2. La Responsabilidad del Talento Emprendedor
en el Desarrollo: La Experiencia costarricense

3. Costa Rica: una fuerte y reconocida tradición
de paz, estabilidad y democracia
Estabilidad Política Indice de democracia
Latinoamérica El Mundo
Uruguay 1 Sweden 4
Costa Rica 2 Finland 7
Chile 3 Canada 9
Brazil 4 Ireland 12
Panama 5 Czech Republic 16
Dominican Republic 6 United States 17
El Salvador
Uruguay 21
7
Costa Rica 24
Argentina 8
Chile 34
Honduras 9
India 40
 Más de 120 años de democracia Nicaragua 10
Brazil 47
Mexico 11
Mexico 50
 Ejército disuelto en 1948 Guatemala 12
Argentina 51
Ecuador 13
Colombia 57
 Gasto militar reorientado Bolivia 14 El Salvador 61
Peru 15
hacia educación y salud Malaysia FOTO: GLORIA CALDERÓN
71
Paraguay 16 Philippines 74
Venezuela 17 Singapore 82
Colombia 18
Fuente: BM. Worldwide Governance Indicators 2010 Fuente: The Economist Democracy Index 2010
INVESTING IN COSTA RICA / EXCELLENT BUSINESS CLIMATE

4. El sistema educativo es evaluado como el
primero en Latinoamérica
Calidad del Sistema Educativo
Switzerland 1
Singapore 2
Finland 3
Canada 7
Sweden 8
Ireland 11
Malaysia 14
Denmark 16
Germany 17
Norway 22
Costa Rica 23
United States 26
India 38
China 54
Puerto Rico 57
Phillippines 61
Colombia 72
Argentina 86
Chile 87
Mexico 107
Panama 131
Fuente: WEF´s Global Competitiveness Report 2011-2012

5. ¿Porqué y para qué una estrategia en
ciencia y tecnología?
• El principal recurso del país es su gente.
• Necesidad de una visión de país a largo plazo.
• Se requiere contar con políticas de estado de largo plazo
adecuadas para alcanzar el desarrollo humano sostenible.
• Debe existir un elemento central que oriente y articule las
acciones necesarias para que Costa Rica llegue a
convertirse en un país desarrollado mediante la
ciencia, tecnología, educación e innovación durante la
primera mitad del presente siglo.

6. La construcción de la Estrategia Siglo XXI
• Inició en el año 2004, involucrando a más de 200 profesionales y
líderes de la comunidad académica, empresarial, institucional y
política del país en 20 grupos temáticos. Entre ellos, dos
rectores y un empresario muy destacado.
• Amplio proceso participativo, conducido por etapas y
aproximaciones sucesivas.
• Extensa divulgación en sus diferentes etapas para lograr
respaldo, aplicación y sostenibilidad de todos los sectores de la
sociedad.

7. Etapas de la construcción de la Estrategia
• Diagnóstico: Conocer primero lo que se está haciendo en
materia de educación, ciencia y tecnología
• Visión estratégica: El horizonte a alcanzar
• Plan de acción: Definir los medios para concretar la
visión a corto, mediano y largo plazo

8. Objetivos del plan en respuesta
a las necesidades de la sociedad
Tres momentos:
A. Desarrollo humano y social •Puesta al día
B. Desarrollo económico y productivo 2006-2015
C. Desarrollo energético y ambiental •Plataforma de despegue:
D. Avance hacia la Sociedad del 2010-2025
conocimiento
•Superación del subdesarrollo:
2025 - 2050
8

9. Cadena de valor

10. La Rosa de los Vientos
DESARROLLO AÑOS PROMEDIO PROFESIONALES Y TECNICOS
DEL ESTADO DE ESCOLARIDAD COMO % DE LA PEA
MATRICULA EN SECUNDARIA
DE “CLUSTERS”
APLICACIÓN DE 10 9,2
- 9,1 MATRICULA EN TERCIARIA
PATENTES OTORGADAS / MIL
8,5 2050: 2050:
9,1
ARTICULOS EN REVISTAS 9,2años
11 9,5
2000 por millón
9,0
CIENTIFICAS Y TECNICAS / MILLON
9,6 9,5
6,9 RUTA
INVERSION TOTAL
EN I & R COMO % DEL PIB CALIDAD DE EDUCACIÓN EN
8,9 5- CIENCIA Y TECNIOLOGÍA
3,92006: 4,6
2006: 7,6
6 años
3,9 2006: millón
INVESTIGADORES EN I&D / MILLON
4,7 3,2 533 por
9,3 5,2
3,2 9,4 TELÉFONOS / MIL
3,1
ESCALA
3,0
2,0 4,8
4,2
MATRICULA EN CIENCI A 7,6
5,8 1,9
0- 9,5 COMPUTADORAS / MIL
Y TECNOLOGIA COMO (% DE
ESTUDIANTES EN EDU. TERCIARIA)
5,7
7,3 9,4
CONTROL DE CORRUPCION 9,6 NODOS DE INTERNET / 10,000
4,0 6,5
4,7 4,8
8,2 6,1 6,1 9,1 USUARIOS DE
VOZ Y RENDICION DE CUENTAS 9,8
INTERNET / 10,000
6,6 7,3 6,8
9,3
EFECTIVIDAD DEL GOBIERNO
9,2 PIB / PER
CAPITA
9,6 9,3
9,3 9,0
MARCO LEGAL INDICE
PROPIEDAD DES HUMANO
CALIDAD DE NIVEL DE INTELECTUAL
LA REGULACION COMPETENCIA BIEN PROTEGIDA
LOCAL

11. Diez metas para el 2050
Variable 2005 2050
Matrícula en ciencias e ingenierías como % de la educación
1 20 32
terciaria
2 Investigadores en I & D por millón habitantes 533 4,741
3 Inversión en I & D como % del PIB 0.3 3
Artículos en revistas científicas y técnicas por millón de
4 18.5 812
habitantes
Aplicación de patentes otorgadas por USPTO por millón de
5 2.5 146
habitantes
6 Años promedio de escolaridad 6 10.6
7 Matrícula en secundaria 67 123
8 Profesionales en C y T y técnicos como % de la PEA 14 35
9 Matrícula en educación terciaria 21 45
10 Nodos de Internet por 10.000 habitantes 26 1,533

12. ¿Porqué una ONG?
• Una visión de país de largo plazo requiere de actores
permanentes
• El gran poder de convocatoria que se requiere exige de
una entidad apolítica y a la vez de consenso nacional
• Se requiere de total independencia y credibilidad para la
defensa de políticas y el mantener un sentido de urgencia
frente a los gobiernos

13. Constitución de la Asociación
• Se instituye en marzo del 2008, como una organización
sin fines de lucro, con funciones de coordinación para la
ejecución del proyecto de Estrategia Siglo XXI que
permita continuar con la implementación de la estrategia
formulada.

14. Plan Estratégico
• Misión:
“Monitorear y propiciar a través del
pensamiento, análisis, discusión y divulgación de información
clave, la transformación de Costa Rica en un país desarrollado
para el año 2050”
• Propósito:
“Ser reconocidos por la excelencia e impacto alcanzados como
agentes catalizadores de la transformación de Costa Rica hacia
el desarrollo”

15. Premio Anual Estrategia Siglo XXI
Jorge Manuel Dengo
…Mi presencia hoy, acompañándoles a premiar el genio que
llevamos dentro, marca de forma expresa mi compromiso
por apuntar los objetivos de mi administración dentro del
mapa de ruta que ustedes trazan y con el desafían
nuestra capacidad de soñar: poner a Costa Rica entre el
10% de los países más avanzados del planeta en todas las
dimensiones del progreso…
Discurso de entrega del premio anual de Estrategia Siglo XXI
Laura Chinchilla Miranda, Presidenta de Costa Rica
Estrategia Siglo XXI – Presidencia de la República
Casa Presidencial - 30 de agosto de 2010

16. Posicionamiento en medios
Jornada de puertas abiertas con colegios científicos
Estrategia Siglo XXI - MICIT
Centro Nacional de Alta Tecnología, 12 de agosto 2010
…Estrategia Siglo XXI pretende despertar la vocación
científica y tecnológica de la juventud desde las más
tempranas etapas del proceso educativo. Por eso está
entusiasmada con la idea de facilitar el acceso de los
niños a la computación y al aprendizaje de otros
idiomas…
Editorial, 15 de setiembre de 2010

17. Junta Directiva
Presidente Honorario: Jorge Ml. Dengo
Presidente: Sr. Franklin Chang Díaz
Vicepresidentes: Sr. Gabriel Macaya
Sr. Carlos Mora de la Orden
Secretario: Sra. Leda Muñoz
Tesorero: Sra. Carmela Velázquez
Vocales: Sr. Pablo Jenkins
Sr. Yves de la Goublaye de Ménorval
Fiscal: Sra. Ana María Vásquez
Director Ejecutivo: Sr. Emmanuel Hess

18. Dr. Franklin Chang: de Costa Rica para el mundo
 Dr. Franklin Chang, héroe nacional y
ejemplo para las nuevas generaciones
 Meta: construir un motor de plasma para
trasladar humanos a Marte en el 2014
 AdAstra es el primer spin-off de NASA
 Aplicaciones ambientales

19. Estrategia Joven
Objetivo:
• Aportar a las autoridades
respectivas, mediante el
conocimiento de la opinión de los
jóvenes sobre cómo deben de
utilizarse las TICS en la educación
costarricense, información
pertinente para la toma de
decisiones.

20. Escuela del Espacio
Objetivo:
Ofrecer a los estudiantes
seleccionados la posibilidad
de recibir capacitación práctica con
los astronautas, científicos y
cosmonautas destacados en el Centro
Espacial Johnson de la NASA en
Houston, Texas.

21. Fomento al “aterrizaje” desde la academia
del talento emprendedor
•AdAstra Rocket Company
•BioTD
•Junar.com
•CORAAL

22. Proyecto de definición del perfil del ciudadano
de la sociedad del conocimiento
Objetivo:
Diseñar una campaña integral de
fomento a las vocaciones y los
valores clave basada en expectativas
sobre lo que será la Costa Rica
desarrollada al 2050 y una visión en
retrospectiva de los hitos que en las
disciplinas duras y cambio cultural el
país tuvo que alcanzar para llegar a
ese estatus.

23. Costa Rica 2050
Campaña de expectativa y video
Objetivo:
Fomentar un cambio que permita
visualizar la Costa Rica al 2050, haciendo
una retrospectiva hipotética de los
pasos, que debe emprender el país para a
ese escenario, haciendo énfasis en temas
culturales de infraestructura, hitos
tecnológicos y demás.

24. El Administrador del Siglo XXI
• El profesional es clave en la construcción de
la Sociedad del Conocimiento
• El Administrador del Siglo XXI requiere:
• Estar preparado para trabajar en un ambiente
globalizado e intercultural, para lo cual es
indispensable el dominio del inglés como
mínimo.
• Estar a la vanguardia en todo lo relacionado
al desarrollo tecnológico.
• Innovar, buscar siempre la mejor y más
eficiente forma de lograr el producto o servicio
final deseado, de añadir valor agregado.
24

25. El Administrador del Siglo XXI
• El profesional es clave en la construcción de
la Sociedad del Conocimiento
• El Administrador del Siglo XXI requiere:
• Poseer una batería de “competencias suaves“
relacionadas con:
 Liderazgo
 Trabajo en equipo
 Administración de proyectos
 TICs
 Autoconocimiento
 Servicio al cliente
 Comunicación asertiva
25

26. ¡Gracias!
+506-2291-0150
www.estrategia.cr
Estrategia Siglo XXI