SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 18
Descargar para leer sin conexión
Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumi 
darba devējiem
Aktuāli darba devējiem: 
•Vakanču reģistrēšana un darbinieku atrašana; 
•CV un vakanču portāla iespējas; 
•Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma; 
•Iespēja piedalīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos; 
•Eiropas nodarbinātības dienesta tīkla EURES pakalpojumi; 
•Komersantu - darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju licencēšana un uzraudzība; 
•Pakalpojumi kolektīvās atlaišanas gadījumos u.c. 
2
Vakanču reģistrēšana un piemērotu darbinieku atlase 
Iespēja bez maksas reģistrēt savas vakances un meklēt nepieciešamos darbiniekus plašākajā CV/Vakanču datu bāzē, kas aptver visus Latvijas reģionus; 
Piekļuve plašākajai darba meklētāju un bezdarbnieku datu bāzei Latvijā, kā arī ES kopējai darba meklētāju datu bāzei EURES; 
Iespēja, maksimāli ātri un efektīvi, izplatīt pieprasījumu pēc darbiniekiem konkrētai darba meklētāju auditorijai; 
Iespēja saņemt NVA palīdzību potenciālo darbinieku meklēšanā un atlases organizēšanā; 
Iespēja meklēt piemērotu darbinieku Latvijā, kā arī pēc darba devēja pieprasījuma ES un EEZ valstīs vai Šveicē. 
3
CV un vakanču portāls 
Visplašākā CV un vakanču datu bāze Latvijā 
Ko darba devējiem piedāvā CV/Vakanču portāls? 
bez maksas reģistrēt savas vakances; 
meklēt nepieciešamos darbiniekus visā Latvijā pēc dažādiem kritērijiem (pieejami vairāk kā 42 764 darba meklētāju CV). 
Kā darboties CV/Vakanču portālā? 
CV/Vakanču portāls ir pieejams NVA mājas lapā: www.nva.gov.lv 
Spiediet uz bildes un uzziniet, kā darboties vienā no plašākajām datu bāzēm Latvijā 
4
Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma ( 1.) 
NVA organizē un finansiāli atbalsta darba devējam nepieciešamo speciālistu 
apmācīšanu: 
•darba devējs izvēlas apmācību programmu, kurā nepieciešams apmācīt bezdarbnieku 
(darba devējs var izvēlēties arī programmu ārpus LM komisijas apstiprināta profesiju un sociālo 
un profesionālo pamatprasmju saraksta); 
•ja nepieciešams, NVA veic iepirkuma procedūru apmācību pakalpojuma nodrošināšanai; 
•mācību laikā bezdarbnieks saņem stipendiju EUR 99,60 par kalendāro mēnesi. 
Kas jādara darba devējam? 
NVA filiālē jāiesniedz pieprasījums apmācības organizēšanai (pieprasījuma veidlapa NVA mājas lapā – “Aktuālie pakalpojumi” => Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma); 
jāpiedalās bezdarbnieku atlasē; 
jāslēdz līgums ar NVA par atbilstošās mācību programmas organizēšanu; 
profesionālās tālākizglītības programmu apguvē darba devējs var pieteikties nodrošināt kvalifikācijas praksi; 
pēc apmācības pabeigšanas jānoslēdz darba līgums ar bezdarbnieku un jānodarbina attiecīgajā profesijā vismaz 6 mēnešus. 
atlīdzina NVA visus apmācībai izlietotos finanšu līdzekļus, ja darba devējs bez attaisnojoša iemesla pēc apmācības beigām nav noslēdzis ar bezdarbnieku darba līgumu. 
NVA apmaksā visus ar apmācību saistītos izdevumus. 
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 
5
2009.gadā apmācība organizēta pēc 2 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 18 bezdarbnieki. 
2010.gadā apmācība organizēta pēc 1 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 72 bezdarbnieki. 
2011.gadā apmācība organizēta pēc 14 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 82 bezdarbnieki. 
2012.gadā apmācība organizēta pēc 29 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 177 bezdarbnieki. 
2013.gadā apmācība organizēta pēc 39 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 189 bezdarbnieki. 
2014.gadā apmācība organizēta pēc 31 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 120 bezdarbnieki. 
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 
Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma (2.) 
Labās prakses piemēri trīspusējai sadarbībai – jaunu izglītības programmu izstrāde un apmācības uzsākšana: 
Sadarbojoties SIA „NKC” („Ķīmijas, farmācijas, biotehnoloģijas un vides nozaru kvalifikācijas centrs”) un Olaines mehānikas un tehnoloģijas koledžai, tika izstrādātas 3 aktuālas izglītības programmas: 
- Ķīmisko procesu tehniķis, - Analītiskās ķīmijas tehniķis, - Farmācijas produktu pārdošana. 
Apmācību dalībnieki pēc mācību pabeigšanas sekmīgi uzsāka darbu nozares uzņēmumos AS „Grindeks”, AS „Olainfarm”, SIA „Biolars”, SIA „Tenax grupa”, SIA„Silvanols”. 
Sadarbība ar tekstilnozares uzņēmumiem un biedrību “Latvijas Veļas Ražotāju asociācija” (LATVERA) tika izstrādātas izglītības programmas, atbilstoši konkrētā uzņēmuma vajadzībām: 
- šuvējs, - šūšanas iekārtu operators. 
Iespēju ar NVA starpniecību sagatavot sev nepieciešamos speciālistus izmantojuši tādi darba devēji kā SIA „RIMI Latvia”, SIA LSEZ „Jensen Metal”, AS „Lido”, Maltas speciālā internātpamatskola, SIA “M.P. Socks”, SIA “TAVOL”, SIA „Remeks Serviss”, SIA "TALCE", SIA "Krustpils" un citi. 
6
Mērķa grupa (reģistrējušies NVA): 
•nelabvēlīgākā situācijā esoši darba ņēmēji (iesaistīšanas laiks – 6 mēneši); 
•personas ar invaliditāti (iesaistīšanas laiks – 24 mēneši). 
Pasākumu var īstenot 
•komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana), 
•pašnodarbinātas personas, 
•biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas) 
Finansiālais atbalsts: 
Ja veido darba vietas nelabvēlīgākā situācijā esošiem darba ņēmējiem: 
1.darba algas dotācija darbiniekam 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas (nepārsniedzot valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru). 
Ja veido darba vietas personām ar invaliditāti: 
1.darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā; 
2.vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei darba vietas pielāgošanai; 
3.darba algas dotācija darba vadītājam 50 % apmērā no vienas valstī noteiktās minimālās darba algas. 
- Bezdarbnieki ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā pasākuma laikā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus; var būt nodarbināti viņu norādītajā dzīvesvietā. 
Pasākums noteiktām personu grupām 
7
NVA atbalsts jauniešiem bezdarbniekiem 
Darba piedāvājumi 
Karjeras konsultācijas 
Mācību iespējas 
Pastāvīgs darbs 
Vispārējā un profesionālā 
izglītība 
Apmācību kursi bezdarbniekiem 
Brīvprātīgais darbs 
Valsts subsidēts darbs 
VIAA projekta programmas 
Profesionālā piemērotība 
8
11 atbalsta pasākumi 
Atbalsta aktivitātes 
• Darba meklēšanas atbalsta pasākumus 
• Karjeras konsultācijas (CV un motivācijas vēstules, sagatavo darba intervijai un analizē darba meklēšanas rezultātus, u.c.) 
• Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumus (kursi, semināri, lekcijas, u.c.) 
• Darbnīcas jauniešiem 
• Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (dotācija izdevumu segšanai braucieniem no deklarētās dzīves vietas uz darba vai apmācību vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpu īres vai dienesta viesnīcas izdevumu kompensācijai ) 
Mācību aktivitātes 
• Neformālās izglītības programmas (līdz 2 mēnešiem, kurās var apgūt valodu, datorzinības, transportlīdzekļa vadītāja programmas) 
• Profesionālās izglītības programmas (līdz 8 mēnešiem, apgūstot var iegūt profesionālās kvalifikācijas apliecību, vai profesionālās pilnveides izglītības apliecību) 
Darba aktivitātes 
•Pirmā darba pieredze jaunietim 
•Subsidētā darba vieta jaunietim 
•Darbam nepieciešamo prasmju attīstība nevalstiskajā sektorā 
•Atbalsts pašnodarbinātības un komercdarbības uzsākšanai jauniešiem 
(atbalsts biznesa plāna izstrādei un subsīdijas komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai) 
9
Mērķa grupa: jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot), kuri atbilst kritērijiem. 
Pasākumu var īstenot: komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana); pašnodarbinātas personas; biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas). 
Finanšu atbalsts darba devējam: 
• Ikmēnēša darba algas dotācija no NVA: 
- Pirmos 6 mēnešus EUR 160 EUR (jaunietim ar invaliditāti EUR 240), 
- Pēdējie 6 mēneši EUR 100 (jaunietim ar invaliditāti EUR 200). 
•Darba vadītāja algas dotācija. 
•Vienreizēja dotācija darba aizsardzības līdzekļiem. 
•Vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei (invalīdiem). 
Galvenie nosacījumi: 
•dalībnieku iesaistes ilgums pasākumā 12 mēneši; 
•pasākumu neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos; 
•darba devējs nodrošina no jauna izveidotu darba vietu (vai darba vieta ir vakanta vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas); 
•jaunieši ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus. 
"Pirmā darba pieredze jaunietim"(18-29) 
“Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem 
10
Subsidētā darba vieta nelabvēlīgā vai īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem bezdarbniekiem un jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, kas paredz sekmēt jaunieša bezdarbnieka iekļaušanos sabiedrībā, konkurētspēju un iekārtošanos patstāvīgā darbā, pilnveidojot darba prasmes un iemaņas. 
Mērķgrupa – jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18-29 gadiem: 
kuriem iepriekšējos sešos mēnešos nav bijis regulāri apmaksāta darba, 
kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju, 
kuriem kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie, 
Kuri pieder etniskām minoritātēm (...), 
kuriem 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba, 
kuriem piešķirta invaliditāte. 
Iesaistes ilgums pasākumā: 
•12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts nelabvēlīgākā situācijā esošs bezdarbnieks; 
•24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts īpaši nelabvēlīgākā situācijā 
esošs bezdarbnieks vai bezdarbnieks ar invaliditāti. 
Pasākumu var īstenot: 
•komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana); 
•pašnodarbinātas personas; 
•biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas). 
Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem(18-29) 
(pasākumi noteiktām personu grupām) (1.) 
“Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem 
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 
11
NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu: 
Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (18-29) 
(pasākumi noteiktām personu grupām) (2) 
12 
Bezdarbniekiem ar invaliditāti nodarbināšanai 
Nelabvēlīgākā (īpaši nelabvēlīgā) situācijā esošo darba ņēmēju nodarbināšanai 
ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā 
ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas ievērojot, ka ikmēneša dotācija normāla darba laika ietvaros nepārsniedz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru 
ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas* 
ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas* 
vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, lai pielāgotu darba vietas darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti (max. EUR 711) 
ikmēneša izmaksas par asistentu pakalpojumiem 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra 
ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra 
ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra pirmos 3 mēnešus 
izmaksas par obligātās veselības pārbaužu veikšanu
Iespēja jauniešiem bezdarbniekiem saņemt atbalstu darbam sabiedrības labā, kas paredzēts biedrību vai nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā bez nolūka gūt peļņu. 
Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā (18-24) 
Dalībnieku iesaistes ilgums no 1 līdz 6 mēnešiem. 
Pasākuma mērķa grupa: • jaunietis bezdarbnieks vecumā no 18 līdz 24 gadiem (ieskaitot), kurš ir reģistrējies NVA kā bezdarbnieks; • atrodas filiāles uzskaitē, kuras administratīvajā teritorijā tiks organizēts pasākums; • izteicis vēlmi dalībai pasākumā un tā reģistrēta Informācijas sistēmā; • atbilst biedrības/nodibinājuma izvirzītajām vēlmēm attiecībā uz bezdarbnieka darba pieredzi un izglītību. 
NVA nevalstiskajām organizācijām nodrošina šādu finanšu atbalstu pasākuma īstenošanai: 
jaunieša bezdarbnieka ikmēneša stipendija proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām 90 euro apmērā; 
nelaimes gadījumu apdrošināšanas izdevumu segšanai. 
IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 
13 
“Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem
Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana 
Pasākuma mērķis - veicināt komersantu nodarbināto personu reģionālo mobilitāti, nodrošinot finansiālu atlīdzību transporta un dzīvojamās telpas īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas. Pasākumu īsteno - darba vietās Latvijas Republikas administratīvajā teritorijā, izņemot Rīgu. Izņēmums attiecībā uz Rīgu netiek piemērots, ja komersants piedāvā uzsākt darba tiesiskās attiecības vienlaicīgi ar vismaz 25 NVA reģistrētiem bezdarbniekiem. Piedaloties pasākumā, darba devējs vakances aizpildīšanai nepieciešamos speciālistus var piesaistīt no citām administratīvajām teritorijām, ja darba vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas. Darba devēju zināšanai: 
•darba devēja vismaz vienu nedēļu iepriekš ir bijis reģistrējis NVA brīvu darba vietu tādā pašā profesijā vai amatā, kādā strādā nodarbinātais, kurš pretendē uz atbalsta saņemšanu, 
•darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz nenoteiktu laiku, 
•nodarbinātajam ir noteikts normālais darba laiks un darba alga ir vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, bet ne lielāka par divu valstī noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru. 
14
Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) atbalsts 
Darba devējs var: 
•EURES datu bāzē ievietot brīvo darba vietu, padarot to pieejamu darba meklētājiem visās Eiropas Savienības (ES), Eiropas Ekonomiskās zonas (EEZ) valstīs un Šveicē; 
•izmantot EURES CV datu bāzi pretendentu atlasei un meklēšanai; 
•saņemt EURES konsultanta palīdzību darbinieku piesaistei no citām ES un EEZ valstīm. 
15
Kā pieteikties dalībai NVA nodarbinātības pasākumos? 
1. solis. Uzziniet par pakalpojumiem NVA mājaslapas sadaļā “Darba devējiem” vai filiālē. 
2. solis. Izvēlieties nodarbinātības pasākumu, kurā vēlaties piedalīties. 
3. solis. Iesniedziet NVA filiālē pieteikumu dalībai pasākumā. 
4. solis. NVA filiāle izskata pieteikumus un pieņem lēmumu. 
5. solis. Par pieņemto lēmumu tiek paziņots darba devējam. 
6. solis. Darba devējs piedalās bezdarbnieku atlasē. 
7. solis. Tiek noslēgts līgums ar NVA par pasākuma īstenošanu. 
Neskaidrību gadījumā sazinieties ar NVA filiāli! 
16
Nodarbinātības valsts aģentūras filiāles (28 filiāles) 
17
Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv 
Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv 
Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA 
Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/ 
Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba 
Paldies par uzmanību! 
Uz sadarbību!

Más contenido relacionado

Destacado

Eiropas Savienības fondu finansējums uzņēmējdarbībai 2014. – 2020.
Eiropas Savienības fondu  finansējums uzņēmējdarbībai 2014.  – 2020. Eiropas Savienības fondu  finansējums uzņēmējdarbībai 2014.  – 2020.
Eiropas Savienības fondu finansējums uzņēmējdarbībai 2014. – 2020. Ekonomikas ministrija
 
Rule of Zero
Rule of ZeroRule of Zero
Rule of Zerothe_robot
 
Proposal to market localshop1 shops
Proposal to market localshop1 shopsProposal to market localshop1 shops
Proposal to market localshop1 shopscmelissa200789
 
Proposal to market localshop1 shops revised
Proposal to market localshop1 shops revisedProposal to market localshop1 shops revised
Proposal to market localshop1 shops revisedcmelissa200789
 
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...w_strone_piekna
 
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...Kate Goult
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
My trip to india нефидов демьян 8 класс
My trip to india нефидов демьян 8 классMy trip to india нефидов демьян 8 класс
My trip to india нефидов демьян 8 классxeniaz
 
Mad Men at House of Antique Hardware
Mad Men at House of Antique HardwareMad Men at House of Antique Hardware
Mad Men at House of Antique HardwareGail Morishige
 
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshow
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshowEdited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshow
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshowTerrenace Duncan
 
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana Ekonomikas ministrija
 
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāsts
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāstsSIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāsts
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāstsEkonomikas ministrija
 

Destacado (14)

Eiropas Savienības fondu finansējums uzņēmējdarbībai 2014. – 2020.
Eiropas Savienības fondu  finansējums uzņēmējdarbībai 2014.  – 2020. Eiropas Savienības fondu  finansējums uzņēmējdarbībai 2014.  – 2020.
Eiropas Savienības fondu finansējums uzņēmējdarbībai 2014. – 2020.
 
Rule of Zero
Rule of ZeroRule of Zero
Rule of Zero
 
Proposal to market localshop1 shops
Proposal to market localshop1 shopsProposal to market localshop1 shops
Proposal to market localshop1 shops
 
Proposal to market localshop1 shops revised
Proposal to market localshop1 shops revisedProposal to market localshop1 shops revised
Proposal to market localshop1 shops revised
 
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...
dr hab. M. Kistowski, prof. UG - Reklama zewnętrzna w krajobrazie Głównego Mi...
 
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...
Q6. What have you learnt about technologies from the process of constructing ...
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras pakalpojumi uzņēmējiem
 
BSR Innovation Express ziņojums
BSR Innovation Express ziņojumsBSR Innovation Express ziņojums
BSR Innovation Express ziņojums
 
My trip to india нефидов демьян 8 класс
My trip to india нефидов демьян 8 классMy trip to india нефидов демьян 8 класс
My trip to india нефидов демьян 8 класс
 
Mad Men at House of Antique Hardware
Mad Men at House of Antique HardwareMad Men at House of Antique Hardware
Mad Men at House of Antique Hardware
 
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshow
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshowEdited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshow
Edited duncan terrenace_step two ignite presentation slideshow
 
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana
ALTUM piedāvājums uzņēmējdarbības uzsācējiem. Biznesa plāna sagatavošana
 
Il pic 16 f84a
Il pic 16 f84aIl pic 16 f84a
Il pic 16 f84a
 
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāsts
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāstsSIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāsts
SIA Kivvi Organic Cosmetics veiksmes stāsts
 

Similar a Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem

Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemEkonomikas ministrija
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemEkonomikas ministrija
 
Jauniešu nodarbinātība
Jauniešu nodarbinātībaJauniešu nodarbinātība
Jauniešu nodarbinātībaJaunradesNams
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemEkonomikas ministrija
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemEkonomikas ministrija
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemCitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības  aģentūras atbalsta programmas  uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības  aģentūras atbalsta programmas  uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLA
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLACitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLA
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLAEkonomikas ministrija
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem Ekonomikas ministrija/ Dzīvo siltāk
 
2 liaa atbalsta programmas_210222
2 liaa atbalsta programmas_2102222 liaa atbalsta programmas_210222
2 liaa atbalsta programmas_210222ALTUM
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemCitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 
Altum valsts atbalsta programmas binesam
Altum valsts atbalsta programmas binesamAltum valsts atbalsta programmas binesam
Altum valsts atbalsta programmas binesamEkonomikas ministrija
 
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Dynamic University
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemEkonomikas ministrija
 

Similar a Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem (20)

Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
 
Jauniešu nodarbinātība
Jauniešu nodarbinātībaJauniešu nodarbinātība
Jauniešu nodarbinātība
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
 
2012 10 03_leonardo
2012 10 03_leonardo2012 10 03_leonardo
2012 10 03_leonardo
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
 
Ievads mentoringa pieejā. 1.daļa
Ievads mentoringa pieejā. 1.daļaIevads mentoringa pieejā. 1.daļa
Ievads mentoringa pieejā. 1.daļa
 
Ievads mentoringa pieejā 2
Ievads mentoringa pieejā 2Ievads mentoringa pieejā 2
Ievads mentoringa pieejā 2
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemCitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības  aģentūras atbalsta programmas  uzņēmējiemLatvijas Investīciju un attīstības  aģentūras atbalsta programmas  uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLA
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLACitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLA
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem, CFLA
 
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
Latvijas Investīciju un attīstības aģentūras atbalsta programmas uzņēmējiem
 
2 liaa atbalsta programmas_210222
2 liaa atbalsta programmas_2102222 liaa atbalsta programmas_210222
2 liaa atbalsta programmas_210222
 
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiemCitas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
Citas ES struktūrfondu iespējas uzņēmējiem
 
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadāIzglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
Izglītības kvalitātes valsts dienesta aktualitātes 2016. gadā
 
Altum valsts atbalsta programmas binesam
Altum valsts atbalsta programmas binesamAltum valsts atbalsta programmas binesam
Altum valsts atbalsta programmas binesam
 
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
Pāreja no Profesionālās izglītības uz Darba Tirgu Latvijā: Izaicinājumi un Ie...
 
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiemNodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem
 

Más de Ekonomikas ministrija

Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiAtbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiEkonomikas ministrija
 
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?Ekonomikas ministrija
 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai Ekonomikas ministrija
 
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas Ekonomikas ministrija
 
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...Ekonomikas ministrija
 
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiAtbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiEkonomikas ministrija
 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai
 Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanaiEkonomikas ministrija
 
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?Ekonomikas ministrija
 
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpā
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpāKā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpā
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpāEkonomikas ministrija
 
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai Procesu digitalizācija - iespējas attstībai
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai Ekonomikas ministrija
 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai Ekonomikas ministrija
 
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējasValsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējasEkonomikas ministrija
 
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...Ekonomikas ministrija
 
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAM
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAMDIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAM
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAMEkonomikas ministrija
 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijai
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijaiAizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijai
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijaiEkonomikas ministrija
 
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiem
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiemEiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiem
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiemEkonomikas ministrija
 

Más de Ekonomikas ministrija (20)

Drošība digitālajā vidē
Drošība digitālajā vidēDrošība digitālajā vidē
Drošība digitālajā vidē
 
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiAtbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
 
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
Uzņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai 
 
Atbalsts procesu digitalizācijai
Atbalsts procesu digitalizācijaiAtbalsts procesu digitalizācijai
Atbalsts procesu digitalizācijai
 
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
 
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...
SIA "Himalayan International" ceļš uz procesu pārskatāmību jeb atbrīvošanos n...
 
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanaiAtbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
Atbalsts procesu digitalizācijai un to pilnveidošanai
 
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai
 Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai
Atbalsts digitālo platformu un inovāciju radīšanai
 
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
zņēmuma digitalizācija: ar ko sākt un bez kā neiztikt?
 
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpā
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpāKā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpā
Kā uzņēmējam viegli (ne) pazaudēt naudu kibertelpā
 
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai Procesu digitalizācija - iespējas attstībai
Procesu digitalizācija - iespējas attstībai
 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmuma digitalizācijai 
 
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējasValsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
Valsts un #Atveseļošanasfonds atbalsts jaunām investīcijām – iespējas
 
Atbalsts procesu digitalizācijai 
Atbalsts procesu digitalizācijai Atbalsts procesu digitalizācijai 
Atbalsts procesu digitalizācijai 
 
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...
Digitalizācijas perspektīva un valsts atbalsts jaunām investīcijām/ Ilze Lore...
 
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAM
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAMDIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAM
DIGITĀLĀ TRASNSFORMĀCIJA ATBALSTS UZŅĒMUMIEM 2021-2027.GDAM
 
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijai
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijaiAizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijai
Aizdevums ar kapitāla atlaidi uzņēmumu digitalizācijai
 
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiem
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiemEiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiem
Eiropas digitālās inovācijas centru iespējas uzņēmējiem
 
Granti uzņēmumu digitalizācijai
 Granti uzņēmumu digitalizācijai Granti uzņēmumu digitalizācijai
Granti uzņēmumu digitalizācijai
 

Nodarbinātības valsts aģentūras piedāvātie pakalpojumi darba devējiem

  • 1. Nodarbinātības valsts aģentūras pakalpojumi darba devējiem
  • 2. Aktuāli darba devējiem: •Vakanču reģistrēšana un darbinieku atrašana; •CV un vakanču portāla iespējas; •Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma; •Iespēja piedalīties aktīvajos nodarbinātības pasākumos; •Eiropas nodarbinātības dienesta tīkla EURES pakalpojumi; •Komersantu - darbiekārtošanas pakalpojumu sniedzēju licencēšana un uzraudzība; •Pakalpojumi kolektīvās atlaišanas gadījumos u.c. 2
  • 3. Vakanču reģistrēšana un piemērotu darbinieku atlase Iespēja bez maksas reģistrēt savas vakances un meklēt nepieciešamos darbiniekus plašākajā CV/Vakanču datu bāzē, kas aptver visus Latvijas reģionus; Piekļuve plašākajai darba meklētāju un bezdarbnieku datu bāzei Latvijā, kā arī ES kopējai darba meklētāju datu bāzei EURES; Iespēja, maksimāli ātri un efektīvi, izplatīt pieprasījumu pēc darbiniekiem konkrētai darba meklētāju auditorijai; Iespēja saņemt NVA palīdzību potenciālo darbinieku meklēšanā un atlases organizēšanā; Iespēja meklēt piemērotu darbinieku Latvijā, kā arī pēc darba devēja pieprasījuma ES un EEZ valstīs vai Šveicē. 3
  • 4. CV un vakanču portāls Visplašākā CV un vakanču datu bāze Latvijā Ko darba devējiem piedāvā CV/Vakanču portāls? bez maksas reģistrēt savas vakances; meklēt nepieciešamos darbiniekus visā Latvijā pēc dažādiem kritērijiem (pieejami vairāk kā 42 764 darba meklētāju CV). Kā darboties CV/Vakanču portālā? CV/Vakanču portāls ir pieejams NVA mājas lapā: www.nva.gov.lv Spiediet uz bildes un uzziniet, kā darboties vienā no plašākajām datu bāzēm Latvijā 4
  • 5. Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma ( 1.) NVA organizē un finansiāli atbalsta darba devējam nepieciešamo speciālistu apmācīšanu: •darba devējs izvēlas apmācību programmu, kurā nepieciešams apmācīt bezdarbnieku (darba devējs var izvēlēties arī programmu ārpus LM komisijas apstiprināta profesiju un sociālo un profesionālo pamatprasmju saraksta); •ja nepieciešams, NVA veic iepirkuma procedūru apmācību pakalpojuma nodrošināšanai; •mācību laikā bezdarbnieks saņem stipendiju EUR 99,60 par kalendāro mēnesi. Kas jādara darba devējam? NVA filiālē jāiesniedz pieprasījums apmācības organizēšanai (pieprasījuma veidlapa NVA mājas lapā – “Aktuālie pakalpojumi” => Bezdarbnieku apmācība pēc darba devēja pieprasījuma); jāpiedalās bezdarbnieku atlasē; jāslēdz līgums ar NVA par atbilstošās mācību programmas organizēšanu; profesionālās tālākizglītības programmu apguvē darba devējs var pieteikties nodrošināt kvalifikācijas praksi; pēc apmācības pabeigšanas jānoslēdz darba līgums ar bezdarbnieku un jānodarbina attiecīgajā profesijā vismaz 6 mēnešus. atlīdzina NVA visus apmācībai izlietotos finanšu līdzekļus, ja darba devējs bez attaisnojoša iemesla pēc apmācības beigām nav noslēdzis ar bezdarbnieku darba līgumu. NVA apmaksā visus ar apmācību saistītos izdevumus. IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 5
  • 6. 2009.gadā apmācība organizēta pēc 2 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 18 bezdarbnieki. 2010.gadā apmācība organizēta pēc 1 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 72 bezdarbnieki. 2011.gadā apmācība organizēta pēc 14 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 82 bezdarbnieki. 2012.gadā apmācība organizēta pēc 29 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 177 bezdarbnieki. 2013.gadā apmācība organizēta pēc 39 darba devēju pieprasījumiem, iesaistīti 189 bezdarbnieki. 2014.gadā apmācība organizēta pēc 31 darba devēja pieprasījumiem, iesaistīti 120 bezdarbnieki. IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ Apmācība PĒC darba devēja pieprasījuma (2.) Labās prakses piemēri trīspusējai sadarbībai – jaunu izglītības programmu izstrāde un apmācības uzsākšana: Sadarbojoties SIA „NKC” („Ķīmijas, farmācijas, biotehnoloģijas un vides nozaru kvalifikācijas centrs”) un Olaines mehānikas un tehnoloģijas koledžai, tika izstrādātas 3 aktuālas izglītības programmas: - Ķīmisko procesu tehniķis, - Analītiskās ķīmijas tehniķis, - Farmācijas produktu pārdošana. Apmācību dalībnieki pēc mācību pabeigšanas sekmīgi uzsāka darbu nozares uzņēmumos AS „Grindeks”, AS „Olainfarm”, SIA „Biolars”, SIA „Tenax grupa”, SIA„Silvanols”. Sadarbība ar tekstilnozares uzņēmumiem un biedrību “Latvijas Veļas Ražotāju asociācija” (LATVERA) tika izstrādātas izglītības programmas, atbilstoši konkrētā uzņēmuma vajadzībām: - šuvējs, - šūšanas iekārtu operators. Iespēju ar NVA starpniecību sagatavot sev nepieciešamos speciālistus izmantojuši tādi darba devēji kā SIA „RIMI Latvia”, SIA LSEZ „Jensen Metal”, AS „Lido”, Maltas speciālā internātpamatskola, SIA “M.P. Socks”, SIA “TAVOL”, SIA „Remeks Serviss”, SIA "TALCE", SIA "Krustpils" un citi. 6
  • 7. Mērķa grupa (reģistrējušies NVA): •nelabvēlīgākā situācijā esoši darba ņēmēji (iesaistīšanas laiks – 6 mēneši); •personas ar invaliditāti (iesaistīšanas laiks – 24 mēneši). Pasākumu var īstenot •komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana), •pašnodarbinātas personas, •biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas) Finansiālais atbalsts: Ja veido darba vietas nelabvēlīgākā situācijā esošiem darba ņēmējiem: 1.darba algas dotācija darbiniekam 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas (nepārsniedzot valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru). Ja veido darba vietas personām ar invaliditāti: 1.darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā; 2.vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei, kā arī tehnisko palīglīdzekļu izgatavošanai un iegādei darba vietas pielāgošanai; 3.darba algas dotācija darba vadītājam 50 % apmērā no vienas valstī noteiktās minimālās darba algas. - Bezdarbnieki ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā pasākuma laikā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus; var būt nodarbināti viņu norādītajā dzīvesvietā. Pasākums noteiktām personu grupām 7
  • 8. NVA atbalsts jauniešiem bezdarbniekiem Darba piedāvājumi Karjeras konsultācijas Mācību iespējas Pastāvīgs darbs Vispārējā un profesionālā izglītība Apmācību kursi bezdarbniekiem Brīvprātīgais darbs Valsts subsidēts darbs VIAA projekta programmas Profesionālā piemērotība 8
  • 9. 11 atbalsta pasākumi Atbalsta aktivitātes • Darba meklēšanas atbalsta pasākumus • Karjeras konsultācijas (CV un motivācijas vēstules, sagatavo darba intervijai un analizē darba meklēšanas rezultātus, u.c.) • Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumus (kursi, semināri, lekcijas, u.c.) • Darbnīcas jauniešiem • Atbalsts jauniešu reģionālajai mobilitātei (dotācija izdevumu segšanai braucieniem no deklarētās dzīves vietas uz darba vai apmācību vietu un atpakaļ un dzīvojamās telpu īres vai dienesta viesnīcas izdevumu kompensācijai ) Mācību aktivitātes • Neformālās izglītības programmas (līdz 2 mēnešiem, kurās var apgūt valodu, datorzinības, transportlīdzekļa vadītāja programmas) • Profesionālās izglītības programmas (līdz 8 mēnešiem, apgūstot var iegūt profesionālās kvalifikācijas apliecību, vai profesionālās pilnveides izglītības apliecību) Darba aktivitātes •Pirmā darba pieredze jaunietim •Subsidētā darba vieta jaunietim •Darbam nepieciešamo prasmju attīstība nevalstiskajā sektorā •Atbalsts pašnodarbinātības un komercdarbības uzsākšanai jauniešiem (atbalsts biznesa plāna izstrādei un subsīdijas komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai) 9
  • 10. Mērķa grupa: jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18 līdz 29 gadiem (ieskaitot), kuri atbilst kritērijiem. Pasākumu var īstenot: komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana); pašnodarbinātas personas; biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas). Finanšu atbalsts darba devējam: • Ikmēnēša darba algas dotācija no NVA: - Pirmos 6 mēnešus EUR 160 EUR (jaunietim ar invaliditāti EUR 240), - Pēdējie 6 mēneši EUR 100 (jaunietim ar invaliditāti EUR 200). •Darba vadītāja algas dotācija. •Vienreizēja dotācija darba aizsardzības līdzekļiem. •Vienreizēja dotācija iekārtu un aprīkojuma iegādei (invalīdiem). Galvenie nosacījumi: •dalībnieku iesaistes ilgums pasākumā 12 mēneši; •pasākumu neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos; •darba devējs nodrošina no jauna izveidotu darba vietu (vai darba vieta ir vakanta vismaz 4 mēnešus pirms pasākuma uzsākšanas); •jaunieši ar invaliditāti nepieciešamības gadījumā var saņemt ergoterapeitu, surdotulku, asistentu pakalpojumus. "Pirmā darba pieredze jaunietim"(18-29) “Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem 10
  • 11. Subsidētā darba vieta nelabvēlīgā vai īpaši nelabvēlīgā situācijā esošiem jauniešiem bezdarbniekiem un jauniešiem bezdarbniekiem ar invaliditāti, kas paredz sekmēt jaunieša bezdarbnieka iekļaušanos sabiedrībā, konkurētspēju un iekārtošanos patstāvīgā darbā, pilnveidojot darba prasmes un iemaņas. Mērķgrupa – jaunieši bezdarbnieki vecumā no 18-29 gadiem: kuriem iepriekšējos sešos mēnešos nav bijis regulāri apmaksāta darba, kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju, kuriem kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie, Kuri pieder etniskām minoritātēm (...), kuriem 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba, kuriem piešķirta invaliditāte. Iesaistes ilgums pasākumā: •12 mēneši, ja pasākumā iesaistīts nelabvēlīgākā situācijā esošs bezdarbnieks; •24 mēneši, ja pasākumā iesaistīts īpaši nelabvēlīgākā situācijā esošs bezdarbnieks vai bezdarbnieks ar invaliditāti. Pasākumu var īstenot: •komersanti (izņemot ārstniecības iestādes, kā arī izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana); •pašnodarbinātas personas; •biedrības vai nodibinājumi (izņemot politiskās partijas). Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem(18-29) (pasākumi noteiktām personu grupām) (1.) “Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 11
  • 12. NVA darba devējam nodrošina šādu finanšu atbalstu: Subsidētā darba vieta jauniešiem bezdarbniekiem (18-29) (pasākumi noteiktām personu grupām) (2) 12 Bezdarbniekiem ar invaliditāti nodarbināšanai Nelabvēlīgākā (īpaši nelabvēlīgā) situācijā esošo darba ņēmēju nodarbināšanai ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija vienas valstī noteiktās minimālās darba algas apmērā ikmēneša darba algas dotāciju - ikmēneša darba algas dotācija 50% apmērā no darba devēja noteiktās mēneša darba algas ievērojot, ka ikmēneša dotācija normāla darba laika ietvaros nepārsniedz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēru ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas* ikmēneša izmaksas valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no algas dotācijas daļas* vienreizēju dotāciju iekārtu un aprīkojuma iegādei, lai pielāgotu darba vietas darbā pieņemtajiem bezdarbniekiem ar invaliditāti (max. EUR 711) ikmēneša izmaksas par asistentu pakalpojumiem 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra ikmēneša izmaksas darba algas dotācijai darba vadītājam 50% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmēra pirmos 3 mēnešus izmaksas par obligātās veselības pārbaužu veikšanu
  • 13. Iespēja jauniešiem bezdarbniekiem saņemt atbalstu darbam sabiedrības labā, kas paredzēts biedrību vai nodibinājumu statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai un vērsts uz jauniešu bezdarbnieku aktivitātes veicināšanu sabiedrības labā bez nolūka gūt peļņu. Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība nevalstiskajā sektorā (18-24) Dalībnieku iesaistes ilgums no 1 līdz 6 mēnešiem. Pasākuma mērķa grupa: • jaunietis bezdarbnieks vecumā no 18 līdz 24 gadiem (ieskaitot), kurš ir reģistrējies NVA kā bezdarbnieks; • atrodas filiāles uzskaitē, kuras administratīvajā teritorijā tiks organizēts pasākums; • izteicis vēlmi dalībai pasākumā un tā reģistrēta Informācijas sistēmā; • atbilst biedrības/nodibinājuma izvirzītajām vēlmēm attiecībā uz bezdarbnieka darba pieredzi un izglītību. NVA nevalstiskajām organizācijām nodrošina šādu finanšu atbalstu pasākuma īstenošanai: jaunieša bezdarbnieka ikmēneša stipendija proporcionāli mēnesī nostrādātajām dienām 90 euro apmērā; nelaimes gadījumu apdrošināšanas izdevumu segšanai. IEGULDĪJUMS TAVĀ NĀKOTNĒ 13 “Jauniešu garantija” – aktuāli darba devējiem
  • 14. Komersantu nodarbināto personu reģionālās mobilitātes veicināšana Pasākuma mērķis - veicināt komersantu nodarbināto personu reģionālo mobilitāti, nodrošinot finansiālu atlīdzību transporta un dzīvojamās telpas īres izdevumu segšanai pirmos četrus mēnešus pēc darba tiesisko attiecību uzsākšanas. Pasākumu īsteno - darba vietās Latvijas Republikas administratīvajā teritorijā, izņemot Rīgu. Izņēmums attiecībā uz Rīgu netiek piemērots, ja komersants piedāvā uzsākt darba tiesiskās attiecības vienlaicīgi ar vismaz 25 NVA reģistrētiem bezdarbniekiem. Piedaloties pasākumā, darba devējs vakances aizpildīšanai nepieciešamos speciālistus var piesaistīt no citām administratīvajām teritorijām, ja darba vieta atrodas vismaz 20 km attālumā no deklarētās dzīvesvietas. Darba devēju zināšanai: •darba devēja vismaz vienu nedēļu iepriekš ir bijis reģistrējis NVA brīvu darba vietu tādā pašā profesijā vai amatā, kādā strādā nodarbinātais, kurš pretendē uz atbalsta saņemšanu, •darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz nenoteiktu laiku, •nodarbinātajam ir noteikts normālais darba laiks un darba alga ir vismaz valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas apmērā, bet ne lielāka par divu valstī noteikto minimālo mēneša darba algas apmēru. 14
  • 15. Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) atbalsts Darba devējs var: •EURES datu bāzē ievietot brīvo darba vietu, padarot to pieejamu darba meklētājiem visās Eiropas Savienības (ES), Eiropas Ekonomiskās zonas (EEZ) valstīs un Šveicē; •izmantot EURES CV datu bāzi pretendentu atlasei un meklēšanai; •saņemt EURES konsultanta palīdzību darbinieku piesaistei no citām ES un EEZ valstīm. 15
  • 16. Kā pieteikties dalībai NVA nodarbinātības pasākumos? 1. solis. Uzziniet par pakalpojumiem NVA mājaslapas sadaļā “Darba devējiem” vai filiālē. 2. solis. Izvēlieties nodarbinātības pasākumu, kurā vēlaties piedalīties. 3. solis. Iesniedziet NVA filiālē pieteikumu dalībai pasākumā. 4. solis. NVA filiāle izskata pieteikumus un pieņem lēmumu. 5. solis. Par pieņemto lēmumu tiek paziņots darba devējam. 6. solis. Darba devējs piedalās bezdarbnieku atlasē. 7. solis. Tiek noslēgts līgums ar NVA par pasākuma īstenošanu. Neskaidrību gadījumā sazinieties ar NVA filiāli! 16
  • 17. Nodarbinātības valsts aģentūras filiāles (28 filiāles) 17
  • 18. Informācija par pakalpojumiem un dokumenti: mājaslapā www.nva.gov.lv Jaunākās ziņas: Twitter kontā http://twitter.com/NVA_gov_lv Labās prakses video piemēri: Youtube kanālā http://www.youtube.com/TheNVA Jaunākās ziņas: Draugiem.lv lapā http://www.draugiem.lv/nva/ Jaunākās ziņas: Facebook.com lapā http://www.facebook.com/Nodarbinatiba Paldies par uzmanību! Uz sadarbību!