POLMEKBIN T/D PP 080 TAHUN 1988

1. PP KWARNAS NO. 080 TAHUN 1988PP KWARNAS NO. 080 TAHUN 1988
Oleh : ELGA SINAGA
KAJIAN KEPRAMUKAAN
DKD SUMATERA UTARA

2. Pola pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega
adalah kerangka kegiatan pembinaan Pramuka
Penegak dan Pandega, yang meliputi perencanaan,
pengorganisasian, pelaksanaan kegiatan, dan bahan
kegiatannya, sehingga pembinaan itu terarah dan
teratur, berdayaguna, dan tepatguna, dalam rangka
mencapai tujuan Gerakan Pramuka.
 Sangga adalah satuan terkecil Pramuka Penegak
dengan jumlah anggota maksimum 10 orang.
Reka adalah satuan terkecil Pramuka Pandega dengan
jumlah anggota maksimum 10 orang.
KajiPram-DKDSU@2011

3. Tingkat Penegak Bantara merupakan masa latihan
bakti Penegak.
Tingkat Penegak Laksana merupakan masa persiapan
pengabdian, yaitu masa menerapkan hasil latihan
yang telah didapat selama dalam tingkat Penegak
Bantara.
Tingkat Pandega merupakan masa pengabdian dan
pengembangan kepemimpinan.
KajiPram-DKDSU@2011

4. Bina Diri : mendewasakan mental, spirit,
mengarahkan keterampilan, pengarahan bakat
menjadi profesi untuk kemandirian dan
kewirausahaan
Bina Satuan : regenerasi dan kaderisasi.
Bina Masyarakat : Pengabdian, beperan aktif di
masyarakat dalam segala bidang kehidupan manusia.
KajiPram-DKDSU@2011

5. DARI KITA, OLEH KITA, UNTUK KITA
DIBAWAH BIMBINGAN ORANG DEWASA
KajiPram-DKDSU@2011

6. Tamu Penegak (± 3 bulan atau sesuai dengan adat
Ambalan)
Calon Penegak (± 6 bulan atau sesuai dengan adat
Ambalan)
Penegak Bantara
Penegak Laksana
Calon Pandega (± 6 bulan atau sesuai dengan adat
Racana)
Pandega
KajiPram-DKDSU@2011

7. a. Tamu Penegak adalah seorang Pramuka Penggalang
yang karena usianya dipindahkan dari Pasukan
Penggalang ke Ambalan Penegak, atau pemuda yang
berusia 16 tahun sampai dengan 20 tahun yang belum
pernah menjadi anggota Gerakan Pramuka.
b. Lamanya menjadi Tamu Penegak paling lama 3 (tiga)
bulan.
a. Selama menjadi Tamu Penegak diberi kesempatan
untuk menyesuaikan diri dengan adat-istiadat yang
berlaku di Ambalan tersebut.
b. Bagi anggota Ambalan lainnya diberi kesempatan
untuk mengenal dan menilai Tamu Penegak tersebut
KajiPram-DKDSU@2011

8. a. Calon Penegak ialah Tamu Penegak yang
dengan sukarela menyatakan diri sanggup
mentaati peraturan dan Adat Ambalan dan
diterima oleh semua anggota Ambalan untuk
menjadi anggota Ambalan tersebut.
b. Lamanya menjadi Calon Penegak sedikitnya 6
(enam) bulan.
c. Perpindahan status dari Tamu Penegak menjadi
Calon Penegak dilaksanakan dengan upacara
sederhana dan dialog yang mengandung
pendidikan bagi segenap anggota Ambalan
tersebut.
KajiPram-DKDSU@2011

9. 1) Tdk mempunyai hak suara dlm musyawarah.
2) Mempunyai hak bicara dlm diskusi, pertemuan dan
musyawarah.
3) Harus mengikuti acara Ambalan yang
bersangkutan.
4) Berkewajiban menyelesaikan SKU tingkat Penegak
Bantara.
5) Berkewajiban ikut menjaga dan mengembangkan
nama baik Ambalannya.
e. Setiap Calon T didampingi oleh dua orang T
Bantara / T Laksana dari Ambalan yang
bersangkutan.
KajiPram-DKDSU@2011

10. b. Perpindahan dari Calon Penegak menjadi
Penegak Bantara dilaksanakan dengan upacara
pelantikan, yang bersangkutan mengucapkan
janji Trisatya dengan sukarela dan berhak
memakai tanda pengenal untuk Penegak
Bantara.
c. Selama menjadi Penegak Bantara diberi
kesempatan latihan membaktikan diri kpd
masyarakat dan membentuk kepribadian yang
kuat KajiPram-DKDSU@2011

11. 1) Menyelesaikan SKU bagi Penegak Laksana
sehingga dapat dilantik sebagai Penegak Laksana.
2) Menempuh Syarat Kecakapan Khusus sesuai
dengan kesenangan dan bakatnya sehingga
mendapatkan Tanda Kecakapan Khusus.
3) Mengembangkan bakat dan minatnya dalam
Satuan Karya serta menyebarkan tugas pokok
Sakanya itu sesuai dengan kemampuannya.
4) Mencari kesempatan untuk mengikuti Kursus
Pembina Pramuka Mahir sehingga dapat membantu
menyelenggarakan kegiatan di Perindukan Siaga
atau Pasukan Penggalang.
5) Berperan serta dalam memberikan bantuan kepada
Kwartir sesuai dengan kemampuan dan
kesempatan yang ada padanya.
KajiPram-DKDSU@2011

12. b. Perpindahan dari Penegak Bantara menjadi
Penegak Laksana dilaksanakan dengan upacara
kenaikan dengan mengucapkan ulang janji Trisatya
dengan sukarela dan berhak memakai tanda
pengenal untuk Penegak Laksana.
c. Selama menjadi Penegak Laksana diberi kewajiban
memimpin kegiatan bakti untuk Gerakan Pramuka
dan masyarakat.
KajiPram-DKDSU@2011

13. Calon Pandega
a. Calon Pandega dipersiapkan untuk menjadi
pemimpin (Pembina Pramuka) yang cakap,
jujur dan bertanggung jawab.
b. Selama menjadi Calon Pandega
berkewajiban menyelesaikan SKU tingkat
Pandega sambil mempraktekkannya di
dalam Satuan Penggalang atau Satuan
Siaga.
KajiPram-DKDSU@2011

14. c. Para Calon Pandega diberi kesempatan
untuk mengembangkan kepribadian
kepemimpinan dan meningkatkan jiwa
pengabdian kepada masyarakat.
d. Lamanya menjadi Calon Pandega sedikitnya
6 (enam) bulan.
KajiPram-DKDSU@2011

15. b. Perpindahan status dari Calon Pandega menjadi
Pandega dilakukan dengan upacara sederhana
dengan dialog yang mengandung pendidikan
bagi segenap anggota Racana.
c. Pandega diharapkan sudah memiliki kepribadian
yang kuat sehingga jiwa baktinya diamalkan
untuk kepentingan umum.
KajiPram-DKDSU@2011

16. Ambalan
Racana
Dewan Kerja
Satuan Karya
Kelompok Kerja
Sangga Kerja
KajiPram-DKDSU@2011

17. Beranggotakan semua Pramuka
Penegak yg ada di suatu Gudep
Dewan Ambalan : Pradana, Krani, Juru
Uang (Bendahara), Pemangku Adat.
Komponen Ambalan : Adat Istiadat
Ambalan, Nama Ambalan, Amsal
Ambalan, Perlambangan Ambalan,
Pusaka Ambalan, Sandi Ambalan
KajiPram-DKDSU@2011

18. Beranggotakan semua Pramuka
Pandega yg ada di suatu Gudep
Dewan Racana : Ketua, Sekretaris,
Bendahara, Pemangku Adat.
Komponen Racana : Adat Istiadat
Racana, Nama Racana, Amsal RAcana,
Perlambangan Racana, Pusaka Racana,
Sandi Racana
KajiPram-DKDSU@2011

19. Dewan Kerja dibentuk sebagai wadah pengembangan
kepemimpinan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega.
Dewan Kerja dibentuk dengan tujuan memberi
kesempatan kepada Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega untuk menambah pengetahuan, ketrampilan
dan pengalaman dalam pengelolaan organisasi,
pengembangan bakat kepemimpinan dalam rangka
usaha pengembangan pribadi dan pengabdiannya
kepada Gerakan Pramuka, masyarakat, bangsa dan
negara.
Dewan Kerja bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas
pokok Dewan Kerja kepada Kwartirnya.KajiPram-DKDSU@2011

20. 1. BAHARI ( KELAUTAN )
2. BHAYANGKARA ( TIBMAS )
3. BAKTI HUSADA ( KESEHATAN )
4. DIRGANTARA ( KEANGKASAAN )
5. KENCANA ( KELUARGA BERENCANA )
6. TARUNA BUMI ( PERTANIAN )
7. WANA BAKTI ( KEHUTANAN )
8. WIRA KARTIKA (ANGKATAN DARAT)
KajiPram-DKDSU@2011

21. Kelompok Kerja adalah wadah pembinaan
Pramuka Penegak dana Pandega untuk belajar
dan mengembangkan suatu ilmu pengetahuan
dan keterampilan tertentu guna kebutuhan suatu
program. Anggota Kelompok Kerja adalah
Pramuka Penegak dan Pandega, Pembina, Pelatih
dan orang-orang yang dianggap mampu dan ahli
dalam suatu bidang ilmu atau keterampilan
tertentu untuk membuat perencanaan tentang
program kegiatan Ambalan, Racana atau Dewan
Kerja.
KajiPram-DKDSU@2011

22. Sangga Kerja adalah wadah
pembinaan Pramuka Penegak dan
Pandega yang mempunyai tugas
melaksanakan program kegiatan
Ambalan, Racana atau Dewan
Kerja.
KajiPram-DKDSU@2011

23. SATYAKU KUDARMAKAN, DARMAKU KUBAKTIKAN
-DKDSU@2012