ECONOMIA SOCIAL
ECONOMIA SOCIAL En ellas prima el interés general sobre elparticular y en las que la toma de decisionesse realiza de modo...
ECONOMIA SOCIALCaracterísticasLa empresa de Economía Social es una forma deemprender que, en equilibrio con los criterios ...
ECONOMIA SOCIALCaracterísticas- continuaciónSon empresas: -apo yadas e n lo s valo re s de la re spo nsabilidad so cialde...
ECONOMIA SOCIALLas CooperativasCaracterísticas organización empresarial basada en laestructura y funcionamiento democráti...
ECONOMIA SOCIALLas Sociedades LaboralesCaracterísticas alto potencial de generación de empresas el capital social perten...
ECONOMIA SOCIALLas MutualidadesCaracterísticas Son sociedades de personas, sin ánimo delucro, de estructura y gestión dem...
ECONOMIA SOCIALCentros Especiales de EmpleoCaracterísticas Compatibilizan la viabilidad económica y suparticipación en el...
ECONOMIA SOCIALEmpresas de InserciónCaracterísticas Estructuras de aprendizaje, en forma mercantil,cuya finalidad es la d...
ECONOMIA SOCIALCofradía de PescadoresCaracterísticas Corporaciones de derecho público sectoriales,sin ánimo de lucro, rep...
ECONOMIA SOCIALAsociaciones de DiscapacidadCaracterísticas Prestan servicios allí dónde el sector lucrativofalla en su pr...
ECONOMIA SOCIALEn definitiva: La empresa de Economía Social es un claroejemplo de como la racionalidad y el progresosocia...
ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:Economía social estaría integrada pororganizaciones privadas, principalmen...
ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:2. primacía de las personas y del trabajo sobre elcapital en el reparto de...
ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:3. finalidad de servicio a sus miembros o a lacolectividad antes que de lu...
ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:4. autonomía de gestión, diferenciándose con elloespecialmente de las enti...
ECONOMIA SOCIALSeguridad SocialLos socios trabajadores de las Sociedades Laborales,cualquiera que sea su participación en ...
ECONOMIA SOCIALSeguridad Social Dichos socios trabajadores serán excluidos de laprotección por desempleo y de la otorgada...
ECONOMIA SOCIALSeguridad Social2. Cuando, por su condición de administradores sociales,realicen funciones de dirección y g...
ECONOMIA SOCIALSeguridad Social Régimen Especial de la Seguridad Social de lostrabajadores por cuenta propia o autónomos,...
ECONOMIA SOCIALSeguridad Social En el caso de las Cooperativas el tema es más sencillopuesto que son los mismos socios lo...
ECONOMIA SOCIAL
ECONOMIA SOCIAL
ECONOMIA SOCIALFiscalidadLas Sociedades Laborales que destinen al Fondo deReserva, en el ejercicio en el que se produzca e...
ECONOMIA SOCIALFiscalidad2. Bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen pormodalidad de transmisiones patri...
ECONOMIA SOCIAL4. Bonificación del 99 por 100 de la cuota que se devenguen por lamodalidad gradual de actos jurídicos docu...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Economia social

2.227 visualizaciones

Publicado el

0 comentarios
1 recomendación
Estadísticas
Notas
  • Sé el primero en comentar

Sin descargas
Visualizaciones
Visualizaciones totales
2.227
En SlideShare
0
De insertados
0
Número de insertados
1.378
Acciones
Compartido
0
Descargas
0
Comentarios
0
Recomendaciones
1
Insertados 0
No insertados

No hay notas en la diapositiva.

Economia social

  1. 1. ECONOMIA SOCIAL
  2. 2. ECONOMIA SOCIAL En ellas prima el interés general sobre elparticular y en las que la toma de decisionesse realiza de modo democrático y participativa. En la economía social prevalece el trabajosobre el capital
  3. 3. ECONOMIA SOCIALCaracterísticasLa empresa de Economía Social es una forma deemprender que, en equilibrio con los criterios decompetencia y competitividad, integra los valoresde: -          “Organización democrática”,-          “Predominio de la persona por encima delcapital”,-          "Reparto de beneficios/resultados con criteriocolectivo”-          “Especialmente solidaria con el entorno” y-          "Provocadora de cohesión social”.
  4. 4. ECONOMIA SOCIALCaracterísticas- continuaciónSon empresas: -apo yadas e n lo s valo re s de la re spo nsabilidad so cialde lae m pre sa - competitivas, generadoras de empleo y que resuelven crisissectoriales o territoriales, gracias a su capacidad colectiva dereaccionar frente a los problemas sociales.  - comprometidas con el territorio, no deslocalizándose de dondenacieron. Se crean en lo local, desde los problemas surgidos en ély responde a éstos ofreciendo soluciones positivas.  - que potencian el espíritu emprendedor de las personas y laparticipación en la gestión. Son llamadas “escuelas de democraciaeconómica” - solidaridad, de construir una sociedad más equitativa, deintegración de personas con discapacidad o en riesgo de exclusiónsocial, de valores democráticos y riqueza colectiva
  5. 5. ECONOMIA SOCIALLas CooperativasCaracterísticas organización empresarial basada en laestructura y funcionamiento democráticos adhesión voluntaria y abierta de los socios, gestión democrática participación económica de los socios educación, formación e información interés por la comunidad
  6. 6. ECONOMIA SOCIALLas Sociedades LaboralesCaracterísticas alto potencial de generación de empresas el capital social pertenece mayoritariamente alos trabajadores Se favorece la automotivación a la hora deafrontar los proyectos Mínimo 3 socios
  7. 7. ECONOMIA SOCIALLas MutualidadesCaracterísticas Son sociedades de personas, sin ánimo delucro, de estructura y gestión democrática, queejercen una actividad aseguradora de caráctervoluntario, complementaria del sistema deprevisión de la Seguridad Social.
  8. 8. ECONOMIA SOCIALCentros Especiales de EmpleoCaracterísticas Compatibilizan la viabilidad económica y suparticipación en el mercado con su compromisosocial hacia colectivos con menoresoportunidades en el mercado de trabajo. Su plantilla está constituida por el mayor númerode personas con discapacidad (cuyo número nopuede ser inferior al 70% respecto del total de lostrabajadores). Desarrollan una capacidad productiva ycompetitiva que les permite introducir susproductos en el mercado.
  9. 9. ECONOMIA SOCIALEmpresas de InserciónCaracterísticas Estructuras de aprendizaje, en forma mercantil,cuya finalidad es la de posibilitar el acceso alempleo de colectivos desfavorecidos, mediante eldesarrollo de una actividad productiva, para locual, se diseña un proceso de inserción,estableciéndose durante el mismo una relaciónlaboral convencional”. Su plantilla debe tener un porcentaje detrabajadores en inserción, que dependiendo decada Comunidad Autónoma, oscilará entre el 30%y el 60%. El 80% de los resultados se reinvierte en laempresa.
  10. 10. ECONOMIA SOCIALCofradía de PescadoresCaracterísticas Corporaciones de derecho público sectoriales,sin ánimo de lucro, representativa de intereseseconómicos de armadores de buques de pesca yde trabajadores del sector extractivo, que actúancomo órganos de consulta y colaboración de lasadministraciones competentes en materia depesca marítima y de ordenación del sectorpesquero Su gestión se desarrolla con el fin de satisfacerlas necesidades e intereses de sus socios, con elcompromiso de contribuir al desarrollo local, lacohesión social y la sostenibilidad.
  11. 11. ECONOMIA SOCIALAsociaciones de DiscapacidadCaracterísticas Prestan servicios allí dónde el sector lucrativofalla en su provisión Son también señas de identidad la capacidad deinno vació n para satisfacer los problemas quesurgen en la sociedad, y la defensa de cambiossociales, legales, administrativos, o de otro tipo,siempre en defensa de los derechos y laslibertades de las personas con discapacidad, conbase en el respeto a la diversidad, la pluralidad yla tolerancia.
  12. 12. ECONOMIA SOCIALEn definitiva: La empresa de Economía Social es un claroejemplo de como la racionalidad y el progresosocial son compatibles, de cómo la eficienciaempresarial puede convivir con laresponsabilidad social. De cómo otra forma de hacer empresa esposible.
  13. 13. ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:Economía social estaría integrada pororganizaciones privadas, principalmentecooperativas, mutualidades y asociaciones,cuya ética responde a los principiossiguientes:1.- procesos de decisión democráticos,heredero del principio cooperativoconsiderado por algunos como el central aldemocratizar el poder de decisión, frente a loque acontece en el sector privado capitalistadonde impera el principio capitalista de "unaacción = un voto",
  14. 14. ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:2. primacía de las personas y del trabajo sobre elcapital en el reparto de las rentas, el cual defineuna lógica de distribución de los beneficios noligada e incluso contraria a la participación en elcapital social, como revelan criterios tales comoel principio cooperativo del retorno, la dotaciónde patrimonios colectivos, la remuneraciónlimitada al capital, o incluso la regla de nodistribución de beneficios,
  15. 15. ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:3. finalidad de servicio a sus miembros o a lacolectividad antes que de lucro, enfatizando elque la actividad económica desarrollada porestas entidades tiene vocación de servicio apersonas y no de búsqueda del beneficio, esteúltimo puede aparecer pero será en todo casoun objetivo intermedio para el fin último de laentidad que es el de dar servicio y
  16. 16. ECONOMIA SOCIALPrincipios de la Economía Social:4. autonomía de gestión, diferenciándose con elloespecialmente de las entidades pertenecientesa la esfera pública.“EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD YDISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZADEMANERA SOLIDARIA”
  17. 17. ECONOMIA SOCIALSeguridad SocialLos socios trabajadores de las Sociedades Laborales,cualquiera que sea su participación en el capital socialdentro del límite establecido en el artículo 5 de la Ley, yaún cuando formen parte del órgano de administraciónsocial, tendrán la consideración de trabajadores porcuenta ajena a efectos de su inclusión en el RégimenGeneral o Especial de la Seguridad Social quecorresponda por razón de su actividad, y quedaráncomprendidos en la protección por desempleo y en laotorgada por el Fondo de Garantía Salarial, cuandoestas contingencias estuvieran previstas en dichoRégimen.
  18. 18. ECONOMIA SOCIALSeguridad Social Dichos socios trabajadores serán excluidos de laprotección por desempleo y de la otorgada por el Fondode Garantía Salarial, en los siguientes supuestos:1.- Cuando por su condición de administradores sociales,realicen funciones de dirección y gerencia de lasociedad siendo retribuidos por el desempeño de estecargo, estén o no vinculados, simultáneamente, a lamisma mediante relación laboral común o especial.
  19. 19. ECONOMIA SOCIALSeguridad Social2. Cuando, por su condición de administradores sociales,realicen funciones de dirección y gerencia de lasociedad y simultáneamente, estén vinculados a lamisma mediante relación laboral de carácter especialdel personal de alta dirección.
  20. 20. ECONOMIA SOCIALSeguridad Social Régimen Especial de la Seguridad Social de lostrabajadores por cuenta propia o autónomos, cuando suparticipación en el capital social junto con la de sucónyuge y parientes por consanguinidad, afinidad oadopción hasta el segundo grado, con los que convivanalcance, al menos, el cincuenta por cien, salvo queacredite que el ejercicio del control efectivo de lasociedad requiere el concurso de personas ajenas a lasrelaciones familiares.
  21. 21. ECONOMIA SOCIALSeguridad Social En el caso de las Cooperativas el tema es más sencillopuesto que son los mismos socios los que deciden elRégimen en el que se van a dar de alta. Deben ir todosal de autónomos, o todos al General.
  22. 22. ECONOMIA SOCIAL
  23. 23. ECONOMIA SOCIAL
  24. 24. ECONOMIA SOCIALFiscalidadLas Sociedades Laborales que destinen al Fondo deReserva, en el ejercicio en el que se produzca el hechoimponible, el 25 por 100 de los beneficios líquidos dedicho ejercicio, podrán gozar en el Impuesto deTransmisiones Patrimoniales y Actos JurídicosDocumentados de los siguientes beneficios tributarios:1. Exención de las cuotas devengadas por las operacionessocietarias de constitución y aumento de capital, de las originadaspor la transformación de sociedades anónimas laborales yaexistentes en sociedades laborales de responsabilidad limitada, asícomo por la adaptación de las sociedades anónimas laborales yaexistentes a los preceptos de la Ley 4/1997, de 24 de marzo, deSociedades Laborales.
  25. 25. ECONOMIA SOCIALFiscalidad2. Bonificación del 99 por 100 de las cuotas que se devenguen pormodalidad de transmisiones patrimoniales onerosas, por laadquisición, por cualquier medio admitido en Derecho, de bienes yderechos provenientes de la empresa de la que proceda la mayoríade los socios trabajadores de la Sociedad Laboral.3. Bonificación del 99 por 100 de la cuota que se devengue por lamodalidad gradual de actos jurídicos documentados, por laescritura notarial que documente la transformación bien de otrasociedad en sociedad anónima laboral o sociedad limitada laboral oentre éstas.
  26. 26. ECONOMIA SOCIAL4. Bonificación del 99 por 100 de la cuota que se devenguen por lamodalidad gradual de actos jurídicos documentados, por lasescrituras notariales que documenten la constitución de préstamos,incluidos los representados por obligaciones o bonos, siempre queel importe se destine a la realización de inversiones en activos fijosnecesarios para el desarrollo del objeto social.

×