1. Leadership
The Missed Manual
by Denis Petelin
Thursday, September 13, 12
2. Цели на 2 дня:
• Показать чего компания ожидает от вас
как лидеров
• Дать возможность попробовать
ключевые техники
• Составить план работы над собой
Thursday, September 13, 12
11. Невероятно, но факт:
• Люди хотят чтоб у них все было (дом,
семья, машина, деньги, слава, друзья и
т.д.)
Thursday, September 13, 12
12. Невероятно, но факт:
• Люди хотят чтоб у них все было (дом,
семья, машина, деньги, слава, друзья и
т.д.)
• Люди хотят чтоб кто-то другой им
сказал что для этого надо сделать
(желательно со 100% гарантией и 0%
усилий :))
Thursday, September 13, 12
13. Кого люди слушают?
• Соответствующих принятым стереотипам
• Экспертов
• Имеющих список достижений
• Харизматичных персонажей
• Носителей [привлекательной] Идеи
Thursday, September 13, 12
21. Рецепт [завоевания мира]
ние
ова
з
оль
Лучши
е инстр
ументы
Исп
ее
орош
льное
Х
Прави
Топливо
Thursday, September 13, 12
22. Рецепт [завоевания мира]
Это про
ние
Hiring &
Enabling
ова
з
оль
Лучши
е инстр
ументы
Исп
ее
орош
льное
Х
Прави
Топливо
Thursday, September 13, 12
23. Рецепт [завоевания мира]
Это про
ние
Hiring &
Enabling
ова
з
оль
Лучши
е инстр
ументы
Исп
ее
орош
льное
Х
Прави
Это про
пливо
Vision &
Engagement
То
Thursday, September 13, 12
24. Рецепт [завоевания мира]
Это про Это про
ние
Hiring & Managing
Enabling
ова
з
оль
Лучши
е инстр
ументы
Исп
ее
орош
льное
Х
Прави
Это про
пливо
Vision &
Engagement
То
Thursday, September 13, 12
25. Адженда лидера
?
• Vision
• Engagement
• Hiring
• Enabling
• Teambuilding
• Managing
Thursday, September 13, 12
26. Чутка для себя:
• Зачем мне быть лидером?
• Какую Идею я хочу реализовать?
• Насколько я эксперт?
• Какие у меня достижения?
• Насколько хорошо я общаюсь с людьми?
Thursday, September 13, 12
27. Take
Away
• Свойство
большинства
людей
таково
–
им
нужно
чтоб
кто-‐то
показал
светлое
будущее
и
объяснил
как
туда
идти
• Те,
кто
его
знают
и
могут
туда
отвезти
(по
причине
своей
неугомонности)
–
это
лидеры
• Для
них
на
повестке
дня:
– Vision
–
куда
мы
идем,
почему
и
как
– Hiring
-‐
поиск
и
привлечение
сотрудников
и
союзников
– Engagement
–
почему
ТЫ
идешь
с
нами
– Enabling
–
научить
людей
делать
их
работу
– Teambuilding
–
как
работать
вместе
– Managing
–
как
работать
вместе
Thursday, September 13, 12