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UAB. ADE. 2010-20111
DERECHO DEL TRABAJO
© (2010) Eduardo Rojo Torrecilla i
Josep Mª Fusté i Miquela. Septiembre
de 2010.
UAB. ADE. 2010-20112
INTRODUCCIÓN.
EL MUNDO DEL TRABAJO. EL PROCESO
DE FORMACIÓN Y APARICIÓN DE LA
RELACIÓN DE TRABAJO.
La diversidad en el mundo del trabajo
UAB. ADE. 2010-20113
1. Trabajadores con empleo, estable o temporal.
 Trabajadores desempleados, perceptores o no de prestaciones,
contributivas o asistenciales, por desempleo.
2. Trabajadores en economía regular/legal o
irregular/sumergida/ilegal.
3. Trabajadores del sector público y del sector privado.
UAB. ADE. 2010-20114
4. Trabajadores de empresas pequeñas, medianas y
grandes.
5. Trabajadores en sector económico “clásico”, o en el
ámbito social (“tercer sector”).
6. Trabajadores y trabajadoras. Marco legal y realidad
laboral.
UAB. ADE. 2010-20115
7. Trabajadores por cuenta ajena y trabajadores
autónomos.
8. Trabajadores nacionales, comunitarios y asimilados;
trabajadores extracomunitarios.
UAB. ADE. 2010-20116
9. Trabajadores jóvenes (16-30 años), adultos (30-
45), “tercera edad” laboral (+ 45 años).
10. Discapacitados psíquicos, físicos, sensoriales.
Transiciones a lo largo de la vida laboral.
UAB. ADE. 2010-20117
1. Empleo a tiempo parcial- empleo a tiempo completo ( y
viceversa).
2. Empleo- Desempleo.
3. Fase educativa- fase laboral.
UAB. ADE. 2010-20118
4. Actividad independiente- actividad asalariada.
5. Períodos de actividad alternados con períodos de
inactividad.
6. Fase laboral (empleo), fase no laboral (jubilación).
Transición brusca e instantánea o gradual.
Concepto de Derecho del Trabajo.
UAB. ADE. 2010-20119
1. Sistema de principios y normas.
2. Emanadas del Estado y de los agentes sociales en el
ejercicio de su autonomía colectiva.
3. Para regular el esfuerzo laboral prestado para otro en el
marco de la relación de trabajo.
Contenido del Derecho del Trabajo.
UAB. ADE. 2010-201110
1. Relación jurídico-laboral individual.
2. Relaciones colectivas.
3. Intervencionismo estatal: normativo, administrativo,
judicial.
Fuentes del Derecho del Trabajo.
UAB. ADE. 2010-201111
1. Fuentes de producción.
Estado. Agentes sociales (organizaciones empresariales y
sindicales). Sociedad. Organizaciones internacionales (UE, OIT).
2. Fuentes de conocimiento.
Leyes. Convenios colectivos. Usos y costumbres locales y
profesionales. Normas internacionales.
La relación jurídico-laboral.
UAB. ADE. 2010-201112
1. Sujetos de la relación. Empresario y trabajador.
2. Objeto de la relación. Trabajo como realidad social regulada
laboralmente.
3. Contenido de la relación. Derechos y deberes de las partes.
Evolución histórica del concepto de
trabajo.
1. Trabajo como pena y castigo. “Ganarás el pan con el sudor de
tu frente” (Génesis).
2. Trabajo como instrumento para lograr una recompensa. “Ora
et labora”.
Trabajo como instrumento de felicidad humana. Teoría de la
predestinación.
13 UAB. ADE. 2010-2011
UAB. ADE. 2010-201114
3. Trabajo como vocación y satisfacción. La persona
se realiza en el trabajo.
4. La persona trabajadora como “fuerza impersonal”.
Desarrollo tecnológico e industrialización.
Importancia del puesto de trabajo y no de la persona
que lo ocupa.
5. El trabajo deviene empleo. Formalización jurídica
(contractual) de las relaciones de trabajo. Aparición
del Derecho del Trabajo.
6. El trabajo como factor determinante de la
organización del tiempo humano. “Tiempo disponible
y tiempo no disponible”.
15 UAB. ADE. 2010-2011
7. Crisis del empleo y renovación del valor “trabajo”.
Trabajo= toda actividad humana que tenga una
utilidad social. Nuevos empleos y nuevas ocupaciones.
Su reconocimiento o no como relación laboral y
protección jurídica.
16 UAB. ADE. 2010-2011
Trabajo y Ordenamiento Jurídico.
Regulación del trabajo por el Derecho.
UAB. ADE. 2010-201117
Idea-eje: existe un régimen jurídico de trabajo por cuenta ajena
desde la esclavitud.
Pero........
No existe régimen jurídico laboral
UAB. ADE. 2010-201118
Sistema de producción esclavista: régimen de trabajo
forzoso. Derecho de propiedad del señor con respecto al
esclavo.
Personas “libres” y personas “esclavas”. Esclavo=cosa, y
no a persona.
Relación jurídica de dominio.
UAB. ADE. 2010-201119
Sistema de producción feudal: régimen de trabajo
gremial. Relaciones estatutarias (ordenanzas y
estatutos).
Relación de servidumbre entre el señor feudal y el
vasallo.
Gremios. Régimen de monopolio de la producción.
Composición jerarquizada: maestros, oficiales y
aprendices.
UAB. ADE. 2010-201120
Régimen feudal: principio de heteronomía en la
regulación del trabajo.
Poder regulador de las relaciones de trabajo por los
gremios.
Escasa intervención de los poderes públicos.
UAB. ADE. 2010-201121
Sistema de producción capitalista.
- Trabajo libre (autonomía de la voluntad).
- Primera regulación jurídica por normas civiles.
- Regulación por normas laborales a partir de finales
del Siglo XIX.
UAB. ADE. 2010-201122
Presupuestos sociales que incidirán en las relaciones
laborales.
1. Instauración de la democracia “de masas”.
2. Formación de grandes concentraciones industriales.
Aparición del proletariado. Desarrollo del capitalismo.
UAB. ADE. 2010-201123
3. Aparición de una nueva clase social de propietarios,
la burguesía industrial y comercial.
4. Desarrollo económico y jurídico del sistema
capitalista.
UAB. ADE. 2010-201124
Revolución industrial. Características de la nueva
civilización industrial.
1. Introducción en el mundo económico de la
producción en serie.
2. Desplazamiento de la mano de obra del campo a la
ciudad.
3. Aparición de nuevas técnicas económicas (Ej.:
maquinismo).
UAB. ADE. 2010-201125
4. División social del trabajo. Relaciones técnicas de
producción (“ajeneidad”) y relaciones sociales de
producción (“dependencia”).
5. Inexistencia de regulación estatal de condiciones de
trabajo.
6.Sentimiento de odio del mundo del trabajo contra las
máquinas.
UAB. ADE. 2010-201126
7.Generación de conciencia obrera- desarrollo del
movimiento obrero- intervencionismo del Estado.
Razón de ser del intervencionismo estatal:
- Desequilibrios sociales.
- Auge del movimiento obrero organizado
(sindicatos).
-Desarrollo de ideologías antiliberales y solidarias.
UAB. ADE. 2010-201127
Primeras manifestaciones del intervencionismo
estatal.
1. Regulación del trabajo de mujeres y niños.
2- Adopción de medidas para proteger la seguridad
e higiene en el trabajo.
3. Regulación de las condiciones de trabajo.
UAB. ADE. 2010-201128
Justificación del intervencionismo estatal.
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humana y filantrópica.
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Conclusión (I).
UAB. ADE. 2010-201129
Regulación del trabajo
- Humano.
- Voluntario.
- Por cuenta ajena.
- Subordinado.
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APARICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
Conclusión (II).
UAB. ADE. 2010-201130
Ordenamiento jurídico laboral.
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trabajo.
Vía intervención tutelar del Estado.

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Derecho del Trabajo I. Curso 2010 - 2011. UAB. ADE.

  • 1. UAB. ADE. 2010-20111 DERECHO DEL TRABAJO © (2010) Eduardo Rojo Torrecilla i Josep Mª Fusté i Miquela. Septiembre de 2010.
  • 2. UAB. ADE. 2010-20112 INTRODUCCIÓN. EL MUNDO DEL TRABAJO. EL PROCESO DE FORMACIÓN Y APARICIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO.
  • 3. La diversidad en el mundo del trabajo UAB. ADE. 2010-20113 1. Trabajadores con empleo, estable o temporal.  Trabajadores desempleados, perceptores o no de prestaciones, contributivas o asistenciales, por desempleo. 2. Trabajadores en economía regular/legal o irregular/sumergida/ilegal. 3. Trabajadores del sector público y del sector privado.
  • 4. UAB. ADE. 2010-20114 4. Trabajadores de empresas pequeñas, medianas y grandes. 5. Trabajadores en sector económico “clásico”, o en el ámbito social (“tercer sector”). 6. Trabajadores y trabajadoras. Marco legal y realidad laboral.
  • 5. UAB. ADE. 2010-20115 7. Trabajadores por cuenta ajena y trabajadores autónomos. 8. Trabajadores nacionales, comunitarios y asimilados; trabajadores extracomunitarios.
  • 6. UAB. ADE. 2010-20116 9. Trabajadores jóvenes (16-30 años), adultos (30- 45), “tercera edad” laboral (+ 45 años). 10. Discapacitados psíquicos, físicos, sensoriales.
  • 7. Transiciones a lo largo de la vida laboral. UAB. ADE. 2010-20117 1. Empleo a tiempo parcial- empleo a tiempo completo ( y viceversa). 2. Empleo- Desempleo. 3. Fase educativa- fase laboral.
  • 8. UAB. ADE. 2010-20118 4. Actividad independiente- actividad asalariada. 5. Períodos de actividad alternados con períodos de inactividad. 6. Fase laboral (empleo), fase no laboral (jubilación). Transición brusca e instantánea o gradual.
  • 9. Concepto de Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-20119 1. Sistema de principios y normas. 2. Emanadas del Estado y de los agentes sociales en el ejercicio de su autonomía colectiva. 3. Para regular el esfuerzo laboral prestado para otro en el marco de la relación de trabajo.
  • 10. Contenido del Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-201110 1. Relación jurídico-laboral individual. 2. Relaciones colectivas. 3. Intervencionismo estatal: normativo, administrativo, judicial.
  • 11. Fuentes del Derecho del Trabajo. UAB. ADE. 2010-201111 1. Fuentes de producción. Estado. Agentes sociales (organizaciones empresariales y sindicales). Sociedad. Organizaciones internacionales (UE, OIT). 2. Fuentes de conocimiento. Leyes. Convenios colectivos. Usos y costumbres locales y profesionales. Normas internacionales.
  • 12. La relación jurídico-laboral. UAB. ADE. 2010-201112 1. Sujetos de la relación. Empresario y trabajador. 2. Objeto de la relación. Trabajo como realidad social regulada laboralmente. 3. Contenido de la relación. Derechos y deberes de las partes.
  • 13. Evolución histórica del concepto de trabajo. 1. Trabajo como pena y castigo. “Ganarás el pan con el sudor de tu frente” (Génesis). 2. Trabajo como instrumento para lograr una recompensa. “Ora et labora”. Trabajo como instrumento de felicidad humana. Teoría de la predestinación. 13 UAB. ADE. 2010-2011
  • 14. UAB. ADE. 2010-201114 3. Trabajo como vocación y satisfacción. La persona se realiza en el trabajo. 4. La persona trabajadora como “fuerza impersonal”. Desarrollo tecnológico e industrialización. Importancia del puesto de trabajo y no de la persona que lo ocupa.
  • 15. 5. El trabajo deviene empleo. Formalización jurídica (contractual) de las relaciones de trabajo. Aparición del Derecho del Trabajo. 6. El trabajo como factor determinante de la organización del tiempo humano. “Tiempo disponible y tiempo no disponible”. 15 UAB. ADE. 2010-2011
  • 16. 7. Crisis del empleo y renovación del valor “trabajo”. Trabajo= toda actividad humana que tenga una utilidad social. Nuevos empleos y nuevas ocupaciones. Su reconocimiento o no como relación laboral y protección jurídica. 16 UAB. ADE. 2010-2011
  • 17. Trabajo y Ordenamiento Jurídico. Regulación del trabajo por el Derecho. UAB. ADE. 2010-201117 Idea-eje: existe un régimen jurídico de trabajo por cuenta ajena desde la esclavitud. Pero........ No existe régimen jurídico laboral
  • 18. UAB. ADE. 2010-201118 Sistema de producción esclavista: régimen de trabajo forzoso. Derecho de propiedad del señor con respecto al esclavo. Personas “libres” y personas “esclavas”. Esclavo=cosa, y no a persona. Relación jurídica de dominio.
  • 19. UAB. ADE. 2010-201119 Sistema de producción feudal: régimen de trabajo gremial. Relaciones estatutarias (ordenanzas y estatutos). Relación de servidumbre entre el señor feudal y el vasallo. Gremios. Régimen de monopolio de la producción. Composición jerarquizada: maestros, oficiales y aprendices.
  • 20. UAB. ADE. 2010-201120 Régimen feudal: principio de heteronomía en la regulación del trabajo. Poder regulador de las relaciones de trabajo por los gremios. Escasa intervención de los poderes públicos.
  • 21. UAB. ADE. 2010-201121 Sistema de producción capitalista. - Trabajo libre (autonomía de la voluntad). - Primera regulación jurídica por normas civiles. - Regulación por normas laborales a partir de finales del Siglo XIX.
  • 22. UAB. ADE. 2010-201122 Presupuestos sociales que incidirán en las relaciones laborales. 1. Instauración de la democracia “de masas”. 2. Formación de grandes concentraciones industriales. Aparición del proletariado. Desarrollo del capitalismo.
  • 23. UAB. ADE. 2010-201123 3. Aparición de una nueva clase social de propietarios, la burguesía industrial y comercial. 4. Desarrollo económico y jurídico del sistema capitalista.
  • 24. UAB. ADE. 2010-201124 Revolución industrial. Características de la nueva civilización industrial. 1. Introducción en el mundo económico de la producción en serie. 2. Desplazamiento de la mano de obra del campo a la ciudad. 3. Aparición de nuevas técnicas económicas (Ej.: maquinismo).
  • 25. UAB. ADE. 2010-201125 4. División social del trabajo. Relaciones técnicas de producción (“ajeneidad”) y relaciones sociales de producción (“dependencia”). 5. Inexistencia de regulación estatal de condiciones de trabajo. 6.Sentimiento de odio del mundo del trabajo contra las máquinas.
  • 26. UAB. ADE. 2010-201126 7.Generación de conciencia obrera- desarrollo del movimiento obrero- intervencionismo del Estado. Razón de ser del intervencionismo estatal: - Desequilibrios sociales. - Auge del movimiento obrero organizado (sindicatos). -Desarrollo de ideologías antiliberales y solidarias.
  • 27. UAB. ADE. 2010-201127 Primeras manifestaciones del intervencionismo estatal. 1. Regulación del trabajo de mujeres y niños. 2- Adopción de medidas para proteger la seguridad e higiene en el trabajo. 3. Regulación de las condiciones de trabajo.
  • 28. UAB. ADE. 2010-201128 Justificación del intervencionismo estatal. 1. Tesis A. Protección de los trabajadores. Actitud humana y filantrópica. 2. Tesis B. Intervención legal de signo reformista. Defensa del sistema político y económico imperante. Puntos de unión y de separación entre ambas tesis.
  • 29. Conclusión (I). UAB. ADE. 2010-201129 Regulación del trabajo - Humano. - Voluntario. - Por cuenta ajena. - Subordinado. - Remunerado. APARICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO.
  • 30. Conclusión (II). UAB. ADE. 2010-201130 Ordenamiento jurídico laboral. Proceso de juridificación del conflicto existente entre capital y trabajo. Vía intervención tutelar del Estado.