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Patología del Sistema Estomatognatico 1

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En las últimas décadas se ha venido difundiendo y reflexionando ampliamente el concepto de
igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que se refiere a la necesidad de garantizar
que ambos puedan participar en condiciones de igualdad en los diferentes aspectos de la vida
humana. Por ello, en numerosas reuniones internacionales se ha concluido en que la
discriminación contra las mujeres se contradice profundamente con la dignidad humana y el
bienestar de la sociedad, limitando la posibilidad de un futuro humano más justo.
Hay avances favorables en el campo de la teoría y el marco legal, que han abierto espacios de
igualdad formal. Sin embargo, en la práctica y la vida diaria, las relaciones entre los géneros
sigue reproduciendo la dominación de la mujer y su discriminación en todos los ámbitos de la
vida sea este económico, social, político y hasta cultural.
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ASPECTOS DESCRIPCION
La Problemática planteada desde mi perspectiva es que en la
Situación Universidad Los Ángeles de Chimbote no existe una promoción de la
igual de oportunidades entre hombres y mujeres ; esto se ve
problemática desde
evidenciado en la excasa oportunidad que tienen las profesionales
tu perspectiva en tu de sexo femenino que en muchos de los casos solo están limitadas a
ser secretarias , así mismo se observa que existe una escases de
facultad o escuela profesoras , además el trabajo de Limpieza en la clínica esta solo
destinado a personal masculino avalándose en que es un trabaho
duro.
Por ultimo tampoco se realizan charlas ni se infroma a plantel
estudiantil no a los trabajadores de los derechos de igualdad que
deben exitir entre hombres y mujeres
La solución ideal que planteo para este problema es que se den
¿Qué solución o charlas sobre la igual laboral y de otra índole entre hombres y
mujeres ; ya que de esta forma se promociona la igualdad y se
recomendaciones
educa a los profesionales especialmente mujeres de la igualdad de la
planteas? que gozan y que nadie debe vulneran en ninguna situación ; así
mismo la Universidad debería brindar más oportunidades de
trabajo a el personal femenino
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1.- Domínguez J. Proyecto de investigación. 1 ra ed. Chimbote: ULADECH; 2007.
2.- Indecopi. Norma Técnica Peruana ISO 26000. Lima: Indecopi; 2011.
3.- Vallaeys F. La Responsabilidad social Universitaria. [tesis doctoral]. Lima. Editorial: Pontificia
Universidad Católica del Perú. 2008.
4.- Alva Z. Guiatex del Curso Responsabilidad Social de las Organizaciones “Competencia Para la
Eficacia Personal”. 1 ra ed. Chimbote: ULADECH 2008
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