Wie Social Media Organisation und operative Prozesse in Industrieunternehmen verändert

1. © doubleYUU | 10 Juli 2013© doubleYUU | 10 Juli 2013
Digital
Leadership
Dr. Willms Buhse,
CEO, doubleYUU
Wie Social Media
Organisation und
operative Prozesse
in Industrieunternehmen
verändert

2. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 2
„No, you weren‘t downloaded. You were born.“

3. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 3
MINDSET DER DIGITAL
NATIVES

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5. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 5
Gen Y
! Schnelligkeit
! Offenheit
! Transparenz
! globale Kontakte
Digital Visitors
! Qualität
! Sicherheit
! Datenschutz
! persönliche Beziehungen
Werte-Welten
Brücken bauen statt Generationenkonflikt

6. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 6
Mythen und Vorurteile
Die Internetgeneration sind
selbstzufriedene Besserwisser
und Job Hopper
Weiterentwicklung und Job Sicherheit

7. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 7
Freunde und Familie
statt Karriere
für 95 % am wichtigsten

8. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 8
Mythen und Vorurteile
Die Internetgeneration braucht
viel
Zuwendung
und
Aufmerksamkeit
(Feedback und Weiterentwicklung)

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Unternehmenswahl bei der Generation Y
...
951
798 797
734
655
...
372
0
100
200
300
400
500
600
700
800
900
1000
Weiter-
entwicklung
Lebens-
qualität
Arbeits-
kollegen
Sinnvolle
Arbeit
Aufstiegs-
möglichkeiten
Vergütung

10. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 10
Handy wichtiger als
Alkohol und
Liebesleben

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12. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 14
Fluthilfe 2.0 – Organisation via Facebook
und Google Maps
3.962.900
Klicks

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Supply Chain 2.0

14. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 16

15. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 17© doubleYUU | 10 Juli 2013 | 17
Intelligenter Wechsel
zwischen Hierarchie und Vernetzung

16. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 18© doubleYUU | 10 Juli 2013 | 18
Zusammenarbeit
managen
Transaktionskosten senken

17. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 19© doubleYUU | 10 Juli 2013 | 19

18. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 20
50 Mitarbeiter | 500 Stück | 25.000 Mitglieder

19. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 21
Rally Fighter Sangho Kim
18 months
Concept
Production
Local Motors: Automotive 2.0

20. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 22
Fertigung mit Kunden

21. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 23
DARPA-Projekt

22. Industriezeitalter90% der Innovationen
stammen aus der digitalen
Welt

23. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 25
Warum sollten Sie
nicht denken wie ein
Internetunternehmen?

24. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 26© doubleYUU | 10 Juli 2013 | 26
Giga%Informa,on%Group,%Inc%„Collabora,on%and%Communi,es:%An%Update,%2002%Daniel%W.%Rasmus%
Otto find' ich gut,
das Wissen finde ich kaum
Personengebunden+80%+
Strukturiert+4%+
Unstrukturiert+
16+%+

25. ©%doubleYUU%%|%10%Juli%2013%|%%27%
Verkrustete StrukturenAbteilungsdenke
ist uncool

26. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 28
Projektmanagement 2.0 bei BASF
25% verkürzte Projekteinführungsphase
Cordelia Krooß, BASF SE – Enterprise 2.0 und Community Management - connect.BASF – 2. Mai 2012
28

27. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 29
Leader 2.0
Blog

28. ©%doubleYUU%%|%10%Juli%2013%|%%30%
Vernetzung
in der echten Welt
OpenSpace

29. ©%doubleYUU%%|%10%Juli%2013%|%%31%
Strategie 2.0: Vernetzte CoCreation-Methode
Innovations- und Partizipationsprozess
OpenSpace Projekte+vernetzen+
Projekte+umsetzen+
Projekte+vernetzen+
Technische+Pla@orm+
ProzessASteuerung,+
Netzwerke+managen,+
ReflekGerende+Begleitung+
Unterstützende+Prozesse+
Themen+finden+
BarCamp
FedExDays
BarCamp

30. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 32
Spüren Sie
Vernetzungslücken in
Ihrer Organisation auf!

31. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 33
Technik
20%
80%
Digital
Leadership
Verführen Sie Ihre
Organisation zum
Enterprise 2.0

32. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 34
Social Business Referenzen in vielen
Branchen

33. © doubleYUU | 10 Juli 2013 | 35© doubleYUU | 10 Juli 2013 | 35
Impulsvorträge und
Seminare
Leadership
Development
Dialogorientierte
Management-
Kommunikation
Generation Y
Readiness
Potential- und
Wirtschaftlichkeits-
analyse
Customer Research
Anforderungsanalyse
Strategieentwicklung
und -review
Social Business-
Plattform-Konzeption
und -Umsetzung
Usability und User
Experience Design
Leadership
Impulse
Vernetzungs
-Strategien
Potentiale
aufdecken
Implemen-
tierung
Digitale
Kommunikations-
kompetenz
Social Business
Reanimation Kit
Enterprise
2.0 leben
Workshops,
Zukunftsforen und
OpenSpaces
Customer Co-Creation
Process
Co-
Creation
Formate
Digitial Leadership: Die doubleYUU Methode

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