SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Charla Especial Reforma al Reglamento de
 Pagos e Inscripciones del INFONAVIT
       Publicado DOF 10/02/2012
   Expositor: Gabriel Aranda Zamacona

         Viernes 10 de Febrero de 2012
ARTÍCULO 3. Los patrones están obligados a:
III. Presentar al Instituto los avisos de altas, bajas,
modificación de salario base de aportación, ausencias e
incapacidades y demás datos de los trabajadores que
requiera el Instituto
ARTÍCULO 4. El Instituto conservará en medios
magnéticos, digitales, de microfilmación o de
cualquier otra naturaleza que éste determine, la
documentación e información contenida en los
documentos originales presentados por los
patrones en cumplimiento a sus obligaciones en
materia de vivienda ante el Instituto.

El Instituto podrá expedir certificaciones de la
documentación e información así conservada, en
términos de las disposiciones legales aplicables.
ARTÍCULO 12. Para la inscripción de los trabajadores, los
patrones deberán presentar el número de seguridad
social que el Instituto Mexicano del Seguro Social les
haya otorgado a dichos trabajadores y el número de
Clave Única de Registro de Población correspondiente.
En ningún caso el trabajador podrá registrarse con más
de un número de seguridad social ni de Clave Única de
Registro de Población
ARTÍCULO 19. Los trabajadores tendrán derecho a
proporcionar al Instituto los informes correspondientes,
en caso de que el patrón incumpla con la obligación de
inscribirlos, sin que ello releve al patrón del
cumplimiento de su obligación y lo exima de las
sanciones en que hubiere incurrido. El Instituto podrá
inscribir a los trabajadores y patrones, sin previa
gestión de los interesados, y sin que dicha inscripción
libere, en su caso, a los patrones de las
responsabilidades y sanciones a que se hagan
acreedores, de conformidad con lo establecido en la Ley
y en sus disposiciones reglamentarias.
A CONTINUACION UN FUNDAMENTO LEGAL MUY
     IMPORTANTE QUE SUFRIO REFORMA:
ARTÍCULO 25. Para efectos de la determinación presuntiva de
las aportaciones al Instituto, se considerará que las omitidas son
las que resulten de aplicar la tasa del 5% a la cantidad
equivalente a cuatro veces el salario mínimo general diario de la
zona económica del patrón, elevado al período que se revisa, por
cada trabajador a su servicio.
ARTÍCULO 32. Para los efectos del pago de las aportaciones,
determinación y entero de los descuentos que establece la
Ley, el salario base de aportación se integra con los pagos en
efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones
en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se
entregue al trabajador por su trabajo.
VI. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en
forma onerosa a los trabajadores. Se entiende que son
onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague
por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento
del salario mínimo general diario, que rija en el Distrito
Federal
ARTÍCULO 40. El Instituto, a petición de los patrones y en los
términos del Código, de la Ley y de las reglas que para tal
efecto expida su Consejo de Administración, podrá autorizar
prórroga para el pago de los adeudos derivados de
aportaciones no cubiertas y de sus accesorios, debiendo
dichos patrones proporcionar la información necesaria para
la individualización de las aportaciones a la subcuenta de
vivienda
ARTÍCULO 44. Cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador..
Si de conformidad con el artículo 27 de este Reglamento, el Instituto incluye en la
cédula de determinación los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o
cantidades a descontar del salario base de aportación de los trabajadores
acreditados, aun cuando el patrón no hubiera recibido el aviso para retención de
descuentos, la citada cédula de determinación hará las veces de este aviso y el
patrón estará obligado a iniciar la retención y a enterar los descuentos.
Si el Instituto elimina de la cédula de determinación los datos del crédito de
alguno o algunos de los trabajadores acreditados, aún cuando el patrón no
hubiera recibido el aviso de suspensión a la retención de descuentos, dicha
cédula hará las veces de este aviso y el patrón deberá suspender los descuentos
a dichos trabajadores, a partir de la fecha de recepción de la misma.
El patrón podrá consultar el aviso de retención o de suspensión de descuentos a
través del sitio de Internet del Instituto.
El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día
siguiente a aquél en que reciba el aviso de retención de descuentos o la cédula de
determinación en que aparezcan los datos del crédito de alguno o algunos de sus
trabajadores acreditados, lo que ocurra primero.
En caso de que existan discrepancias entre los datos contenidos en uno y otro
documento, el patrón deberá atender a los que se señalen en la cédula de
determinación
ARTÍCULO 47. Cuando las percepciones del trabajador
acreditado sean de un salario mínimo general de la zona
geográfica donde presta sus servicios, el descuento para la
amortización de su crédito no deberá ser superior al veinte por
ciento del mismo, independientemente de la modalidad de
descuento que se informe a través de la cédula de determinación
o aviso de retención.
Si las percepciones del trabajador acreditado son mayores a un
salario mínimo general de la zona geográfica donde presta sus
servicios, el patrón deberá retener y enterar el importe total del
descuento que le corresponda conforme a lo señalado en el aviso
de retención de descuentos o cédula de determinación
ARTÍCULO 52. El patrón que omita efectuar los descuentos
correspondientes deberá enterar por su cuenta los abonos para la
amortización de los créditos respectivos.
No obstante lo señalado en el párrafo anterior, si se demuestra la
baja del trabajador de que se trate o se detecta que los
periodos correspondientes fueron cubiertos por el propio
trabajador o por otro patrón, siempre que no se trate de una
relación laboral preexistente a la baja respectiva, el Instituto
liberará al patrón de dichos pagos hasta por los importes
cubiertos, sin perjuicio de las sanciones a que se haga acreedor
por la falta de presentación de los citados avisos
correspondientes.
ARTÍCULO 84. Los patrones obligados en términos de la
Ley a presentar copia con firma autógrafa del informe de
situación fiscal, deberán presentar los anexos referentes
a las contribuciones por concepto de aportaciones
patronales al Instituto en un plazo de quince días hábiles
posteriores a la fecha de vencimiento para su
presentación ante la Secretaría. La presentación se hará
en los términos y modalidades señaladas en el artículo
73 de este Reglamento
Reforma al reglamento de pagos del @infonavit

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...
Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...
Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...Lorena Escobar Ruiz
 
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptx
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptxPPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptx
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptxMarcoTorres315061
 
Sección 28: Beneficios a Empleados
Sección 28: Beneficios a EmpleadosSección 28: Beneficios a Empleados
Sección 28: Beneficios a EmpleadosLorena Escobar Ruiz
 
Niif para pymes
Niif para pymesNiif para pymes
Niif para pymesCJPSANTAFE
 
Unidad i.estados finanacieros proforma
Unidad i.estados finanacieros proformaUnidad i.estados finanacieros proforma
Unidad i.estados finanacieros proformaKarla Matus
 
NIC 1. Presentación de Estados Financieros
NIC 1. Presentación de Estados FinancierosNIC 1. Presentación de Estados Financieros
NIC 1. Presentación de Estados FinancierosLeyda Paredes
 
Sección 25 costos por préstamos
Sección 25 costos por préstamosSección 25 costos por préstamos
Sección 25 costos por préstamosskymaz
 
Contabilidad cooperativas
Contabilidad cooperativasContabilidad cooperativas
Contabilidad cooperativascarmen_chin
 
9. inversiones en asociadas (nic 28) r1
9. inversiones en asociadas (nic 28) r19. inversiones en asociadas (nic 28) r1
9. inversiones en asociadas (nic 28) r1Ruben Hernandez
 
57532981 nic-1-power-point
57532981 nic-1-power-point57532981 nic-1-power-point
57532981 nic-1-power-pointConei Vrht
 
Nic 7 estado de flujo de efectivo
Nic 7 estado de flujo de efectivoNic 7 estado de flujo de efectivo
Nic 7 estado de flujo de efectivoPaula Muñoz
 
Ejerc PN-R ISLR n°2
Ejerc PN-R ISLR n°2Ejerc PN-R ISLR n°2
Ejerc PN-R ISLR n°2UNEG
 
Seccion 4 estado situacion financiera
Seccion 4 estado situacion financieraSeccion 4 estado situacion financiera
Seccion 4 estado situacion financieraJhonalex14
 

La actualidad más candente (20)

Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...
Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...
Sección 9 y 10: Estados Financieros Consolidados y Separados / Politicas Cont...
 
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptx
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptxPPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptx
PPT1 Estados Financieros y NIIF (3).pptx
 
Sección 28: Beneficios a Empleados
Sección 28: Beneficios a EmpleadosSección 28: Beneficios a Empleados
Sección 28: Beneficios a Empleados
 
Niif para pymes
Niif para pymesNiif para pymes
Niif para pymes
 
Unidad i.estados finanacieros proforma
Unidad i.estados finanacieros proformaUnidad i.estados finanacieros proforma
Unidad i.estados finanacieros proforma
 
NIC 1. Presentación de Estados Financieros
NIC 1. Presentación de Estados FinancierosNIC 1. Presentación de Estados Financieros
NIC 1. Presentación de Estados Financieros
 
Sección 25 costos por préstamos
Sección 25 costos por préstamosSección 25 costos por préstamos
Sección 25 costos por préstamos
 
Unidad 7. Disolución y liquidación
Unidad 7. Disolución y liquidación Unidad 7. Disolución y liquidación
Unidad 7. Disolución y liquidación
 
CASO PRACTICO NIC 12- NIC 19
CASO PRACTICO NIC 12- NIC 19CASO PRACTICO NIC 12- NIC 19
CASO PRACTICO NIC 12- NIC 19
 
Contabilidad cooperativas
Contabilidad cooperativasContabilidad cooperativas
Contabilidad cooperativas
 
Unidad 4- ejercicio
Unidad 4- ejercicio Unidad 4- ejercicio
Unidad 4- ejercicio
 
Unidad 3. Sociedad anónima
Unidad 3. Sociedad anónimaUnidad 3. Sociedad anónima
Unidad 3. Sociedad anónima
 
9. inversiones en asociadas (nic 28) r1
9. inversiones en asociadas (nic 28) r19. inversiones en asociadas (nic 28) r1
9. inversiones en asociadas (nic 28) r1
 
57532981 nic-1-power-point
57532981 nic-1-power-point57532981 nic-1-power-point
57532981 nic-1-power-point
 
Nic 7 estado de flujo de efectivo
Nic 7 estado de flujo de efectivoNic 7 estado de flujo de efectivo
Nic 7 estado de flujo de efectivo
 
FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN
FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓNFINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN
FINANZAS Y SU CLASIFICACIÓN
 
Nic 27
Nic 27Nic 27
Nic 27
 
Presentación niif 3
Presentación niif 3Presentación niif 3
Presentación niif 3
 
Ejerc PN-R ISLR n°2
Ejerc PN-R ISLR n°2Ejerc PN-R ISLR n°2
Ejerc PN-R ISLR n°2
 
Seccion 4 estado situacion financiera
Seccion 4 estado situacion financieraSeccion 4 estado situacion financiera
Seccion 4 estado situacion financiera
 

Destacado

01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano
01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano
01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humanoRuth Vargas Gonzales
 
Servicios de PPRO en Farmacovigilancia
Servicios de PPRO en FarmacovigilanciaServicios de PPRO en Farmacovigilancia
Servicios de PPRO en FarmacovigilanciaSrinivas Reddy
 
Farmacovigilancia cr
Farmacovigilancia crFarmacovigilancia cr
Farmacovigilancia crVib Vü
 
Medicamentos o farmacovigilancia
Medicamentos o farmacovigilanciaMedicamentos o farmacovigilancia
Medicamentos o farmacovigilanciaRuben Cervantes
 
Eupo Neuro Tema 1 AproximacióN A La NeurologíA
Eupo Neuro Tema 1  AproximacióN A La NeurologíAEupo Neuro Tema 1  AproximacióN A La NeurologíA
Eupo Neuro Tema 1 AproximacióN A La NeurologíAs.calleja
 
Miembro Superior - Nervio Mediano
Miembro Superior - Nervio MedianoMiembro Superior - Nervio Mediano
Miembro Superior - Nervio Medianoelisse
 
Farmacovigilância básica
Farmacovigilância básicaFarmacovigilância básica
Farmacovigilância básicaCarlos Collares
 
Electroterapia en fisioterapia
Electroterapia en fisioterapiaElectroterapia en fisioterapia
Electroterapia en fisioterapiaMarijosé Carrión
 

Destacado (17)

01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano
01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano
01 dia 02 buenas practicas en fcvh para la indust farmaceut mdtos de uso humano
 
Servicios de PPRO en Farmacovigilancia
Servicios de PPRO en FarmacovigilanciaServicios de PPRO en Farmacovigilancia
Servicios de PPRO en Farmacovigilancia
 
Tipos de corriente
Tipos de corrienteTipos de corriente
Tipos de corriente
 
Farmacovigilancia cr
Farmacovigilancia crFarmacovigilancia cr
Farmacovigilancia cr
 
Medicamentos o farmacovigilancia
Medicamentos o farmacovigilanciaMedicamentos o farmacovigilancia
Medicamentos o farmacovigilancia
 
Eupo Neuro Tema 1 AproximacióN A La NeurologíA
Eupo Neuro Tema 1  AproximacióN A La NeurologíAEupo Neuro Tema 1  AproximacióN A La NeurologíA
Eupo Neuro Tema 1 AproximacióN A La NeurologíA
 
AMADIM Farmacovigilancia Dr. Marcelino García Mayol
AMADIM Farmacovigilancia Dr. Marcelino García MayolAMADIM Farmacovigilancia Dr. Marcelino García Mayol
AMADIM Farmacovigilancia Dr. Marcelino García Mayol
 
Síndromes del sistema nervioso
Síndromes del sistema nervioso Síndromes del sistema nervioso
Síndromes del sistema nervioso
 
Miembro Superior - Nervio Mediano
Miembro Superior - Nervio MedianoMiembro Superior - Nervio Mediano
Miembro Superior - Nervio Mediano
 
Certificacion del laboratorio clínico y banco de sangre en el IMSS
Certificacion del laboratorio clínico y banco de sangre en el IMSSCertificacion del laboratorio clínico y banco de sangre en el IMSS
Certificacion del laboratorio clínico y banco de sangre en el IMSS
 
Farmacovigilância básica
Farmacovigilância básicaFarmacovigilância básica
Farmacovigilância básica
 
Daniels 6a edición
Daniels 6a ediciónDaniels 6a edición
Daniels 6a edición
 
Farmacovigilancia
FarmacovigilanciaFarmacovigilancia
Farmacovigilancia
 
Farmacovigilancia
FarmacovigilanciaFarmacovigilancia
Farmacovigilancia
 
Electroterapia en fisioterapia
Electroterapia en fisioterapiaElectroterapia en fisioterapia
Electroterapia en fisioterapia
 
Aula 2 Farmacovigilância
Aula 2 Farmacovigilância Aula 2 Farmacovigilância
Aula 2 Farmacovigilância
 
Aula 1 Farmacovigilância Introdução, conceitos, dados estatísticos
Aula 1 Farmacovigilância   Introdução, conceitos, dados estatísticosAula 1 Farmacovigilância   Introdução, conceitos, dados estatísticos
Aula 1 Farmacovigilância Introdução, conceitos, dados estatísticos
 

Similar a Reforma al reglamento de pagos del @infonavit

Expo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosExpo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosTala Mapache
 
4. derecho-laboral-ii-unidad1
4. derecho-laboral-ii-unidad14. derecho-laboral-ii-unidad1
4. derecho-laboral-ii-unidad1Ivan Narvaez
 
Última normatividad en seguridad social- Strategy Day
Última normatividad en seguridad social- Strategy DayÚltima normatividad en seguridad social- Strategy Day
Última normatividad en seguridad social- Strategy Daygestionhumanacom
 
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...Grupo HL Consultores
 
Reforma tributaria 2012
Reforma tributaria 2012Reforma tributaria 2012
Reforma tributaria 2012OBGEOTAN
 
internet
internetinternet
internetskelsor
 
Reforma tributaria
Reforma tributariaReforma tributaria
Reforma tributariagodc83
 
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2Tomas Lefever
 
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 26° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2EscuelaSindicalUnive
 
Req cpr imss
Req cpr imssReq cpr imss
Req cpr imssMario Vd
 
Sesion 11 (a) cts
Sesion 11 (a) ctsSesion 11 (a) cts
Sesion 11 (a) ctsarianaxxx
 

Similar a Reforma al reglamento de pagos del @infonavit (20)

Expo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldosExpo final adm. 2 salarios y sueldos
Expo final adm. 2 salarios y sueldos
 
4. derecho-laboral-ii-unidad1
4. derecho-laboral-ii-unidad14. derecho-laboral-ii-unidad1
4. derecho-laboral-ii-unidad1
 
Última normatividad en seguridad social- Strategy Day
Última normatividad en seguridad social- Strategy DayÚltima normatividad en seguridad social- Strategy Day
Última normatividad en seguridad social- Strategy Day
 
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...
Implicaciones legales y responsabilidades obrero patronal ante los créditos d...
 
Curso de legislación laboral 2 v14
Curso de legislación laboral 2 v14Curso de legislación laboral 2 v14
Curso de legislación laboral 2 v14
 
Reforma tributaria 2012
Reforma tributaria 2012Reforma tributaria 2012
Reforma tributaria 2012
 
internet
internetinternet
internet
 
Unidad iii registración
Unidad iii registraciónUnidad iii registración
Unidad iii registración
 
Reforma tributaria
Reforma tributariaReforma tributaria
Reforma tributaria
 
Lineamientos del decreto
Lineamientos del decretoLineamientos del decreto
Lineamientos del decreto
 
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2
Material Segurudad Social Y Reforma Compendio 2
 
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 26° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
 
AFP- 3.docx
AFP- 3.docxAFP- 3.docx
AFP- 3.docx
 
Reforma tributaria
Reforma tributariaReforma tributaria
Reforma tributaria
 
En la practica 175
En la practica 175En la practica 175
En la practica 175
 
Ley de IMSS
Ley de IMSSLey de IMSS
Ley de IMSS
 
laboral 2023.pptx
laboral 2023.pptxlaboral 2023.pptx
laboral 2023.pptx
 
Clase gratificacion
Clase gratificacionClase gratificacion
Clase gratificacion
 
Req cpr imss
Req cpr imssReq cpr imss
Req cpr imss
 
Sesion 11 (a) cts
Sesion 11 (a) ctsSesion 11 (a) cts
Sesion 11 (a) cts
 

Más de El Nido de la Seguridad Social

ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...
ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...
ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...El Nido de la Seguridad Social
 
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021El Nido de la Seguridad Social
 
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacion
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacionPropuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacion
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacionEl Nido de la Seguridad Social
 
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacion
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacionDictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacion
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacionEl Nido de la Seguridad Social
 
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021El Nido de la Seguridad Social
 
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020El Nido de la Seguridad Social
 
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #México
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #MéxicoIniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #México
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #MéxicoEl Nido de la Seguridad Social
 
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020El Nido de la Seguridad Social
 
Guia para tramitar la opinion del apoyo a empresarios solidarios imss
Guia para tramitar la opinion del  apoyo a empresarios solidarios imssGuia para tramitar la opinion del  apoyo a empresarios solidarios imss
Guia para tramitar la opinion del apoyo a empresarios solidarios imssEl Nido de la Seguridad Social
 
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019El Nido de la Seguridad Social
 
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020El Nido de la Seguridad Social
 
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019El Nido de la Seguridad Social
 
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo León
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo LeónAcuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo León
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo LeónEl Nido de la Seguridad Social
 
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019El Nido de la Seguridad Social
 
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSS
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSSIniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSS
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSSEl Nido de la Seguridad Social
 
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del Hogar
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del HogarMinuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del Hogar
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del HogarEl Nido de la Seguridad Social
 

Más de El Nido de la Seguridad Social (20)

ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...
ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...
ANTEPROYECTO DE LAS REGLAS STPS PARA EL REGISTRO DE PERSONAS FÍSICAS O MORALE...
 
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021
Minuta final reforma de subcontratacion 2021 aprobada senado 20042021
 
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacion
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacionPropuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacion
Propuesta de dictamen senado 16042021 reforma subcontratacion
 
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacion
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacionDictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacion
Dictamen actualizado 13042021 en materia de reforma de subcontratacion
 
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021
Presunto dictamen positivo iniciativas subcontratacion 07042021
 
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020
Dictamen iniciativa presidencial reforma pensiones IMSS 2020
 
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #México
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #MéxicoIniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #México
Iniciativa presidencial para erradicar el #Outsourcing en #México
 
Carta de derechos del patron requerido pae IMSS
Carta de derechos del patron requerido pae IMSSCarta de derechos del patron requerido pae IMSS
Carta de derechos del patron requerido pae IMSS
 
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020
Intenciones de la 4ta Transformación REforma pensiones 2020
 
Guia uso sua 3.5.9
Guia uso sua 3.5.9Guia uso sua 3.5.9
Guia uso sua 3.5.9
 
Guia para tramitar la opinion del apoyo a empresarios solidarios imss
Guia para tramitar la opinion del  apoyo a empresarios solidarios imssGuia para tramitar la opinion del  apoyo a empresarios solidarios imss
Guia para tramitar la opinion del apoyo a empresarios solidarios imss
 
Reglas generales Créditos a la palabra IMSS-SE
Reglas generales Créditos a la palabra IMSS-SEReglas generales Créditos a la palabra IMSS-SE
Reglas generales Créditos a la palabra IMSS-SE
 
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019
Sentencia Juicio Amparo 803/2018 Tope pensiones IMSS 2019
 
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020
UMI INFONAVIT 2020 Factor de Descuento Oficio SGPF 003 2020
 
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
Dictamen iniciativa reforma integral subcontratacion 2019
 
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo León
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo LeónAcuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo León
Acuerdo de facilidades (impuesto sobre nominas 2019 ) Nuevo León
 
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019
Convenio de colaboracion issste fovissste infonavit 2019
 
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSS
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSSIniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSS
Iniciativa para integrar Tiempo Extra, Puntualidad y Alimentación al SBC IMSS
 
Programa de Rediseño IMSS 2019
Programa de Rediseño IMSS 2019Programa de Rediseño IMSS 2019
Programa de Rediseño IMSS 2019
 
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del Hogar
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del HogarMinuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del Hogar
Minuta Reforma Integral Personas Trabajadoras del Hogar
 

Último

concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdf
concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdfconcesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdf
concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdfredaccionxalapa
 
Proyecto para la reforma de la Función Judicial
Proyecto para la reforma de la Función JudicialProyecto para la reforma de la Función Judicial
Proyecto para la reforma de la Función JudicialEduardo Nelson German
 
La imagen de Javier Milei sigue blindada
La imagen de Javier Milei sigue blindadaLa imagen de Javier Milei sigue blindada
La imagen de Javier Milei sigue blindadaEconomis
 
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptxJohanaManuelaSolisPa
 
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdf
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdfTERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdf
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdfmegaradioexpress
 
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptx
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptxTORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptx
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptxadriana barrios escudero
 
Observatorio Digital de los Gobernadores
Observatorio Digital de los GobernadoresObservatorio Digital de los Gobernadores
Observatorio Digital de los GobernadoresEconomis
 
Carta WPM petición alto al fuego en Gaza
Carta WPM petición alto al fuego en GazaCarta WPM petición alto al fuego en Gaza
Carta WPM petición alto al fuego en GazateleSUR TV
 
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024Boletín semanal informativo 15 Abril 2024
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024Nueva Canarias-BC
 
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia Cívica
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia CívicaProyecto sobre la Libertad de Conciencia Cívica
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia CívicaEduardo Nelson German
 
Proyecto para reformar la Libertad de Expresión
Proyecto para reformar la Libertad de ExpresiónProyecto para reformar la Libertad de Expresión
Proyecto para reformar la Libertad de ExpresiónEduardo Nelson German
 
Topología discursiva del Movimiento Justicialista
Topología discursiva del Movimiento JusticialistaTopología discursiva del Movimiento Justicialista
Topología discursiva del Movimiento JusticialistaJulio Otero Santamaría
 
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen Electoral
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen ElectoralProyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen Electoral
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen ElectoralEduardo Nelson German
 
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptx
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptxgeneralidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptx
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptxSTEVINBRANDONHUAMANA
 
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...DiariodeNoticiasZero
 
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.soffponce2
 
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdfPRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdfredaccionxalapa
 
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNU
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNULa Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNU
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNUEduardo Nelson German
 

Último (19)

concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdf
concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdfconcesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdf
concesion gruas ssp gruas m2 xalapa_.pdf
 
Proyecto para la reforma de la Función Judicial
Proyecto para la reforma de la Función JudicialProyecto para la reforma de la Función Judicial
Proyecto para la reforma de la Función Judicial
 
La imagen de Javier Milei sigue blindada
La imagen de Javier Milei sigue blindadaLa imagen de Javier Milei sigue blindada
La imagen de Javier Milei sigue blindada
 
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx
1er y 2do gobierno alan garcia final.pptx
 
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdf
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdfTERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdf
TERRASOL FELICITA A LILIANA ROJAS SILVA.pdf
 
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1077
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1077LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1077
LA CRÓNICA COMARCA DE ANTEQUERA _ Nº 1077
 
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptx
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptxTORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptx
TORAX ÓSEO, ARTICULACIONES, MÚSCULOS.pptx
 
Observatorio Digital de los Gobernadores
Observatorio Digital de los GobernadoresObservatorio Digital de los Gobernadores
Observatorio Digital de los Gobernadores
 
Carta WPM petición alto al fuego en Gaza
Carta WPM petición alto al fuego en GazaCarta WPM petición alto al fuego en Gaza
Carta WPM petición alto al fuego en Gaza
 
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024Boletín semanal informativo 15 Abril 2024
Boletín semanal informativo 15 Abril 2024
 
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia Cívica
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia CívicaProyecto sobre la Libertad de Conciencia Cívica
Proyecto sobre la Libertad de Conciencia Cívica
 
Proyecto para reformar la Libertad de Expresión
Proyecto para reformar la Libertad de ExpresiónProyecto para reformar la Libertad de Expresión
Proyecto para reformar la Libertad de Expresión
 
Topología discursiva del Movimiento Justicialista
Topología discursiva del Movimiento JusticialistaTopología discursiva del Movimiento Justicialista
Topología discursiva del Movimiento Justicialista
 
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen Electoral
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen ElectoralProyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen Electoral
Proyecto de reforma por los Derechos Políticos y Régimen Electoral
 
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptx
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptxgeneralidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptx
generalidades-del-derecho-de-sucesiones (1).pptx
 
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...
MAPA DEL TALENTO 2023 de Cotec e Instituto Valenciano de Investigaciones Econ...
 
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.
Partidos políticos, presentación sobre el partido político morena.
 
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdfPRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdf
PRECIOS_M_XIMOS_VIGENTES_DEL_21_AL_27_DE_ABRIL_DE_2024.pdf
 
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNU
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNULa Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNU
La Corte rechazó la demanda de Quintela contra DNU
 

Reforma al reglamento de pagos del @infonavit

  • 1. Charla Especial Reforma al Reglamento de Pagos e Inscripciones del INFONAVIT Publicado DOF 10/02/2012 Expositor: Gabriel Aranda Zamacona Viernes 10 de Febrero de 2012
  • 2. ARTÍCULO 3. Los patrones están obligados a: III. Presentar al Instituto los avisos de altas, bajas, modificación de salario base de aportación, ausencias e incapacidades y demás datos de los trabajadores que requiera el Instituto
  • 3. ARTÍCULO 4. El Instituto conservará en medios magnéticos, digitales, de microfilmación o de cualquier otra naturaleza que éste determine, la documentación e información contenida en los documentos originales presentados por los patrones en cumplimiento a sus obligaciones en materia de vivienda ante el Instituto. El Instituto podrá expedir certificaciones de la documentación e información así conservada, en términos de las disposiciones legales aplicables.
  • 4. ARTÍCULO 12. Para la inscripción de los trabajadores, los patrones deberán presentar el número de seguridad social que el Instituto Mexicano del Seguro Social les haya otorgado a dichos trabajadores y el número de Clave Única de Registro de Población correspondiente. En ningún caso el trabajador podrá registrarse con más de un número de seguridad social ni de Clave Única de Registro de Población
  • 5. ARTÍCULO 19. Los trabajadores tendrán derecho a proporcionar al Instituto los informes correspondientes, en caso de que el patrón incumpla con la obligación de inscribirlos, sin que ello releve al patrón del cumplimiento de su obligación y lo exima de las sanciones en que hubiere incurrido. El Instituto podrá inscribir a los trabajadores y patrones, sin previa gestión de los interesados, y sin que dicha inscripción libere, en su caso, a los patrones de las responsabilidades y sanciones a que se hagan acreedores, de conformidad con lo establecido en la Ley y en sus disposiciones reglamentarias.
  • 6. A CONTINUACION UN FUNDAMENTO LEGAL MUY IMPORTANTE QUE SUFRIO REFORMA: ARTÍCULO 25. Para efectos de la determinación presuntiva de las aportaciones al Instituto, se considerará que las omitidas son las que resulten de aplicar la tasa del 5% a la cantidad equivalente a cuatro veces el salario mínimo general diario de la zona económica del patrón, elevado al período que se revisa, por cada trabajador a su servicio.
  • 7. ARTÍCULO 32. Para los efectos del pago de las aportaciones, determinación y entero de los descuentos que establece la Ley, el salario base de aportación se integra con los pagos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. VI. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores. Se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario, que rija en el Distrito Federal
  • 8. ARTÍCULO 40. El Instituto, a petición de los patrones y en los términos del Código, de la Ley y de las reglas que para tal efecto expida su Consejo de Administración, podrá autorizar prórroga para el pago de los adeudos derivados de aportaciones no cubiertas y de sus accesorios, debiendo dichos patrones proporcionar la información necesaria para la individualización de las aportaciones a la subcuenta de vivienda
  • 9. ARTÍCULO 44. Cuando el Instituto otorgue crédito de vivienda a un trabajador.. Si de conformidad con el artículo 27 de este Reglamento, el Instituto incluye en la cédula de determinación los datos relativos al crédito, así como los porcentajes o cantidades a descontar del salario base de aportación de los trabajadores acreditados, aun cuando el patrón no hubiera recibido el aviso para retención de descuentos, la citada cédula de determinación hará las veces de este aviso y el patrón estará obligado a iniciar la retención y a enterar los descuentos. Si el Instituto elimina de la cédula de determinación los datos del crédito de alguno o algunos de los trabajadores acreditados, aún cuando el patrón no hubiera recibido el aviso de suspensión a la retención de descuentos, dicha cédula hará las veces de este aviso y el patrón deberá suspender los descuentos a dichos trabajadores, a partir de la fecha de recepción de la misma. El patrón podrá consultar el aviso de retención o de suspensión de descuentos a través del sitio de Internet del Instituto. El patrón deberá iniciar la retención y el entero de los descuentos a partir del día siguiente a aquél en que reciba el aviso de retención de descuentos o la cédula de determinación en que aparezcan los datos del crédito de alguno o algunos de sus trabajadores acreditados, lo que ocurra primero. En caso de que existan discrepancias entre los datos contenidos en uno y otro documento, el patrón deberá atender a los que se señalen en la cédula de determinación
  • 10. ARTÍCULO 47. Cuando las percepciones del trabajador acreditado sean de un salario mínimo general de la zona geográfica donde presta sus servicios, el descuento para la amortización de su crédito no deberá ser superior al veinte por ciento del mismo, independientemente de la modalidad de descuento que se informe a través de la cédula de determinación o aviso de retención. Si las percepciones del trabajador acreditado son mayores a un salario mínimo general de la zona geográfica donde presta sus servicios, el patrón deberá retener y enterar el importe total del descuento que le corresponda conforme a lo señalado en el aviso de retención de descuentos o cédula de determinación
  • 11. ARTÍCULO 52. El patrón que omita efectuar los descuentos correspondientes deberá enterar por su cuenta los abonos para la amortización de los créditos respectivos. No obstante lo señalado en el párrafo anterior, si se demuestra la baja del trabajador de que se trate o se detecta que los periodos correspondientes fueron cubiertos por el propio trabajador o por otro patrón, siempre que no se trate de una relación laboral preexistente a la baja respectiva, el Instituto liberará al patrón de dichos pagos hasta por los importes cubiertos, sin perjuicio de las sanciones a que se haga acreedor por la falta de presentación de los citados avisos correspondientes.
  • 12. ARTÍCULO 84. Los patrones obligados en términos de la Ley a presentar copia con firma autógrafa del informe de situación fiscal, deberán presentar los anexos referentes a las contribuciones por concepto de aportaciones patronales al Instituto en un plazo de quince días hábiles posteriores a la fecha de vencimiento para su presentación ante la Secretaría. La presentación se hará en los términos y modalidades señaladas en el artículo 73 de este Reglamento