Más de 2,3 millones de personas mueren cada año debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, y las condiciones de seguridad y salud en el trabajo varían enormemente entre países y sectores. La Organización Internacional del Trabajo se encarga de prevenir daños a la salud causados por el trabajo mediante convenios y directrices destinadas a promover condiciones de trabajo justas y seguras en todo el mundo.

2.  Cada día mueren 6.300 personas a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones
de muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones
de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan
en absentismo laboral.
 El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga
económica de las malas prácticas de seguridad y salud se
estima en un 4 por cierto del Producto Interior Bruto global de
cada año.
Que es ??

3.  Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren
enormemente entre países, sectores económicos y grupos
sociales. Los países en desarrollo pagan un precio
especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número
de personas están empleadas en actividades peligrosas como la
agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres
y los menos protegidos - con frecuencia mujeres, niños y
migrantes - son los más afectados.
Como deben ser las
condiciones

4. 
 La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad
e higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicación de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos
derivados del trabajo1 . De esta materia se ocupa el convenio 155 de la OIT
sobre seguridad y salud de los trabajadores y medio ambiente del trabajo2 .
 Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones
de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar
una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y seguridad.3
 El concepto de salud es definido por la Constitución de 1946 de la
Organización Mundial de la Salud como el caso de completo bienestar
físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o
enfermedades.4 También puede definirse como el nivel de eficacia
funcional o metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como
en el macro (social).
También se conoce
como…

5.  Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo
está constituida la Organización Internacional del Trabajo
(OIT); es el principal organismo internacional encargado de la
mejora permanente de las condiciones de trabajo mediante
convenios que se toman en sus conferencias anuales y las
directivas que emanan de ellas.6 La (OIT) es un organismo
especializado de las Naciones Unidas de composición tripartita
que reúne a gobiernos, empleadores y trabajadores de sus
estados miembros con el fin de emprender acciones conjuntas
destinadas a promover el trabajo decente en el mundo.
Como prevenir… ♥

6.  El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las
aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El
objetivo final, es optimizar la productividad del trabajador y del sistema de producción, al
mismo tiempo que garantizar la satisfacción, la seguridad y salud de los trabajadores.
 El diseño ergonómico del puesto de trabajo debe tener en cuenta las características
antropométricas de la población, la adaptación del espacio, las posturas de trabajo, el
espacio libre, la interferencia de las partes del cuerpo, el campo visual, la fuerza del
trabajador y el estrés biomecánico, entre otros aspectos. Los aspectos organizativos de la
tarea también son tenidos en cuenta.
 Para diseñar correctamente las condiciones que debe reunir un puesto de trabajo se tiene
que tener en cuenta, entre otros, los siguientes factores:
 Los riesgos de carácter mecánico que puedan existir.
 Los riesgos causados por una postura de trabajo incorrecta fruto de un diseño incorrecto
de asientos, taburetes, etc.
 Riesgos relacionados con la actividad del trabajador (por ejemplo, por las posturas de
trabajo mantenidas, sobreesfuerzos o movimientos efectuados durante el trabajo de forma
incorrecta o la sobrecarga sufrida de las capacidades de percepción y atención del
trabajador).
Ergonomía del trabajo

7. 
Fin ♥