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Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013




PRESENTACIÓN DE EJEMPLOS POR
GEÓGRAFOS PROFESIONALES:
ECOTER



TRABAJO EN EQUIPO



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“Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos,
                                               ´
        es el progreso. Trabajar juntos es el exito”
                         Henry Ford




                           ´
                     1.¿QUIENES SOMOS?
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         VANESA ACÍN                   DAVID GRANADO
                   GEÓGRAFOS Y EMPRENDEDORES
             DEA EN O. DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE
                     EDUCADORES AMBIENTALES
                   MÁSTER EN SIG Y TELEDETECCIÓN
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                                    Medio ambiente

                                     Ordenación del territorio

                                     Hidrografía

                                     Estudios socioeconómicos

                                     Cartografía y SIG

                                     Divulgación ambiental

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“No preguntes que´puede hacer por ti el equipo.
    Pregunta que´ puedes hacer tu´ por el”
                                        ´
              Magic Johnson


   2.TRABAJO EN EQUIPO



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  “La noche en que fue terminada la muralla china
  ¿Adónde fueron los albañiles?
  …
  El joven Alejandro conquistó la India
  ¿Él sólo?
  …
  César venció a los galos
  ¿No llevaba siquiera consigo un cocinero?”

  Bertolt Brecht
  (A todos los cocineros de Julio César)


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            GRANDES EQUIPOS, GRANDES ÉXITOS




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                             TRABAJO EN EQUIPO

    Realizar una tarea específica mediante
    un grupo de trabajo con un objetivo o
                meta definidos




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                             TRABAJO EN EQUIPO
                                     Características


 OBJETIVO COMÚN                    INTERDEPENDENCIA         TRABAJO CONJUNTO

     ESPÍRITU
                                   SISTEMAS COMUNES             APOYO MUTUO
   COMPARTIDO

     REUNIONES                      COORDINACIÓN                AUTOGESTIÓN



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                             TRABAJO EN EQUIPO
                                   cooperación
          pertenencia                 apoyo compromiso
    progreso responsabilidad confianza
 integración cordialidad autocrítica
      iniciativa interacción relación
         decisión                    comunicación
                                   eficiencia
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                             TRABAJO EN EQUIPO
                                  (FASES)
                                       OBJETIVOS

                                   DIVISIÓN DE TAREAS

                         COMUNICACIÓN/COOPERACIÓN

                             AUTOCRÍTICA/APRENDIZAJE

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                             TRABAJO EN EQUIPO




           A NIVEL                                 A NIVEL
          INTERNO                                 EXTERNO



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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer nuestra realidad

           2   Conocer nuestras virtudes y capacidades

           3   Conocer las limitaciones

           4   Conocer nuestros colaboradores/asociaciones

          5    Coordinación


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                     CONOCER NUESTRA REALIDAD




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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer nuestra realidad

           2   Conocer nuestras virtudes y capacidades

           3   Conocer las limitaciones

           4   Conocer nuestros colaboradores/asociaciones

          5    Coordinación


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                    CONOCER NUESTRAS VIRTUDES




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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer nuestra realidad

           2   Conocer nuestras virtudes y capacidades

           3   Conocer las limitaciones

           4   Conocer nuestros colaboradores/asociaciones

          5    Coordinación


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                      CONOCER NUESTRAS LIMITACIONES




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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer nuestra realidad

           2   Conocer nuestras virtudes y capacidades

           3   Conocer las limitaciones

           4   Conocer nuestros colaboradores/asociaciones

          5    Coordinación


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                             TRABAJO EN EQUIPO




           A NIVEL                                 A NIVEL
          INTERNO                                 EXTERNO



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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer al equipo, a sus integrantes

           2   Dedicación, responsabilidades y roles

           3   Localización y comunicación

           4   Temporalidad

          5    Coordinación


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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer al equipo, a sus integrantes

           2   Dedicación, responsabilidades y roles

           3   Localización y comunicación

           4   Temporalidad

          5    Coordinación


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           1   Conocer al equipo, a sus integrantes

           2   Dedicación, responsabilidades y roles

           3   Localización y comunicación

           4   Temporalidad

          5    Coordinación


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                             TRABAJO EN EQUIPO
           1   Conocer al equipo, a sus integrantes

           2   Dedicación, responsabilidades y roles

           3   Localización y comunicación

           4   Temporalidad

          5    Coordinación


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´
                              “Parto de la premisa de que la funcion de liderazgo
                                              ´ ´             ´
                                es producir mas lideres, no mas seguidores”
                                                Ralph Nader




                                                                      ´
3. EL EQUIPO Y LA COMUNICACION
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                ¿Cómo es el equipo?




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   ¿Qué personalidades hay en el equipo?
                       Pacíficas
                Agresivas       Autoritarias
     Tímidas                                       Egoístas
           Intolerantes      Carismáticas
                     Alegres

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                 ¿Qué roles hay en el equipo?
                     Coordinador
               Realizador      Impulsor
 Investigador                                      Creador
         Comunicador      Evaluador
                 Ejecutor

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  La importancia del liderazgo compartido




                                   Centro de Interpretación de la Laguna de Gallocanta



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    ¿Cómo es la comunicación?




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                     Comunicación efectiva




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      PNL - Sistemas de representación




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      PNL - Sistemas de representación
             Visual: Les gustan las cosas muy estéticas, le dan mucha importancia
             a la imagen y les gusta verse bien, hablan rápido (las imágenes en su
             cabeza van a mucha velocidad).

             Auditivo: Controla mucho el tono de voz, la velocidad, busca la
             palabra adecuada para cada cosa, se irrita más fácilmente frente a
             tonos chirriantes.

             Kinestésico: Necesita tocarlo todo, percibe a través del tacto y de las
             sensaciones más fuertes que generan adrenalina, aprenden mejor de
             forma cinemática (movimiento) o experimentando las sensaciones
             con todo su ser.



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4. CONCLUSIONES

“La fuerza reside en las diferencias, no
         en las similitudes”
           Stephen Covey
                                                              ´

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                         El equipo ideal
               1) Gente implicada y trabajadora

               2) Espíritu de equipo y de colaboración

               3) Respeto y lealtad

               4) Trabajo, esfuerzo y responsabilidad

               5) Buenas personas con buen humor

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                   El equipo NO ideal
               1) Ausencia de objetivos

               2) Individualidades o falta de responsabilidad

               3) Falta de entendimiento o comunicación

               4) Mala relación, malentendidos, envidias

               5) Falta de motivación, innovación o creatividad

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                     Vanesa Acín:   David Granado:
                     691 543 534     691 543 533


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Geografía y trabajo en equipo

  • 1. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 PRESENTACIÓN DE EJEMPLOS POR GEÓGRAFOS PROFESIONALES: ECOTER TRABAJO EN EQUIPO Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 2. “Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos, ´ es el progreso. Trabajar juntos es el exito” Henry Ford ´ 1.¿QUIENES SOMOS? Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 3. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 VANESA ACÍN DAVID GRANADO GEÓGRAFOS Y EMPRENDEDORES DEA EN O. DEL TERRITORIO Y MEDIO AMBIENTE EDUCADORES AMBIENTALES MÁSTER EN SIG Y TELEDETECCIÓN ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 4. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 5. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 6. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 7. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 Medio ambiente Ordenación del territorio Hidrografía Estudios socioeconómicos Cartografía y SIG Divulgación ambiental ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 8. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 9. “No preguntes que´puede hacer por ti el equipo. Pregunta que´ puedes hacer tu´ por el” ´ Magic Johnson 2.TRABAJO EN EQUIPO Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 10. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 “La noche en que fue terminada la muralla china ¿Adónde fueron los albañiles? … El joven Alejandro conquistó la India ¿Él sólo? … César venció a los galos ¿No llevaba siquiera consigo un cocinero?” Bertolt Brecht (A todos los cocineros de Julio César) ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 11. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 GRANDES EQUIPOS, GRANDES ÉXITOS ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 12. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 GRANDES EQUIPOS, GRANDES ÉXITOS ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 13. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 GRANDES EQUIPOS, GRANDES ÉXITOS ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 14. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO Realizar una tarea específica mediante un grupo de trabajo con un objetivo o meta definidos ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 15. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO Características OBJETIVO COMÚN INTERDEPENDENCIA TRABAJO CONJUNTO ESPÍRITU SISTEMAS COMUNES APOYO MUTUO COMPARTIDO REUNIONES COORDINACIÓN AUTOGESTIÓN ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 16. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO cooperación pertenencia apoyo compromiso progreso responsabilidad confianza integración cordialidad autocrítica iniciativa interacción relación decisión comunicación eficiencia ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 17. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO (FASES) OBJETIVOS DIVISIÓN DE TAREAS COMUNICACIÓN/COOPERACIÓN AUTOCRÍTICA/APRENDIZAJE ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 18. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO A NIVEL A NIVEL INTERNO EXTERNO ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 19. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer nuestra realidad 2 Conocer nuestras virtudes y capacidades 3 Conocer las limitaciones 4 Conocer nuestros colaboradores/asociaciones 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 20. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 CONOCER NUESTRA REALIDAD ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 21. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer nuestra realidad 2 Conocer nuestras virtudes y capacidades 3 Conocer las limitaciones 4 Conocer nuestros colaboradores/asociaciones 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 22. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 CONOCER NUESTRAS VIRTUDES ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 23. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer nuestra realidad 2 Conocer nuestras virtudes y capacidades 3 Conocer las limitaciones 4 Conocer nuestros colaboradores/asociaciones 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 24. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 CONOCER NUESTRAS LIMITACIONES ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 25. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer nuestra realidad 2 Conocer nuestras virtudes y capacidades 3 Conocer las limitaciones 4 Conocer nuestros colaboradores/asociaciones 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 26. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 27. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO A NIVEL A NIVEL INTERNO EXTERNO ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 28. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer al equipo, a sus integrantes 2 Dedicación, responsabilidades y roles 3 Localización y comunicación 4 Temporalidad 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 29. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 30. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer al equipo, a sus integrantes 2 Dedicación, responsabilidades y roles 3 Localización y comunicación 4 Temporalidad 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 31. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 32. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer al equipo, a sus integrantes 2 Dedicación, responsabilidades y roles 3 Localización y comunicación 4 Temporalidad 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 33. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 34. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 TRABAJO EN EQUIPO 1 Conocer al equipo, a sus integrantes 2 Dedicación, responsabilidades y roles 3 Localización y comunicación 4 Temporalidad 5 Coordinación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 35. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 36. ´ “Parto de la premisa de que la funcion de liderazgo ´ ´ ´ es producir mas lideres, no mas seguidores” Ralph Nader ´ 3. EL EQUIPO Y LA COMUNICACION Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 37. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ¿Cómo es el equipo? ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 38. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ¿Qué personalidades hay en el equipo? Pacíficas Agresivas Autoritarias Tímidas Egoístas Intolerantes Carismáticas Alegres ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 39. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ¿Qué roles hay en el equipo? Coordinador Realizador Impulsor Investigador Creador Comunicador Evaluador Ejecutor ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 40. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 La importancia del liderazgo compartido Centro de Interpretación de la Laguna de Gallocanta ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 41. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 ¿Cómo es la comunicación? ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 42. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 Comunicación efectiva ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 43. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 PNL - Sistemas de representación ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 44. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 PNL - Sistemas de representación Visual: Les gustan las cosas muy estéticas, le dan mucha importancia a la imagen y les gusta verse bien, hablan rápido (las imágenes en su cabeza van a mucha velocidad). Auditivo: Controla mucho el tono de voz, la velocidad, busca la palabra adecuada para cada cosa, se irrita más fácilmente frente a tonos chirriantes. Kinestésico: Necesita tocarlo todo, percibe a través del tacto y de las sensaciones más fuertes que generan adrenalina, aprenden mejor de forma cinemática (movimiento) o experimentando las sensaciones con todo su ser. ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 45. 4. CONCLUSIONES “La fuerza reside en las diferencias, no en las similitudes” Stephen Covey ´ Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 46. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 El equipo ideal 1) Gente implicada y trabajadora 2) Espíritu de equipo y de colaboración 3) Respeto y lealtad 4) Trabajo, esfuerzo y responsabilidad 5) Buenas personas con buen humor ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 47. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 El equipo NO ideal 1) Ausencia de objetivos 2) Individualidades o falta de responsabilidad 3) Falta de entendimiento o comunicación 4) Mala relación, malentendidos, envidias 5) Falta de motivación, innovación o creatividad ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es
  • 48. Trabajo en equipo – 18 de marzo 2013 Vanesa Acín: David Granado: 691 543 534 691 543 533 www.facebook.com/ecoterconsultores @ecoter_sc www.linkedin.com/company/ecoter-consultores ecoter Ecoter - Ecología y territorio www.ecoter.com.es info@ecoter.com.es