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  39. 39. Gefahr leitet geleitet Gefahr Selbst-Darstellung Vorbild Guru Verantwortung Sicherheit Kontrolle Vision Orientierung Können Unterstützung Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
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  41. 41. Gefahr leitet geleitet Gefahr Selbst-Darstellung Vorbild Guru Verantwortung Sicherheit Kontrolle Vision Orientierung Hörigkeit Können Unterstützung Minderwertig Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
  42. 42. Gefahr leitet geleitet Gefahr Geltungssucht Selbst-Darstellung Vorbild Guru Verantwortung Sicherheit Kontrolle Vision Orientierung Hörigkeit Können Unterstützung Minderwertig Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
  43. 43. Gefahr leitet geleitet Gefahr Geltungssucht Selbst-Darstellung Vorbild Guru Übervater Verantwortung Sicherheit Kontrolle Vision Orientierung Hörigkeit Können Unterstützung Minderwertig Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
  44. 44. Gefahr leitet geleitet Gefahr Geltungssucht Selbst-Darstellung Vorbild Guru Übervater Verantwortung Sicherheit Kontrolle Verführung Vision Orientierung Hörigkeit Können Unterstützung Minderwertig Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
  45. 45. Gefahr leitet geleitet Gefahr Geltungssucht Selbst-Darstellung Vorbild Guru Übervater Verantwortung Sicherheit Kontrolle Verführung Vision Orientierung Hörigkeit Ausnutzung Können Unterstützung Minderwertig Dr. Dietmar Nowottka –Kirchröder Institut
  46. 46. Wie stark sind wir / erleben wir bevollmächtigende Leitung? In wie weit werden meine Bedürfnisse als Leiter/ Gemeindeglied gestillt? In wie weit erfüllen wir als Leitung diese Bedürfnisse?
  47. 47. bevollmächtigen? Wie stark sind wir / erleben wir bevollmächtigende Leitung? In wie weit werden meine Bedürfnisse als Leiter/ Gemeindeglied gestillt? In wie weit erfüllen wir als Leitung diese Bedürfnisse?

Notas del editor

  • Tools:
    Bevollmächtigende Leitung
    Teamentwicklung mit DISG
  • Tools:
    Bevollmächtigende Leitung
    Teamentwicklung mit DISG
  • Tools:
    Bevollmächtigende Leitung
    Teamentwicklung mit DISG
  • Tools:
    Bevollmächtigende Leitung
    Teamentwicklung mit DISG
  • Welches Bild wir von Gemeinde haben ist entscheidend
    Leiten – so dass alles läuft:
    Ein Rad greift in das andere – jedes hat seine klare Funktion, so dass das Ganze funktioniert.
  • Welches Bild wir von Gemeinde haben ist entscheidend
    Leiten – so dass alles läuft:
    Ein Rad greift in das andere – jedes hat seine klare Funktion, so dass das Ganze funktioniert.
    Bild von Gemeinde: Topfpflanze
  • Urwald? Biotob, wild, frei, synergisch…
  • Gott: „Seid fruchtbar und mehret euch und füllet die Erde und machet sie euch Untertan und herrscht über alle Fische im Meer und über die Vögel unter dem Himmel und über das Vieh und über alles Getier, das auf der Erde kriecht.“
    Jesus: „Danach setzte der Herr weitere zweiundsiebzig Jünger ein und sandte sie je zwei und zwei vor sich her in alle Städte und Orte, wohin er gehen wollte, ….“
    Lk. 10, 1

    „Die zweiundsiebzig aber kamen zurück voll Freude und sprachen: Herr auch die bösen Geister sind uns untertan in deinem Namen.“
    Und er hat einige als Apostel eingesetzt, einige als Propheten, einige als Evangelisten, einige als Hirten und Lehrer, damit die Heiligen zugerüstet werden zum Werk des Dienstes.
  • - Hat so gut wie nichts mit Organigrammen, Managementtechnik und Marketingmethoden zu tun (wirklich? das ist vorausgesetztes Handwerk)

    Fördert das Leben der Gemeinde:
    fördern die Beziehung zu Gott
    untereinander
    zu den Menschen im Umfeld der Gemeinde(glieder)
  • - Hat so gut wie nichts mit Organigrammen, Managementtechnik und Marketingmethoden zu tun (wirklich? das ist vorausgesetztes Handwerk)

    Fördert das Leben der Gemeinde:
    fördern die Beziehung zu Gott
    untereinander
    zu den Menschen im Umfeld der Gemeinde(glieder)
  • - Hat so gut wie nichts mit Organigrammen, Managementtechnik und Marketingmethoden zu tun (wirklich? das ist vorausgesetztes Handwerk)

    Fördert das Leben der Gemeinde:
    fördern die Beziehung zu Gott
    untereinander
    zu den Menschen im Umfeld der Gemeinde(glieder)
  • - Hat so gut wie nichts mit Organigrammen, Managementtechnik und Marketingmethoden zu tun (wirklich? das ist vorausgesetztes Handwerk)

    Fördert das Leben der Gemeinde:
    fördern die Beziehung zu Gott
    untereinander
    zu den Menschen im Umfeld der Gemeinde(glieder)
  • - Hat so gut wie nichts mit Organigrammen, Managementtechnik und Marketingmethoden zu tun (wirklich? das ist vorausgesetztes Handwerk)

    Fördert das Leben der Gemeinde:
    fördern die Beziehung zu Gott
    untereinander
    zu den Menschen im Umfeld der Gemeinde(glieder)
  • Schulung und Lehre
    Die nötigen Mittel zur Verfügung stellen
    Lernfelder schaffen
    Feedback geben
    Möglichkeiten schaffen, dass Wissen geteilt werden kann.

    Motivierend:
    gabenorientiert
    In Menschen investieren, statt sie zu benutzen
    Gottes Plan fördern, nicht den eigenen
    viel Zeit mit den Menschen verbringen
    "Wenn Du ein Boot bauen willst, dann erkläre Deinen Mitarbeitern nicht, wie Hammer und Säge funktionieren, sondern erzähle ihnen von der Schönheit und Weite des Meeres!"

    Freisetzend:
    Autorität delegieren
    den Menschen dienen
    Vollmacht übertragen, Mittel bereitstellen
  • Schulung und Lehre
    Die nötigen Mittel zur Verfügung stellen
    Lernfelder schaffen
    Feedback geben
    Möglichkeiten schaffen, dass Wissen geteilt werden kann.

    Motivierend:
    gabenorientiert
    In Menschen investieren, statt sie zu benutzen
    Gottes Plan fördern, nicht den eigenen
    viel Zeit mit den Menschen verbringen
    "Wenn Du ein Boot bauen willst, dann erkläre Deinen Mitarbeitern nicht, wie Hammer und Säge funktionieren, sondern erzähle ihnen von der Schönheit und Weite des Meeres!"

    Freisetzend:
    Autorität delegieren
    den Menschen dienen
    Vollmacht übertragen, Mittel bereitstellen
  • Schulung und Lehre
    Die nötigen Mittel zur Verfügung stellen
    Lernfelder schaffen
    Feedback geben
    Möglichkeiten schaffen, dass Wissen geteilt werden kann.

    Motivierend:
    gabenorientiert
    In Menschen investieren, statt sie zu benutzen
    Gottes Plan fördern, nicht den eigenen
    viel Zeit mit den Menschen verbringen
    "Wenn Du ein Boot bauen willst, dann erkläre Deinen Mitarbeitern nicht, wie Hammer und Säge funktionieren, sondern erzähle ihnen von der Schönheit und Weite des Meeres!"

    Freisetzend:
    Autorität delegieren
    den Menschen dienen
    Vollmacht übertragen, Mittel bereitstellen
  • Schulung und Lehre
    Die nötigen Mittel zur Verfügung stellen
    Lernfelder schaffen
    Feedback geben
    Möglichkeiten schaffen, dass Wissen geteilt werden kann.

    Motivierend:
    gabenorientiert
    In Menschen investieren, statt sie zu benutzen
    Gottes Plan fördern, nicht den eigenen
    viel Zeit mit den Menschen verbringen
    "Wenn Du ein Boot bauen willst, dann erkläre Deinen Mitarbeitern nicht, wie Hammer und Säge funktionieren, sondern erzähle ihnen von der Schönheit und Weite des Meeres!"

    Freisetzend:
    Autorität delegieren
    den Menschen dienen
    Vollmacht übertragen, Mittel bereitstellen

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