Segunda Empregável - Edição 25

Revista

Segunda

Empregável

04 A 1 0

NOVEMBRO 201 3

NÚMERO 25

Vagas da Semana - Estatísticas - Learn English - Cursos Gratuitos - Artigos - Memes

Vári as vag as

N e s ta e d i ç ã o s ã o 9 p u b l i c a ç õ e s d e v a g a s e u m a p o d e s e r s u a

N ovos P rofi s s i on ai s

E stu d o tra ça p e rfi l d o n ovo p rofi ssi on a l d e TI

P rofi s s i on ai s D i s pu tad os

Cu rsos té cn i cos p od e m a j u d a r a p re e n ch e r va g a s e m a b e rto

M apas d a s em an a

M a p a M e n ta l sob re Re u n i õe s P rod u ti va s

PROFISSÕES EM ALTA
Cargos cujos profissionais são altamente solicitados

Distribuição Gratuita

Editorial

P rofi s s i on al m en te. . .

Sobre a Revista

Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumas
estatísticas extremamente interessantes e juntar dois ou
três artigos da área e nasceu essa revista eletrônica que
pode ser o começo de uma excelente caminhada atrás
de um emprego ideal.
Foi-se o tempo que saber uma linguagem de
programação era garantia de um bom emprego e
segurança financeira para o resto de sua vida.
Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que as percepções da
realidade são alteradas e passam a ser influenciadas por
um fluxo constante de novas informações que causam
um tremendo impacto em todo o conhecimento enraizado
e aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a divulgar
diariamente os anúncios de vagas. Esta revista é um
auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo durante
a semana de ver e analisar as vagas além de fornecer
alguns artigos interessantes. A pergunta é: Você está
preparado?

Colaboradores desta edição:
Leonardo Côrrea
Lígia Silva

Bem vindos a vigésima quinta edição da Revista Segunda
Empregável (click aqui para acessar todas as edições
anteriores). Aproveite as diversas oportunidades de emprego
que são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,
além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI.
Escolher uma carreira pode ser muito importante pois muito
dificilmente você conseguirá mudar de rumo no meio do
caminho, e uma carreira em TI possui muitas vertentes. Podese isolar exclusivamente com máquinas até nunca tocá-las
(mas para sua tia, sempre será o rapaz que pode arrumar a
Internet ou o telefone celular esquecido dentro da banheira).
Nesta edição teremos artigos sobre profissões, Leonardo nos
traz um artigo sobre os novos profissionais enquanto que a
Lígia lê a matéria do Correio sobre cursos técnicos para
auxiliar no deficit de vagas existentes. Além disso selecionei
um artigo do olhar digital sobre as cinco profissiões que estão
em alta na área de TI. No mapa mental da semana um pouco
sobre como organizar reuniões produtivas e mais dois cursos
gratuitos para auxiliar em seu currículo. Para treinar o bom
inglês mais algumas piadas e a continuação do livro do
Gênesis.
Essa semana (contrário da passada) foi bem fraca em ofertas
de emprego, porém não pense que todas as vagas já
publicadas aqui foram preenchidas. Existem tremendos
buracos a se resolver principalmente em novas áreas como
Mineração de Dados. Recomendo que avalie com carinho
qual área (dentro da área de TI) lhe agrada e lembre-se que a
pior coisa é um profissional frustrado com seu trabalho
rezando para chegar o final de semana ou um salvador
feriado.

Software Livre

Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com o
Gimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.

Colaboradores

Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.

Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo

Editor

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/
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Learn English
Kid Jokes :: By Charlene Repsis

Two boy scouts went on a nature hike in the hills picking
hickory nuts. Along the way, they filled their small pails
and then started to fill their pockets and shirts. When
they could hold no more nuts, they started down the
country road until they came across a cemetery. The
boys decided that would be a good place to stop and
rest and divide out the nuts. The two boys sat in the
shade of a large oak tree and unloaded their pockets
and buckets by dumping all of the nuts in a large pile. In
the process, two of them rolled away and rested near
the road. The boys then proceeded to divide out the
nuts. "One for you. One for me. One for you. One for
me." As they were doing this, another boy was passing
by and happened to hear them. He looked into the
cemetery, but could not see the boys, because they
were obscured by the tree. He hesitated a moment and
then ran back to town. "Father! Father!" he yelled as he
entered his house. "The cemetery. Come quick!"
"What's the matter?" his father asked. "No time to
explain," the boy frantically panted. "Follow me!" The
boy and his father ran up the country road and stopped
when they reached the cemetery. They stopped at the
side of the road and all fell silent for a few moments.
Then the father asked his son what was wrong. "Do you
hear that?" he whispered. Both people listened intently
and heard the Scouts. "One for me. One for you. One
for me. One for you..." The boy then blurted out, "The
devil and the Lord are dividing the souls!" The father
was skeptical but silent -- until a few moments later as
the Scouts completed dividing out the nuts and one
Scout said to the other, "Now, as soon as we get those
two nuts down by the road, we'll have them all."

Bar & Drinking Jokes :: By Curt Repsis

A grizzled old man was eating in a truck stop when
three very large, leathered bikers walked in. The first
walked up to the old man, pushed his cigarette into the
old man's pie and then took a seat at the counter. The
second walked up to the old man, spat into the old
man's milk and then he too took a seat at the counter.
The third walked up to the old man, turned over the old
man's plate, and then he took a seat at the counter.
Without a word of protest, the old man quietly left the
diner. Shortly thereafter, one of the bikers said to the
waitress, "Humph, not much of a man, was he?" The
waitress replied, "Not much of a truck driver either, he
just backed his big-rig over three motorcycles."

captain yells out, "Cabin boy, get me my brown pants."

Farmer Jokes :: By clyde messenger from baton
rouge la USA

A cocky State Highways employee stopped at a farm
and talked with an old farmer. He told the farmer, "I
need to inspect your farm for a possible new road." The
old farmer said, "OK, but don't go in that field." The
Highways employee said, "I have the authority of the
State Government to go where I want. See this card? I
am allowed to go wherever I wish on farm land." So the
old farmer went about his farm chores. Later, he heard
loud screams and saw the State Highways employee
running for the fence and close behind was the farmer's
prize bull. The bull was madder than a nest full of
hornets and the bull was gaining on the employee at
every step!! The old farmer called out, "Show him your
card!!"

Work Jokes :: By Flash Wheatley from USA

A man in a hot air balloon realized he was lost. He
reduced altitude and spotted a woman below. He
descended a bit more and shouted,” Excuse me, can
you help? I promised a friend I would meet him an hour
ago, but I don't know where I am." The woman below
replied, "You are in a hot air balloon hovering
approximately 30 feet above the ground. You are
between 40 and 41 degrees north latitude and between
59 and 60 degrees west longitude." "You must be an
engineer," said the balloonist. "I am," replied the
woman. "How did you know?" "Well," answered the
balloonist, "everything you told me is technically correct,
but I have no idea what to make of you, and the fact is I
am still lost. Frankly, you've not been much help so far."
The woman below responded, "You must be in
management." "I am," replied the balloonist, "but how
did you know?" "Well," said the woman, "you don't know
where you are or where you are going. You have risen
to where you are, due to a large quantity of hot air. You
made a promise which you have no idea how to keep,
and you expect people beneath you to solve your
problems. The fact is you are in exactly the same
position you were in before we met, but now, somehow,
it's my fault!"

Miscellaneous Jokes :: By Friend WA from USA

A 1 7th Century captain was sailing along with his crew
when a pirate ship came over the horizon. The captain
says, "Cabin boy, get me my red shirt." So, he gets his
red shirt and they victoriously battle the pirates. Several
days later, they spot another pirate ship off the port bow.
"Cabin boy," says the captain "get me my red shirt."
They again battle the pirates and are victorious. Later
when things had settled down, the cabin boy asks,
"Captain, why do you always want your red shirt just
prior to battle?" The captain responds, "Well, in case I
am inflicted with a wound, I don't want the crew to see
my injury and lose spirit." "I see," says the cabin boy. A
few days later, they sight 20 pirate in the distance the
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Learn English

H ol y B i bl e - Th e Ki n g J am es Vers i on

The culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

Genesis - Chapter 1 7 (Cont)

20 And as for Ishmael, I have heard you. Behold, I have
blessed him, and will make him fruitful, and will multiply
him exceedingly. He shall beget twelve princes, and I
will make him a great nation.
21 But My covenant I will establish with Isaac, whom
Sarah shall bear to you at this set time next year."
22 Then He finished talking with him, and God went up
from Abraham.
23 So Abraham took Ishmael his son, all who were born
in his house and all who were bought with his money,
every male among the men of Abraham's house, and
circumcised the flesh of their foreskins that very same
day, as God had said to him.
24 Abraham was ninety-nine years old when he was
circumcised in the flesh of his foreskin.
25 And Ishmael his son was thirteen years old when he
was circumcised in the flesh of his foreskin.
26 That very same day Abraham was circumcised, and
his son Ishmael;
27 and all the men of his house, born in the house or
bought with money from a foreigner, were circumcised
with him.

Genesis - Chapter 1 8

1 Then the LORD appeared to him by the terebinth
trees of Mamre, as he was sitting in the tent door in the
heat of the day.
2 So he lifted his eyes and looked, and behold, three
men were standing by him; and when he saw them, he
ran from the tent door to meet them, and bowed himself
to the ground,
3 and said, "My Lord, if I have now found favor in Your
sight, do not pass on by Your servant.
4 Please let a little water be brought, and wash your
feet, and rest yourselves under the tree.
5 And I will bring a morsel of bread, that you may
refresh your hearts. After that you may pass by,
inasmuch as you have come to your servant." They
said, "Do as you have said."
6 So Abraham hurried into the tent to Sarah and said,
"Quickly, make ready three measures of fine meal;
knead it and make cakes."
7 And Abraham ran to the herd, took a tender and good
calf, gave it to a young man, and he hastened to
prepare it.
8 So he took butter and milk and the calf which he had
prepared, and set it before them; and he stood by them
under the tree as they ate.
9 Then they said to him, "Where is Sarah your wife?" So
he said, "Here, in the tent."
1 0 And He said, "I will certainly return to you according
to the time of life, and behold, Sarah your wife shall
have a son." (Sarah was listening in the tent door which
was behind him).
11 Now Abraham and Sarah were old, well advanced in
age; and Sarah had passed the age of childbearing.
1 2 Therefore Sarah laughed within herself, saying,
"After I have grown old, shall I have pleasure, my lord
being old also?"

1 3 And the LORD said to Abraham, "Why did Sarah
laugh, saying, "Shall I surely bear a child, since I am
old?"
1 4 Is anything too hard for the LORD? At the appointed
time I will return to you, according to the time of life, and
Sarah shall have a son."
1 5 But Sarah denied it, saying, "I did not laugh," for she
was afraid. And He said, "No, but you did laugh!"
1 6 Then the men rose from there and looked toward
Sodom, and Abraham went with them to send them on
the way.
1 7 And the LORD said, "Shall I hide from Abraham what
I am doing,
1 8 since Abraham shall surely become a great and
mighty nation, and all the nations of the earth shall be
blessed in him?
1 9 For I have known him, in order that he may
command his children and his household after him, that
they keep the way of the LORD, to do righteousness
and justice, that the LORD may bring to Abraham what
He has spoken to him."
20 And the LORD said, "Because the outcry against
Sodom and Gomorrah is great, and because their sin is
very grave,
21 I will go down now and see whether they have done
altogether according to the outcry against it that has
come to Me; and if not, I will know."
22 Then the men turned away from there and went
toward Sodom, but Abraham still stood before the
LORD.
23 And Abraham came near and said, "Would You also
destroy the righteous with the wicked?
24 Suppose there were fifty righteous within the city;
would You also destroy the place and not spare it for the
fifty righteous that were in it?
25 Far be it from You to do such a thing as this, to slay
the righteous with the wicked, so that the righteous
should be as the wicked; far be it from You! Shall not
the Judge of all the earth do right?"
26 So the LORD said, "If I find in Sodom fifty righteous
within the city, then I will spare all the place for their
sakes."
27 Then Abraham answered and said, "Indeed now, I
who am but dust and ashes have taken it upon myself
to speak to the Lord:
28 Suppose there were five less than the fifty righteous;
would You destroy all of the city for lack of five?" So He
said, "If I find there forty-five, I will not destroy it."
29 And he spoke to Him yet again and said, "Suppose
there should be forty found there?" So He said, "I will
not do it for the sake of forty."
30 Then he said, "Let not the Lord be angry, and I will
speak: Suppose thirty should be found there?" So He
said, "I will not do it if I find thirty there."
31 And he said, "Indeed now, I have taken it upon
myself to speak to the Lord: Suppose twenty should be
found there?" So He said, "I will not destroy it for the
sake of twenty."
(cont)
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Vagas da Semana

Ofertas por P erfi l

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92

P erfi l d as E m pres as

Demonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
N . E . Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.

S ob re a M i ra n te

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.

S ob re a Ca st

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

S ob re a CD S (Con d om ín i o d e S ol u çõe s Corp ora ti va s)

Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos sertores público e privado.

S ob re a I n d ra

uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos. .

S ob re a D i sse m i n e

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.

S ob re a Log i ks

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.

S ob re a CTI S

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.

S ob re a M on tre a l

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.

S ob re a H om i n e Con su l ti n g

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).

S ob re a S oftte k

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™, a
Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
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Vagas da Semana

Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.

Sobre a G&P Projetos e Sistemas

É a maior empresa nacional prestadora de serviços de
Tecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um

ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Grupo OVD

O Grupo OVD, um sólido grupo paranaense atua há mais de
45 anos no ramo de distribuição atacadista de ferragens e
ferramentas e é líder no mercado em seu segmento. Em
constante expansão, o Grupo reúne as empresas: Osten
Ferragens e Dismatal, além das marcas de produtos
consagrados e premiados como a VONDER, Eccofer, Disma,
entre outras. Atua com o que há de mais moderno em
logística e possui centros de distribuição estrategicamente
localizados para atendimento em todo território nacional.

Vagas para o perfil:

An al i s ta (Arq u i teto)
Analista de Sistemas

Empresa: Km Informática
Brasília-DF
Curso: Sistemas de Informação/Ciência da
Computação/TI/Desenvolvimento 5º semestre ou acima
Horário: 8:00 às 1 2:00/1 4:00 às 1 6:00
Bolsa-auxílio: R$ 2.500,00
Benefícios: Transporte: R$ 500,00 e Alimentação: R$
500,00
Podendo ter adicional na bolsa no valor de R$ 1 .500,00
em até 60 dias, dependendo do desempenho,
perfazendo um total de R$ 5.000,00 incluindo os
auxílios.
Atividades a serem desenvolvidas:
• Desenvolvimento de sistema na área comercial em
plataforma Delphi com controle de versões. Integração
com demais sistemas e conhecimento em gerador de

Total de Publicações:

01

relatórios.
• Testes de rotinas novas e existentes de forma
documentada.
• Atendimento de suporte a cliente.
• Elaboração de manuais em formato padrão da
empresa e criação de treinamento gravado via
ferramenta disponível da empresa.
Requisitos da vaga:
• Conhecimento em desenvolvimento de sistemas em
plataforma Delphi e conhecimento em banco de dados
Firebird.
• Necessário ter lógica apurada que resulte na rapidez
da elaboração de algoritmos de forma concisa e
correta.
• Aptidão para testes de qualidade das rotinas criadas.
• Disponibilidade para eventuais viagens.
Enviar currículo para: contatokmbsb@gmail.com


C o n s u l to r
Consultor ABAP

Atualmente a Addvisor Consulting busca Profissionais
com seguinte perfil:
• ABAP Pleno – 2 Vagas


01

• 6 meses de alocação com prorrogação.
• Base do cliente em Recife
Os interessados enviar CV informando Taxa,
Disponibilidade e interesse em atuar em RECIFE
adriana.lagares@addvisor.com.br

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Vagas da Semana


D e s e n vo l ve d o r
Desenvolvedor Wordpress

• Atuação sob demanda para projeto de
desenvolvimento de websites
• Necessário inglês fluente
• conhecimento e experiência com Wordpress
Interessados deverão encaminhar currículo com
pretensão salarial (PJ, definir valor da hora) para o
email oportunityit@gmail.com

Desenvolvedor .Net


02

CTIS Contrata:
Desenvolvedor .Net com conhecimento da plataforma
RM Vitae/Labore
Vaga para Brasília/DF
Salário: à combinar
Interessados enviar currículo para
recrutamento.ctis@gmail.com. Colocar no título do email "Desenvolvedor .Net Vitae/Labore". Incluir
pretensão salarial no currículo e realizar o cadastro no
Banco de Talentos CTIS.


G erai s
Analista de Recursos Humanos Jr.

Responsável pela primeira rede de acesso à Internet no
Brasil e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede
Nacional de Ensino e Pesquisa (RNP) procura
profissional capacitado para o cargo de Analista de
Recursos Humanos Júnior, no Rio de Janeiro.
O profissional será responsável por conduzir processos
de Recursos Humanos, apoiando a gestão no que se


01

refere às atividades, processos e projetos correntes da
área, além de acompanhar as demandas relacionadas
à área de Recursos Humanos dos clientes internos.
Os interessados devem enviar o currículo com
pretensão salarial, mencionando no assunto a vaga de
interesse, para o endereço vagas@rnp.br, até o dia
1 9/11 /201 3.
Saiba mais sobre a oportunidade em: rnp.br/trabalho.


G eren te (S u pervi s ão)
Gerente de Projetos

Principais atribuições
Elaborar e gerenciar projetos de engenharia, estudando
e preparando cronogramas, relatórios, especificações,
surveys, desenhos, técnicas de execução, recursos
necessários e outros requisitos, para possibilitar a
construção, montagem, funcionamento, manutenção e
reparo de instalações e equipamentos. Conhecimento
em fibras, cabeamento estruturado e elétrica.
Conhecimento das melhores práticas de gerenciamento
de projetos baseada no PMBOK.
Requisitos:
• Superior Completo em Engenharia.
• Desejável conhecimento em Pacote Office, MS
Project, Certificação em Infraestrutura de redes para
dados, voz e imagem.
Benefícios oferecidos:
• Salário a combinar + Plano de saúde + Plano
Odontológico + Seguro de Vida
• Regime de contratação: PJ
• Horário/Local de Trabalho: Das 08h30 às 1 8h30, de
segunda a sexta / ASA NORTE
Interessados encaminhar o currículo com FOTO para
selecao.tecnologiadf@gmail.com. Colocar no campo
assunto “Gerente de Projetos” e a Pretensão Salarial.


03

Supervisor de Projetos

Principais atribuições:
• Responsável pela detecção de falhas na capacitação
e pela proposta de treinamento dos Técnicos e
Auxiliares.
• Planejar e executar os projetos de responsabilidade
da equipe.
• Acompanhar e orientar a execução da infraestrutura.
• Planejamento e implementação das atividades na
área de cabeamento estruturado.
• Acompanhar a equipe 80% em campo e relatar as
atividades no tempo restante de forma organizada.
Requisitos:
• Ensino médio completo.
• Curso Técnico
• Curso em cabeamento estruturado
• Curso de NR 1 0
• Desejável vivência na área técnica.
Benefícios oferecidos:
• Salário à combinar + Plano de saúde + Plano
Odontológico + Seguro de Vida + Vale-refeição
(R$1 5,00 por dia) + Vale-transporte.
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Vagas da Semana

• Regime de contratação: CLT (Efetivo)
• Horário: Das 08h00 às 1 8h00, de segunda a sexta

Interessados encaminhar o currículo com foto para
talentos.rdc@gmail.com. Colocar no campo assunto
“Supervisor de Projetos”.


I n s tru tor
Instrutor de Automatização de Teste

Descrição da vaga:
• Atuar como instrutor em curso de AUTOMATIZAÇÃO
DE TESTE FUNCIONAIS COM JMETER
• Carga horária de 1 6 a 20 horas com Foco PRÁTICO
do tema abordado e ter o discernimento na utilização
de recursos áudio visuais potencializar a didática,
clareza da explicação e organização do curso e ser
pontual nos horários do treinamento e proporcionar
uma ótima interação e relacionamento com a turma.
Formação: Educação Superior, preferencialmente na
área de TI ciência da computação, engenharia de
computação, análise de sistemas etc. Desejável ter
pós-graduação em áreas correlatas ao assunto do
treinamento.
Pré requisito indispensável: PAIXÃO e prazer por
transmitir o conhecimento para outras pessoas;
Experiência em treinamento para grupos maiores que 8
pessoas; Ótima capacidade de se expressar e


01

comunicar.
Diferencial: Ter certificação na área do curso e/ou ter
atuado em fábrica de software será um grande
diferencial na seleção.
Quantidade de vagas: 3
Salário: Valor por hora/aula compatível com o mercado.
Carga Horária: A combinar, porém temos geralmente os
horários de 3 ou 2 vezes na semana das 1 9:1 5 as
22:45 horas ou aos sábados 08:00 às 1 3:00 horas.
MAIS INFORMAÇÕES: Solicitamos que nos informe
previamente: A disponibilidade de horário; Pretensão
do valor hora/aula ; Outros cursos de interesse
Os interessados deverão enviar o currículo para o email oportunidade@dissemine.com.br, e no título do
email colocar o nome da vaga.
Os emails sem a identificação do nome da vaga serão
desconsiderados!
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Artigos

Coluna do Leonardo

P erfi l d o n ovo profi s s i on al d e TI

Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos de
modelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade e
Gerenciamento de Serviços de TI.

O Canal Executivo do UOL que completa 1 0 anos,
trouxe um interessante artigo sobre as características
do novo profissional de TI, acompanhe e veja se seu
perfil encaixa.
Se um dia os profissionais da área de Tecnologia da
Informação (TI) necessitavam de conhecimentos
estritamente técnicos e tecnológicos para se
sustentarem e evoluírem em suas carreiras
profissionais, hoje este perfil não condiz mais com as
exigências que o mercado de trabalho.
Segundo estudo realizado pela Randstad Technologies,
empresa de soluções e consultoria de Recursos
Humanos, especializada em Tecnologias de
Informação, existe um déficit no mercado de TI, pois as
empresas procuram por profissionais que tenham visão
estratégica do negócio, seus diferenciais e como os
potencializar, além de compreender as necessidades
técnicas da companhia e consiga as traduzir em
ferramentas de TI.
Segundo Frederico Costa, gerente nacional da
Randstad Technologies, o que se presencia nos dias de
hoje é um novo personagem. “São profissionais da área
de TI atuando cada vez mais em gestão e contribuindo
com seu conhecimento do negócio como um todo para
alavancar os resultados. O papel do profissional desta
área nunca esteve tão estratégico”, diz.
Segundo o executivo, o perfil desse profissional pode
ser definido como um “Analista de Negócios Funcional

de TI”, pois é essencial conhecer as necessidades e
processos da empresa e ir além: compreender como
sua posição à frente da tecnologia da informação da
empresa pode agregar para desenvolver o negócio –
buscando sempre ser o mais funcional o possível, dada
sua posição, agora, estratégica.
Para atender esta demanda do mercado, Costa explica
que os profissionais devem buscar técnicas de
liderança, motivação e resolução de conflitos, além de
levantamento de processos e requisitos funcionais. É
fundamental entender os diferenciais da companhia em
que se atua e como sua área pode ajudar a criar uma
vantagem competitiva para o negócio. É preciso sair do
TI transacional para um TI que desenvolva projetos que
permitam ao negócio ter ferramentas que colaborem
para o business da empresa.
Os profissionais precisam desenvolvam capacidades de
comunicação e serem capazes de criar empatia,
desenvolver bem suas relações com seus colegas e
com as outras instâncias da empresa, conseguindo
traduzir e justificar para as demais áreas suas ações
frente à companhia. “Ao apresentar ferramentas que
supram diretamente as necessidades do negócio, este
profissional será destacado e disputado no mercado de
trabalho”, prevê.
Fonte:
http://www2.uol.com.br/canalexecutivo/notas1 31 /0111 20
1 39e.htm

Coluna da Lígia

P rofi s s i on ai s d i s pu tad os

Lígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atua
como Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento e
retenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabilidade social voltado
para alunos universitários.

Essa semana, li uma matéria muito interessante no
Correio Braziliense sobre as carreiras no mundo da TI
na qual venho a compartilhar com vocês. Acredito que
é de muita valia para quem atua ou deseja atuar no
setor. Fica a dica!
Se alguns setores da economia brasileira patinam e o
Produto Interno Bruto (PIB) nacional apresenta
crescimento tímido de 0,9% no último comparativo
anual, a área de tecnologia da informação e
comunicação (TIC) vai muito bem, obrigado. Com
expansão de 1 0,8%, segundo dados da Associação
Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e
Comunicação (Brasscom), o principal problema do
setor é encontrar mão de obra. Estudo do Observatório
Softex, publicado em 201 2, prevê uma oferta de vagas
superior a 1 ,5 milhão para 2020, com ociosidade em
aproximadamente 300 mil postos de trabalho.
Para Virgínia Duarte, porta-voz do Observatório Softex,
as estatísticas ressaltam a necessidade de diálogos
voltados para o desenvolvimento sustentável do setor.

“O forte impacto de mercado que a área de TIC tem
gerado, em paralelo à ausência de profissionais para
ocupar esses cargos, demonstra a grande necessidade
de debates que estimulem e consolidem a área. Se é
algo bom para o país, então, esse crescimento deve ser
motivo de mais investimentos”, defende.
Nesse sentido, Virgínia elenca o ensino técnico como
um considerável catalisador no processo de
desenvolvimento do ramo. “Um ensino técnico de
qualidade, por exemplo, pode gerar impactos
importantes no mercado de trabalho. Além de fornecer
profissionais capacitados de maneira mais ágil, a
modalidade, muitas vezes, serve como um preparatório
para o ensino superior, fazendo com que os alunos
cheguem à universidade com uma bagagem maior”,
explica. Outro benefício da formação técnica, de acordo
com o relatório divulgado pela instituição, é o
preenchimento de postos básicos de operação que, em
muitos casos, são supridos por profissionais de nível
superior, o que eleva os custos de contratação.
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Artigos

Reforço a caminho

Em resposta à alta demanda de mão de obra, o
Ministério da Educação (MEC) tem reforçado o número
de vagas nos cursos técnicos da área de informática.
Segundo o secretário Marco Antonio de Oliveira, da
Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica
(Setec) do órgão, a pasta tem dialogado
constantemente com as comunidades e o setor privado,
a fim de identificar necessidades de expansão. “As
vagas são criadas de acordo com o que é sinalizado
pela sociedade e pelas empresas. Temos parceiros
importantes, como o Sistema S e a Brasscom.
Percebemos que os cursos da área de TI estão entre
os mais procurados, e nosso intuito é corresponder ao
interesse”, detalha Marco Antonio. Dados do MEC
mostram que, entre 201 2 e 201 3, o número de
matrículas na rede técnica, financiadas pelo governo
federal, ultrapassou 200 mil nos cursos ligados a
informática.
Darlan Batista, 20 anos, está incluído nessas
estatísticas. Ele é aluno do 2º semestre do curso
técnico em informática com ênfase em
desenvolvimento de sistemas, do Instituto Federal
Brasília (IFB). O jovem, que concluiu o ensino médio há
pouco mais de dois anos, conta que o curso
profissionalizante trouxe novas ideias de futuro.
“Terminei o colégio e pensava em cursar direito ou
administração, mas quando comecei o curso técnico
em informática descobri uma nova afinidade. Hoje,
estou convicto do que quero e sei que minha área tem
boas oportunidades a oferecer”, conta o estudante.
Darlan, que conseguiu um estágio já na primeira
metade do curso, avalia positivamente as condições do
mercado de TIC. “É uma área muito abrangente, com
diversas opções de atuação. Tanto no técnico quanto
no superior, a absorção de novos profissionais é bem
alta”, destaca.
Comprovando as impressões de Darlan, dados
do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada
(Ipea) sinalizam que o índice de
empregabilidade no setor fica próximo de 90%.
“Só fica desempregado quem quer”, afirma
Letícia Gomes, 1 9 anos, também aluna do curso
técnico em desenvolvimento de sistemas. De
acordo com a futura técnica, o desafio do setor é
a necessidade constante de qualificação. “A área
da informática vive de inovações. Fazer apenas
um curso não adianta; o profissional precisa
estar atento às novidades e se renovar sempre
que possível”, pontua Letícia.

consequentemente, gerarão mais profissionais daqui
para o futuro”, explica o diretor de Recurso Humanos e
Educação da Brasscom, Sergio Sgobbi.
Quando o assunto é Distrito Federal, quem é do ramo
afirma que a situação é ainda mais acentuada. “Em
Brasília, além da ausência natural de mão de obra, o
problema é agravado pela cultura concurseira da
cidade. Muitos recém-graduados mal se arriscam no
mercado e já procuram o serviço público”, diz Rafael
Mezzomo, desenvolvedor de software e criador da
startup Ugla Brasília. Porém, o jovem conta que as
oportunidades da área são tantas que até mesmo o
setor privado consegue transmitir estabilidade. “É claro
que existem algumas diferenças: numa empresa
pública, você ganha e é promovido de acordo com
aquilo que produz. Mas, de toda forma, a ameaça de
ficar desempregado é muito baixa. Eu me sinto
bastante seguro em minha profissão”, explica Rafael,
que aposta em uma mudança de mentalidade como um
dos principais caminhos para alavancar o segmento no
DF.
Fonte:
http://www.correiobraziliense.com.br/app/noticia/euestudante/ultimasnoticias_geral/33,1 04,33,90/201 3/11 /0
4/tf_carreira_interna,396938/profissionaisdisputados.shtml
Acesse o link acima e veja uma lista de endereços de
instituições que oferecem cursos na área.

E neste outro link, é possível conferir 750 cursos livros
das principais faculdades do mundo, tais como,
Stanford, Yale, MIT, Harvard, Berkeley...
http://www.openculture.com/freeonlinecourses#%21

Falta qualificação

Como sétimo maior mercado de TIC do mundo,
o Brasil está às voltas com um setor em
crescimento e com necessidades cada vez mais
complexas. Ainda que a formação técnica exerça
um papel importante no suprimento de pessoal,
as particularidades da área exigem profissionais
com alto índice de instrução. O gargalo criado,
que passa pela ausência de bacharéis e
especialistas até a falta de mais programas de
mestrado com foco em profissionalização, torna
o trabalhador qualificado peça rara e,
consequentemente, motivo de disputa.
Segundo levantamento feito pela Brasscom, o
salário inicial de um analista no setor de TIC em
Brasília pode chegar a R$ 4 mil. Trata-se de uma
realidade replicada nas demais regiões do país,
o que torna a área cada vez mais interessante.
“É inegável a sobra de vagas e a
supervalorização do trabalhador. Porém, em um
ciclo lógico, as boas oportunidades de hoje
tornam o segmento mais visado e,
RSE pág 1 0

Artigos

Artigo da Semana

Qualquer artigo publicado nesta seção possui o
indicativo de qual site foi retirado e sua respectiva
data de publicação.

As profi s s ões d o pres en te em TI
Mayra Fragiacomo :: Olhar Digital :: 01 /11 /201 3
Sabemos perfeitamente que a área de Tecnologia da
Informação está cada vez mais relevante do ponto de
vista econômico, profissional e social. Pensando
especialmente sobre carreiras em TI, existe um
crescimento sempre ascendente e a criação de
subáreas dedicadas às demandas cada vez mais
peculiares.
O cenário atual requer um profissional especializado e
atualizado, sempre disposto a investir na aquisição de
novos conhecimentos e que esteja alinhado com as
estratégias do negócio onde está inserido, além de ter
habilidades de relacionamento. Tamanha exigência não
reflete de imediato no salário do profissional, que
precisa trabalhar muito, trazer resultados e se destacar
no grupo para atingir um patamar salarial maior.
Por se tratar de um mercado sempre aquecido e com
demanda de muitos profissionais, é muito importante
estar atualizado quanto às oportunidades que ele
oferece. Os cargos do presente na área de TI - aqueles
que ocorrem em maior incidência e cujos profissionais
são altamente solicitados por headhunters e empresas
na área -, são:
Especialista em Segurança: profissional fundamental
na estrutura de um time de TI, uma vez que ele
promove o cuidado com a
segurança dos dados
corporativos, permitindo o bom
andamento dos negócios em
um cenário de riscos cada vez
maiores. O especialista de
segurança aplica controles de
segurança eficientes na
companhia, além de apoiar e
implementar processos de
governança, riscos e
compliance.
Especialista de SEO e SEM :
responsável pela estratégia,
implementação,
acompanhamento e
atingimento de resultados em
Marketing de Buscas (SEO e
Links Patrocinados), otimizando
sites e mecanismos de buscas
e desenvolvendo campanhas
de performance e gestão de
links patrocinados. O
especialista de SEO trabalha
para melhorar a posição do site
no Google e outros
buscadores, enquanto o
especialista de SEM é
responsável pelas ações de
links patrocinados.

áreas da empresa. É responsável pela segurança física
e lógica do ambiente de TI, negociação com
fornecedores, garantia da infraestrutura tecnológica,
servidores (instalação, configuração e otimização),
manutenção de sistemas operacionais, controle de
acessos de usuários e programação dos backups.
Administrador de Banco de Dados (DBA) : cuida de
todas as informações eletrônicas armazenadas por uma
empresa, atuando diretamente no gerenciamento,
instalação, configuração, atualização e monitoria do
banco de dados ou dos sistemas de banco de dados.
Gerente de Projetos : planeja, controla e gerencia a
execução de projetos de TI em todas as suas etapas,
tendo como principais realizações: liderança e
atribuição das funções dos membros da equipe,
controle de prazo, qualidade e custos, identificação e
solução de problemas, relacionamento com sponsors
do projeto e coordenação do desenvolvimento até o seu
término..
Fonte:
http://olhardigital.uol.com.br/pro/colunistas/mayra_fragia
como/#post_38602

Gerente de Infraestrutura de
TI : profissional gerencia as

equipes de infraestrutura e
suporte de tecnologia, atuando
como focal point junto a outras
RSE pág 11

Finalizando

Reu n i ões P rod u ti vas

Mapa da Semana

Mapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir
acima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e
comunicar seus processos de pensamento para os outros.

E n ri q u eça s eu C u rrícu l o

Realize diversos cursos e incremente seu currículo sem gastar um único
centavo.

Faculdade a Distância

Cursar uma faculdade a distância é a solução para quem tem pouco tempo. Mas é preciso avaliar bem a decisão. A
principal vantagem de cursar uma faculdade a distância é que esta modalidade permite a estudantes que moram
em cidades sem campi universitários prosseguirem em seus estudos sem necessidade de se mudar para outro
município...
Leia mais em:
http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/enTOMNmmW4/?utm_source=feedburner&utm_medium=email

Aprender Idiomas Online e Gratuitamente

Plataforma comunitária para o aprendizado de idiomas online, o Busuu reúne mais de 30 milhões de internautas. O
Busuu, mais que uma escola de idiomas online, é uma rede social. Os usuários não apenas aprendem a língua
escolhida (inglês, espanhol, francês, português, alemão, italiano, russo, chinês, japonês, turco e árabe – e a lista
está ...
Leia mais em:
http://feedproxy.google.com/~r/CursoGratisOnline/~3/vS2Bspf2_f8/?utm_source=feedburner&utm_medium=email

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Finalizando

Ú l ti m a E s tatís ti ca

As áreas que mais tiveram publicações foram:
Gerente (Supervisão) (3 publicações)
Desenvolvedor (2 publicações)

Resumo da Semana

P ara on d e vou ?

Todas as palavras contidas nestas vagas formam uma
interessante nuvem de palavras que pode ser usada por
qualquer um que esteje buscando oportunidades no
mercado de trabalho. Gerada pelo TagCrowd
(tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta lista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadas
significando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:
enviar, currículo, email, VR, VT, vale, entre outras.

Até a próxi m a s em an a

Palavras Finais

Ao analisar qualquer lista sobre as profissões do futuro, temos uma ideia de como elas vão se tornando mais
complexas, colaborativas e especializadas. Uma das palestra que mais gosto de ministrar chama-se "Carreira em
TI" e fico surpreso como as pessoas conhecem pouco dessa área.
Muitas sonham que TI é algo como os filmes de ficção científica apresenta ou então que passarão a vida toda
como Hackers que desenvolvem milagrosos problemas que resolvem tudo (inclusive o fim do mundo). Sinto
desiludí-los, essa área não é assim. Já passei 24 anos nessa área e o único que encontrei foram pessoas que
trabalham muito para definir uma profissão que até hoje ainda briga para ser reconhecida.
Qual o limite que existe entre um Desenvolvedor e um Analista? E que tal entre um Analista de Sistemas e um de
Requisitos? Infelizmente são poucas empresas que sabem reconhecer esses limites e muitas vezes desejam ter
um Gerente com capacidades de Programador (e de um Suporte de Rede).
Brinquei na introdução dessa revista dizendo que sua Tia sempre lhe verá como o rapaz que conserta o Micro, mas
será que é realmente só ela? Será que as outras pessoas (de outras áreas) entende realmente o que é a área de
TI? Fico tentando contar quantas vezes que fui perguntado sobre um problema no monitor que não funciona ou no
notebook que não se conecta na rede. Por favor não estou dizendo que não possa ter tal conhecimento, estou
dizendo apenas que não necessito ter tal conhecimento, tenho pois sou interessado em outros assuntos além do
tradicional desenvolvimento.
O que acontece é que isso vira um belo problema quando começa a ser cobrado
como parte de seu trabalho (a menos que exista um acordo para isso). Então por
exemplo, já tive que assumir tarefas de RH, e devo confessar que meu perfil não
encaixa o mínimo nesse sentido, se quisesse passar minha vida inteira resolvendo
problemas com pessoas teria terminado e me formado na área de Psicologia.
Me desculpe ser franco mas esse negócio de ser "Multidisciplinar" é conto para
criança dormir. Por exemplo, quer me ver infeliz? Me coloque o dia inteiro para ficar
consertando micro computador, não gosto e não é minha área e não desejo
aprender o mínimo, quando meu computador dá problema vou a uma assistência
técnica e resolvo ou conto com a ajuda de colegas especializados.
Escolha a sua profissão com carinho, pois você pode não ter outra chance.

O b ri g a d o e Até a P róxi m a E d i çã o
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Segunda Empregável - Edição 25

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