Cronograma

1. GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO Cronograma de Evaluación
Unidad Fecha Descripción de la Actividad Estrategias Instruccionales Ponderación PRESENTACIÓN 10/11/2014 Al 15/11/2014 Foro Interactivo Interacción entre los participantes Formativa I. UNIDAD: EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES 10/11/14 Al 15/11/14 Trabajo Escrito Realizara una síntesis de la evolución de las organizaciones 10% II. UNIDAD: DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL A LA GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO 16/11/14 Al 26/11/14 Foro de Discusión Discutir la importancia del proceso de cambio paradigmático 10% III. UNIDAD: CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO 27/11/14 Al 04/12/14 Elaboración de Mapa Mental Plasmar gráficamente el proceso captación y selección del capital humano 10% IV. UNIDAD: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO 05/12/14 Al 15/12/14 Ensayo Desarrollar de un Ensayo Critico basándose en referencias bibliográficas referentes a la Unidad IV 15% V. UNIDAD: LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO COMO SUB-PROCESO INTEGRAL DE LA GESTIÓN 16/01/15 Al 26/01/15 Video Realizar una breve exposición a través de un Video acerca de la Unidad V 15% VI UNIDAD CLASIFICACIÓN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS 27/01/15 AL 04/02/2015 Elaboración de Mapa Conceptual con Defensa Realizar un Mapa Conceptual acerca de la clasificación de los salarios 20% Examen Presencial Responder a las preguntas planteadas en el examen presencial, el aula se les informará por cartelera informativa. Fomentar el auto-conocimiento de lo aprendido a través de los materiales desarrollados y experiencias de las Unidades IV y V 20%
Prof. Estefanía Ortega