5 krokow zarzadzania zmiana

Soida Management Consulting and Coching
Soida Management Consulting and CochingSoida Management Consulting and Coching
5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu  ,[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu  Jak zarządzać zmianą w życiu osobistym i w pracy . DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Prawa autorskie © 2009 Dorota Soida Do swobodnego kopiowania i rozpowszechniania.  Zezwalam na łączenie tej publikacji z innymi moimi publikacjami lub innymi produktami w zestawy rozpowszechnianie nieodpłatnie.  Zabraniam przekształcania, publikowania w fragmentach lub innej niż elektroniczna formie, bez mojej indywidualnej pisemnej zgody.  Edycja z dnia: 3 stycznia 2009 Soida Management Consulting & Coaching, Dorota Soida www.dorotasoida.pl e-mail: dorota@dorotasoida.pl
Zmiany są nieodłączną częścią życia  Zachęcam do ich zrozumienia i zarządzania nimi  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Czego nauczysz się na tym kursie? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Przy każdej zmianie przechodzisz przez charakterystyczną krzywą emocji Przechodzenie przez zmianę związane jest z całą gamą emocji. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Ta krzywa zmian pojawia się także w przypadku pozytywnych doświadczeń 1. Nieuzasadniony optymizm 2. Uzasadniony pesymizm 3.  Realizm pełen nadziei 4.  Uzasadniony optymizm 5. Satysfakcjonujące zakończenie ,[object Object],[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Aby skutecznie wprowadzać zmiany muszą współdziałać: rozum, serce, ręce i entuzjazm ROZUM  SERCE RĘCE ROZUM  SERCE RĘCE ENTUZJAZM Jeżeli zabraknie któregokolwiek ze składników, nie uda Ci się przeprowadzić skutecznej zmiany ani w życiu osobistym, ani zawodowym. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl WIZJA CELE ZGODA MOTYWACJA WIEDZA I UMIEJETNOŚCI Skuteczna zmiana rozpoczyna się od pełnej akceptacji. Aby to osiagnąć kierunek zmiany musi być spójny z twoimi wartościami i priorytetami. Musiesz zdobyć  potrzebne informacje, umiejętności oraz wskazówki JAK zmianę wprowadzić. Potrzebujesz utrzymać wysoki poziom pozytywnej motywacji i entuzjazmu do działania. ROZUM  SERCE DZIAŁANIE
5 kroków dzieli Cię od wprowadzenia skutecznej zmiany 1 2 3 4 5 DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZACZNIJ  DZIAŁAĆ!! WIZJA CEL POSZUKAJ MOTYWACJI ZDOBĄDŹ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI SKONCENTRUJ SIĘ NA CELU  MIEJ PLAN
Czy masz cel, który Cię uskrzydla?  To podstawa trwałej zmany ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Ludzie mają różne postawy wobec zmian.  Pomyśl jaka postawa   dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZMIANA INICJOWANIE ZMIAN AKTYWNE ZAPOCZĄTKOWANIE ADAPTACJA DO ZMIANY AKCEPTOWANIE ZMIAN KONSEKWENTNA REALIZACJA WDRAŻANIE ZMIAN W ŻYCIE
Ludzie mają różne postawy wobec zmian.  Pomyśl jaka postawa   dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Ludzie mają różne postawy wobec zmian.  Pomyśl jaka postawa   dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Ludzie mają różne postawy wobec zmian.  Pomyśl jaka postawa   dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Szukaj  uzupełniającego wsparcia DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Wiele osób boi się zmian i zamiast nimi zarządzać  –  unika ich. Czego Ty się boisz? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
Co  dalej? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Jeżeli naprawdę chcesz skutecznie wprowadzić zmianę... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ...to wykonaj ćwiczenie z kolejnych slajdów I  DZIAŁAJ!
Ćwiczenie  –  Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Obszary, które chcę zmienić w życiu lub pracy  (cel, wizja) Korzyści jakie mi to przyniesie… (motywacja) Jak duża będzie zmiana?                                                    
Ćwiczenie  –  Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jaka  wiedza  jest mi potrzebna?   Jakie  umiejętności  potrzebuję nabyć?  W jaki sposób je zdobędę? Kto mi pomoże? Realizacja do…                                                    
Ćwiczenie  –  Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jakie  działania  potrzebuję zrealizować, aby wprowadzić zmianę? Jakie potrzebuję wsparcie i od kogo je dostanę? Realizacja do…                                                
Jedyną pewną rzeczą w życiu są zmiany... ZACZNIJ DZIAŁAĆ i  zarządzaj zmianami... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
1 de 21

Recomendados

Zmiana - nie musisz się zmieniać... - Manage or Die Inspiration por
Zmiana - nie musisz się zmieniać... - Manage or Die InspirationZmiana - nie musisz się zmieniać... - Manage or Die Inspiration
Zmiana - nie musisz się zmieniać... - Manage or Die InspirationFundacja Rozwoju Menedżerskiego - Manage or Die
3.4K vistas63 diapositivas
Management 3.0 - An Introduction por
Management 3.0 - An IntroductionManagement 3.0 - An Introduction
Management 3.0 - An IntroductionStefan Nüsperling
948 vistas99 diapositivas
Defining the Agile Mindset por
Defining the Agile MindsetDefining the Agile Mindset
Defining the Agile MindsetLena Ross
2.1K vistas21 diapositivas
Agile Mindset por
Agile MindsetAgile Mindset
Agile MindsetSunil Mundra
13.8K vistas32 diapositivas
Business Agility 2017 (final) por
Business Agility 2017 (final)Business Agility 2017 (final)
Business Agility 2017 (final)Fabio Armani
3.4K vistas83 diapositivas
1/2 - Refactorización organizativa Agile - Parte 1 por
1/2 - Refactorización organizativa Agile - Parte 11/2 - Refactorización organizativa Agile - Parte 1
1/2 - Refactorización organizativa Agile - Parte 1Xavier Albaladejo
16.5K vistas37 diapositivas

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the Cloud por
Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the CloudRadical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the Cloud
Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the CloudZalando Technology
17K vistas66 diapositivas
Leadership Skills: Scaling Organizational Structure por
Leadership Skills: Scaling Organizational StructureLeadership Skills: Scaling Organizational Structure
Leadership Skills: Scaling Organizational StructureManagement 3.0
3.8K vistas24 diapositivas
Ahmed Sidky (ICAgile) por
Ahmed Sidky (ICAgile)Ahmed Sidky (ICAgile)
Ahmed Sidky (ICAgile)AgileNZ Conference
4.4K vistas63 diapositivas
Seminar presentation-innovation-slides por
Seminar presentation-innovation-slidesSeminar presentation-innovation-slides
Seminar presentation-innovation-slidesBeamos Technologies
1.8K vistas17 diapositivas
Understand Innovation and Innovation Management por
Understand Innovation and Innovation ManagementUnderstand Innovation and Innovation Management
Understand Innovation and Innovation ManagementGordon Graham
1.8K vistas34 diapositivas
The Agile Mindset por
The Agile MindsetThe Agile Mindset
The Agile Mindsetnikos batsios
2.2K vistas33 diapositivas

La actualidad más candente(20)

Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the Cloud por Zalando Technology
Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the CloudRadical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the Cloud
Radical Agility with Autonomous Teams and Microservices in the Cloud
Zalando Technology17K vistas
Leadership Skills: Scaling Organizational Structure por Management 3.0
Leadership Skills: Scaling Organizational StructureLeadership Skills: Scaling Organizational Structure
Leadership Skills: Scaling Organizational Structure
Management 3.03.8K vistas
Understand Innovation and Innovation Management por Gordon Graham
Understand Innovation and Innovation ManagementUnderstand Innovation and Innovation Management
Understand Innovation and Innovation Management
Gordon Graham1.8K vistas
Agile, Management 3.0, Holacracy...what next? por Tathagat Varma
Agile, Management 3.0, Holacracy...what next?Agile, Management 3.0, Holacracy...what next?
Agile, Management 3.0, Holacracy...what next?
Tathagat Varma7.3K vistas
Innovation vs. Creativity por Saneel Radia
Innovation vs. CreativityInnovation vs. Creativity
Innovation vs. Creativity
Saneel Radia87.1K vistas
Agile 2012 - leadership agility workshop slides -- final.pptx por drewz lin
Agile 2012  - leadership agility workshop slides -- final.pptxAgile 2012  - leadership agility workshop slides -- final.pptx
Agile 2012 - leadership agility workshop slides -- final.pptx
drewz lin1.6K vistas
Linda rising - the power of an agile mindset por Magneta AI
Linda rising  - the power of an agile mindsetLinda rising  - the power of an agile mindset
Linda rising - the power of an agile mindset
Magneta AI4.4K vistas
Org Physics in Follett's words (BetaCodex18) por Niels Pflaeging
Org Physics in Follett's words (BetaCodex18)Org Physics in Follett's words (BetaCodex18)
Org Physics in Follett's words (BetaCodex18)
Niels Pflaeging8.2K vistas
Developing Agile Leadership por Pete Behrens
Developing Agile LeadershipDeveloping Agile Leadership
Developing Agile Leadership
Pete Behrens3.2K vistas

Similar a 5 krokow zarzadzania zmiana

TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie por
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieTROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieGrupa Trop
489 vistas26 diapositivas
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta Wątor por
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta WątorKaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta Wątor
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta WątorDarmowe Ebooki
25 vistas17 diapositivas
Hr cafe kwiecień_2017 por
Hr cafe kwiecień_2017Hr cafe kwiecień_2017
Hr cafe kwiecień_2017wsbtorun
222 vistas40 diapositivas
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania! por
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!Grupa Trop
335 vistas19 diapositivas
Komentarz ekspertów house of skills trendy w rozwoju 2019 por
Komentarz ekspertów house of skills  trendy w rozwoju 2019Komentarz ekspertów house of skills  trendy w rozwoju 2019
Komentarz ekspertów house of skills trendy w rozwoju 2019AndrzejSzerszen
89 vistas24 diapositivas
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania por
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialaniamazur16111
159 vistas30 diapositivas

Similar a 5 krokow zarzadzania zmiana(20)

TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie por Grupa Trop
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianieTROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
TROPletter - grudzien 2013 - Zmiana w człowieku, człowiek w zmianie
Grupa Trop489 vistas
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta Wątor por Darmowe Ebooki
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta WątorKaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta Wątor
Kaizen Yourself - odkryj potęgę małych kroków / Aneta Wątor
Darmowe Ebooki25 vistas
Hr cafe kwiecień_2017 por wsbtorun
Hr cafe kwiecień_2017Hr cafe kwiecień_2017
Hr cafe kwiecień_2017
wsbtorun222 vistas
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania! por Grupa Trop
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
TROPletter - styczen 2014 - Od zmiany… …do działania!
Grupa Trop335 vistas
Komentarz ekspertów house of skills trendy w rozwoju 2019 por AndrzejSzerszen
Komentarz ekspertów house of skills  trendy w rozwoju 2019Komentarz ekspertów house of skills  trendy w rozwoju 2019
Komentarz ekspertów house of skills trendy w rozwoju 2019
AndrzejSzerszen89 vistas
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania por mazur16111
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania
mazur16111159 vistas
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania por Halik990
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
Halik990113 vistas
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania por eboooki
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
eboooki166 vistas
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania por freeebook
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
freeebook96 vistas
11 niezmiennych zasad skutecznego działania / Piotr Adamczyk por Darmowe Ebooki
11 niezmiennych zasad skutecznego działania / Piotr Adamczyk11 niezmiennych zasad skutecznego działania / Piotr Adamczyk
11 niezmiennych zasad skutecznego działania / Piotr Adamczyk
Darmowe Ebooki519 vistas
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania por Gregory Grex
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
Gregory Grex205 vistas
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania por Gucio Silva
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania
11 niezmiennych-zasad-skutecznego-dzialania
Gucio Silva76 vistas
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania por Gregory Grex
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
11 Niezmiennych Zasad Skutecznego Dzialania
Gregory Grex239 vistas
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019 por House of Skills
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019
House of Skills6.7K vistas
11 niezmiennych zasad skutecznego działania por Lucas Jarzembowski
11 niezmiennych zasad skutecznego działania11 niezmiennych zasad skutecznego działania
11 niezmiennych zasad skutecznego działania
Lucas Jarzembowski175 vistas
Samodyscyplina w 10 dni por calivita
Samodyscyplina w 10 dniSamodyscyplina w 10 dni
Samodyscyplina w 10 dni
calivita328 vistas
11 niezmiennych zasad skutecznego działania por Ebooki za darmo
11 niezmiennych zasad skutecznego działania11 niezmiennych zasad skutecznego działania
11 niezmiennych zasad skutecznego działania
Ebooki za darmo122 vistas
Software House Story @ PHPers por Mateusz Kubiczek
Software House Story @ PHPers Software House Story @ PHPers
Software House Story @ PHPers
Mateusz Kubiczek1.4K vistas
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu? por Andrzej Twarowski
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Sprzedający czy kupujący - kto prowadzi w tym tańcu?
Andrzej Twarowski1.7K vistas

5 krokow zarzadzania zmiana

  • 1.
  • 2. 5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu Jak zarządzać zmianą w życiu osobistym i w pracy . DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Prawa autorskie © 2009 Dorota Soida Do swobodnego kopiowania i rozpowszechniania. Zezwalam na łączenie tej publikacji z innymi moimi publikacjami lub innymi produktami w zestawy rozpowszechnianie nieodpłatnie. Zabraniam przekształcania, publikowania w fragmentach lub innej niż elektroniczna formie, bez mojej indywidualnej pisemnej zgody. Edycja z dnia: 3 stycznia 2009 Soida Management Consulting & Coaching, Dorota Soida www.dorotasoida.pl e-mail: dorota@dorotasoida.pl
  • 3.
  • 4.
  • 5. Przy każdej zmianie przechodzisz przez charakterystyczną krzywą emocji Przechodzenie przez zmianę związane jest z całą gamą emocji. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
  • 6.
  • 7. Aby skutecznie wprowadzać zmiany muszą współdziałać: rozum, serce, ręce i entuzjazm ROZUM SERCE RĘCE ROZUM SERCE RĘCE ENTUZJAZM Jeżeli zabraknie któregokolwiek ze składników, nie uda Ci się przeprowadzić skutecznej zmiany ani w życiu osobistym, ani zawodowym. DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl WIZJA CELE ZGODA MOTYWACJA WIEDZA I UMIEJETNOŚCI Skuteczna zmiana rozpoczyna się od pełnej akceptacji. Aby to osiagnąć kierunek zmiany musi być spójny z twoimi wartościami i priorytetami. Musiesz zdobyć potrzebne informacje, umiejętności oraz wskazówki JAK zmianę wprowadzić. Potrzebujesz utrzymać wysoki poziom pozytywnej motywacji i entuzjazmu do działania. ROZUM SERCE DZIAŁANIE
  • 8. 5 kroków dzieli Cię od wprowadzenia skutecznej zmiany 1 2 3 4 5 DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZACZNIJ DZIAŁAĆ!! WIZJA CEL POSZUKAJ MOTYWACJI ZDOBĄDŹ WIEDZĘ I UMIEJĘTNOŚCI SKONCENTRUJ SIĘ NA CELU MIEJ PLAN
  • 9.
  • 10. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ZMIANA INICJOWANIE ZMIAN AKTYWNE ZAPOCZĄTKOWANIE ADAPTACJA DO ZMIANY AKCEPTOWANIE ZMIAN KONSEKWENTNA REALIZACJA WDRAŻANIE ZMIAN W ŻYCIE
  • 11. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
  • 12. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
  • 13. Ludzie mają różne postawy wobec zmian. Pomyśl jaka postawa dominuje u Ciebie? DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17. Jeżeli naprawdę chcesz skutecznie wprowadzić zmianę... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl ...to wykonaj ćwiczenie z kolejnych slajdów I DZIAŁAJ!
  • 18. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Obszary, które chcę zmienić w życiu lub pracy (cel, wizja) Korzyści jakie mi to przyniesie… (motywacja) Jak duża będzie zmiana?                                                    
  • 19. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jaka wiedza jest mi potrzebna? Jakie umiejętności potrzebuję nabyć? W jaki sposób je zdobędę? Kto mi pomoże? Realizacja do…                                                    
  • 20. Ćwiczenie – Zdefiniuj swój plan działania DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl Jakie działania potrzebuję zrealizować, aby wprowadzić zmianę? Jakie potrzebuję wsparcie i od kogo je dostanę? Realizacja do…                                                
  • 21. Jedyną pewną rzeczą w życiu są zmiany... ZACZNIJ DZIAŁAĆ i zarządzaj zmianami... DOROTA SOIDA [Zarabiaj więcej] www.dorotasoida.pl