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ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN
La percepción interpersonal de individuos
o social es un proceso de percepción
similar al que se realiza con los objetos,
pero difiere en la interpretación de
causalidad que se atribuye a las personas.
TEORIA DE LA ATRIBUCIÓN
(Fritz Heider, 1958)
En las personas además de percibir
rasgos físicos se infieren
características de personalidad y se
categorizan.
Cuando conocemos a alguien, le asignamos un esquema y lo ponemos en
categorías con poca información. Los esquemas ayudan porque ahorran tiempo
y esfuerzo en el análisis de las personas, pero muchas veces son la base de los:
Teoría que describe la manera en que desarrollamos
explicaciones e interpretaciones sobre los demás,
principalmente desde la primera impresión.
ESTEREOTIPOS PREJUICIOS
El estereotipo es un conjunto de
características o creencias que
comparten todos los miembros
de un grupo. Los estereotipos
pueden ser positivos, negativos
o ambiguos.
Para Witting los estereotipos son
una concepción simple y rígida
sobre una persona o un grupo
social.
Un prejuicio es una actitud
emocional negativa e intolerante
injustificada hacia un grupo de
personas.
El prejuicio está marcado por el
temor u odio irracional; como
por ejemplo el racismo (creencias
de que miembros de grupos
raciales son innatamente
inferiores).
.
El desarrollo de un prejuicio puede ser
Por experiencias directas con
miembros del grupo rechazado
Por aprendizaje observacional.
Un niño que es agredido por otro
niño de nacionalidad
afroamericana puede desarrollar
un desagrado hacia todos los
miembros de esa raza.
Según Gordon Allport hay dos
fuentes del prejuicio.
Una hija que conoce de la
infidelidad de su padre hacia su
madre puede generalizar que
todos los hombres son infieles y
sentir rechazo hacia ellos.
Prejuicio personal
Cuando se percibe a los
miembros de otro grupo como
una amenaza a los intereses
propios.
Prejuicio de grupo
Cuando una persona se
conforma y sigue las normas e
ideas negativas de su grupo
hacia alguien más, porque eso
esperan que haga, sin que haya
una razón personal.
Los prejuicios conducen a la discriminación, la cual es una
conducta desfavorable manifestada hacia los miembros de un
grupo. Se expresa con un trato desigual de personas cuyos
derechos son idénticos al de los demás
En resumen, los tres componentes de las
actitudes predominan en cada una de las
conductas descritas:
estereotipo (cognitivo)
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Estereotipo

  • 1. ESTEREOTIPO, PREJUICIO Y DISCRIMINACIÓN La percepción interpersonal de individuos o social es un proceso de percepción similar al que se realiza con los objetos, pero difiere en la interpretación de causalidad que se atribuye a las personas. TEORIA DE LA ATRIBUCIÓN (Fritz Heider, 1958) En las personas además de percibir rasgos físicos se infieren características de personalidad y se categorizan. Cuando conocemos a alguien, le asignamos un esquema y lo ponemos en categorías con poca información. Los esquemas ayudan porque ahorran tiempo y esfuerzo en el análisis de las personas, pero muchas veces son la base de los: Teoría que describe la manera en que desarrollamos explicaciones e interpretaciones sobre los demás, principalmente desde la primera impresión. ESTEREOTIPOS PREJUICIOS El estereotipo es un conjunto de características o creencias que comparten todos los miembros de un grupo. Los estereotipos pueden ser positivos, negativos o ambiguos. Para Witting los estereotipos son una concepción simple y rígida sobre una persona o un grupo social. Un prejuicio es una actitud emocional negativa e intolerante injustificada hacia un grupo de personas. El prejuicio está marcado por el temor u odio irracional; como por ejemplo el racismo (creencias de que miembros de grupos raciales son innatamente inferiores).
  • 2. . El desarrollo de un prejuicio puede ser Por experiencias directas con miembros del grupo rechazado Por aprendizaje observacional. Un niño que es agredido por otro niño de nacionalidad afroamericana puede desarrollar un desagrado hacia todos los miembros de esa raza. Según Gordon Allport hay dos fuentes del prejuicio. Una hija que conoce de la infidelidad de su padre hacia su madre puede generalizar que todos los hombres son infieles y sentir rechazo hacia ellos. Prejuicio personal Cuando se percibe a los miembros de otro grupo como una amenaza a los intereses propios. Prejuicio de grupo Cuando una persona se conforma y sigue las normas e ideas negativas de su grupo hacia alguien más, porque eso esperan que haga, sin que haya una razón personal. Los prejuicios conducen a la discriminación, la cual es una conducta desfavorable manifestada hacia los miembros de un grupo. Se expresa con un trato desigual de personas cuyos derechos son idénticos al de los demás En resumen, los tres componentes de las actitudes predominan en cada una de las conductas descritas: estereotipo (cognitivo) prejuicios (afectivo) discriminación (conductual).