Cayupe.15@gmail.com.
Nos ayuda a                  identificar                   nuestras                 verdaderas                 necesidades...
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Su labor está en el   Sin embargo nocampo del juego y      siempre logra  no fuera de él.          evitar
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El coaching

  1. 1. Cayupe.15@gmail.com.
  2. 2. Nos ayuda a identificar nuestras verdaderas necesidades El coaching Nos ayuda a descubrir y potenciarNos acerca al nuestros propios logro de recursos y a objetivos gestionar la información importante .
  3. 3. Para identificar nuestro rol de gerentes: no somos el máximo anotador del equipo, somos su entrenador. La misión es llevar al equipo a conquistar el campeonato, pero esos resultados debemos obtenerlos a través de su gente.Diseñar estrategias Desarrollar las mejores capacidadesAnimar al equipo
  4. 4. El coaching nos lleva a concentrarnos como gerentes en la estrategia, Definirla e Nos lleva a pensar implementarla, en la selección, esa es una de compensación ynuestras áreas de motivación del actividad clave, equipo de trabajo.
  5. 5. Su labor está en el Sin embargo nocampo del juego y siempre logra no fuera de él. evitar
  6. 6. Invita al aprendizaje en equipo, Coaching método que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o A la desarrollar habilidades Almotivación específicas. mejoramientopor ganar, continuo.
  7. 7. • consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ¿Qué es el coaching? ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. • Diseñar estrategias ¿Cuál es la • Animar al equipo responsabilidad del gerente en • Desarrollar las mejores el coaching? capacidades de las personas. • Su labor está en el campo del juego y no fuera de él. Diferencia del capitán en • Implementa larelación con el estrategia. entrenador • No logra evitar su protagonismo particular.

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