Presentació Cirso Tarragona, CoP transversal al Departament de Justícia de la Generalitat http://www.dreig.eu/caparazon/ http://elcaparazon.net/

1. PROGRAMA COMPARTIM
DE GESTIÓ DEL CONEIXEMENT
I Jornada de treball de la
Comunitat de Pràctica de la
CIRSO de Tarragona
Constitució del Consell d’Experts
Tarragona
23 de febrer de 2010
Dolors Reig Hernández

3. Tecnologia invisible, Simplicitat:

4. En la web social “Los ganadores ponen en marcha comunidades, los
perdedores, websites”
Cluetrain Manifesto, 2005
Revolució de la comunicació: els mercats son converses
GGG – Xarxes d´interès
-Relacions -Coneixement
Social Media Comunitats d´usuaris, CoPs

5. FÀCIL, ABUNDANT
“mai no ha estat tant fàcil crear grups….”
Clay Shirky, Here comes everybody
Canvi fonamental, paradigmàtic: WEB SOCIAL
 P2P, interacció
 Prosumer amb veu activa (més, en ocasions,
que la corporativa (viralitat)

6.  Prosumer amb veu més audible
que la corporativa

7. ABUNDANT
Intel.ligència competitiva = Intel.ligència col.lectiva
La informació és poder VS.
La informació compartida,
actualitzada, contextualitzada,
excel.lent, és poder
Monopolis de la informació, Periodisme ciutadà, AMATEURISME,
coneixement, Organitzacions que aprenen (Senge)
VS.
Professionalització
Mentida, broma, manipulació VS. Transparència

8. Piràmide de la motivació humana (Maslow)
PLE
Modificado dreig de Designing social websites, Christina Wodtke

9. Concepte de crowdsourcing, col.laboració:
”El poder de les organitzacion sense organització”
• Grups tancats i companyies donaran pas a xarxes més laxes en
les quals petites contribucions juguen un rol important i la
cooperació fluida substitueix formes rígides de planificació
(Clay Shirky)

10. • Goldcorp. Inc., una companyia minera considerava gairebé esgotada la seva mina.
El seu Ceo, Rob McEwen, aprovava una inversió de 10 mil.lions de dòlars per trobar
nous jaciments. La investigació va tenir èxit però identificar el lloc exacte dels filons era
excessivament complicat i car per als investigadors de l´empresa. Casualment el CEO
assistia a una conferència sobre Linux i pensava en aplicar la mateixa filosofia a la
mineria. Al 2000 proposava un concurs públic difonent tota la informació geològica
disponible, oferint un premi de $575.000.
Quan va acabar havia rebut propostes de matemàtics, geòlegs, estudiants i militars, amb
110 nous possibles jaciments i una tasa d´èxit del 80%….
Goldcorp passava de 100 mil.lions de dólars en facturació a 9 bil.lions.… (Wikinomics)

11. Noves e-competències
(5) intel.ligències
Ampliat de Howard Gardner, "Five minds for the future".

12. 1. Mentalitat ètica:
ABANS…
ARA…

13. 2. Disciplina (passió): Els “Outliers”
(Malcolm Gladwell) i l´esforç, cultura hacker.

14. 3. Síntesi, Simplicitat:

15. 4. Creativitat.
http://www.flickr.com/photos/colourcrazy/2065575762/

16. 5. Respecte.
-Diàleg, facilitació, més que direcció,
Visibilització de la tasca de tothom.
-Diversitat:
“el pensament divers és el més encertat”.
para cocinar la #sabiduria exposición a la
diversidad, tiempo, paciencia y una
conexión a internet :)

18. Dolors Reig Hernández
Gràcies.
dreig01@gmail.com
http://www.dreig.eu/caparazon