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Presentación Ocupabilidad completa

Presentación sobre Ocupabilidad para trabajar en grupo o individualmente

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OCUPABILIDAD
Es la probabilidad que tiene una persona de
encontrar, cambiar o mejorar de empleo en
un entorno socio-laboral dado.
OCUPABILIDAD
Esta es LAURA
- Diplomada brillantemente en Admon y Finanzas
-Trabajó dos años al acabar pero lleva 3 sin
trabajar después de su maternidad. 29 años
-Tiene el de “parada conveniente”: poca disponibilidad
para la búsqueda de empleo
- Contactos relacionados con el mundo de su hijo
- Desde que el niño está en la guardería se encuentra
Apagada y sin ganas de hacer nada
- Redes sociales relacionadas casi exclusivamente con el mundo de su hijo
- Se le daba bien la informática pero considera que está algo “oxidada”
-Es una chica extrovertida, aunque cree que le cuesta decir que no y
considera que se organiza bien (cuando era estudiante utilizaba horarios)
- Tiene claro que prefiere trabajar “de lo suyo” (adva) que además es lo que le gusta
- No maneja muy bien las técnicas de búsqueda activa de empleo
Hoja de Desarrollo de la Ocupabilidad
Mi Ocupabilidad 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Acciones a realizar para incrementarla 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Contactos personales
Redes de apoyo social
Disponibilidad general para el
empleo
Disponibilidad para la BdE
Formac:ión
Experiencia laboral
Competencias laborales
específicas
Competencias laborales
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Imagen personal
Habilidades personales
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  • 1. OCUPABILIDAD Es la probabilidad que tiene una persona de encontrar, cambiar o mejorar de empleo en un entorno socio-laboral dado.
  • 3. Esta es LAURA - Diplomada brillantemente en Admon y Finanzas -Trabajó dos años al acabar pero lleva 3 sin trabajar después de su maternidad. 29 años -Tiene el de “parada conveniente”: poca disponibilidad para la búsqueda de empleo - Contactos relacionados con el mundo de su hijo - Desde que el niño está en la guardería se encuentra Apagada y sin ganas de hacer nada - Redes sociales relacionadas casi exclusivamente con el mundo de su hijo - Se le daba bien la informática pero considera que está algo “oxidada” -Es una chica extrovertida, aunque cree que le cuesta decir que no y considera que se organiza bien (cuando era estudiante utilizaba horarios) - Tiene claro que prefiere trabajar “de lo suyo” (adva) que además es lo que le gusta - No maneja muy bien las técnicas de búsqueda activa de empleo
  • 4. Hoja de Desarrollo de la Ocupabilidad Mi Ocupabilidad 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acciones a realizar para incrementarla 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Contactos personales Redes de apoyo social Disponibilidad general para el empleo Disponibilidad para la BdE Formac:ión Experiencia laboral Competencias laborales específicas Competencias laborales transversales Imagen personal Habilidades personales Tasa de actividad y gratificación Competencias de BdE Condicionantes físicos Otros Ocupabilidad antes Ocupabilidad después