1. O Supervisor de Segurança privada deve estar capacitado
para resolver, em equipe, as situações de emergência, de
forma proativa, com ações e reações, utilizando-se de
conhecimentos e experiências, e se necessários acionando a
Polícia Militar, a Polícia Civil e/ou o Corpo de Bombeiros, bem
como comunicando o fato às autoridades competentes.
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DISCIPLINA: RESOLUÇÃO DAS SITUAÇÕES DE EMERGÊNCIA
INSTRUTOR : LUCIANO TORRES
2. • Da Comunicação de Ocorrência:
Art. 138º. As empresas especializadas e as que possuem
serviço orgânico de segurança comunicarão ao DPF, por
qualquer meio hábil, as ocorrências de furto, roubo, perda,
extravio ou recuperação das armas, munições ou coletes de
proteção balística de sua propriedade, em até vinte e quatro
horas do fato.
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3. • Da Apuração das Condutas dos Vigilantes:
• Art. 165º. As empresas de segurança privada deverão:
I - comunicar imediatamente à Delesp ou CV de sua
circunscrição a ocorrência de ilícitos penais com o
envolvimento de seus vigilantes, quando no exercício de suas
atividades, e colaborar nas investigações; e
II - apurar o fato em procedimento interno, juntando cópias
do boletim de ocorrência e de outros documentos
esclarecedores do fato, encaminhando cópia do
procedimento apuratório à Delesp ou CV, para conhecimento.
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4. • Das Penalidades:
• Art. 166. As empresas especializadas e as que possuem
serviço orgânico de segurança que contrariarem as normas
de segurança privada ficarão sujeitas às seguintes
penalidades, conforme a gravidade da infração e levando-se
em conta a reincidência e a condição econômica do infrator:
• I - advertência;
• II - multa, de 500 (quinhentas) a 5.000 (cinco mil) UFIR;
• III - proibição temporária de funcionamento; e
• IV - cancelamento da autorização de funcionamento.
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5. TERMO DE ABERTURA DO LIVRO DE OCORRÊNCIA
E
LIVRO DE OCORRÊNCIA
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6. AÇÕES DISCIPLINARES:
ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO
• Para se manter a ordem e a disciplina no ambiente de
trabalho, o empregador possui a faculdade de aplicar
determinadas penalidades, mas dentro de um senso justo
e moderado, uma vez que a CLT protege o trabalhador
contra as arbitrariedades que ocorrer por parte do
empregador.
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7. IMPLANTAÇÃO DOS POSTOS DE SERVIÇO:
- PROPOSTA COMERCIAL;
- ELABORAÇÃO OPERACIONAL ( EXERCÍCIO );
- PREPARAÇÃO DE ESCALAS DE SERVIÇO;
- PREPARAÇÃO DA LOGÍSTICA;
- PROCEDIMENTOS NO GESP/DPF;
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8. • Informações do Evento: SETOR COMERCIAL
• - Cliente: Brilhante Promoções e Eventos S/A
• - Duração do Evento: 30 dias de segunda a sexta – ( não haverá
evento sábado e domingo )
• – Horário do Evento: 24hs
• – Tipo do Evento: Feira do Empreendedor
• – Quantidade de Postos de Vigilância Patrimonial: 04 postos de
24hs
• – Quantidade de postos de Supervisor: 01 posto de Supervisor
24hs
• – Local da Realização: Centro de Convenções
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9. • Particularidades do Cliente:
0.1 – O cliente não quer que o contrato tenha Horas Extras:
0.2 – O cliente quer que todos os vigilantes tenham horário
de descanso:
0.3 – O supervisor não poderá tirar o descanso dos
Vigilantes:
• - O Supervisor não precisará de descanso:
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10. • 01. Quantos vigilantes você vai contratar?
• 0.2 – Qual escala e Horário que os vigilantes vão atuar?
• 0.3 – Qual o Valor que vai ficar o contrato dos Vigilantes?
• 0.4 – Quantos Supervisores você vai contratar:
• 0.5 – Qual escala de serviço e horário dos Supervisores?
• 0.6 – Qual o valor do contrato dos Supervisores ?
• 0.7 – Quantos rádios comunicadores serão utilizados no evento?
• 0.8 – Qual o valor da Locação dos rádios?
• 0.9 – Qual o valor total do Contrato?
• Observação: Devemos fazer um orçamento barato mais com a devida
segurança, tendo em vista que haverá uma licitação para este serviço.
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11. “Para ser um líder, você tem que
fazer as pessoas quererem te
seguir, e ninguém quer seguir
alguém que não sabe onde está
indo.
FIM!
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