SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
Descargar para leer sin conexión
cias de cumplimiento y avances que permitie-
ron recomendar y aprobar la certificación y,
también, da cuenta de todos los otros hallaz-
gos que quedarán abiertos para ser revisados
en la próxima auditoría de seguimiento.
Todos estos informes están disponibles en las
páginas web www.arauco.cl y http://info.FSC.org.
La obtención del sello FSC™ es un claro re-
conocimiento a la capacidad y el compromiso
de los trabajadores de Forestal Arauco y de
las EMSEFOR.
Para ARAUCO este resultado fue posible
gracias al compromiso asumido en 2009 de
hacer propios los Principios y Criterios de
FSC™ a través de un proceso transparente,
riguroso y participativo. Sabemos que ob-
tener este sello es sólo el inicio, el “certifi-
cado de nacimiento” y que debemos seguir
aprendiendo y mejorando, para que nuestro
manejo forestal sea económicamente viable,
ambientalmente responsable y socialmente
beneficioso.
Nº15
SEPTIEMBRE 2013
Boletínformativo
Forestal Arauco obtiene
certificación FSCTM
para su manejo forestal
Luego de varios años de traba-
jo el cuerpo auditor Woodmark
Soil Association nos informó que
ha resuelto otorgar a Forestal
Arauco S.A. la certificación de
Manejo Forestal FSC™.Esta no-
ticia es un hito en nuestra histo-
ria como empresa y nos permite
cerrar una etapa del proceso de
cambio iniciado en 2009.
Cuando decidimos iniciar este
proceso sabíamos que la certifi-
cación FSC™ representaba una
valiosa oportunidad de diálogo
con el entorno y las comunidades
y que era coherente con nuestra
visión, valores y estrategia de
sustentabilidad; pero quizás
nunca imaginamos el gran cam-
bio que gatillaría en nuestra for-
ma de hacer las cosas.
Son cambios profundos e inno-
vadores, que están permeando
a todo ARAUCO y que están
sentando la base de nuestro
compromiso de Crecer Bien.
El certificado otorgado con fecha 10 de sep-
tiembre de 2013, abarca a todo el patrimonio
forestal en Chile y tiene una vigencia de 5
años, con seguimientos anuales para verificar
el cumplimiento del estándar.
Para llegar a este resultado, la certificadora
Woodmark consideró los antecedentes reco-
gidos desde el año 2009 en la Pre-auditoría;
luego durante la Auditoría Principal (octubre
de 2012), donde levantó una No Conformi-
dad Mayor y 21 No Conformidades Menores
y en la Visita de Verificación de Avances y
Cierre de No Conformidades, realizada en
mayo de 2013.
En el Informe Público de la Evaluación del Ma-
nejo Forestal,Woodmark describe las eviden-
Palabras de Matías Domeyko:
“Las grandes compañías son líderes por sus estrategias y sus equi-
pos humanos. Operar de manera sustentable está en el centro de
la estrategia de nuestra compañía y, cuando se cuenta con Perso-
nas de Excelencia, entonces podemos ponernos metas importantes.
FSC nos ha abierto una tremenda oportunidad de mejora y por
eso estamos contentos con esta noticia y, a la vez, conscientes de
que ahora debemos ser más rigurosos en el trabajo para mantener
lo comprometido.
Gracias a todos por su compromiso y participación”.
FSCLicenseCode:FSC-C108276
ARAUCO adhiere a los Principios y Criterios de FSCTM
15048SEPTIEMBRE13
Nº15
SEPTIEMBRE 2013
Boletínformativo
2009
Preauditoría Verificación de Avance Auditoría principal
Cierre de no conformidad mayorConsulta pública
Reuniones masivas Certificación

Más contenido relacionado

Similar a Boletin informativo n°15

Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014
Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014
Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014Vianney R V
 
Documento preguntas frecuentes encuentros marzo
Documento preguntas frecuentes encuentros marzoDocumento preguntas frecuentes encuentros marzo
Documento preguntas frecuentes encuentros marzoForo Abierto
 
Comunicación de progreso de Pacto Global - Conalvias
Comunicación de progreso de Pacto Global - ConalviasComunicación de progreso de Pacto Global - Conalvias
Comunicación de progreso de Pacto Global - ConalviasConalvías
 
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000Lauren Guevara Herreño
 
Abengoa Informe Anual 2013 - RSC
Abengoa Informe Anual 2013 - RSCAbengoa Informe Anual 2013 - RSC
Abengoa Informe Anual 2013 - RSCAbengoa
 
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR Cor ProSur
 
Proceso Gestion Humana
Proceso Gestion Humana Proceso Gestion Humana
Proceso Gestion Humana rofos8a
 
Solve news: entrevista Sàgar Valero
Solve news: entrevista Sàgar ValeroSolve news: entrevista Sàgar Valero
Solve news: entrevista Sàgar ValeroSàgar Valero
 
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Terpel
 
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Terpel
 
Trabajo de campo
Trabajo de campoTrabajo de campo
Trabajo de campomemoop
 
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015acciona
 
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...Alex Martinez
 

Similar a Boletin informativo n°15 (20)

Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014
Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014
Cop fideicomiso ingenio san miguelito 2014
 
Documento preguntas frecuentes encuentros marzo
Documento preguntas frecuentes encuentros marzoDocumento preguntas frecuentes encuentros marzo
Documento preguntas frecuentes encuentros marzo
 
Comunicación de progreso de Pacto Global - Conalvias
Comunicación de progreso de Pacto Global - ConalviasComunicación de progreso de Pacto Global - Conalvias
Comunicación de progreso de Pacto Global - Conalvias
 
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000
Ustav.2016 01.rse.virtual.(rodas, lina; rodriguez, andres).iso.9000
 
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - EEB - panel2
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - EEB - panel2SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - EEB - panel2
SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL - EEB - panel2
 
Mensaje P
Mensaje PMensaje P
Mensaje P
 
Abengoa Informe Anual 2013 - RSC
Abengoa Informe Anual 2013 - RSCAbengoa Informe Anual 2013 - RSC
Abengoa Informe Anual 2013 - RSC
 
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR
Informe de Gestión 2016 - Corporación Empresarial ProSUR
 
Proceso Gestion Humana
Proceso Gestion Humana Proceso Gestion Humana
Proceso Gestion Humana
 
Solve news: entrevista Sàgar Valero
Solve news: entrevista Sàgar ValeroSolve news: entrevista Sàgar Valero
Solve news: entrevista Sàgar Valero
 
Propuesta final deloitte
Propuesta final deloittePropuesta final deloitte
Propuesta final deloitte
 
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
 
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013Informe de sostenibilidad Terpel 2013
Informe de sostenibilidad Terpel 2013
 
I Foro Organizaciones EMAS: El papel del consultor EMAS
I Foro Organizaciones EMAS: El papel del consultor EMASI Foro Organizaciones EMAS: El papel del consultor EMAS
I Foro Organizaciones EMAS: El papel del consultor EMAS
 
Trabajo de campo
Trabajo de campoTrabajo de campo
Trabajo de campo
 
Modelo estrategico
Modelo estrategicoModelo estrategico
Modelo estrategico
 
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015
ACCIONA Memoria de Sostenibilidad 2015
 
Cuadro de mando integral (1)
Cuadro de mando integral (1)Cuadro de mando integral (1)
Cuadro de mando integral (1)
 
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...
Cuadro comparativo de 5 empresas socialmente responsables del cuidado del med...
 
Informe anglogold 2009
Informe anglogold 2009Informe anglogold 2009
Informe anglogold 2009
 

Más de Foro Abierto

130411 minuta sesión 11 foro bn
130411 minuta sesión 11 foro bn130411 minuta sesión 11 foro bn
130411 minuta sesión 11 foro bnForo Abierto
 
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final españolForo Abierto
 
Propuestas documento foro Sustitución de Bosque Nativo
Propuestas  documento foro Sustitución de Bosque NativoPropuestas  documento foro Sustitución de Bosque Nativo
Propuestas documento foro Sustitución de Bosque NativoForo Abierto
 
Boletinformativo 13
Boletinformativo 13Boletinformativo 13
Boletinformativo 13Foro Abierto
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo Foro Abierto
 
2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmarkForo Abierto
 
2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmarkForo Abierto
 
Discuciones Foro relaciones-laborales
Discuciones Foro relaciones-laboralesDiscuciones Foro relaciones-laborales
Discuciones Foro relaciones-laboralesForo Abierto
 
Discuciones Foro desarrollo-local
Discuciones Foro desarrollo-localDiscuciones Foro desarrollo-local
Discuciones Foro desarrollo-localForo Abierto
 
Discuciones Foro comunidades-mapuche
Discuciones Foro comunidades-mapucheDiscuciones Foro comunidades-mapuche
Discuciones Foro comunidades-mapucheForo Abierto
 
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacion
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacionDiscuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacion
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacionForo Abierto
 
Disccuciones Foro bosque-nativo
Disccuciones Foro bosque-nativoDisccuciones Foro bosque-nativo
Disccuciones Foro bosque-nativoForo Abierto
 
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-agua
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-aguaDiscuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-agua
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-aguaForo Abierto
 
Discuciones Foro base
Discuciones Foro baseDiscuciones Foro base
Discuciones Foro baseForo Abierto
 
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_Foro Abierto
 
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laboralesForo Abierto
 
120911 minuta sesion 15 foro aavc
120911 minuta sesion 15 foro aavc120911 minuta sesion 15 foro aavc
120911 minuta sesion 15 foro aavcForo Abierto
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoPropuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoForo Abierto
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoPropuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoForo Abierto
 
120615 documento propuestas foro aavc
120615 documento propuestas foro aavc120615 documento propuestas foro aavc
120615 documento propuestas foro aavcForo Abierto
 

Más de Foro Abierto (20)

130411 minuta sesión 11 foro bn
130411 minuta sesión 11 foro bn130411 minuta sesión 11 foro bn
130411 minuta sesión 11 foro bn
 
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español
2012 ma resumen publico audit fsc en arauco v2013 02-28 final español
 
Propuestas documento foro Sustitución de Bosque Nativo
Propuestas  documento foro Sustitución de Bosque NativoPropuestas  documento foro Sustitución de Bosque Nativo
Propuestas documento foro Sustitución de Bosque Nativo
 
Boletinformativo 13
Boletinformativo 13Boletinformativo 13
Boletinformativo 13
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
 
2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark
 
2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark2012 10-20 comunicado woodmark
2012 10-20 comunicado woodmark
 
Discuciones Foro relaciones-laborales
Discuciones Foro relaciones-laboralesDiscuciones Foro relaciones-laborales
Discuciones Foro relaciones-laborales
 
Discuciones Foro desarrollo-local
Discuciones Foro desarrollo-localDiscuciones Foro desarrollo-local
Discuciones Foro desarrollo-local
 
Discuciones Foro comunidades-mapuche
Discuciones Foro comunidades-mapucheDiscuciones Foro comunidades-mapuche
Discuciones Foro comunidades-mapuche
 
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacion
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacionDiscuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacion
Discuciones Foro areas-de-alto-valor-de-conservacion
 
Disccuciones Foro bosque-nativo
Disccuciones Foro bosque-nativoDisccuciones Foro bosque-nativo
Disccuciones Foro bosque-nativo
 
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-agua
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-aguaDiscuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-agua
Discuciones Foro gestion-de-escala-de-paisaje-suelo-y-agua
 
Discuciones Foro base
Discuciones Foro baseDiscuciones Foro base
Discuciones Foro base
 
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_
Invitacion a reuniones_publicas_carta_auditor_
 
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales
280612 minuta sesión 10 foro relaciones laborales
 
120911 minuta sesion 15 foro aavc
120911 minuta sesion 15 foro aavc120911 minuta sesion 15 foro aavc
120911 minuta sesion 15 foro aavc
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoPropuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
 
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativoPropuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
Propuestas · documento foro sustitución de bosque nativo
 
120615 documento propuestas foro aavc
120615 documento propuestas foro aavc120615 documento propuestas foro aavc
120615 documento propuestas foro aavc
 

Boletin informativo n°15

  • 1. cias de cumplimiento y avances que permitie- ron recomendar y aprobar la certificación y, también, da cuenta de todos los otros hallaz- gos que quedarán abiertos para ser revisados en la próxima auditoría de seguimiento. Todos estos informes están disponibles en las páginas web www.arauco.cl y http://info.FSC.org. La obtención del sello FSC™ es un claro re- conocimiento a la capacidad y el compromiso de los trabajadores de Forestal Arauco y de las EMSEFOR. Para ARAUCO este resultado fue posible gracias al compromiso asumido en 2009 de hacer propios los Principios y Criterios de FSC™ a través de un proceso transparente, riguroso y participativo. Sabemos que ob- tener este sello es sólo el inicio, el “certifi- cado de nacimiento” y que debemos seguir aprendiendo y mejorando, para que nuestro manejo forestal sea económicamente viable, ambientalmente responsable y socialmente beneficioso. Nº15 SEPTIEMBRE 2013 Boletínformativo Forestal Arauco obtiene certificación FSCTM para su manejo forestal Luego de varios años de traba- jo el cuerpo auditor Woodmark Soil Association nos informó que ha resuelto otorgar a Forestal Arauco S.A. la certificación de Manejo Forestal FSC™.Esta no- ticia es un hito en nuestra histo- ria como empresa y nos permite cerrar una etapa del proceso de cambio iniciado en 2009. Cuando decidimos iniciar este proceso sabíamos que la certifi- cación FSC™ representaba una valiosa oportunidad de diálogo con el entorno y las comunidades y que era coherente con nuestra visión, valores y estrategia de sustentabilidad; pero quizás nunca imaginamos el gran cam- bio que gatillaría en nuestra for- ma de hacer las cosas. Son cambios profundos e inno- vadores, que están permeando a todo ARAUCO y que están sentando la base de nuestro compromiso de Crecer Bien. El certificado otorgado con fecha 10 de sep- tiembre de 2013, abarca a todo el patrimonio forestal en Chile y tiene una vigencia de 5 años, con seguimientos anuales para verificar el cumplimiento del estándar. Para llegar a este resultado, la certificadora Woodmark consideró los antecedentes reco- gidos desde el año 2009 en la Pre-auditoría; luego durante la Auditoría Principal (octubre de 2012), donde levantó una No Conformi- dad Mayor y 21 No Conformidades Menores y en la Visita de Verificación de Avances y Cierre de No Conformidades, realizada en mayo de 2013. En el Informe Público de la Evaluación del Ma- nejo Forestal,Woodmark describe las eviden- Palabras de Matías Domeyko: “Las grandes compañías son líderes por sus estrategias y sus equi- pos humanos. Operar de manera sustentable está en el centro de la estrategia de nuestra compañía y, cuando se cuenta con Perso- nas de Excelencia, entonces podemos ponernos metas importantes. FSC nos ha abierto una tremenda oportunidad de mejora y por eso estamos contentos con esta noticia y, a la vez, conscientes de que ahora debemos ser más rigurosos en el trabajo para mantener lo comprometido. Gracias a todos por su compromiso y participación”. FSCLicenseCode:FSC-C108276
  • 2. ARAUCO adhiere a los Principios y Criterios de FSCTM 15048SEPTIEMBRE13 Nº15 SEPTIEMBRE 2013 Boletínformativo 2009 Preauditoría Verificación de Avance Auditoría principal Cierre de no conformidad mayorConsulta pública Reuniones masivas Certificación