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MÓDULO ll
Doctorado Profesional en
      Optometría

     Licda: Eliskha Álvarez
            UDELAS
Conceptos
• Salud:
  – La Organización Mundial de la Salud
    (OMS) define la salud como “el completo
    estado de bienestar en los aspectos
    físicos, mentales y sociales” y no
    solamente la ausencia de enfermedad.
Salud Ocupacional:
 – Se define como la ciencia multidisciplinaria
   que busca el bienestar físico, mental,
   espiritual y social de los empleados en sus
   puestos de trabajo y su relación con la
   productividad y eficiencia.
Enfermedad Común
• La enfermedad común es toda aquel
  menoscabo de la salud física o psíquica en la
  que no intervienen factores relacionados con
  el trabajo.
Enfermedad Ocupacional
• OMS: “Aquellas producidas a consecuencia del
  trabajo, que en general obedecen a la
  habitualidad y constancia de algunos agentes
  etiológicos presentes en el ambiente laboral y
  provocan alguna alteración en los
  trabajadores; tienen como requisito ser
  consideradas como tales en las Legislaciones
  respectivas de los distintos países.”
Concepto de trabajo
• El trabajo es la actividad realizada por el
  hombre, con la meta de recibir algo a cambio,
  es decir, una remuneración; así tanto el que
  contrata al trabajador para determinada tarea,
  como el trabajador mismo, se benefician
  mutuamente.
Proceso de trabajo
• Conjunto de uno o más procedimientos o
  actividades vinculados, que colectivamente
  realizan un objetivo de trabajo o meta táctica,
  en el contexto de una estructura organizada
  definiendo reglas funcionales y relaciones.
Elementos de proceso de trabajo
LOS INSUMOS:
• Los insumos corresponden a los elementos
  que necesita el trabajador para producir un
  bien o servicio.
  Dependiendo de sus características pueden
  afectar a corto plazo la salud del trabajador si
  no existe un control.
INSTRUMENTOS DEL TRABAJO
• son los elementos que sirven al hombre, para
  transformar los insumos y elaborar un bien de
  consumo o prestar un servicio. Incluye las
  condiciones de materiales necesarias para la
  producción ya sean herramientas, maquinas e
  instalaciones locativas.
EL TRABAJADOR:
• Es la persona que realiza el trabajo. Ese
  trabajador tiene unas características para
  competir en el mercado (edad, sexo,
  capacitación, salud).
  Inherente al proceso de trabajo existen unos
  factores que actúan sobre el trabajador y
  determina sus actividad. A estos se le
  denomina CONDICIONES DE TRABAJO
MEDIO AMBIENTE
• Es todo lo que esta rodeado al trabajador
  dentro y fuera de su trabajo.
TAREA
• Es lo que hace el trabajador
FORMA DE ORGANIZACIÓN
• Son las relaciones laborales que se establecen
  en el sitio de forma y comprenden aspectos
  como la duración de las jornadas y los
  descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la
  monotonía de tareas.
FACTORES DETERMINANTES DE LA
           SALUD
Factores de Riesgo ocupacional
• Concepto:
Condiciones que favorecen la ocurrencia de los riesgos
profesionales que pueden ser: Accidentes de trabajo –
Enfermedades.

Unas adecuadas condiciones de trabajo donde exista el
control de los diferentes factores de riesgos profesionales;
un estilo de trabajo saludable y seguro hacen mantener el
equilibrio y la relación se da entre la Salud -Trabajo
Clasificación de los factores de Riesgo
• Factores de riesgo higiénicos: son aquellos
  que pueden producir enfermedad
  ocupacional.
  · Factores de riesgo de seguridad: son capaces
  de producir accidentes de trabajo.
CLASIFICACION DE EMFERMEDAD
              PROFESIONAL
• Factores de riesgo físicos: llamados así porque se
  relacionan con fenómenos de naturaleza física,
  dentro de estos encontramos:
  · Ruido
  · Temperaturas extremas (calor-frio)
  · Radiaciones (ionizantes y no ionizantes)
     Ionizante = rayos x
     No ionizante = hornos a altas temperaturas.
  · Vibraciones
  · Presiones anormales
  · Iluminación
• Factores de Riesgos Químicos:
son sustancias químicas que pueden contaminar el
ambiente y además de ser toxicas para el
trabajador; estas se presentan como:
· Gases y vapores
· Aerosoles
· Partículas solidas (polvos, humos, fibras)
· Partículas liquidas (nieblas, rocío)
· Líquidos
• Factores de Riesgo Biológico:
son seres vivos que causan daño a la salud, tales
como:
· Virus (SIDA, Hepatitis B, Rabia etc.)
· Bacterias (tuberculosis)
· Hongos
· Parásitos
· Insectos
· Animales
• Factores de Riesgo ergonómicos:
son aquellas situaciones de confort y bienestar en el
trabajo que cuando están ausentes pueden causar
alteraciones de la salud. Como:
· Sobre esfuerzo físico
· Posturas inadecuadas
· Movimientos/posiciones repetitivas
· Diseño del puesto de trabajo (se ajusta al peso,
talla, ubicación de maquinas, tableros, controles ,
mandos)
· Cambios de temperatura
• Riesgo Psicolaboral:
son aquellas situaciones intrínsecas del individuo, naturales o
adquiridas que interactúan con el ambiente, el contenido, el
proceso de trabajo e influyen sobre su salud y desempeño.
· Carga mental de trabajo (rapidez de procesos, complejidad de
trabajo etc.)
· Organización del trabajo (ritmos de trabajo, turnos, monotonía,
repetitividad)
· Perfil psicológico del trabajador (personalidad, atención,
memoria)
• Factores de riesgos de Seguridad:
- Mecánicos: maquinas y herramientas sin topes
de seguridad o de manejo peligroso,
herramientas o maquinas defectuosas.

- De incendio y explosión: por presencia de
sustancias inflamables o inadecuadamente
utilizadas y almacenadas; presencia de
recipientes , como calderas, gases comprimidos
y explosivos; extintores inadecuados etc.
- Eléctricos: tomas abiertas, cables pelados, sin
conexión a tierra.

- Almacenamiento: arrumes, archivos
inapropiados.

- Locativos: por riesgo de deslizamiento o caída
de las personas, carencia o insuficiente
demarcación, hacinamiento de maquinas,
equipos áreas de trabajo etc.
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Salud Ocupacional en la Optometría

  • 1. MÓDULO ll Doctorado Profesional en Optometría Licda: Eliskha Álvarez UDELAS
  • 2. Conceptos • Salud: – La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “el completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad.
  • 3. Salud Ocupacional: – Se define como la ciencia multidisciplinaria que busca el bienestar físico, mental, espiritual y social de los empleados en sus puestos de trabajo y su relación con la productividad y eficiencia.
  • 4. Enfermedad Común • La enfermedad común es toda aquel menoscabo de la salud física o psíquica en la que no intervienen factores relacionados con el trabajo.
  • 5. Enfermedad Ocupacional • OMS: “Aquellas producidas a consecuencia del trabajo, que en general obedecen a la habitualidad y constancia de algunos agentes etiológicos presentes en el ambiente laboral y provocan alguna alteración en los trabajadores; tienen como requisito ser consideradas como tales en las Legislaciones respectivas de los distintos países.”
  • 6. Concepto de trabajo • El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la meta de recibir algo a cambio, es decir, una remuneración; así tanto el que contrata al trabajador para determinada tarea, como el trabajador mismo, se benefician mutuamente.
  • 7. Proceso de trabajo • Conjunto de uno o más procedimientos o actividades vinculados, que colectivamente realizan un objetivo de trabajo o meta táctica, en el contexto de una estructura organizada definiendo reglas funcionales y relaciones.
  • 8. Elementos de proceso de trabajo
  • 9. LOS INSUMOS: • Los insumos corresponden a los elementos que necesita el trabajador para producir un bien o servicio. Dependiendo de sus características pueden afectar a corto plazo la salud del trabajador si no existe un control.
  • 10. INSTRUMENTOS DEL TRABAJO • son los elementos que sirven al hombre, para transformar los insumos y elaborar un bien de consumo o prestar un servicio. Incluye las condiciones de materiales necesarias para la producción ya sean herramientas, maquinas e instalaciones locativas.
  • 11. EL TRABAJADOR: • Es la persona que realiza el trabajo. Ese trabajador tiene unas características para competir en el mercado (edad, sexo, capacitación, salud). Inherente al proceso de trabajo existen unos factores que actúan sobre el trabajador y determina sus actividad. A estos se le denomina CONDICIONES DE TRABAJO
  • 12. MEDIO AMBIENTE • Es todo lo que esta rodeado al trabajador dentro y fuera de su trabajo.
  • 13. TAREA • Es lo que hace el trabajador
  • 14. FORMA DE ORGANIZACIÓN • Son las relaciones laborales que se establecen en el sitio de forma y comprenden aspectos como la duración de las jornadas y los descansos; el ritmo de trabajo; la variedad y la monotonía de tareas.
  • 16. Factores de Riesgo ocupacional • Concepto: Condiciones que favorecen la ocurrencia de los riesgos profesionales que pueden ser: Accidentes de trabajo – Enfermedades. Unas adecuadas condiciones de trabajo donde exista el control de los diferentes factores de riesgos profesionales; un estilo de trabajo saludable y seguro hacen mantener el equilibrio y la relación se da entre la Salud -Trabajo
  • 17. Clasificación de los factores de Riesgo • Factores de riesgo higiénicos: son aquellos que pueden producir enfermedad ocupacional. · Factores de riesgo de seguridad: son capaces de producir accidentes de trabajo.
  • 18. CLASIFICACION DE EMFERMEDAD PROFESIONAL • Factores de riesgo físicos: llamados así porque se relacionan con fenómenos de naturaleza física, dentro de estos encontramos: · Ruido · Temperaturas extremas (calor-frio) · Radiaciones (ionizantes y no ionizantes) Ionizante = rayos x No ionizante = hornos a altas temperaturas. · Vibraciones · Presiones anormales · Iluminación
  • 19. • Factores de Riesgos Químicos: son sustancias químicas que pueden contaminar el ambiente y además de ser toxicas para el trabajador; estas se presentan como: · Gases y vapores · Aerosoles · Partículas solidas (polvos, humos, fibras) · Partículas liquidas (nieblas, rocío) · Líquidos
  • 20. • Factores de Riesgo Biológico: son seres vivos que causan daño a la salud, tales como: · Virus (SIDA, Hepatitis B, Rabia etc.) · Bacterias (tuberculosis) · Hongos · Parásitos · Insectos · Animales
  • 21. • Factores de Riesgo ergonómicos: son aquellas situaciones de confort y bienestar en el trabajo que cuando están ausentes pueden causar alteraciones de la salud. Como: · Sobre esfuerzo físico · Posturas inadecuadas · Movimientos/posiciones repetitivas · Diseño del puesto de trabajo (se ajusta al peso, talla, ubicación de maquinas, tableros, controles , mandos) · Cambios de temperatura
  • 22. • Riesgo Psicolaboral: son aquellas situaciones intrínsecas del individuo, naturales o adquiridas que interactúan con el ambiente, el contenido, el proceso de trabajo e influyen sobre su salud y desempeño. · Carga mental de trabajo (rapidez de procesos, complejidad de trabajo etc.) · Organización del trabajo (ritmos de trabajo, turnos, monotonía, repetitividad) · Perfil psicológico del trabajador (personalidad, atención, memoria)
  • 23. • Factores de riesgos de Seguridad: - Mecánicos: maquinas y herramientas sin topes de seguridad o de manejo peligroso, herramientas o maquinas defectuosas. - De incendio y explosión: por presencia de sustancias inflamables o inadecuadamente utilizadas y almacenadas; presencia de recipientes , como calderas, gases comprimidos y explosivos; extintores inadecuados etc.
  • 24. - Eléctricos: tomas abiertas, cables pelados, sin conexión a tierra. - Almacenamiento: arrumes, archivos inapropiados. - Locativos: por riesgo de deslizamiento o caída de las personas, carencia o insuficiente demarcación, hacinamiento de maquinas, equipos áreas de trabajo etc.