SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
INTERNET




El Colegio de Geólogos en la web 2.0
TEXTO Y FOTOGRAFÍAS | Enrique Pampliega Higueras. Community Manager - Colegio Oficial de Geólogos

Hace meses, el editor de la revista me pidió un bre-                                                               y el ciudadano. En esta línea, y también en este
ve artículo sobre redes sociales, pero se ha dicho                                                                 mismo año, el Colegio abrió sus espacios en Face-
tanto sobre el tema y es tan cambiante, que lo                                                                     book y Twitter; espacios que cuentan hoy con
escrito hoy, al ser publicado en unos meses, no                                                                    1.500 seguidores, el primero, y 1.160, el segundo.
sólo no aportaría nada nuevo sino que estaría anti-                                                                     El año 2010, el Colegio creó, apoyado en la
cuado cuando llegara a sus manos.                                                                                  plataforma de Geólogos-e, un nuevo blog corpora-
     Si algo caracteriza las redes sociales y toda la                                                              tivo dedicado a geólogos emprendedores, empre-
tecnología que llevan asociadas es la velocidad, el                                                                sarios y pymes, así como su grupo en la red profe-
continuo cambio y la capacidad de unirnos a todo                                                                   sional LinkedIn que, en la actualidad, cuenta con
y a todos. Convinimos pues el editor y yo en la                                                                    318 miembros.
necesidad de comentar, en 1.200 palabras, no las                                                                        Sería largo de exponer las innumerables esta-
redes sociales on line en general, sino el paso del                                                                dísticas de acceso, comentarios y distribución que
Colegio de Geólogos a las mismas en el último lus-                                                                 en estos años se ha hecho de la información que el
tro, tema este menos cambiante y con el que se                                                                     Colegio ha subido a los distintos espacios 2.0. A
pretende que el lector —si aún ha llegado hasta                                                                    vuela pluma nombraré los 1.600 tweets del canal de
esta línea— a la par, que repasa palabras como                                                                     comunicación más dinámico este año, Twitter, las
Facebook, Twitter o YouTube, tenga una idea apro-             Este nuevo espacio crea nuevas formas de             más de 45.000 visualizaciones de presentaciones en
ximada de la labor de divulgación que, apoyada en        organización y relación que aparecen de forma             SlideShare o las 50.000 de Issu pero, con todo, no
el mundo 2.0, hace el Colegio de la Geología y sus       espontánea y no jerarquizada. Un entorno, en defi-        considero que el objetivo del Colegio esté cumplido,
profesionales. Sin más dilación, y encorsetado           nitiva, completamente nuevo en la historia de la          sino que aún hay que trabajar más para conseguir
en un medio que no permite hacer ningún vínculo          comunicación cuyas características básicas, com-          una mayor y mejor comunicación con el colegiado y
—prometo, si estas letras ven la luz, subir el escri-    paradas con la etapa anterior o 1.0 son las citadas       seguir haciendo el sano y necesario ejercicio de
to a la red y hacer los enlaces correspondientes—        en la tabla adjunta.                                      divulgación de la Geología y sus profesionales.
comenzaré este breve relato, con un estilo que sin            En 2007, el Colegio asume el cambio e imple-              El futuro del diálogo corporativo del Colegio
duda no es muy ortodoxo pero es el lenguaje colo-        menta en su estrategia de diálogo corporativo la          pasa, sin duda, por seguir trabajando en este
quial en lo que también se llama Web Social; como        aproximación a la web 2.0 con cuatro blogs. Dos           modelo abierto y libre de comunicación que permi-
dice un buen amigo: “A ello, Tello”.                     años más tarde, el blog, paradigma de la web 2.0,         te, con mínimos recursos económicos y humanos,
     Tim O’Reilly acuñó en 2004 el término 2.0 para      comienza a dejar paso a las redes sociales como           una comunicación fluida en un momento en el que
definir una nueva web que se caracterizaba como          lugar de encuentro e interacción. En la actualidad,       la situación económica general es muy compleja y
tal por su forma de distribuir contenidos, una           de los cuatro primeros blogs que tuvo el ICOG sólo        precisa de optimizar los recursos al máximo.
comunicación abierta, descentralización de la            están activos dos: “Riesgos Naturales” y “Aguas                Cuando este breve artículo llegue a sus
autoridad —entendida como competencia—,                  subterráneas”.                                            manos, querido lector, posiblemente ya se habrá
libertad de compartir y usar, dentro de un enfoque            El año 2008, el Colegio abre su canal de vídeo       publicado información del Seminario que, bajo el
que trata las relaciones humanas y económicas            en YouTube con la intención de dar cuenta a sus           nombre de Web Social o Comunicación 2.0, está
como conversaciones. Algo que ya se comentaba,           colegiados y la sociedad de los actos que se realizan     previsto que se imparta el próximo otoño en el
5 años antes, en el Manifiesto Cluetrain.                en Madrid y que son de interés general. Debido a la       Colegio y al que espero puedas asistir. Allí se
                                                         limitación de tiempo impuesta por YouTube, se invi-       comentarán las últimas tendencias, técnicas y
                                                         taba a todos los que llegan al canal a visitar el vídeo   habilidades necesarias para que tú, seas empresa-
  Web 1.0                    Web 2.0                     completo que, en los primeros años, se alojaba en         rio, profesional libre o te encuentres en búsqueda
                                                         los servidores del Colegio y luego en plataformas         activa de empleo utilices la comunicación 2.0
  Web editadas por un       Muy fácil de editar          como Bliptv. Hoy, con más de 30 vídeos, este canal        como eficaz apoyo para alcanzar tus fines (clientes,
  experto (webmaster)                                    se ha reproducido en cerca de 6.000 ocasiones y la        empleo, ampliar tu red de contactos, etcétera).
  Contenidos                Se actualiza con mucha       suma de las reproducciones de esos 30 vídeos                   Por último, estos cinco años han sido de un
  permanentes               frecuencia                   alcanza la nada despreciable cantidad de 48.000.          aprendizaje constante de un mundo, el 2.0, donde la
  Coste de mantenimiento    El coste es cero                  El año siguiente, 2009, sería el año en que el       innovación es la característica dominante y el ritmo
                            o marginal                   Colegio, apoyado en las tecnologías que van sur-          de cambio, diario. Lo conseguido hasta la fecha, con
  Se estructura en áreas    Se estructura por orden      giendo alrededor de la web 2.0 entra decidida-            sus luces y sombras, no se habría podido alcanzar
  visuales                  cronológico inverso          mente en Issu (distribución de publicaciones on           sin el decidido apoyo de los miembros de la Junta
  Participación muy         Permite la participación     line), Delicious (compartir enlaces) y SlideShare         de Gobierno, los consejos, críticas y comentarios de
  limitada o inexistente                                 (presentaciones). La finalidad continúa siendo la         colegiados y usuarios, así como el esfuerzo y saber
  Privilegia el aspecto     Privilegia el contenido      misma que nos llevó a crear los primeros blogs            hacer de los compañeros de hoy y de los que estu-
  visual, el diseño                                      allá por 2007: hacer todo lo que esté en nuestras         vieron ayer prestando sus servicios profesionales en
  Permanece                 Nos sorprende cada día       manos para la divulgación de la Geología y sus            este Colegio. A todos ellos y a ti, querido lector, por
  relativamente estable                                  profesionales, así como dialogar con el colegiado         haber llegado al final, un fuerte abrazo.


                                                                                                Tierra y tecnología, nº 39, 67 • Primer semestre de 2011 • 67

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (8)

Libro digital
Libro digitalLibro digital
Libro digital
 
Libro digital
Libro digitalLibro digital
Libro digital
 
Presentación de cloud computing
Presentación de cloud computingPresentación de cloud computing
Presentación de cloud computing
 
Grupo 3 medios-sociales
Grupo 3 medios-socialesGrupo 3 medios-sociales
Grupo 3 medios-sociales
 
Medios sociales ivonne
Medios sociales ivonneMedios sociales ivonne
Medios sociales ivonne
 
Grupo 3 medios sociales
Grupo 3 medios socialesGrupo 3 medios sociales
Grupo 3 medios sociales
 
Grupo 3 medios sociales
Grupo 3 medios socialesGrupo 3 medios sociales
Grupo 3 medios sociales
 
Medios sociales ivonne
Medios sociales ivonneMedios sociales ivonne
Medios sociales ivonne
 

Destacado

Destacado (9)

Empleo y redes sociales
Empleo y redes socialesEmpleo y redes sociales
Empleo y redes sociales
 
Plataforma de Geólogos-e
Plataforma de Geólogos-ePlataforma de Geólogos-e
Plataforma de Geólogos-e
 
II PROGRAMA DE INICIO PROFESIONAL | Empleo, Identidad Digital y Herramientas 2.0
II PROGRAMA DE INICIO PROFESIONAL | Empleo, Identidad Digital y Herramientas 2.0II PROGRAMA DE INICIO PROFESIONAL | Empleo, Identidad Digital y Herramientas 2.0
II PROGRAMA DE INICIO PROFESIONAL | Empleo, Identidad Digital y Herramientas 2.0
 
Instrucción Técnica de Visados - Calidad
Instrucción Técnica de Visados - CalidadInstrucción Técnica de Visados - Calidad
Instrucción Técnica de Visados - Calidad
 
Revista "La Música" - 2007
Revista "La Música" - 2007Revista "La Música" - 2007
Revista "La Música" - 2007
 
Documentos espana
Documentos espanaDocumentos espana
Documentos espana
 
Procedimiento Inscripción Admisión 2013
Procedimiento Inscripción Admisión 2013Procedimiento Inscripción Admisión 2013
Procedimiento Inscripción Admisión 2013
 
Seminario de empleo en geología - Redes Sociales
Seminario de empleo en geología - Redes SocialesSeminario de empleo en geología - Redes Sociales
Seminario de empleo en geología - Redes Sociales
 
Geólogos-e 2012
Geólogos-e 2012Geólogos-e 2012
Geólogos-e 2012
 

Similar a El Colegio de Geólogos en la web 2.0 (20)

Web 2.0 m
Web 2.0 mWeb 2.0 m
Web 2.0 m
 
Web 2.0 m
Web 2.0 mWeb 2.0 m
Web 2.0 m
 
Texto
Texto Texto
Texto
 
Prueba mt
Prueba mtPrueba mt
Prueba mt
 
La web educativa 2.0
La web educativa 2.0La web educativa 2.0
La web educativa 2.0
 
La Nueva Web Social Blogs, Wikis, Marcadores Sociales
La Nueva Web Social   Blogs, Wikis, Marcadores SocialesLa Nueva Web Social   Blogs, Wikis, Marcadores Sociales
La Nueva Web Social Blogs, Wikis, Marcadores Sociales
 
Web 2
Web 2Web 2
Web 2
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Conociendo La Web 2.0
Conociendo La Web 2.0Conociendo La Web 2.0
Conociendo La Web 2.0
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Web 2.o
Web 2.oWeb 2.o
Web 2.o
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Nuevas tecnologias trabajo
Nuevas tecnologias trabajoNuevas tecnologias trabajo
Nuevas tecnologias trabajo
 
Trabajo final la web 2.0
Trabajo final la web 2.0Trabajo final la web 2.0
Trabajo final la web 2.0
 
Diapositas roberto
Diapositas robertoDiapositas roberto
Diapositas roberto
 
Herramientas
HerramientasHerramientas
Herramientas
 
Anibal20
Anibal20Anibal20
Anibal20
 
Herramientas web pdf
Herramientas web pdfHerramientas web pdf
Herramientas web pdf
 
Web 2.0
Web 2.0Web 2.0
Web 2.0
 
Web2.0
Web2.0Web2.0
Web2.0
 

Más de Enrique Pampliega Higueras

La certificación de calidad como herramienta de gestión
La certificación de calidad como herramienta de gestiónLa certificación de calidad como herramienta de gestión
La certificación de calidad como herramienta de gestiónEnrique Pampliega Higueras
 
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de Geólogos
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de GeólogosDe la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de Geólogos
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de GeólogosEnrique Pampliega Higueras
 
Certificacion de la calidad como herramienta de gestión
Certificacion de la calidad como herramienta de gestiónCertificacion de la calidad como herramienta de gestión
Certificacion de la calidad como herramienta de gestiónEnrique Pampliega Higueras
 

Más de Enrique Pampliega Higueras (18)

Protección de datos en un Ayuntamiento
Protección de datos en un AyuntamientoProtección de datos en un Ayuntamiento
Protección de datos en un Ayuntamiento
 
Compliance
Compliance Compliance
Compliance
 
La certificación de calidad como herramienta de gestión
La certificación de calidad como herramienta de gestiónLa certificación de calidad como herramienta de gestión
La certificación de calidad como herramienta de gestión
 
El empuje de las redes sociales
El empuje de las redes socialesEl empuje de las redes sociales
El empuje de las redes sociales
 
La calidad nació en el Reino de España
La calidad nació en el Reino de EspañaLa calidad nació en el Reino de España
La calidad nació en el Reino de España
 
Pymes del sector de la Geología
Pymes del sector de la GeologíaPymes del sector de la Geología
Pymes del sector de la Geología
 
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de Geólogos
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de GeólogosDe la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de Geólogos
De la web a la web 2.0 - El Colegio Oficial de Geólogos
 
Subvenciones
SubvencionesSubvenciones
Subvenciones
 
Reuniones De Trabajo
Reuniones De TrabajoReuniones De Trabajo
Reuniones De Trabajo
 
Técnicas para la resolución de conflictos
Técnicas para la resolución de conflictosTécnicas para la resolución de conflictos
Técnicas para la resolución de conflictos
 
Dirección Estratégica I
Dirección Estratégica IDirección Estratégica I
Dirección Estratégica I
 
Web 2.0 - VIII Semana de la Ciencia Madrid
Web 2.0 - VIII Semana de la Ciencia MadridWeb 2.0 - VIII Semana de la Ciencia Madrid
Web 2.0 - VIII Semana de la Ciencia Madrid
 
La empresa durante la suspensión de pagos
La empresa durante la suspensión de pagosLa empresa durante la suspensión de pagos
La empresa durante la suspensión de pagos
 
ONG Geólogos del Mundo
ONG Geólogos del MundoONG Geólogos del Mundo
ONG Geólogos del Mundo
 
Encontrar empleo en el siglo XXI
Encontrar empleo en el siglo XXIEncontrar empleo en el siglo XXI
Encontrar empleo en el siglo XXI
 
ERP
ERPERP
ERP
 
CRM
CRMCRM
CRM
 
Certificacion de la calidad como herramienta de gestión
Certificacion de la calidad como herramienta de gestiónCertificacion de la calidad como herramienta de gestión
Certificacion de la calidad como herramienta de gestión
 

Último

catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadazonaindustrial1010
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfcarmenesthermedinaas
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptxMaryluzRivera5
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfDazMartnezMaybeth
 
Sensor de Temperatura Automotriz y Vehicularte
Sensor de Temperatura Automotriz y VehicularteSensor de Temperatura Automotriz y Vehicularte
Sensor de Temperatura Automotriz y VehicularteCondor Tuyuyo
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfMass Media Wise
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREMelvinRamirez31
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNArquitecto Chile
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...Oxford Group
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...andreacachata
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GianmarcoAdrianzenPe
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfLizCampos37
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxCandoCuya1
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4EromJimmy1
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREHanniaJudithMedranoM
 
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIMANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIGestinRiesgodeDesast
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfpizangotapullimamois
 
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmishatorres151628
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasJose Diaz
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranMayliRD
 

Último (20)

catalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesadacatalogo de rodamientos nks linea pesada
catalogo de rodamientos nks linea pesada
 
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdfDOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
DOC-20240503-WA0003. cadena de valor.pdf
 
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptxCONTRATO DE TRABAJO  EN COLOMBIA PPT.pptx
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PPT.pptx
 
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdfPresentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
Presentación Gestión Corporativa Azul_20240511_200743_0000.pdf
 
Sensor de Temperatura Automotriz y Vehicularte
Sensor de Temperatura Automotriz y VehicularteSensor de Temperatura Automotriz y Vehicularte
Sensor de Temperatura Automotriz y Vehicularte
 
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdfBPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
BPM-N_Administración Servicio y Calidad.pdf
 
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREUNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
UNIDAD 5 DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓNOBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
OBRAS QUE NO NECESITAN PERMISO DE CONSTRUCCIÓN
 
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
MENTORÍA HABILIDADES BLANDAS COMUNICACIÓN EFECTIVA, EMPATÍA Y GESTIÓN DE CONF...
 
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
Resumen del libro: Contabilidad Hotelera, de Restaurantes y de Gestión Capitu...
 
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
GRUPO 14-DIAPOSITIVAS DEL PROYECTO.pptx,
 
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdfCURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
CURRICULUM VITAE-MARIELENA ANGIE SOPAN VIGO.pdf
 
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docxInforme_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
Informe_Técnico_-_PPLA_Marzo_2024,_Area_Electricidad_Rev_3.docx
 
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
NGANGAS_pdf.pdf9uhrg9hrg8hre8rg8rg4tg45g4
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE  INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDIMANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
MANUAL PROCEDIMIENTOS BOMBEROS SOPO CUNDI
 
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdfCURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
CURRICULUM VITAEMOISES PIZANGOTAPULLIMA .pdf
 
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdfmi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
mi Curriculum vitaebreendamaldonadosilvapdf
 
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de comprasExplicación de los objetivos del Modulo de compras
Explicación de los objetivos del Modulo de compras
 
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas DuranCV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
CV MAYLI cv_Mayli Rojas Duran cv_Mayli Rojas Duran
 

El Colegio de Geólogos en la web 2.0

  • 1. INTERNET El Colegio de Geólogos en la web 2.0 TEXTO Y FOTOGRAFÍAS | Enrique Pampliega Higueras. Community Manager - Colegio Oficial de Geólogos Hace meses, el editor de la revista me pidió un bre- y el ciudadano. En esta línea, y también en este ve artículo sobre redes sociales, pero se ha dicho mismo año, el Colegio abrió sus espacios en Face- tanto sobre el tema y es tan cambiante, que lo book y Twitter; espacios que cuentan hoy con escrito hoy, al ser publicado en unos meses, no 1.500 seguidores, el primero, y 1.160, el segundo. sólo no aportaría nada nuevo sino que estaría anti- El año 2010, el Colegio creó, apoyado en la cuado cuando llegara a sus manos. plataforma de Geólogos-e, un nuevo blog corpora- Si algo caracteriza las redes sociales y toda la tivo dedicado a geólogos emprendedores, empre- tecnología que llevan asociadas es la velocidad, el sarios y pymes, así como su grupo en la red profe- continuo cambio y la capacidad de unirnos a todo sional LinkedIn que, en la actualidad, cuenta con y a todos. Convinimos pues el editor y yo en la 318 miembros. necesidad de comentar, en 1.200 palabras, no las Sería largo de exponer las innumerables esta- redes sociales on line en general, sino el paso del dísticas de acceso, comentarios y distribución que Colegio de Geólogos a las mismas en el último lus- en estos años se ha hecho de la información que el tro, tema este menos cambiante y con el que se Colegio ha subido a los distintos espacios 2.0. A pretende que el lector —si aún ha llegado hasta vuela pluma nombraré los 1.600 tweets del canal de esta línea— a la par, que repasa palabras como comunicación más dinámico este año, Twitter, las Facebook, Twitter o YouTube, tenga una idea apro- Este nuevo espacio crea nuevas formas de más de 45.000 visualizaciones de presentaciones en ximada de la labor de divulgación que, apoyada en organización y relación que aparecen de forma SlideShare o las 50.000 de Issu pero, con todo, no el mundo 2.0, hace el Colegio de la Geología y sus espontánea y no jerarquizada. Un entorno, en defi- considero que el objetivo del Colegio esté cumplido, profesionales. Sin más dilación, y encorsetado nitiva, completamente nuevo en la historia de la sino que aún hay que trabajar más para conseguir en un medio que no permite hacer ningún vínculo comunicación cuyas características básicas, com- una mayor y mejor comunicación con el colegiado y —prometo, si estas letras ven la luz, subir el escri- paradas con la etapa anterior o 1.0 son las citadas seguir haciendo el sano y necesario ejercicio de to a la red y hacer los enlaces correspondientes— en la tabla adjunta. divulgación de la Geología y sus profesionales. comenzaré este breve relato, con un estilo que sin En 2007, el Colegio asume el cambio e imple- El futuro del diálogo corporativo del Colegio duda no es muy ortodoxo pero es el lenguaje colo- menta en su estrategia de diálogo corporativo la pasa, sin duda, por seguir trabajando en este quial en lo que también se llama Web Social; como aproximación a la web 2.0 con cuatro blogs. Dos modelo abierto y libre de comunicación que permi- dice un buen amigo: “A ello, Tello”. años más tarde, el blog, paradigma de la web 2.0, te, con mínimos recursos económicos y humanos, Tim O’Reilly acuñó en 2004 el término 2.0 para comienza a dejar paso a las redes sociales como una comunicación fluida en un momento en el que definir una nueva web que se caracterizaba como lugar de encuentro e interacción. En la actualidad, la situación económica general es muy compleja y tal por su forma de distribuir contenidos, una de los cuatro primeros blogs que tuvo el ICOG sólo precisa de optimizar los recursos al máximo. comunicación abierta, descentralización de la están activos dos: “Riesgos Naturales” y “Aguas Cuando este breve artículo llegue a sus autoridad —entendida como competencia—, subterráneas”. manos, querido lector, posiblemente ya se habrá libertad de compartir y usar, dentro de un enfoque El año 2008, el Colegio abre su canal de vídeo publicado información del Seminario que, bajo el que trata las relaciones humanas y económicas en YouTube con la intención de dar cuenta a sus nombre de Web Social o Comunicación 2.0, está como conversaciones. Algo que ya se comentaba, colegiados y la sociedad de los actos que se realizan previsto que se imparta el próximo otoño en el 5 años antes, en el Manifiesto Cluetrain. en Madrid y que son de interés general. Debido a la Colegio y al que espero puedas asistir. Allí se limitación de tiempo impuesta por YouTube, se invi- comentarán las últimas tendencias, técnicas y taba a todos los que llegan al canal a visitar el vídeo habilidades necesarias para que tú, seas empresa- Web 1.0 Web 2.0 completo que, en los primeros años, se alojaba en rio, profesional libre o te encuentres en búsqueda los servidores del Colegio y luego en plataformas activa de empleo utilices la comunicación 2.0 Web editadas por un Muy fácil de editar como Bliptv. Hoy, con más de 30 vídeos, este canal como eficaz apoyo para alcanzar tus fines (clientes, experto (webmaster) se ha reproducido en cerca de 6.000 ocasiones y la empleo, ampliar tu red de contactos, etcétera). Contenidos Se actualiza con mucha suma de las reproducciones de esos 30 vídeos Por último, estos cinco años han sido de un permanentes frecuencia alcanza la nada despreciable cantidad de 48.000. aprendizaje constante de un mundo, el 2.0, donde la Coste de mantenimiento El coste es cero El año siguiente, 2009, sería el año en que el innovación es la característica dominante y el ritmo o marginal Colegio, apoyado en las tecnologías que van sur- de cambio, diario. Lo conseguido hasta la fecha, con Se estructura en áreas Se estructura por orden giendo alrededor de la web 2.0 entra decidida- sus luces y sombras, no se habría podido alcanzar visuales cronológico inverso mente en Issu (distribución de publicaciones on sin el decidido apoyo de los miembros de la Junta Participación muy Permite la participación line), Delicious (compartir enlaces) y SlideShare de Gobierno, los consejos, críticas y comentarios de limitada o inexistente (presentaciones). La finalidad continúa siendo la colegiados y usuarios, así como el esfuerzo y saber Privilegia el aspecto Privilegia el contenido misma que nos llevó a crear los primeros blogs hacer de los compañeros de hoy y de los que estu- visual, el diseño allá por 2007: hacer todo lo que esté en nuestras vieron ayer prestando sus servicios profesionales en Permanece Nos sorprende cada día manos para la divulgación de la Geología y sus este Colegio. A todos ellos y a ti, querido lector, por relativamente estable profesionales, así como dialogar con el colegiado haber llegado al final, un fuerte abrazo. Tierra y tecnología, nº 39, 67 • Primer semestre de 2011 • 67