El documento define la enfermedad ocupacional como estados patológicos contraídos o agravados como resultado del trabajo o la exposición al ambiente laboral, que pueden manifestarse como lesiones orgánicas, trastornos bioquímicos, trastornos funcionales o desequilibrios mentales temporales o permanentes. Explica que una enfermedad ocupacional puede presentarse a corto, mediano o largo plazo y que el proceso patológico puede detenerse o no con la separación del puesto de trabajo, dependiendo del caso.
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
Nombre y Apellido:
Iván Figueroa
C.I: 19105117
2. Artículo 70
Definición de Enfermedad Ocupacional.
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos
contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en
el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos,
condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,
biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por
una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.
3. ENFERMEDAD OCUPACIONAL
ESTADO PATOLÓGICO GENERADO A PERSONAS A TRAVÉS DE SU
TRABAJO. PUEDEN PRESENTARSE A CORTO, MEDIANO Y LARGO
PLAZO.
EL PROCESO PATOLÓGICO NO SE
DETIENE AÚN CON LA
SEPARACIÓN DEL PUESTO DE
TRABAJO
EL PROCESO PATOLÓGICO SE
DETIENE CON LA SEPARACIÓN
DEL PUESTO DEL TRABAJO
4. Otros Factores que afectan
la Enfermedad Ocupacional
Tiempo de
Exposición
Toxicidad del
Producto
Condiciones de
Exposición
Salud del
Empleado
Diseño del Área
de Trabajo
Características
Personales del
Trabajador
Presencia de
otros
contaminantes al
mismo tiempo.
Variabilidad
Biológica.
Concentración
del Agente
contaminante
Sistemas de
prevención de
contacto directo
Factores de
Utilización de
Máquinas y
Herramientas