El objetivo es dar claves a los participantes senior e internacionales de los pasos a seguir en su búsqueda de empleo y las salidas profesionales con más éxito a su nivel profesional y experiencia. Aunque esto varía en función de la profesión, ¿el candidato debe ser más generalista que especialista? ¿Cómo enfocar un perfil cuando lo que desean es un cambio de profesión, frente a su carrera profesional anterior? ¿Las redes profesionales están cambiando realmente los procesos de headhunting? ¿Existen actualmente puestos de trabajo de calidad para perfiles seniors?