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Operacionalizacion de Variables

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Publicado en: Educación
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Operacionalizacion de Variables

  1. 1. UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE FILOSOFÍA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA DE CIENCIAS NATURALES Y DEL AMBIENTE, BIOLOGÍA Y QUÍMICA Edgar Fernando Quiguango Simbaña TEMA: OPERACIONALIZACIÒN DE VARIABLES
  2. 2. ¿Qué es una variable? Es una propiedad que puede variar y cuya variación es susceptible de medirse u observarse. Ejemplo El sexo, la motivación intrínseca hacia el trabajo, el atractivo físico, el aprendizaje de conceptos, la religión, la agresividad La variable se aplica a un grupo de personas u objetos, los cuales adquieren diversos valores o manifestaciones respecto a la variable.
  3. 3. LA INTELIGENCIA: ES POSIBLE CLASIFICAR A LAS PERSONAS DE ACUERDO CON SU INTELIGENCIA, VARÍAN EN ELLO. Ejemplo
  4. 4. Clasificación de variables De acuerdo con el sujeto de investigación, las variables se clasificandiscretas Variables en categóricas y continuas. Variables colectivas Variable independiente Las categóricas clasifican a los sujetos distribuyéndolos en grupos, de acuerdo a algún atributo previamente establecido, por Variables individuales ejemplo, el idioma, la ocupación Variable Antecedente Variable dependiente • Dicotómicas: que poseen dos categorías por ejemplo hombreLas Continuas: cuando se miden atributos que toman un número Variable interviniente o alternamujer Variables extrañas infinito de valores, como por • Policotómicas: que establecen ejemplo, el peso, la talla, la tres o mas categorías, por estatura ejemplo estado civil, nivel académico, etc.
  5. 5. OPERACIONALIZACÓN DE VARIABLES PROCESO Debemos tener en cuenta: la lógica, el conocimiento y la información mínima El proceso obliga a realizar una definición conceptual de la variables para romper el concepto difuso que ella engloba y así darle sentido concreto dentro de la investigación , luego en función de ello se procede a realizar la definición operacional de la misma para identificar los indicadores que permitirán realizar su medición de forma empírica y cuantitativa, al igual que cualitativamente llegado el caso. La validez de una variable depende sistemáticamente del marco teórico que fundamenta el problema y del cual se ha desprendido, y de su relación directa con la hipótesis (o idea a defender) que la respalda.
  6. 6. DEFINICIÓN CONCEPTUAL: Básicamente, la definición conceptual de las variables constituye una abstracción articulada en palabras para facilitar su comprensión y su adecuación a los requerimientos prácticos de la investigación. GRADO DE CONFIANZA Medida en la que una persona está dispuesta a depender en otra en un contexto de riesgo
  7. 7. GRADO DE CONFIANZA En la escala de 1 hasta 5 puntos correspondiente a cada una de las ocho respuestas, se suma el valor de la respuesta indicada para cada indicador dando como resultado un total entre 8 y 40 puntos. Escala de intervalos exactos DEFINICIÓN OPERACIONAL: • Una definición operacional está constituida por una serie de procedimientos o indicaciones para realizar la medición de una variable definida conceptualmente. En la definición operacional se debe tener en cuenta que lo que se intenta es obtener la mayor información posible de la variable seleccionada, de modo que se capte su sentido y se adecue al contexto, y para ello se deberá hacer una cuidadosa revisión de la literatura disponible sobre el tema de investigación.
  8. 8. VARIABLES COMPLEJAS Las dimensiones GRADO DE SOLIDEZ DE LA CONFIANZA Bidimensional vendrían a ser subvariables o variables con un Por lo cognitivo. (SOLCO) • A nivel más cercano al modo de síntesis, puede afirmarse que el indicador. Por lo psico-social. (SOLSISO) pasaje de la dimensión Los indicadores,al indicador hace un son recorrido de loPara la variable general parámetros que contribuyen a lo particular productividad, por ejemplo, en a ubicar la situación en la que se halla la problemática a estudiar. En un sentido restringido, los indicadores son datos. la dimensión mano de obra, los indicadores podrían ser cantidad de productos envasados por un trabajador en ocho horas de trabajo.
  9. 9. TABLA DE OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES CORRESPONDIDENTES AL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

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