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PREVIDÊNCIA   ,[object Object]
MODELO INCIDÊNCIA   DA CONTRIBUIÇÃO CONTRIBUIÇÃO NORMAL CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA TAXA DE CARREGAMENTO CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA PURA SALÁRIO BASE + % ATS SOBRE SALÁRIO BASE MÍNIMO 2%  e  MÁXIMO 10% (empregados ativos) MÍNIMO 10% SOBRE SALÁRIO BASE + ATS 4% SOBRE CADA CONTRIBUIÇÃO (custo adm) CARACTERÍSTICAS GERAIS                    
CARACTERÍSTICAS GERAIS MODELO FLEXÍVEL BENEFÍCIO RENTABILIDADE INCENTIVO FISCAL CONTRIBUIÇÕES PODEM SER DEDUZIDAS ATÉ O LIMITE DE 12% DA RENDA BRUTA ANUAL POSSIBILIDADE DE SUSPENDER AS CONTRIBUIÇÕES POR ATÉ 3 MESES NO ANO   POR TEMPO DETERMINADO PELO PARTICIPANTE É REPASSADO À COTA, 100% DA RENTABILIDADE OBTIDA COMPOSIÇÃO DA CARTEIRA 84,66% - RENDA FIXA  15,34%  - RENDA VARIÁVEL                  
BENEFÍCIO  RENDA PROGRAMADA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
OUTRAS OPÇÕES REGULAMENTADAS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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RENTABILIDADE POUPANÇA x REFORÇO x CDI
RENTABILIDADE DO PLANO “ A Rentabilidade do Plano de Reforço é de 6,81% até Maio/2007.”
COMPARATIVO  REFORÇO X MERCADO
EVOLUÇÃO DO FUNDO PROJETADO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SIMULAÇÃO (*)  Considerando Rentabilidade Projetada de 9% ao ano. (**) Considerando Rentabilidade Projetada de 17% ao ano
NOVA TRIBUTAÇÃO Base Legal :   Lei 11.053/04, regulamentada pela IN-SRF 497/05 e IN Conj.  SRF/SPC/SUSEP 524. Características:   Somente para Planos de Contribuição Definida ou Variável     Opção  irretratável  no ato da adesão   Manutenção do Incentivo Fiscal    Opções:  Tabela Progressiva   ou  Tabela Regressiva
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  • 2. MODELO INCIDÊNCIA DA CONTRIBUIÇÃO CONTRIBUIÇÃO NORMAL CONTRIBUIÇÃO ESPORÁDICA TAXA DE CARREGAMENTO CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA PURA SALÁRIO BASE + % ATS SOBRE SALÁRIO BASE MÍNIMO 2% e MÁXIMO 10% (empregados ativos) MÍNIMO 10% SOBRE SALÁRIO BASE + ATS 4% SOBRE CADA CONTRIBUIÇÃO (custo adm) CARACTERÍSTICAS GERAIS                    
  • 3. CARACTERÍSTICAS GERAIS MODELO FLEXÍVEL BENEFÍCIO RENTABILIDADE INCENTIVO FISCAL CONTRIBUIÇÕES PODEM SER DEDUZIDAS ATÉ O LIMITE DE 12% DA RENDA BRUTA ANUAL POSSIBILIDADE DE SUSPENDER AS CONTRIBUIÇÕES POR ATÉ 3 MESES NO ANO POR TEMPO DETERMINADO PELO PARTICIPANTE É REPASSADO À COTA, 100% DA RENTABILIDADE OBTIDA COMPOSIÇÃO DA CARTEIRA 84,66% - RENDA FIXA 15,34% - RENDA VARIÁVEL                  
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. RENTABILIDADE POUPANÇA x REFORÇO x CDI
  • 9. RENTABILIDADE DO PLANO “ A Rentabilidade do Plano de Reforço é de 6,81% até Maio/2007.”
  • 10. COMPARATIVO REFORÇO X MERCADO
  • 11.
  • 12. SIMULAÇÃO (*) Considerando Rentabilidade Projetada de 9% ao ano. (**) Considerando Rentabilidade Projetada de 17% ao ano
  • 13. NOVA TRIBUTAÇÃO Base Legal : Lei 11.053/04, regulamentada pela IN-SRF 497/05 e IN Conj. SRF/SPC/SUSEP 524. Características: Somente para Planos de Contribuição Definida ou Variável Opção irretratável no ato da adesão Manutenção do Incentivo Fiscal Opções: Tabela Progressiva ou Tabela Regressiva
  • 14.