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en esta presentación el sindicato de trabajadores de enfermería presenta su historia y la utitilidad, ademas de los logros obtenidos a través de la historia.

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POLITECNICO LA ESPERANZA

        Presentado Por:

       Silvano Gerardino

             Tema:

            - Sindicato
       - Clases de Sindicato
     -Funciones de Sindicato
   - Objetivo de los Sindicatos


             Fecha:

    31 de Octubre del 2012
        Santiago, R.D.
SINDICATO

 Un sindicato es una asociación interesada por trabajadores,
que defiende y promociona los intereses sociales, económicos
    y profesionales relacionados con su actividad laboral.
CLASES DE SINDICATOS
Sindicato de ramo, son lo que agrupan a los trabajadores conforme la
actividad de la empresa en la cual se desempeñan.
Sindicato de oficio, esto agrupan a quienes se desempeñan en cierto
oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual
trabajan.

Son sindicatos de ramo:
La de la industria metalúrgica, los de educación y lo sector publico.
Sindicatos de oficios, sindicatos de la construcción, terraceros y
otros.
Historia
Aun habiendo diferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha
citado al gremio como precedente del sindicato moderno en cuanto a
organización de trabajadores.
Cuando dio comienzo la revolución industrial estaba prohibido que se
realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal.
Esto se dio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos.
Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de
tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que
estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
La época de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical a finales del
siglo XIX.
El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra,
en 1824.
Etimología

El origen etimológico de la palabra viene del griego Euronkou
(Sindico) es un término que empleaban los griegos para denominar al
que defiende a alguien en un juicio, protector.
Funciones de los sindicatos
Los sindicatos tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a
un acuerdo previo o tomar conciencia de las necesidades del
momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los
salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones,
licencias, capacitación profesional, etc) dando lugar al contrato
colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus
miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e
higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente
capacidad de negociación como para establecer una dinámica de
diálogo social entre el empleador y los trabajadores.

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  • 1. POLITECNICO LA ESPERANZA Presentado Por: Silvano Gerardino Tema: - Sindicato - Clases de Sindicato -Funciones de Sindicato - Objetivo de los Sindicatos Fecha: 31 de Octubre del 2012 Santiago, R.D.
  • 2. SINDICATO Un sindicato es una asociación interesada por trabajadores, que defiende y promociona los intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral.
  • 3. CLASES DE SINDICATOS Sindicato de ramo, son lo que agrupan a los trabajadores conforme la actividad de la empresa en la cual se desempeñan. Sindicato de oficio, esto agrupan a quienes se desempeñan en cierto oficio con independencia de la actividad de la empresa en la cual trabajan. Son sindicatos de ramo: La de la industria metalúrgica, los de educación y lo sector publico. Sindicatos de oficios, sindicatos de la construcción, terraceros y otros.
  • 4. Historia Aun habiendo diferencias fundamentales de estructura y objetivos, se ha citado al gremio como precedente del sindicato moderno en cuanto a organización de trabajadores. Cuando dio comienzo la revolución industrial estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Esto se dio de los años 1776 al 1810. Por ello no existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado. La época de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical a finales del siglo XIX. El primer país que reconoció el derecho a la unión sindical fue Inglaterra, en 1824.
  • 5. Etimología El origen etimológico de la palabra viene del griego Euronkou (Sindico) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio, protector.
  • 6. Funciones de los sindicatos Los sindicatos tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a un acuerdo previo o tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc) dando lugar al contrato colectivo de trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores.
  • 7.  La libertad sindical de los trabajadores es para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato.  El sindicato es libre y sin injerencia del estado, patrones, empleadores u otros sindicatos.
  • 8. Los objetivos de los Sindicatos Los objetivos son los logros que buscan los sindicatos, para responder a las necesidades de quienes forman parte de él. Los objetivos dejan muy claro cuáles son las finalidades para que fue creada la organización sindical. Aunque cada organización sindical puede tener objetivos muy variados, existen cinco de ellos que siempre le dan razón de ser a todo sindicato.
  • 9. Estos cincos objetivos son:  Un salario justo. Los sindicatos buscan que quienes trabajan tengan un salario adecuado y digno, que les permita cubrir sus necesidades y las de sus familiares en alimentación, salud, vivienda, educación, vestido y recreación.  Mejores condiciones de trabajar. Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del salario. Los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas disfruten de condiciones laborales que no les afecten en su salud y dignidad. Estos se traduce por ejemplo: a jornadas de trabajo justas y adecuadas, por descansos y vacaciones oportunas.
  • 10. •Empleo estable para todas personas. No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea estable, resultado por leyes que protejan contra despido injusto, principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado lo mejor de sus años y toda su experiencia para el desarrollo de su empresa y de su país. •Mejoramiento de las reivindicaciones, sociales y económicas. Para proteger el mejoramiento de los sectores laborales, es necesario crear leyes y luchar para que estas se cumplan. Por esta razón el sindicalismo constantemente busca que los Estados promulguen leyes y decretos que garanticen la continuidad de sus conquistas y el mejoramiento social y económico.
  • 11. •La permanente democratización El respeto a los Derechos Humanos es una de las luchas más importante que los trabajadores pueden realizar desde sus organizaciones sindicales. Es importante que los trabajadores y trabajadoras participen y ejerzan control sobre aquellas decisiones que les afectan directa o indirectamente, tanto a nivel de la sociedad y del Estado. Asi, la lucha por la democratización también debe darse dentro de los sindicatos. Solo practicando la democracia a lo interno de las organizaciones se fortalecerán las bases democráticas de la sociedad entera. Es muy importante promover y posibilitar la participación directa de las mujeres y jóvenes dentro de la organización sindical; el estimulo a esta participación democrática como delegadas, afiliadas o formando parte de las directivas, garantiza que las decisiones del sindicato correspondan a un mayor grado de consenso.
  • 12. Principios del Sindicalismo Los principios son las reglas fundamentales que orientan el comportamiento de las organizaciones. Si se rompen o no se cumplen, la organización pierde su identidad y se debilita. Existen por lo menos a principios fundamentales que todo sindicato y sindicalista deben respetar.
  • 13. El sindicato debe ser:  Libre  Independiente  Democrático  Participativo  Unitario  Responsable  Realista  Solidario  Honesto
  • 14. Los Gremios y Sindicatos en Enfermería Bien debemos decirles a ustedes que existen 4 organizaciones en enfermería en el Ministerio de Salud Publica. Ellos, son la Asociación de Enfermera Graduadas, ADEG, funda en el 1951, y esta solo afilian a las Lic. De Enfermería. Luego en el 1969, es fundada la Unión Nacional de Servicio de Enfermería (UNASE) y ésta sólo afiliaba a los auxilios de enfermería. En el 1985, 7 de diciembre se funda el Sindicato Nacional de trabajadores de enfermería, SINATRAE, el cual afilian a los auxilios técnicos y Lic. De Enfermería, esta así, porque un grupo de enfermera y enfermeros egresados precisamente los politécnicos, es decir los bachilleres técnicos estaban sin protección sindical.
  • 15. En el 1992, se funda la Unión Nacional de servicio de Enfermería Dominicana UNASED, y solo afilian a los auxilios de enfermería. Como ustedes al observados cuatros organizaciones sindicales, en un sector de apena unos 15,000 trabajadores nombrados en el Ministerio de Salud Publica. Ahora bien esta disgregaría se bebió a varios factores o causas, entre eso se destaca una de las acciones huelgaria que recuerda el país, fue la huelga del 1983, donde el personal de enfermería exigía un aumento salarial y el descuento por planilla, es decir por nomina, en dicha acción huelgaria al personal de enfermería fueron encerrada en los hospitales y los dirigentes perseguidos, maltratados y algunos encarcelados.
  • 16. Solo se pudo conseguir el descuento por planilla o nomina de 2 pesos por enfermeras nombras y no se pudo conseguir el aumento salarial exigido, esto causo entonces una gran conmoción y provoco una disgregación o sea una división, donde 2 años mas tarde u grupo de los mimo dirigente que estaban juntos entre ellos Aster Cuevas López, Amarilis Danae, Minerva Masdaleno (Fallecida recientemente) Rafael Figuereo, Julio Cesar García Cruceta, Juan Delanda, Francisca Peguero, Carlota Sepulreda, Juana Paula, Alba Elvira Castro, entre otros dirigentes. Dada este acontecimiento la UNASE, pierde muchas credibilidades, y esto da como resultado que un considerados grupos de estos dirigente idearon la formación del sindicato nacional de trabajadores de enfermería, SINATRAE y ya como le dije anteriormente el 7 de Diciembre del 1985, nace este sindicato, siendo su primera secretaria Gral. La aux. Aster Cuevas López.
  • 17. Bien cabe destacar que al principio de los años 60, aquí se ejercía una enfermería empírica y más tarde practica con unos salarios de 65.00 pesos mensuales. Para 1987-1988, los salarios de una auxiliar de enfermería eran de 250.00 pesos e iguales que el personal de cocina, camillero, limpieza y otro personal administrativo. Pues es en el 1989, que por medio de luchas y huelga que se logra un aumento salarial de 250.00 pesos, el cual nos llegamos por cheques separados. En 1990 volvimos a realizar actividades y luchas por aumento de salario y logramos un 10% de reajuste salarial.
  • 18. Logros de los Gremios y Sindicato de enfermería. En el 1991, en el mes de mayo iniciamos una de la huelga más larga en tiempo y dura es, el tiempo que era presidente de la República el hoy fallecido Joaquín Balaguer Ricardo, esta huelga participamos nosotros de enfermería, los médicos, agrónomo, maestros siendo la presidenta de la Asociación Medica, hoy colegio Medico Dominicana, la Dra. Altagracia Marcelino, hoy la Directora o Gerenta de la ARS SENASA, donde lo primero en claudican fue precisamente los médicos a los tres meses, que hicimos abandono de todos los hospitales del país y el gobierno llevo a guardia y militares médicos. El personal de enfermería prolongamos unos 15 días más y logramos un 15% de aumento salarial y la reposición de personal de enfermería cancelados y pago de los tres meses en huelga.
  • 19. Luego en el año 1997, en el primer gobierno del PLD, encabezado por el presidente Leonel Fernández hijo de una enfermera, este hizo un aumento salarial de 55%. Además cabe destacar que se han obtenidos otros logros en nuestro sector de la enfermería por ejemplo, el descanso nocturno, la permanencia de largos años en el empleo, ya que gracias al sindicato pues no se hacen cancelaciones injustificada, tanto asi que ninguna autoridad del ministerio de salud pública, desvincula o cancela a un personal de enfermería, sin una discusión previa con el sindicato.
  • 20. Otro logro reciente que obtuvimos el sindicato de enfermería SINATRAE, es el tema relacionado a la PENSION, pues a solicitud nuestra los Ministerio de Salud Pública y Hacienda, en el departamento de pensiones acordaron aplicar el 2.87% a nuestro salario global, es decir que se reconocen los incentivos que tenemos y esto implica que el monto de las pensiones van hacer muchos más alto que al actuar. Es decir que los logros son muchos, pero todavía nos faltan otros muy importante e identificado como son, la reducción de los servicios nocturnos y el más importante para todos y cada uno de nosotros un régimen de pensiones Digno, como es el que tenemos nosotros depositado en la cámara de diputados, para su aprobación.
  • 21. Silvano Gerardino Peña Secretario Organización, SINATRAE Gracias!