3. A motivációs tartalomelméletek Maslow Herzberg Alderfer McClelland Hunt Önmegv. Elismertség Szeretet Biztonság Fiziológiai Felelősség Előremenetel Fejlődés Teljesítmény Elismertség Kapcsolat Munka bizt. Munkafeltétel Fejlődés Kapcsolat Létezés Teljesítmény Hatalom Szükséglet Teljesítmény Hatalom Elismertség Kapcsolat Struktúra Komfort
5. A bevonás területei Megnevezés Forma Magyrázat Stratégia alkotás Műhely Vízió, misszió és stratégia alkotás Tervezés Értekezlet Budget, fejlesztési tervek készítése Probléma megoldás Műhely Problémák, folyamatok fejlesztése Értékelő értekezletek Értekezlet Cél, terv, feladat megvalósítás kiértékelése Javaslatok Ötletláda Intranet Egyéni ötletek összegyűjtése Faliújság, újság, e-újság Újság Tábla Intranet Események, terv-tény adatok, kitüntetések
6. A bevonás eszközei Megnevezés Magyarázat Csoportos szellemi alkotó technikák Gondolatok, ötletek szisztematikus gyűjtése, strukturálása, értékelése Vízió, misszió alkotás Mik vagyunk és mik akarunk lenni kérdés szisztematikus feldolgozása Probléma megoldás A probléma meghatározása, adatgyűjtés, elemzés, ok-okozati összefüggések feltárása, megoldás keresés
7. A felhatalmazás területei Terület Magyarázat Jogkörök Véleményezési, döntési, jutalmazási, tárgyalási, képviseleti stb. jogok és a hozzájuk tartozó felelősség átadása. Erőforrások Meghatározott erőforrásokhoz (pénzügyi, emberi, eszköz) hozzáférés egy cél, feladat megvalósítása érdekében. Információ Meghatározott információkhoz történő hozzáférés döntések előkészítéséhez, problémák megoldása, folyamat szabályozások, sikeres tárgyalások stb. érdekében. Team Team létrehozása és fejlesztése konkrét cél, feladat megvalósítása érdekében Szervezet Szervezet létrehozása, változtatása és fejlesztése konkrét cél, feladat megvalósítása érdekében Munkatársak Munkatársak értékelése, fejlesztése