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HIGIENE

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA 
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR 
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO 
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES 
PROTECCION , HIGIENE Y 
SEGURIDAD 
Integrante: 
Fernando Martinez 
Cedula: 20.666.323
el capital humano es el conocimiento que posee casa individuo, a medida que el individuo aumente sus conocimientos mayor será su capital humano. también lo definimos como la SEGURIDAD Y SALUD 
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HIGIENE LABORAL 
Es muy importante para el mantenimiento de las 
condiciones físicas y psicológicas del personal. 
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actividades íntimamente relacionadas, orientadas a 
garantizar condiciones personales y materiales de 
trabajo capaces de mantener nivel de salud de los 
empleados. 
Desde el punto de vista de la administración de recursos 
humanos, la salud y la seguridad 
de los empleados constituye una de las principales 
bases para la preservación de la fuerza laboral 
adecuada. 
Para que las organizaciones alcancen sus objetivos 
deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos 
de prevención definidos, condiciones de trabajo 
optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo 
de sus necesidades.
PREVENCION DE 
ACCIDENTES 
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se 
clasifican en: 
. Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado 
continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el 
informe, además de presentado en las estadísticas mensuales. 
. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar: 
a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo 
en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo 
menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin 
reducir la capacidad. 
b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y 
parcial de la capacidad de trabajo. 
La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada 
por: 
. Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo. 
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FERNANDOMARTINEZ

  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD FERMÍN TORO ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES PROTECCION , HIGIENE Y SEGURIDAD Integrante: Fernando Martinez Cedula: 20.666.323
  • 2. el capital humano es el conocimiento que posee casa individuo, a medida que el individuo aumente sus conocimientos mayor será su capital humano. también lo definimos como la SEGURIDAD Y SALUD LABORAL El Comité de Seguridad y Salud Laboral es el órgano de participación destinado a la consulta regular y periódica de las políticas, programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, en donde se promueven iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las condiciones de riesgo de los trabajadores. Está conformado por los delegados de prevención e igual número de representantes del patrono.
  • 3. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL FUNCIONES Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y vigilar su cumplimiento. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer la situación relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como promover la seguridad y salud y la ejecución de los programas de recreación y utilización del tiempo libre. Supervisar los servicios de salud en la institución. Denunciar las condiciones inseguras y el cumplimiento de los acuerdos establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo, establecidos en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat).
  • 4. HIGIENE LABORAL Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades íntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administración de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservación de la fuerza laboral adecuada. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevención definidos, condiciones de trabajo optimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.
  • 5. PREVENCION DE ACCIDENTES La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en: . Accidente sin ausencia: después del accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe ser investigado y anotado en el informe, además de presentado en las estadísticas mensuales. . Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar: a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la capacidad de trabajo en el día del accidente o que se prolongue durante un periodo menor de un año. A su regreso, el empleado asume su función sin reducir la capacidad. b) Incapacidad permanente parcial. Reducción permanente y parcial de la capacidad de trabajo. La incapacidad permanente parcial generalmente está motivada por: . Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo. . Reducción de la función de cualquier miembro o parte del mismo etc. c) Incapacidad total permanente. Pérdida total permanente de la capacidad de trabajo.