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PERFILES DE PUESTO 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
PRESIDENTE NÚMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento 
de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los 
objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. 
Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios 
acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los 
programas de la asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. 
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo 
Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal y en todas 
sus materias de manera general. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 70 % hablado, leído, escrito y 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
SECRETARIO 
GENERAL 
traducido. 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto. 
Disponibilidad para viajar. 
NÚMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, 
coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de 
programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la 
realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el 
plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que 
favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e 
internacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo 
Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho estatal y municipal y en las 
materias del derecho en general. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 70 % Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo.
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto. 
Disponibilidad para viajar. 
TESORERO NÚMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, 
coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de 
programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la 
realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el 
plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que 
favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. 
Llevar a cabo la planeación estratégica. 
Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. 
Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. 
Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la 
Salud sexual y reproductiva. 
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. 
Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. 
Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. 
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e 
internacionales. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos y desarrollo 
Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación.
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal y las demás 
ramas del Derecho de forma general. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto. 
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
Disponibilidad para viajar.
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
DIRECTOR GENERAL 
DE PROYECTOS, JEFE 
DE PROGRAMAS Y 
PROYECTOS Y 
COORDINACIÓN DE 
PROGRAMAS Y 
PROYECTOS. 
NÚMERO DE 
PLAZAS: 
INDEFINIDA(según las 
necesidades de la 
asociación ) 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano 
y largo plazo, hasta su culminación. 
Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su 
organización, presupuesto, etc., y en el caso de ser aprobado llevar la gestión del 
mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar 
con su aplicación y todo lo que ello con lleva. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya desarrollado proyectos 
Sustentables tanto para particulares o 
personas morales. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Derecho Estatal y Municipal, 
conocimientos generales en las ramas 
del derecho, así como un amplio 
conocimiento en la gestión de proyectos 
(SEDESOL). 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
DIRECTOR DE 
RELACIONES 
PÚBLICAS Y 
RECURSOS 
HUMANOS. 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto. 
Disponibilidad para viajar. 
NÚMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y 
políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la 
asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas 
ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es 
también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el 
manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, 
contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan 
mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el 
buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas de
salud, derechos humanos y desarrollo 
Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Conocimiento general en todas las áreas 
del derecho. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 100% Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, 
FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, 
SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, 
SALARIO INDEFINIDO 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
Jefe de relaciones 
públicas y 
coordinador de 
relaciones públicas. 
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, 
TOLERANCIA, RESPETO. 
Disponibilidad para viajar. 
NUMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro 
De Relaciones Publicas y RECURSOS Humanos del desarrollo de programas, procesos 
y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la 
asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas 
ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es 
también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el 
manejo de los de los medios. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). En relaciones 
públicas. 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas 
relacionados con las relaciones públicas. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Relaciones públicas. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%.
IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
JEFE DE RECURSOS 
HUMANOS Y 
COORDINADOR DE 
RECURSOS HUMANOS. 
traducido. 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto. 
Disponibilidad para viajar. 
NÚMERO DE 
PLAZAS: 
ÚNICO 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, 
capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el 
servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen 
funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o
privada que haya trabajado temas 
relacionados a la asociación y manejos 
de recursos os humanos. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 60% Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO 
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil 
interacción con las personas, sencillo, hábil, 
audaz, etc. 
VALORES Compromiso, solidaridad, amor, 
responsabilidad, honestidad, tolerancia, 
respeto.
SALARIO Indefinido 
HORARIO Tiempo completo. 
NOMBRE DEL 
PUESTO: 
DIRECTOR, JEFES Y 
COORDINADORES DEL 
ÁREA LEGAL. 
Disponibilidad para viajar. 
NÚMERO DE 
PLAZAS: 
INDEFINIDA 
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las 
facultades generales y especiales de un apoderado general (Director Del Área Legal), 
conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias ante 
las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así 
como apoyar en los procedimientos esto internos de la asociación como reglamentos 
etc. 
PERFIL DEL PUESTO 
FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o 
Posgrado (deseable). 
EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto 
directivo en una organización pública o 
privada que haya trabajado temas de 
salud, derechos humanos, área jurídica y 
proyectos Sustentable. 
Tres años administrando proyectos o 
programas sociales. 
Supervisión, manejo y evaluación de 
personal. 
Conducción de procesos de planeación. 
Elaboración de proyectos y solicitudes de 
financiamiento. 
Elaboración y análisis de presupuestos. 
Visitas o inspecciones de instituciones 
gubernamentales. 
Presentación de programas, 
presupuestos y estados financieros. 
CONOCIMIENTOS 
ESPECÍFICOS 
Representación jurídica. 
Administrar recursos humanos y 
materiales. 
Relaciones públicas. 
Analizar, reflexionar, cuestionar y 
proponer soluciones a problemas 
sociales. 
Manejo de Office en un 100%. 
IDIOMAS Inglés, 8% Hablado, leído, escrito y 
traducido. 
EDAD 23-50 AÑOS 
ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO 
SEXO INDISTINTO
COMPETENCIAS 
ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones 
interpersonales positivas del personal. 
Capacidad de diálogo y concertación de 
situaciones conflictivas. 
Disposición para integrar equipos de 
trabajo y trabajar en equipo. 
Capacidad para la toma de decisiones. 
Supervisión y coordinación de proyectos. 
Capaz de atender tareas múltiples. 
Desarrollar la comunicación asertiva. 
Comunicarse de manera clara y efectiva 
de forma oral y escrita. 
SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, 
FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, 
SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. 
VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, 
RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, 
TOLERANCIA, RESPETO. 
SALARIO INDEFINIDO

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  • 1. PERFILES DE PUESTO NOMBRE DEL PUESTO: PRESIDENTE NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal y en todas sus materias de manera general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%.
  • 2. IDIOMAS Inglés, 70 % hablado, leído, escrito y EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil VALORES Compromiso, solidaridad, amor, SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO GENERAL traducido. interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto. Disponibilidad para viajar. NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.
  • 3. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho estatal y municipal y en las materias del derecho en general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 70 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.
  • 4. SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil VALORES Compromiso, solidaridad, amor, SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto. Disponibilidad para viajar. TESORERO NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación. Llevar a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación. Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración. Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la Salud sexual y reproductiva. Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación. Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas. Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación.
  • 5. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal y las demás ramas del Derecho de forma general. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. VALORES Compromiso, solidaridad, amor, responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto. SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. Disponibilidad para viajar.
  • 6. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE PROYECTOS, JEFE DE PROGRAMAS Y PROYECTOS Y COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS. NÚMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA(según las necesidades de la asociación ) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano y largo plazo, hasta su culminación. Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su organización, presupuesto, etc., y en el caso de ser aprobado llevar la gestión del mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar con su aplicación y todo lo que ello con lleva. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya desarrollado proyectos Sustentables tanto para particulares o personas morales. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Derecho Estatal y Municipal, conocimientos generales en las ramas del derecho, así como un amplio conocimiento en la gestión de proyectos (SEDESOL). Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO
  • 7. SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil VALORES Compromiso, solidaridad, amor, SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS Y RECURSOS HUMANOS. interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto. Disponibilidad para viajar. NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de
  • 8. salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento general en todas las áreas del derecho. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 100% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.
  • 9. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, SALARIO INDEFINIDO HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de relaciones públicas y coordinador de relaciones públicas. RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. Disponibilidad para viajar. NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro De Relaciones Publicas y RECURSOS Humanos del desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). En relaciones públicas. EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas relacionados con las relaciones públicas. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Relaciones públicas. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%.
  • 10. IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil VALORES Compromiso, solidaridad, amor, SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS. traducido. interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto. Disponibilidad para viajar. NÚMERO DE PLAZAS: ÚNICO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o
  • 11. privada que haya trabajado temas relacionados a la asociación y manejos de recursos os humanos. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 60% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES Humanista, accesible ,carismático, fácil interacción con las personas, sencillo, hábil, audaz, etc. VALORES Compromiso, solidaridad, amor, responsabilidad, honestidad, tolerancia, respeto.
  • 12. SALARIO Indefinido HORARIO Tiempo completo. NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR, JEFES Y COORDINADORES DEL ÁREA LEGAL. Disponibilidad para viajar. NÚMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las facultades generales y especiales de un apoderado general (Director Del Área Legal), conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así como apoyar en los procedimientos esto internos de la asociación como reglamentos etc. PERFIL DEL PUESTO FORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos, área jurídica y proyectos Sustentable. Tres años administrando proyectos o programas sociales. Supervisión, manejo y evaluación de personal. Conducción de procesos de planeación. Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento. Elaboración y análisis de presupuestos. Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales. Presentación de programas, presupuestos y estados financieros. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Representación jurídica. Administrar recursos humanos y materiales. Relaciones públicas. Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales. Manejo de Office en un 100%. IDIOMAS Inglés, 8% Hablado, leído, escrito y traducido. EDAD 23-50 AÑOS ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO SEXO INDISTINTO
  • 13. COMPETENCIAS ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal. Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas. Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo. Capacidad para la toma de decisiones. Supervisión y coordinación de proyectos. Capaz de atender tareas múltiples. Desarrollar la comunicación asertiva. Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita. SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC. VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO. SALARIO INDEFINIDO