Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.

Iordanoglou young leaders event athens

569 visualizaciones

Publicado el

Publicado en: Liderazgo y gestión
  • A professional Paper writing services can alleviate your stress in writing a successful paper and take the pressure off you to hand it in on time. Check out, please ⇒ www.HelpWriting.net ⇐
       Responder 
    ¿Estás seguro?    No
    Tu mensaje aparecerá aquí

Iordanoglou young leaders event athens

  1. 1. www.youngbusinessleaders.eu FB: Young-Business-Leaders Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος Παρουσίαση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου Λέκτορας Επιστημονική Υπεύθυνη Young Leaders Πάντειο Πανεπιστήμιο
  2. 2. Η σημερινή παρουσίαση  Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL  Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο  Μεθοδολογία / Στάδια υλοποίησης του προγράμματος YBL Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  3. 3. Ποιοι είμαστε….. Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  4. 4. Ποιοι είμαστε….. Δήμητρα Ιορδάνογλου Μπέττυ Τσακαρέστου Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Λήδα Τσενέ Κωνσταντίνος Ιωαννίδης Νίκος Λέανδρος
  5. 5. Οι εταίροι μας…  Κύπρος Grant Expert Consulting DIAS Media Group  Λετονία Riga Technical University  Λιθουανία Kaunas University of Technology  Βουλγαρία National Association of Small and Medium size Business  Γερμανία ISOB, Institute for socio-scientific consultancy Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  6. 6. Το όραμα μας…. Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  7. 7. Οι στόχοι του προγράμματος  Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε  απόφοιτους πανεπιστημίων  νέους εργαζόμενους  νέους επιχειρηματίες  Να παρακινήσει τους νέους να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις ή start ups  Να δημιουργήσει ευρωπαϊκό δίκτυο συνεργατών σε θέματα ηγεσίας  Να διευρύνει το διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκών, επιχειρηματιών, εργαζομένων και νέων σχετικά με τις ικανότητες που χρειάζονται για να πετύχουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  8. 8. Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε….. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα; Τι είδους ηγέτες θέλουμε; Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν (ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης); Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  9. 9. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; «Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη, με το να εξελίσσεται κανείς σε ολοκληρωμένη Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 προσωπικότητα» Warren Bennis, 2009
  10. 10. Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;  Διάθεση για άσκηση ηγεσίας  Ανάληψη ευθύνης Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  11. 11. Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα;  Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον  Νέες προκλήσεις, σύνθετα προβλήματα  Ανάγκη συνεργασίας και συν-δημιουργίας στην επίλυση προβλημάτων  Ανάγκη περισσότερης ηγεσίας από περισσότερους ανθρώπους  Έλλειμμα ηγεσίας Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  12. 12. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  13. 13. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Αυταρχικούς;
  14. 14. Τι ηγέτες θέλουμε; Χαρισματικούς; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  15. 15. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  16. 16. Τι ηγέτες θέλουμε; Οραματιστές; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  17. 17. Τι ηγέτες θέλουμε; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Ηρωϊκούς;
  18. 18. Τι ηγέτες θέλουμε; Μετα-ηρωϊκούς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ή συνεργατικούς ηγέτες (Collaborative leaders)
  19. 19. Ηγεσία 2030 (HayGroup global research, 2011) Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες  Ικανοί να συνεργάζονται  Να μοιράζονται γνώσεις και εξουσία  Να διαχειρίζονται κρίσεις  Ευέλικτοι  Γλωσσομαθείς  Mέντορες  Ηθικοί  Συναισθηματικά ευφυείς Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  20. 20. Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  21. 21. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος Ποιοτική έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς  EExxppeerrttss  YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  22. 22. ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα -- ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς: Ποιες είναι οι ικανότητες που ξεχωρίζουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη; Σε ποιο βαθμό οι νέοι εργαζόμενοι έχουν ανεπτυγμένες αυτές τις ικανότητες; Ποιες είναι οι ηγετικές ικανότητες που είναι πιο σημαντικές σε περιόδους οικονομικής κρίσης; Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  23. 23. Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  24. 24. Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος ΠΠοοιιοοττιικκήή έέρρεευυνναα--ΣΣυυννεεννττεεύύξξεειιςς ΕΕιιδδιικκοούύςς ((EExxppeerrttss)) YYoouunngg LLeeaaddeerrss Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΕΕκκππααίίδδεευυσσηη εεκκππααιιδδεευυττώώνν ((TTrraaiinn tthhee ttrraaiinneerrss)) ΑΑννάάππττυυξξηη εεκκππααιιδδεευυττιικκοούύ ππαακκέέττοουυ ΠΠιιλλοοττιικκήή εεφφααρρμμοογγήή σσεε ννέέοουυςς ηηγγέέττεεςς ((ΚΚύύππρροο,, ΛΛιιθθοουυααννίίαα,, ΛΛεεττοοννίίαα,, ΒΒοουυλλγγααρρίίαα))
  25. 25. Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου Αυτό-αξιολόγηση 360ο αξιολόγηση Σχέδιο δράσης Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 ΑΑΝΝΑΑΠΠΤΤΥΥΞΞΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Προσωπική καθοδήγηση Εργαστήρια comics Υπαίθριες δραστηριότητες Films Μελέτες περιπτώσεων Ομαδικές ασκήσεις / συζητήσεις Role plays Επισκέψεις σε εταιρίες Job shadowing ΘΘΕΕΩΩΡΡΗΗΤΤΙΙΚΚΕΕΣΣ ΓΓΝΝΩΩΣΣΕΕΙΙΣΣ ΑΑΞΞΙΙΟΟΛΛΟΟΓΓΗΗΣΣΗΗ ΙΙΚΚΑΑΝΝΟΟΤΤΗΗΤΤΩΩΝΝ Θεωρίες ηγεσίας Εννοιολογικά μοντέλα Στυλ ηγεσίας
  26. 26. Μεθοδολογία του προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 (Kolb, 1984) Βιωματική μάθηση
  27. 27. Περιεχόμενα προγράμματος Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Περιε χόμεν α του προγ ράμμα τος Συναισθηματική Νοημοσύνη Ενσυναίσθηση Εικονικές ομάδες Έλεγχος αρνητικών σκέψεων Framestorm Θετική ψυχολογία Συνδημιουργία Co-creation Γλώσσα σώματος Mάνατζερ vs Ηγέτης Διεκδικητική συμπεριφορά
  28. 28. Περιεχόμενα προγράμματος Comic storytelling Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014 Υπαίθριες δραστηριότητες
  29. 29. Αντί επιλόγου…. Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014
  30. 30. Thank you ! Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014

×