SMK3 - sistem manajemen keselamatan & kesehatan kerja PP No 50 tahun 2012
•
23 recomendaciones•15,248 vistas
Dokumen tersebut membahas tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012. Dokumen ini menjelaskan lima prinsip dasar dan dua belas unsur SMK3, serta beberapa aspek penerapan SMK3 seperti komitmen manajemen, perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan peninjauan SMK3."
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Similar a SMK3 - sistem manajemen keselamatan & kesehatan kerja PP No 50 tahun 2012
Similar a SMK3 - sistem manajemen keselamatan & kesehatan kerja PP No 50 tahun 2012 (20)
SMK3 - sistem manajemen keselamatan & kesehatan kerja PP No 50 tahun 2012
- 1. SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (SMK3) Berdasarkan Peraturan Pemerintah PP No 50 Tahun 2012 Ekhsan Hari Nuryanto | www.solusimadani.com SOLUSI MANAJEMEN MADANI
- 3. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Dasar Hukum Penerapan SMK3 UU 13/2003 KETENAGA KERJAAN UU 1/1970 K3 PERMENAKER 05/1996 SMK3 PP 50/2012 SMK3 PERMEN PU 05/2014 SMK3 PU > 100 PEKERJA RISIKO K3 TINGGI WAJIB SMK3
- 4. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 5 Prinsip Dasar & 12 Elemen SMK3 PENETAPAN KEBIJAKAN K3 PERENCANAAN K3 PELAKSANAAN RENCANA K3 PEMANTAUAN & EVALUASI KINERJA K3 PENINJAUAN & PENINGKATAN KINERJA SMK3 [1] Pembangunan & Pemeliharaan Komitmen [2] Pembuatan & Pendokumentasian Rencana K3 [3] Pengendalian Perancangan & Pengendalian Kontrak, [4] Pengendalian Dokumen, [5] Pembelian & Pengendalian Produk, [6] Keamanan Bekerja berdasarkan SMK3, [9] Pengelolaan Material & Perpindahannya [7] Standar Pemantauan, [10] Pengumpulan & Penggunaan Data, [11] Pemeriksaan SMK3 [8] Pelaporan dan Perbaikan Kekurangan, [12] Pengembangan Keterampilan & Kemampuan
- 5. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 1. Pembangunan dan Pemeliharaan Komitmen [1.1] Kebijakan K3. [1.2] Tanggung Jawab & Wewenang Untuk Bertindak. [1.3] Tinjauan & Evaluasi. [1.4] Keterlibatan & Konsultasi dengan Tenaga Kerja 1
- 6. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Kebijakan K31.1 dikonsultasikan disahkan dikomunikasikan ditinjau ulang Kebijakan khusus KEBIJAKAN K3 PT Solusi Konstruksi Madani, yang bergerak dibidang EPCI, berkomitmen untuk melindungi segenap pekerja dan para pihak terkait dengan mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja melalui peningkatan berkelanjutan Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 50 Tahun 2012. Jakarta, 4 Januari 2015 Ekhsan Hari Nuryanto Direktur Utama
- 7. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Tanggung Jawab dan Wewenang Untuk Bertindak1.2 dikonsultasikan ditetapkan dikomunikasikan Perusahaan mendapat saran dari ahli dalam/luar Kinerja K3 dimasukkan dalam laporan perusahaan Struktur Perusahaan Struktur P2K3 Struktur SPKD Penanggung jawab sesuai peraturan perundangan Pelatihan yang sesuai Tanggung jawab tertinggi
- 8. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Tinjauan & Evaluasi1.3 Buat program tinjauan berkala Lakukan tinjauan sesuai program Buat tindakan perbaikan dan pencegahan menjadi rencana manajemen Tinjau ulang hasil rencana manajemen Catat dan dokumentasikan AGENDA TINJAUAN 1. Evaluasi terhadap kebijakan K3 2. Tujuan dan sasaran kinerja K3 3. Hasil temuan audit SMK3 4. Evaluasi efektifitas penerapan SMK3, dan kebutuhan untuk pengembangan SMK3 PROGRAM TINJAUAN 1. Rapat Bulanan P2K3 2. Rapat Tinjauan Manajemen
- 9. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Keterlibatan dan Konsultasi dengan Tenaga Kerja1.4 Bentuk, sahkan, dan informasikan struktur P2K3 Lakukan kegiatan P2K3 dan pertemuan rutin Laporkan kegiatan P2K3 ke Disnaker setiap 3 bulan Dokumentasikan dan informasikan ke pekerja Buat prosedur komunikasi, partisipasi & konsultasi KETUA P2K3 DIREKTUR SEKRETARIS P2K3 AHLI K3 ANGGOTA P2K3 WAKIL MANAJEMEN WAKIL TENAGA KERJA STRUKTUR ORGANISASI P2K3
- 10. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 2. Pembuatan dan Pendokumentasian Rencana K3 [2.1] Rencana Strategi K3. [2.2] Manual SMK3. [2.3] Peraturan Perundangan & Persyaratan Lain dibidang K3. [2.4] Informasi K3. 2
- 11. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Rencana Strategi K32.1 Lakukan manajemen risiko & Buat Rencana K3 Tetapkan Tujuan & Sasaran K3 berdasarkan rencana K3 Buat Rencana kerja untuk pencapaian sasaran K3 Selaraskan rencana dgn rencana perusahaan Buat prosedur manajemen risiko 1. IDENTIFIKASI BAHAYA Fs Ki Bi Er Pi 2. PENILAIAN RISIKO S P RX = 3. PENGENDALIAN RISIKO ELIMINASI SUBTITUSI ENGINEERING ADMINISTRATIF ALAT PELINDUNG DIRI
- 12. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Manual SMK32.2 Kebijakan MANUAL MANUAL KHUSUS 1 Tujuan & Sasaran2 Rencana3 Prosedur K3 4 Tanggung Jawab 5 Produk1 Tempat Kerja3 Proses2 + > Manual didistribusikan dan mudah didapat
- 13. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Peraturan Perundangan & Persyaratan Lainnya2.3 Buat prosedur identifikasi peraturan & Persyaratan K3 Tunjuk penanggung jawab peraturan perundangan Evaluasi kepatuhan pemenuhan peraturan & cantumkan di referensi SOP Pantau perubahan peraturan perundangan Catat dan dokumentasikan Daftar Peraturan K3 1. UU No 1/1970 – K3 2. UU No 13/2003 – Ketenagakerjaan 3. PP No 50/2012 – SMK3 4. Permenaker 03/1978 – AK3 5. Permenaker 04/87 – P2K3 6. Permenaker 08/2010 – APD 7. Permenaker 04/1980 – APAR 8. Permenaker 02/1989 – Instalasi Penangkal Petir 9. Permenaker 01/1998 – pelaporan kecelakaan 10. dll
- 14. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Informasi K32.4 Kebijakan INFORMASI K3 Struktur Papan Info K3 Buku Saku K3 Poster, Spanduk Tanda-tanda K3 Rapat K3 Email, memo Pelatihan, induksi Tujuan & sasaran K3 peraturan Bahaya, Risiko SOP Statistik K3 Lesson learnt
- 15. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 3. PENGENDALIAN PERANCANGAN & PENINJAUAN KONTRAK [3.1] Pengendalian Perancangan. [3.2] Peninjauan Kontrak. 3
- 16. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pengendalian Perancangan3.1 Buat prosedur perancangan & modifikasi > mempertimbangkan manajemen resiko Verifikasi perancangan/modifikasi sebelum penggunaan oleh personil yang kompeten Buat prosedur/IK selama perancangan & modifikasi Identifikasi, dokumentasi, tinjau ulang dan persetujuan perancangan/modifikasi oleh personil yang kompeten
- 17. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Peninjauan Kontrak3.2 Buat prosedur peninjauan kontrak > mempertimbangkan manajemen resiko Tinjau persyaratan K3 kontrak Identifikasi bahaya dan penilaian risiko tinjauan kontrak oleh personil yang kompeten Catatan tinjauan dipelihara
- 18. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 4. PENGENDALIAN DOKUMEN [4.1] Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen. [4.2] Perubahan & Modifikasi Dokumen. 4
- 19. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Persetujuan, Pengeluaran & Pengendalian Dokumen4.1 Beri Identifikasi Dokumen Simpan secara sistematis Distribusikan sesuai daftar distribusi Singkirkan Dokumen Usang
- 20. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Perubahan & Modifikasi Dokumen4.2 Buat perubahan Catat perubahan dan informasikan Verifikasi dan setujui perubahan Lakukan pengendalian dokumen
- 21. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 5. PEMBELIAN & PENGENDALIAN PRODUK [5.1] Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa. [5.2] Sistem Verifikasi Barang & Jasa Yang Telah Dibeli. [5.3] Pengendalian Barang & Jasa Yang Dipasok Pelanggan. [5.4] Kemampuan Telusur Produk 5
- 22. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Spesifikasi Pembelian Barang & Jasa5.1 Buat Prosedur pembelian Konsultasikan dengan tenaga kerja yang kompeten Usulan dilengkapi spesifikasi teknis & K3 Pertimbangkan kebutuhan pelatihan, pasokan APD dan perubahan terhadap prosedur kerja sebelum pembelian Evaluasi persyaratan K3 saat seleksi pembelian
- 23. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Sistem Verifikasi Barang & Jasa yang Telah Dibeli5.2 “Barang dan jasa yang dibeli diperiksa kesesuaiannya dengan spesifikasi pembelian”
- 24. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan5.3 “Barang dan jasa yang dipasok pelanggan, sebelum digunakan terlebih dahulu diidentifikasi potensi bahaya dan dinilai risikonya dan catatan tersebut dipelihara untuk memeriksa prosedur”
- 25. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pengendalian Barang & Jasa yang Dipasok Pelanggan5.3 Terdapat prosedur penelusuran produk yang terjual, jika terdapat potensi masalah K3 Identifikasi produk dan potensi bahaya disetiap tahapan produksi/instalasi
- 26. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 6. KEAMANAN BEKERJA BERDASARKAN SMK3 [6.1] Sistem Kerja. [6.2] Pengawasan. [6.3] Seleksi & Pengawasan Personil. [6.4] Area Terbatas. [6.5] Pemeliharaan, Perbaikan, & Perubahan Sarana Produksi. [6.6] Pelayanan. [6.7] Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat. [6.8] Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan. [6.9] Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat. 6
- 27. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Sistem Kerja6.1 Pengendalian risiko berdasarkan tingkat pengendalian Manajemen risiko oleh petugas kompeten Prosedur operasional karena pengendalian risiko Kepatuhan pada peraturan/ standar saat modifikasi prosedur APD disediakan dan digunakan dengan benar Ada izin kerja untuk pekerjaan risiko tinggi APD layal pakai dan sesuai dengan peraturan/standar Upaya pengendalian risiko dievaluasi secara berkala
- 28. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pengawasan6.2 Pengawasn sesuai dengan tingkat kemampuan & risiko Dilakukan pengawasan pekerjaan Pengawas dilibatkan dalam manajemen risiko Pengawas dilibatkan dalam proses konsultasi Pengawas dilibatkan dalam investigasi dan pelaporan kecelakaan/PAK
- 29. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Seleksi & Penempatan Personil6.3 Penugasan pekerjaan harus berdasarkan pada kemampuan dan tingkat ketrampilan yang dimiliki oleh masing-masing tenaga kerja. Seleksi dan penempatan tenaga kerja berdasarkan persyaratan tugas tertentu & persyaratan kesehatan.
- 30. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Area Terbatas6.4 Kendalikan izin masuk: izin tertulis, rambu-rambu, penguncian, dll Tentukan pembatasan izin masuk berdasarkan tingkat risiko Pasang rambu-rambu K3 sesuai dengan standar/peraturan Sediakan fasilitas dan layanan di tempat kerja
- 31. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pemeliharaan, Perbaikan dan Perubahan Sarana Produksi6.5 Simpan dan pelihara catatan pengelolaan Buat jadwal pemeriksaan & pemeliharaan Pastikan sertifikat masih berlaku & sesuai peraturan Pengelolaan dilakukan personil yang kompeten & berwenang Buat sistem penandaan alat rusak/tidak terpakai Buat prosedur permintaan pemeliharaan Lakukan LOTO jika diperlukan untuk menjamin keamanan Buat prosedur pengelolaan yang menjamin unsur K3 Buat prosedur yang menjamin kepatuhan perundangan Tunjuk verifikator penyetuju sarana aman setelah diperbaiki
- 32. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelayanan6.6 Khusus pengguna PJK3, Susun prosedur untuk menjamin bahwa pemberian pelayanan memenuhi persyaratan + Khusus PJK3, Susun prosedur untuk menjamin bahwa pelayanan memenuhi persyaratan.
- 33. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Kesiapan untuk Menangani Keadaan Darurat6.7 Sediakan, uji, dan tinjau alat dan prosedur keadaan darurat Identifikasi dan buat prosedur keadaan darurat Beri pelatihan keadaan darurat ke pekerja Tunjuk, beri pelatihan dan informasikan petugas SPKD Sediakan, uji, dan pelihara alat & sistem tanda bahaya Pasang instruksi keadan darurat di tempat yang menyolok Jenis, jumlah, dan posisi alat darurat sesuai dengan peraturan & dinilai oleh petugas yang kompeten & berwenang
- 34. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan6.8 Tunjuk dan beri pelatihan petugas P3K sesuai dengan peraturan + Evaluasi alat P3K3 dan jamin sistem P3K sudah sesuai dengan peraturan
- 35. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Rencana & Pemulihan Keadaan Darurat6.9 “Buat Prosedur untuk pemulihan kondisi tenaga kerja, maupun sarana dan peralatan produksi yang mengalami kerusakan”
- 36. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 7. STANDAR PEMANTAUAN [7.1] Pemeriksaan Bahaya. [7.2] Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja. [7.3] Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian. [7.4] Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja 7
- 37. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pemeriksaan Bahaya7.1 Beri pelatihan identifikasi bahaya ke petugas inspeksi Inspeksi tempat kerja & cara kerja secara teratur Cari masukan pekerja pada saat inspeksi Susun daftar periksa (checklist) tempat kerja Tetapkan penanggung jawab rekomendasi perbaikan Laporkan dan beri rekomendasi hasil inspeksi ke P2K3 Pantau tindakan perbaikan hasil rekomendasi inspeksi
- 38. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pemantauan/Pengukuran Lingkungan Kerja7.2 Fi Lakukan pemantauan/pengukuran lingkungan kerja secara berkala oleh petugas yang kompeten Ki Bi Er Ps Kebisingan Suhu Kerja Getaran Gelombang Mikro Radiasi Ultraviolet BKB Baku mutu air Kualitas makanan
- 39. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Peralatan Pemeriksaan/Inspeksi, Pengukuran & Pengujian7.3 Pelihara & kalibrasi peralatan oleh petugas yang kompeten Buat prosedur identifikasi, kalibrasi, pemeliharaan, & penyimpanan alat pemeriksaan, ukur dan uji K3
- 40. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pemantauan Kesehatan Tenaga Kerja7.4 Identifikasi keadaan dimana pemeriksaan perlu dilakukan Lakukan pemantauan kesehatan tenaga kerja Pemeriksaan dilakukan oleh dokter pemeriksa yang mempunyai surat penunjukan pemeriksa kesehatan tenaga kerja Catat dan laporkan hasil pemantauan kesehatan tenaga kerja ke pihak yang berwenang Sediakan layanan kesehatan kerja sesuai perundangan
- 41. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 8. PELAPORAN & PERBAIKAN KEKURANGAN [8.1] Pelaporan Bahaya. [8.2] Pelaporan Kecelakaan. [8.3] Pemeriksaan & Pengkajian Kecelakaan. [8.4] Penanganan Masalah 8
- 42. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelaporan Bahaya8.1 “Buat dan informasikan prosedur pelaporan bahaya yang berhubungan dengan K3 ke tenaga kerja”
- 43. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelaporan Kecelakaan8.2 Kecelakaan dan penyakit akibat kerja dilaporkan sesuai peraturan perundangan > Permenaker No 03/MEN/1998 tentang tata cara pelaporan & pemeriksaan kecelakaan Buat prosedur pelaporan kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, kebakaran, atau peledakan serta kejadian bahaya lainnya
- 44. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pemeriksaan & Pengkajian Kecelakaan8.3 pemeriksaan & pengkajian kecelakaan/PAK dilakukan AK3 Buat prosedur pemeriksaan & pengkajian kecelakaan/PAK Laporan berisi sebab akibat, saran dan jadwal perbaikan Tetapkan penanggung jawab rekomendasi perbaikan Informasikan tindakan perbaikan ke pekerja di lokasi kecelakaan Pantau tindakan perbaikan hasil rekomendasi perbaikan
- 45. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Penanganan Masalah8.4 “Buat prosedur penanganan masalah K3 yang timbul sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku”
- 46. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 9. PENGELOLAAN MATERIAL & PERPINDAHANNYA [9.1] Penanganan Secara Manual & Mekanis. [9.2] Sistem Pengangkutan, Penyimpanan, & Pembuangan. [9.3] Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya. 9
- 47. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Penanganan Secara Manual & Mekanis9.1 Terapkan dan tinjau cara pengendalian risiko Buat prosedur manajemen risiko penanganan secara manual & mekanis Buat prosedur penanganan bahan: kerusakan, tumpahan, kebocoran Manajemen risiko dilakukan oleh petugas yang kompeten
- 48. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Sistem Pengangkutan, Penyimpanan dan Pembuangan9.2 Buat Prosedur: Persyaratan pengendalian bahan yang dapat rusak/kadaluarsa Penyimpanan & pemindahan bahan dengan cara aman Penjaminan pembuangan dilakukan dengan cara yang aman
- 49. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya (BKB)9.3 Sediakan dan informasikan MSDS di lokasi BKB Buat prosedur penyimpanan, penanganan & pemindahan BKB Buat sistem identifikasi dan pelabelan BKB Pasang rambu peringatan bahaya sesuai peraturan Penanganan BKB dilakukan oleh petugas yang kompeten
- 50. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 10. PENGUMPULAN & PENGGUNAAN DATA [10.1] Catatan K3. [10.2] Data & Laporan K3. 10
- 51. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Catatan K310.1 Buat prosedur yang menentukan kerahasiaan catatan K3 Buat prosedur pengendalian catatan/rekaman K3 Sediakan peraturan perundangan, standar, dan pedoman teknis K3 di lokasi kerja Pelihara catatan kompensasi kecelakaan & rehabilitasi tenaga kerja
- 52. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Data & Laporan K310.2 Buat dan sebarluaskan laporan kinerja K3 Kumpulkan dan analisa data K3 Terbaru
- 53. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 11. PEMERIKSAAN SMK3 [11.1] Audit Internal SMK3. 11
- 54. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Audit Internal SMK311.1 Buat jadwal & program audit internal Tunjuk dan beri pelatihan auditor internal SMK3 Lakukan audit internal sesuai kriteria PP 50/2012 Laporkan dan pantau tindakan perbaikan Catat dan dokumentasikan Kategori Perusahaan: 1. Tingkat awal: 64 kriteria 2. Tingkat transisi: 122 kriteria 3. Tinkat Lanjutan: 166 kriteria Kriteria Temuan 1. Kategori Kritikal 2. Kategori Mayor 3. Kategori Minor Penilaian Hasil Audit 0 – 59 % : Kurang 60 – 84 % : Baik 85 – 100 % : Memuaskan
- 55. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com 12. PENGEMBANGAN KETERAMPILAN & KEMAMPUAN [12.1] Strategi Pelatihan. [12.2] Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia. [12.3] Pelatihan Bagi Tenaga Kerja. [12.4] Pelatihan Pengenalan & Pelatihan Untuk Pengunjung & Kontraktor. [12.5] Pelatihan Keahlian Khusus. 12
- 56. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Strategi Pelatihan12.1 Susun rencana pelatihan K3 di semua tingkatan Analisa kebutuhan pelatihan K3 sesuai peraturan Jenis pelatihan berdasar pengendalian risiko Pelatihan diberikan oleh orang/badan yang kompeten Simpan dan dokumentasikan seluruh pelatihan Ada fasilitas dan sumber daya yang memadai Tinjau program pelatihan secara teratur
- 57. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelatihan Bagi Manajemen & Penyelia12.2 Manajer dan Penyelia mendapatkan pelatihan sesuai peran & tanggung jawabnya. Anggota manajemen eksekutif dan pengurus mengikuti pelatihan terkait kewajiban hukum, prinsip serta pelaksanaan K3.
- 58. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelatihan Bagi Tenaga Kerja12.3 Pelatihan diberikan ke seluruh tenaga kerja: Tenaga kerja dimana tempat kerjanya mengalami perubahan Tenaga kerja baru dan yang baru dipindahkan Pelatihan penyegaran kepada seluruh tenaga kerja
- 59. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelatihan pengenalan & Pelatihan untuk Pengunjung & Kontraktor12.4 “Buat prosedur yang menetapkan persyaratan untuk memberikan brifing kepada pengunjung & mitra kerja guna menjamin K3”
- 60. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Pelatihan Keahlian Khusus12.5 Pelatihan khusus terkait lisensi atau kualifikasi, seperti: Dokter perusahaan : Permenaker 01/MEN/1976 + Ahli K3 : Permenaker 02/MEN/1992 Operator Uap : Permenaker 01/MEN/1988 Operator Crane : Permenaker 01/MEN/1989 Regu Kebakaran : Kepmenaker 186/MEN/1999
- 62. SOLUSI MANAJEMEN MADANIwww.solusimadani.com Ekhsan Hari Nuryanto Konsultan profesional yang berpengalaman lebih dari 10 tahun dibidang manajemen mutu, keselamatan & kesehatan kerja, lingkungan, peningkatan produktivitas, perbaikan kinerja, dll. Lebih lanjut bisa dihubungi di ekhsan@solusimadani.com atau 081261725676.