo VI
Auditoria y Revisión de la Alta Dirección
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Numeral 4.3
Planificación
Numeral 4.4
Numeral 4.5
Verificación

83MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Planificación
Capitulo V
Aplicación
Capítulo VI
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Numeral 4.3
Planificación
Numeral 4.4
Numeral 4.5
Verificación
Numeral 4.6
Revisión por la Dirección

84MA-18M-V2
DECRETO 1443
Capítulo I
Capítulo II
Capítulo III
Capítulo IV
Planificación
Capitulo V
Aplicación
Capítulo VI
Capítulo VII
Mejoramiento
OHSAS 18001
Numeral I, 2 y 3
Numeral 4 y 4.1
Numeral 4.2
Numeral 4.3
Planificación
Numeral 4.4
Numeral 4.5
Verificación
Numeral 4.6
Revisión por la Dirección

85MA-18M-V2
ORDENAR LO QUE SE TIENE
IDENTIFIQUE LO QUE FALTA
DISEÑE LA IMPLEMENTACIÓN

87MA-18M-V2
CÓDIGO DE ÉTICA PARA LOS
PROFESIONALES DE LA SALUD
OCUPACIONAL - 1991
Comisión Internacional de Salud Ocupacional (CISO)
Traducido por: La Organización Panamericana de la Salud
Oficina Regional de la Organización Mundial de la Salud. Salud
de los trabajadores
Como base “Código de ética o Ley 23 de 1981” en Colombia
HABLEMOS DEL …

88MA-18M-V2
FUNCIONES, DEBERES Y
OBLIGACIONES DE LOS
PROFESIONALES
Función de asesoramiento
1. Salvaguardar la salud de los trabajadores.
Promover un medio ambiente de trabajo seguro y sano.
Proponer medidas preventivas eficaces y realizar un
seguimiento de su aplicación.
Conocimientos y capacidad
2. Deben mejorar su competencia y mantenerse bien informados
acerca de conocimientos científicos y técnicos.

89MA-18M-V2
Formulación de una política y un programa
3. Deben asesorar a la gerencia, a los trabajadores sobre los
peligros existentes en la empresa.
Importancia de la prevención y la pronta adopción de medidas
4. Debe prestar atención a la pronta aplicación de medidas
preventivas que sean eficaces en función de los costos,
fundamentadas y de fácil aplicación.
Deben realizar investigaciones para verificar si las medidas son
eficaces.
Seguimiento de las medidas correctivas
5. En caso de rechazo o de falta de voluntad para aplicar medidas,
debe expresar su preocupación a la brevedad y por escrito a nivel
gerencial, recordándole la obligación del empleador.

90MA-18M-V2
Información sobre seguridad y salud
6. Deberán informar a los trabajadores de los peligros a los que se
exponen sin ocultar ningún dato.
Secretos comerciales
7. No deben revelar los secretos industriales o
comerciales. Sin embargo, no pueden ocultar la
información que sea necesaria para proteger la
S&SO de los trabajadores o de la comunidad.
Vigilancia de la salud
8. Se deben definir los objetivos y métodos de vigilancia de la
Salud.
Se debe evaluar la validez de esta vigilancia y llevarla a cabo
con el consentimiento informado de los trabajadores.

91MA-18M-V2
Información a los trabajadores
9. Se deben explicar a los trabajadores los resultados de los
exámenes.
La determinación de la aptitud para un trabajo determinado
debe basarse en la evaluación de la salud del trabajador y en
las exigencias del empleo y del lugar de trabajo.
Información al empleador
10. Los resultados de los exámenes sólo deben transmitirse a la
gerencia en lo que concierne a la aptitud para el trabajo previsto o las
limitaciones necesarias desde el punto de vista médico en la
asignación de tareas o en la exposición a peligros.
Peligros para terceros
11. Se debe informar claramente de la situación al
trabajador cuando sea probable que se ponga en peligro
la seguridad de terceros.

92MA-18M-V2
Monitoreo e investigaciones biológicas
12. Las pruebas biológicas y otras investigaciones
deben ser elegidas en función de su validez, teniendo
en cuenta su sensibilidad, su especialidad y su valor
predictivo.
Promoción de la salud
13. Pueden contribuir al fomento de la salud pública mediante:
actividades de educación, promoción de la salud, deben buscar la
participación en su diseño y aplicación.
Protección de la comunidad y el medio ambiente
14. Deben ser conscientes de la protección de la comunidad y el medio
ambiente. Promover y participar en la identificación, valoración y
asesoramiento en prevención de peligros ambientales.

93MA-18M-V2
Contribución al conocimiento científico
15. Deben informar objetivamente a la comunidad científica sobre los
peligros descubiertos o sospechados y de los métodos de prevención
pertinentes.
Quienes investiguen deben diseñar y llevar a cabo sus actividades
sobre una base científica sólida, con plena independencia profesional,
y aplicar los principios éticos que rigen el trabajo en investigación,
incluida la evaluación por un comité de ética independiente, cuando
proceda.

94MA-18M-V2
CONDICIONES DE EJECUCIÓN DE LAS
FUNCIONES
Competencia, integridad e imparciabilidad
16. Deben siempre basar sus juicios en los conocimientos científicos
y de competencia técnica.
Deben abstenerse de emitir juicios, dar consejos o realizar actividades
que puedan poner en peligro la confianza en su integridad e
imparcialidad.
Independencia profesional
17. En su ejercicio deben mantener una independencia profesional
plena y observar las normas de confidencialidad. No deben permitir
que un conflicto de intereses influya en sus juicios y declaraciones
cuando asesoran a los empleadores, trabajadores sobre riesgos y
situaciones que muestran índices de peligrosidad.

95MA-18M-V2
Equidad, no discriminación y comunicación
18. Deben establecer relación de confianza, seguridad y equidad con
todas las personas a las que se prestan sus servicios. Todos los
trabajadores deben ser tratados de manera equitativa sin ser objeto
de ningún tipo de discriminación.
Cláusula de ética en los contratos de empleo
19. Cuando procedan, deben solicitar la inclusión de una
cláusula de ética en sus contratos, que incluya el derecho a
aplicar sus normas y principios de ética profesional: legal,
contractual ética con respecto a cuestiones conflictivas, al
acceso a los registros y, sobre todo acerca de confidencialidad.
Registros
20. Deben mantener un registro con un nivel adecuado de
confidencialidad. Los trabajadores deben tener acceso a sus
propias fichas.

96MA-18M-V2
Lucha contra los abusos
24. Deben colaborar con otros profesionales de la salud en la
protección de la confidencialidad de los datos: confidencialidad médica,
comentarios verbales, mantenimiento de los archivos y la protección de
la confidencialidad en el registro.
Relaciones con los interlocutores sociales
25. Deben promover el aumento de la conciencia entre los
empleadores, los trabajadores para evitar toda interferencia con la
confidencialidad médica.
Promoción de la ética y la autoridad
profesional
26. Deben ganarse el apoyo de los
empleadores, los trabajadores así como de las
autoridades para aplicar las más rigurosas
normas éticas.
Deben establecer programas de auditoría
profesional de sus propias actividades .

98MA-18M-V2
“ Gracias por su atención “
y
Hasta una próxima oportunidad
Curso: Gestión de la salud en un SIGS&SO
OHSAS 18001 Código: 51HO1
Docente: José Vicente Pinto Chacón, M.D.
jvpinto@icontec.net

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